【社会】発達障害、社会人になってから診断される人が8割 仕事で問題が生じて判明 7割が職場でカミングアウトできず★4
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発達障害であることを職場でオープンにしている人はまだまだ少ない。障害者の就労支援を行うゼネラルパートナーズは3月6日、「障害のカミングアウト」に関するアンケート調査の結果を発表した。
調査は発達障害者92人を対象にインターネット上で実施された。回答者のうち「高機能自閉症・アスペルガー症候群」の人が56%で1番多く、次いで「注意欠陥/多動性障がい(ADHD)」という人が25%だった。
■職場に発達障害であることを伝えている人は3割のみ
https://news.careerconnection.jp/wp-content/uploads/2018/03/0307.jpg
発達障害と診断された時期は、「社会人の時」が78%に上っている。障害があっても、大人になるまで気が付かないものなのだろうか。同社の担当者は、「何かしらの違和感を覚えて生きていても、何かにつまずいて病院に行き、初めて判明することが多い」と話す。
「学生の頃は気の合う友人とだけ付き合うことができます。しかし社会人になると会社の中でルールに則って仕事をしなければなりません。そこで問題が生じ、病院に行って判明するということが多いようです。周囲とコミュニケーションが取れない、空気が読めないことで仕事を振ってもらえなくなったり、冷たくされることがあるようです」
また調査では、”発達障害であることをオープンにして働きたいと思いますか”という質問に対して「とても思う」(63%)、「まあまあ思う」(25%)と答えた人は合計で88%に上った。しかし実際に障害のことを伝えて働いている人は33%に留まっている。
職場でオープンにしていない理由としては、「伝えても理解してくれないと思うから」が53%で最も多く、「仕事を続けられなくなると思うから」が44%で2番目に多かった。
前出の担当者は、
「同僚や上司が発達障害について知っていることが大切です。相談しやすい雰囲気づくりをしてほしい。本人がカミングアウトできれば、周囲もその人の特性を理解して付き合い方を工夫することができます」
と呼びかけていた。
〜発達障害のこと、周囲にどれだけ伝えていますか?〜 大人の発達障害。約7割が職場でカミングアウトできず
https://www.value-press.com/pressrelease/198201
http://www.generalpartners.co.jp/
2018.3.7
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=51123
★1が立った時間 2018/03/07(水) 10:34:40.94
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520400723/ 何か変な奴、嫌な奴を発達障害にしているレスがちらほら
発達障害は脳の活動で確実に定義できるから
分化を起こせなくてバラバラで思考している
両利きが発達障害に多い要因 >>440
生きにくい&誰かに増税してもっと底辺に再分配してくれ、こんなこと言ってるのは少数の底辺だけだ。
多くの人は豊かに幸せに忙しく生きてる。 >>455
海軍曽祖父もち
べつに振り分けは体型だったらしいわ >>452
もう40なんで手遅れだよ
30前半とかならまだ何とかなったかもしれんけど35過ぎたら厳しい >>446
3流官庁なんて、ヤバいやつしか行かないからな
2000年ぐらいからペーパー試験である程度多く取るようになったからマシになったけど(無い内定が増えたともいう) ADHDの農家から仕入れてる知り合いから聞いたけど、こいつら馬鹿だから価格を普通の農家の半分にしても喜んで持ってくるって言ってたな >>432
とりあえず朝清掃くらいから始めてみたら? >>459
その情報だとただのクズにしか思えないけどどういう理由でそう指摘されたの? >>467
そう?内閣府にいるゼミの先輩はオールマイティだよ 子供ががっつり発達で今思えば俺も傾向がある気がしてる
病院行きたいけど真実を知るのが怖くてなかなか踏み出せない… >>3
精神保険福祉上の精神障害(発達障害も精神保健福祉に含まれる)の定義は
社会生活や日常生活に支障にどの程度支障があるによって決まるので
支障がない人は障害ではない >>456
面接は1回で終わるからばれない 仕事は何回も同じような事繰り返すから 同じミスしてばれる >>462
という幻想だわな
最初から600人程度しか取らないわけであって、競争原理も働かんよ
ほとんど童貞処女っぽいやつらばっかだし
だからこそ、大学入試制度改革が必要になる 不細工には不細工の戦略があるんだよ。やり方しだいで不細工を武器にもできるし、その制約が新手法やアイデアを生み出すこともある。そうすりゃ美人にもかてんだよ。不細工は美人を無効化させる条件にすればいい。 >>471
掃除が一番苦手で清掃でトラウマあるんだよな 何度もピッキング間違えたり
何度も同じ場所掃除したり
何度も盛り付け間違えたり >>469
ADHDは数字にうるさいからそれはないと思うけど
アスペじゃなく知恵遅れじゃないの? >>449
技術力への拘りが小さくても困らない企業ならばその方針でいいんじゃね。
