>>33
合理的なだけさ。
同じ組織内で揉めたって良い事なんてない。適材適所って言葉が出てるがまさにそれで、うまいこと配置すりゃイライラも減るだろう。

それ以前にイライラの根本が何で、それを解決する為にどうするか、なんたら障害の人をイジメる事が何かプラスになるか？って話だが、そっちに目を向ける人は少ない。

身近で標的作ってやってガス抜きさせて終わり。舐められてるわな。