日本企業の問題は、技術力に拘らないといけない企業がコミュ力()という
訳分からんものをやたら重視している事。 4スレまでいったが相変わらず発達障害についての話ではなく
僕・私の周りにいるおかしな人紹介ばかりだな
エピソード付きでその人から受けた被害による自分の苦労とか語られても
お前の色眼鏡を通した出来たストーリーに誰が丸々共感するんだよw
こういうその場にいない奴の悪口を言って自分の被害者ぶりを主張する奴ってマジで害悪だわ
普段からそれだけで生きてるんだろうな
発達障害とは別にこれもまた迷惑な存在
大体発達障害は軽度から重度まで幅が広すぎて
そのエピソードが事実だとしても全然分からねえっての
そうやってあれも気に入らないこれも気に入らないを繰り返して
今までと同じ道、定義をあやふやにすることへ加担してることに気付かない訳だわ >>455
でも、正社員採用なんて一番下っ端ですら
営業できますか?それとも社長か役員やれますか?みたいな感じだから
氷河期以降の大学新卒は本気でそういうの選ぶための就活だと思った そもそも、公務員を目指す時点でコミュ障の傾向があるの
勉強好きって言えば、聞こえは良いけどさ
ウェーイってやつはいないでしょ? 面接官がオドオドしてたり目を合わせなかったりする時が何度かあったけど
人事課って障害持ちか無能がやってんの?そう言う会社は断ってきたけど
ほとんど子会社に多い >>479
君実際東大法学部に知り合いとかいるの?
あの業務がコミュ力無しに務まるわけないでしょう?
典型的な低学歴の発想で笑える。 >>423
女のアスペはヒステリーが多いからな。
勘違いして家族を怒鳴り散らしてやりたい放題だよね >>455
ポッポや東大卒国会議員の悪口はそこまでだ 後輩にいたな
事務処理力は高いが、変なことにこだわりがあって言う事聞かないし、肺炎になっても会社に来ようとしたり、他の部署の人間としょっちゅうバトルするわで指導役としては死ぬほど大変だった。
悪い奴ではなかったがめんどくさい奴だった。
もう御免被りたい 有能だろうと何だろう死んでもらって構わない。 回りも清々するから。 幼いころは人のまねとかなんとなくするもんだけど 、治らん奴がいるというのも
要注意かも >>482
現場作業は止めたほうがいいね
イジメがすごい >>472
極端な被害者妄想や他罰的な所、
自意識過剰すぎて自己肯定感低い
良かれと思ってした事が大抵裏目に出る空気や行間の読めなさ
相手が察して欲しいと思う内容が理解できず言われたままに受け止める
並行作業や思考ができない
応用もきかない
順序に拘り乱されるとパニックか極端な怒り >>496
wwwwwww
ヒステリーを起こすアスペktkr >>439
うちにも何をどう教えても覚えられない、すぐパニックになる使えない人がいるけど、給料同じで嫌になるよ。
教える方が鬱になる。
障害だとは聞いてないけど、絶対発達だと思う。 >>492
会社によるけど、他に使い道がない人が人事に回されやすい傾向はあり 2chの99%は発達障害者でできています(´・ω・`) >>485
普通の農家の値段をわざと低い値段ってことにして話してあなたなら高値で買いますってやってるんだぞ
現実に気づけよ池沼 >>238
そんなもの要らないから普通になりたいよ >>486
技術力もコミュニケーション能力も秀でてたらそれに越した事ないんやで
競争したくないならそれこそ公務員になれば良いと思うよ >>504
東大法卒のハゲーとかわめいてた人とか典型だわな
女アスペはフェミに多いよ いいじゃん、どんどん発達を障害者枠に入れて、
定型の「量産型日本人」だけで繁殖すればw
発達は子孫残さないよ?w次世代奴隷なんか作ってやらないからねー
狂暴な移民でも入れて、量産型日本人さんは仲良くやりなよw
発達は日本社会の土俵は降りるんで、次の「底辺役」は量産型のみなさんの中から選出しなよwさあ次は誰が底辺になるかなあ?w >>501
そうだと思う。現に俺はそうだw
大学時代に出会った帝京の超変人(adhd)の親父ももろって感じだw 特定分野にえらく詳しいけど、他人と話の出来ない大学教授っているよな
それも教育学部 笑うぜ >>144
ありがとう
大人の発達のスレを探してみる
何をしてあげればいいのかわからんわもう…
療育もSSTもデイも行かせてるけど考え方が異次元だから毎日の出来事から認知の修正するけど、もうカバーしきれない >>512
典型的な誤解だわ
あいつはただの自己愛 実際に東大行けばわかるけど、アスペの宝庫ってほど多いんだわ
3分の1がアスペ、3分の1ががり勉(負けず嫌いも発達障害の一部だから同じようなもんかもしれん)、3分の1が遊びながら受かったリア充だわな >>509
そいつ組合入ってない農業法人とも思えないけど? >>502
職人系の清掃はきついね
ワックス掛けとかやってるけど罵声浴びせられた経験何度もあり
でも爺さんが多いし可愛がられる事も多いから続けていられるけど 光浦の年収は3000万だ。光浦より美人なのに10倍以上の差だ。能力は能力値の大小じゃない。使い方なんだよ。それにはおつむがいるのよ?分かる? マジレスすると医者に罹れば、日本人の100%が発達障害でアスペルガー診断出るだろ(´・ω・`) 会社も30半ばくらいになると居づらくなる
ずっと出来の悪い新入社員みたいなもんだから
もう人を指導する側にならなきゃならない年齢でも
自分のこともできんのにできるわけがない 発達障害は決められた事ならできるんだろ?
コミュニケーションの取り方とかこう言ったらこう返すみたいなテンプレ叩き込みまくったらどうにかなりそうなもんだけどどうにもならんのかな 発達枠て都市部にしか無くて少ないし倍率高いだろ
若い奴が殺到してるのに40の爺が入る隙などないわ
>>502
既にパワハラと激務で鬱になって精神科通ったのがきっかけだよ もちろん受診もしてるけど、こうした方がいいて明確なアドバイスはもらえない
投薬の道のためだけに受診してるわ 発達ってのは無意味に生産性を低める作業に安易に同調しないから
トラブルの素になるわけだが
そういうものに無批判に同調する社会になっているから
生産性が低いのではないかね >>465
うちも海軍
しかも官僚だったから戦争中かなり上の役職ついてて国から勲章もらってた。
昔の東大の帝国大学の主席で銀時計もらって実家に飾ってあったらしい。
曾じい専用の車両があってそれを汽車の一番後ろに繋いで全国移動してたみたい。
学生時代は外にも遊びにいかずに本たくさんよでたみたい。
変わり者だったみたいだよ。
昔は勉強できて今の東大で主席取れれば発達でも
官僚(もちろん出世コース)だってなれた時代。 富士の樹海に放置してやればいいと思うよ
メシとねぐらの保障を一時的に奪ってやれば目が覚める >>521
爺さんか婆さんかで雰囲気は変わるな
最悪なのは年寄りより同年代が多い職場 甘えんなよ、俺なんか多重人格障害で子供の頃から苦しんでるわ、なんとか押さえてる
LGBTとか笑えるねw唯の変態さんでしょ?クソみたいな奴らが甘えた寝言ほざいて笑える。 >>108
投薬するほど酷いのか
そんな経験者居るわけねーだろ
発達なんてここ20年も歴史はない
専門家でさえ10年の経験しかない つい先月診断されたけど、医師に
「診断書を会社に提出するのは不利益被るから、なんとか知らせず頑張って」
って言われた。
周りに分かってもらえないのがキツくなってるのに… 発達障がいだろ?
カミングアウトなどなくとも、ちょっと一緒に仕事すりゃすぐわかるだろ
自ら言わなきゃわからないなんて、そりゃ障がいじゃなくてただの無能なんじゃね? https://www65.atwiki.jp/sajest/pages/96.html
https://www65.atwiki.jp/sajest/pages/74.html
https://www65.atwiki.jp/sajest/pages/39.html
https://www65.atwiki.jp/sajest/pages/47.html
F9特定騒動
https://dic.pixiv.net/a/F9%E7%89%B9%E5%AE%9A%E9%A8%92%E5%8B%95
ここ見るとF9特定経緯や炎上についての詳細が見れます
在日工作員のF9が身バレした結果各地の有名荒らしがみんな揃って活動停止w
バレバレですよ川本F9くん?w
スプマンなのもバレバレ、対立煽りやりまくってたのもバレバレ
スクリプトでスレ埋め立てをやってたのも全部同一人物だってのもバレバレ
ハセカラ騒動が嫌いでチンフェや唐澤弁護士を擁護している、悪質なアフィもやってる
やらおんやはちまなんかの悪質アフィや5ちゃんねる(2ちゃんねる)運営ともズブズブ
しばき隊なんかの左翼組織を支持しているらしい
色盲絵師(岡くん)のスレ埋めてたのも反日だったから?トリップ割れてたから同一かは分からないけどさ >>511
公務員なんてのはとてつもない同調圧力の塊で
発達には無理だぞ 仮に発達障害の人がいても
それを相手にわざわざ指摘する先輩や上司がいたら
多分その人たちの方が重度の発達障害かサイコパスだと思うよ
まともな人間はそんな指摘しない
ネットでもアスペ認定したがる人間と同じ
相手が異常だと思ってるけど自分の頭がおかしいという自覚がないぶん厄介だと思う 仕事まわされないから微量の作業を待ち時間で
後ろにひっぱる裁量労働制にお勤めの発達君
もちろん待ちの間は居眠り 光浦を佐々木希に変えられるわけねーだろ。光浦は光浦でいいんだよ。 DSM-5における自閉症スペクトラム(ASD:Autism Spectrum Disorder)の診断基準
以下のA、B、C、Dを満たしていること。
A:社会的コミュニケーションおよび相互関係における持続的障害(以下の3点で示される)
@社会的・情緒的な相互関係の障害。
A他者との交流に用いられる非言語的コミュニケーションの障害。
B年齢相応の対人関係性の発達や維持の障害。
B:限定された反復する様式の行動、興味、活動(以下の2点以上の特徴で示される)
@常同的で反復的な運動動作や物体の使用、あるいは話し方。
A同一性へのこだわり、日常動作への融通の効かない執着、
言語・非言語上の儀式的な行動パターン。
B集中度・焦点づけが異常に強くて限定的であり、固定された興味がある。
C感覚入力に対する敏感性あるいは鈍感性、あるいは感覚に関する環境に対する普通以上の関心。
C:症状は発達早期の段階で必ず出現するが、後になって明らかになるものもある。
D:症状は社会や職業その他の重要な機能に重大な障害を引き起こしている。
さてこんな人がどれだけいるでしょうか?
正直言って、見ただけですぐわかるレベルだよ
そうじゃないと診断書書く方が間違い 右翼の国際エチケット入門
https://i.imgur.com//////bdFnDHT.jpg
これにネトウヨはダンマリ。
抗議一つしない。
アメリカ様の前では玉無しのチキン無能愛国者 www
慰安婦では大騒ぎするくせに、死ね
wo;ufh;fb;jbBFOEKUYT68 >>525
それだと効率悪いし圧倒的なストレスと疲労で潰れたり精神科送りになるのが増える
というか既にそうなってるような >>506
なるほどね
人事が変な人だと会社のイメージが悪くなるだけだと思う >>537
変なお客さん追い返す時のテンプレ返答なら適役かとw >>525
マニュアル通りにやっても話し相手がパターン外の内容を話し出したら、
その時点でマニュアルは意味をなさなくなる訳で。 お前は自分が正常な人間だと思っているのか?
本当に? そんな軽度の障害なんてたくさんいてキリがないだろwww >>524
発達35歳限界説か・・・
やっぱりあいつら将来自害すんのかな >>519
やっぱそうなんかな
うちの一族 東大だらけ。
俺は違うけどね。
3年前にアスペルガー症候群とADHDと欝の併発って診断もらって
手帳取得した。
大学卒業したあとに外資系の大手に就職したけど仕事で大損害あたえるようなミスしてしまって
上司は保険きくから大丈夫っていってくれたんだけど
自分が許せなくてそのまま会社やめちゃった。
今は 昔から教科書とか丸暗記したり風景をそのまま暗記する能力いかして
専業トレーダーとして生きてる。 どの道超氷河期世代で定形ですら就職に泣いた時代だし
就職難の時代と重度発達障害のWパンチだからな
詰むべくして詰んだと思ってるよ この
D:症状は社会や職業その他の重要な機能に重大な障害を引き起こしている。
ってのがクセモノなんだ
自分の能力を超える職場に行けばみんなこうなるからね
でもそれだけではASDとか発達障害にはならない 発達を活用してIT大国になったアメリカと
発達を排除してIT大国になり損ねた日本との違いだろうなあ 発達障害って単に優しい(気が弱い)人なだけな気がする。
感情じゃなくて損得勘定で考えられる人。
問題は底辺は感情だけの人。
優しい人はストレス解消のターゲット。しかし損得勘定で、考えるからなぜそうなるかわからないから混乱する。資格取って地位を持つと底辺のゴミは媚び売ってくるから楽(信用してはだめ。あくまで媚び)
発達障害だと思ったら難関資格プラス地位をお勧めします 性的少数者(LGBT)の人権も当然のことだけど
発達障がい者の人権も広く浸透させる必要がある
とくに職場においては仕事の能力が劣るからといって
怒鳴り声をあげたり退職を促すようなことを許してはいけない >>546
公務員見下してる馬鹿は黙った方がいいな。 >>543
理屈を通すと摩擦になる
というのを地でやってるわけだもんな >>413
ミスの頻度が違うんだよな
たまにミスじゃなく十中八九ミスる 世の中持ちつ持たれつなんて嘘っぱちだね
持たせっぱなしの人間と持たされっぱなしの人間
どっちが幸福なんだろうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています