【就活】「早稲田大学学生」でエントリーしたら、『満席』が『空席』に。ネットで暴露される「学歴フィルター」★2
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https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180312-00000027-mai-bus_all
来年春に卒業する大学生の「就職戦線」が３月から本格的に始まった。表向きは語られないが、
学生の就活には「学歴」が少なからず左右する。その実態はどうなっているのか。
３月に入り、大学のキャリアセンターには学生からこんな質問が寄せられることが多くなったという。
「企業の採用ページを見て、何月何日の何時から説明会の申し込みを受け付けますとあったので、
その時間にサイトにアクセスしたところ全部満席でした。どうなっているのでしょうか」
確かに、受付開始と同時に全部の枠がいっぱいになっているというのは不思議である。
その質問に続けて、学生から出てくる言葉は「うちの大学はフィルターではねられているのではないですか」
というものだ。大学によって、説明会への申し込みを受け付けたり、受け付けなかったり、そういう待遇の差が
ついているのではないか、という疑問である。
◇女子学生はだめでも男子学生はＯＫ？
キャリアセンターの職員が企業の採用担当者に尋ねると「フィルターなどかけていません。今後、キャンセルが
出ることもあるので、学生さんには時々サイトにアクセスしてみてくださいとお伝えください」という答えが返ってくる。
キャリアセンターとしては、少し疑心暗鬼にはなっても、採用担当者の言葉を信じて学生に伝えるしかない。
ところが、最近、ある企業がフィルターをかけたらしいという情報がインターネット上を駆け巡った。
具体的には、ある私大の女子学生が、企業の説明会に申し込んだところ「満席」の表示が出たのに、
「早稲田大学の学生」としてエントリーしたら、「空席」の表示が出たというのだ。その他にも、女子学生はだめでも、
男子学生ならＯＫという事例もネット上では飛び交っている。
かつては「指定校」制度というものがあったとされる。例えば、旧帝大や早慶、上智、理科大、ＧＭＡＲＣＨ
（学習院、明治、青山学院、立教、中央、法政）までは受け付けるが、それより偏差値の低い大学からの応募は
受け付けない、というものである。これも当該企業の方は公式には認めていないので、真偽は不明だが、
実際に行われていたと話す採用担当者は多くいる。
◇「指定校」から「ターゲティング校」に
最近では、「指定校」は言葉の響きが悪いので、企業の側が「ターゲティング校」と呼ぶことがある。
「うちの会社はその大学から入社してほしいと考えていますよ」という意味での「ターゲティング」らしい。
ただ、行われていることは同じである。
学生に就職指導をする専門の職員を抱える大学も多いが、その担当者に聞くと、学生と一緒にエントリーシートを仕上げて、
提出させたところ、あっさり書類で落とされたことは何度もあるそうだ。職員は「内心、大学名で外されたのかなと
思わないこともないが、そこにこだわっていても仕方がないので、学生には『企業の側に見る目がなかったのだから、
あきらめよう』と言って、気持ちを切り替えさせるようにしている」と話す。
ある就活ジャーナリストは学生に「社会に出たら、こうした理不尽なことはいくらでもある。
それでもくじけずに頑張ることが大切」と話すのだが。
前スレ
http://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520815220/
1が建った時刻：2018/03/12(月) 09:40:20.16 >>478
ずれた質問して頭悪いって言われる人の典型やん >>705
まあ逆の方も多いけどな
「女性も活躍中」「女性が輝ける職場です」とかヒントは書いてあるけど >>658
僕は声を掛けられ、また声を掛けた口だ。掛けられたほうは先輩だったが希望企業違いで断った。
掛けたほうは、人事から呼び出しがあって、後輩２名が入社を希望している。
ちょっと逢ってくれないか？費用は人事で持つから喫茶ＯＫとのこと。
張り切って逢ったんだが、観察レポート提出したものの採用には至らなかった。残念だった。厳しいね。 企業の名前を5ＣＨに書けばいいだろ。
多分企業の中の人もその方がありがたいと思ってるだろうし。 学歴あってもその学校の下位の学生はいらないって言われるから、
学校内の序列も重要だ。 >>602
むしろ企業名だけでエントリーするやつが多すぎるんだよ。 >>676
某外資投資銀行のインターン募集要項
> 下記大学の2年生であること。
>（秋学期入学生および2年次編入生は、対象になりません）
> 京都大学／慶應義塾大学／国際基督教大学／上智大学／
> 東京大学／東京工業大学／一橋大学／早稲田大学
学内からしかアクセスできないところでは、日本の企業も露骨なんだよな >>711
昔の寿退社は少子化対策に貢献してたなw 学歴フィルターはどこの企業も厳然としてあるよ
表向きの「学歴不問」ってのを信じるバカは大学生ならいないだろ 休みなんで覗いてみたら早慶早慶ってウザイんだわタカガ早慶ごときで
ちなみにワイ宮廷医学部だけどなwww >>706
お互い無駄を省いて、エントリーで遠まわしに切るなんぞは、親切な方だと思うがなあ。
どっちみちフィルターは存在するんだし。
お見合いで、「お宅様のような立派なご家庭に嫁ぐ自信がございませんので。」が
理解できない人が増えてるっていうからなあ。
まあ「学歴フィルター！」なんて騒ぐような奴はどうころんでも使いものにならんだろう。 保育園も 身分が公務員だと空席だし、民間人だといっぱいなんだよ。 分かった？ >>714
うちの子がいま学生インターン探しで大変みたいだ そのインターンから更に
磨いて、入社試験を受けてもらう
一応試験なしではないのね ただ、面接担当も代表も顔見知りレベル 実際フィルターかけてきた今までの採用方法で雇った奴らが今の生きづらい社会を生みだしてるわけだが
新しい採用方法を考えないといけない段階にきてるよなぁ
学業に必要な力と仕事に必要な力は別物だし
お勉強だけできる人材がくるのも大問題なのよ実際 どうせ採用されないんだから、入り口で排除されて良かったじゃないか。 二流大の先輩は学生時代に期間限定で起業してバイトも使いこなしてたけど、受けたすべての一流企業の最終面接クリアしてた >>714
友達の紹介で、の嫁と一緒。
誰かとつなげることで品質に一定の信頼と、忠誠を植え付ける
好きなだけ門を叩いてくれる時代ならそこまで重宝しないけど、今は昔より格段に重宝されてる、
>>719
そいつら評判なんか気にしてない。
そして入ることを希望する学生も。 学校によって優遇差が無いなら、勉強して良い大学行く意味無くなるだろ
記事の意味がわからん 年金も医療保険もすべて民間人と公務員が区別されてるのは
公務員はすべて空席なんだよ！ 病院も保育園も学校も公務員試験の面接でもすべて空席 それが世の中です >>9
植松聖と同じ論理
障害者はいらない。低学歴はいらない。 >>668
顔の造形が不細工でも、仕事できる奴はカッコよく見えるもんな。 いとこの中で男が3人
オジ系統の2人がていきよう。
俺が早稲田
以降まあムード変わったなｗ
親戚の集まりでもなぜか俺が反乱起こしたみたいな扱いになってる >>719
見事に、新人がここだらけだとうちの子が話していた
語学堪能のひとが極めて多いのが上智ICU >>726
＞新しい採用方法を考えないといけない段階にきてるよなぁ
それは同感だが、どうやってする？具体的に本人の
”実力”とやらをどうコスパ良く評価するか？ そこが問題。
＞お勉強だけできる人材がくるのも大問題なのよ実際
お勉強もできない、実力も無い人間が入ってくるよりマシなんだが。 >>711
素直で元気な若いイケメン希望
学歴不問
社内の氷河期女を口説いて嫁に貰って寿退職させて
所帯もって会社で奉公してくれ
なんて募集もできないもんな >>1について自分なりにいろいろ考えてみたが、
会社の採用活動って派閥の均衡やら多様性の確保を、過去の人事政策の積み重ね実績を参照しながら促進ないし訂正していくものに過ぎないから、
フィルターを使って特定出身校の採用拡大とか打止めをタイムリーに調整していくもんなんじゃない？
例えば、今年はバカ田卒をまだ採用できてないからとか、帝京卒はユニークな子を採用できたからとかの状況に応じて、
たまたま申込みＯｋとか申込みお断りなんかのイベントが発生するんじゃ？
それ考えると、就職なんて本当に偶然なタイミングでしかないわけで、
そういった意味において、マクロ指標的に求人倍率が１を下回った就職氷河期の学生さんたちも、倍率が１を上回ったバブル期の学生さんたちも
本当にたまたまのタイミングでその時代にたまたま巡り遭わせたからでしかない
だから、そのたまたまみたいなものを環境変化に応じて素早く修正できる仕組みが社会的には必要なんだよ
たぶん
新卒年一回の採用だけでなく たいていの大手での学歴フィルターは文系なら
ボーダー→日東駒専
通常ライン→マーチ（国立なら地底）
これは間違いない >>735
その低学歴や障害者なりに役に立ち方があるからそれを見いださないとな。 >>736
やっぱり男の顔は履歴書なんだとつくづく思うよ。 知性、品性は顔や姿勢に出るわ。 悪しき機会均等主義だな。どうせダメなら最初に言ってほしい。 >>511
いや、最近は早稲田とマーチの差はかなり縮まってるからそれはないな >>740
それがわかれば世界中苦労しないのよ(´･ω･`) つーかこんな制度だから世襲だらけになるんだよね
一流大学って結局は金持ちの子供の方が多いんだから格差ガチになる訳だよな
しかも女子は顔面とのダブルフィルター制度だし
格差の下の人の事は政治の世界でも無視されてるのも当然だわ
野党ですら聞こえのいいこと言ってるけど
正社員の労働ではなにかあると抵抗する
しかし、非正規問題はほぼ小言程度の審議で通過、右から左で終わり
ああ、何だか中世の暗黒時代そのままだな >>697
だったら、何故？株式会社江戸一(友達にエロ一wと揶揄されました)の先輩の出身大学一覧に
早稲田大出身がいるんだよ。私立東京農業大オホーツク卒のオラでも内定蹴ったのに こういうのをコソコソ隠すのが最悪なんだよな、日本の会社って
留学先では、卒業生に対する採用条件や選考内容はきちんと公開されてた
学生の時間を平気で無駄にする日本の会社って、結局相手のことや顧客のことも考えてないクズだし、さっさと潰れるべきだと思うわ むしろ参加した後に落とされるよりましだろ
できる限り早い段階でおとしてあげた方が良い >>749
今の日本、中世の貴族社会並にもうなってるんでないかな。
貴族（世襲議員） 豪族（大企業） 武士（公務員） 平民（正社員） ○○、○○○ 非正規、
こんな感じか。 >>751
隠していない「公然の秘密」「暗黙の了解事項」だと思うが もっと建設的な内容の記事にすればいいのに。
大学受験の前にちゃんと案内で就職実績を見ておく。
自分の大学から就職実績のあるところに
エントリーするのが定石。女子は女子大からの
就職実績がある会社を調べる。
超氷河期の産近甲龍卒なんだけど、うちより上にも
下にもフィルターはあった。 軟式野球のベスト16ぐらいのやつが
指名されないとか言ってる話なら分かりやすいやろ？ そりゃそうだろうし、逆に何で価値もない大学に行ってたの？ >>678
俺の周りでは学歴あるやつほどバカなことばっかりしてるけどな そりゃ当たり前じゃん
毎日新聞だと日本人をまずハネるだろうけれども 就職先やら、職種やら考えないで大学に入る奴がいるという事に驚く。
そりゃ大学が遊園地化するはずだわ。
とりあえず、9割は潰していいんでない？ 「六大学以下はとりません」とでも書いとけって話だろ？
書くわけねえじゃん常識で考えろって話だろ？ 子の会社の代表43歳？でさえ、最近社会人大学院に通い始めたらしいし
まだ学ぶ気あるなら学びの門はいくらでもたるよ これって大学４年間でどんだけ勉強しても、大学入学時の偏差値がすべてってことだよね。 >>756
だから
それ違法だからな
女子生徒ならダメ
男子生徒ならOKとかな
男女雇用均等法に反することになるわな
そういうことしたらダメだからな
>>1
学生は労基に通報して、調べてもらえばいいのさ ぶっちゃけ大学生にとっては人生の夏休み扱いだからなあ大学の時期なんて
まあ、夏休みに有意義なことできた奴は勝ち組になっていくんだけどな バカのくせに大手優良企業に入りたいとかウケるwww
良い大学を諦めてバカ大学に行く気持ちを思い出して、高卒が行くような会社でも選んでなさい >>767
大学入学時の偏差値をひっくり返すぐらいの勉強をして
実力を身につけてから言うべきかと。 あとさー
気軽に早稲田引き合いに出すけど
ていきよと早稲田大学の間にどんだけ挟まってると思ってんの？
いちいち絡めないでほしいわな あれだよ、古代ギリシア、デルフォイ神殿のスローガン、「汝自身を知れ」だ。
アウシュビッツのスローガン「労働は自由への道」を言うといいすぎかな。 >>767
本当に勉強して研究してる奴は別ルートで就職できるから 当たり前だろ。大学なら何処でも良いならそれこそ大学要らないだろ。 「大学での頑張りが評価されない。。。」 違います。
中、高からの頑張りが評価されてるだけなのです。 >>740
そもそもエントリーシートと面接で決まるのがおかしいのよ
あれで何の能力が測れるというのか。とりあえず狂人でないことが分かるぐらいだろ
企業側も結局、採用条件が明確になってないから、能力というより大学名と心証で決めてるのが現状 >>754
逆に、先祖を遡れば農民の官僚や経営者もゴロゴロいるだろうな。
武士の末裔がお笑い芸人やってる時代なんだから。
今の日本は、欧米のように階級固定されてないだろ。
コネが〜コネが〜と喚くクズは、
自分と似たような環境の小中学校の同級生が、大学に進学して就職している現実を無視している。 >>761
自分のまわりって、そりゃただの貴方の偏見と感想じゃんw 別に早稲田じゃなくてもマーチ関関同立クラスだったら普通に空席になってたんだろ
問題なの早稲田空席ではなく帝京で満席だったということ >>767
まとも大学は4年で意義のある勉強したり国家資格取ったりして
遊んだりバイトする暇あまりないが、卒業時にはもっと賢くなってるよ
底辺AO私大は遊んでバイトして卒業時には高額借金が残るだけ >>767
理系は研究内容が評価される余地はある
そもそも研究を理解できない馬鹿企業には無理だがw
文系については資格以外では企業側に評価能力がないから無駄かもな >>780
イギリスなんて世襲議員が議席を無駄にしてると批判されてるしね >>767
単純に大学の勉強してても、あんま評価に結びつかない。
TOEIC高得点とかだったら、評価に結びつくと思うけど。 >>336
高校時代頑張ったんでエントリーできました。でも不採用でしたｗ まあ、ふつうに早稲田出ただけじゃ物産なんかには入れんがな >>756
それを隠してると言うんだが…
企業としてきちんと明示してないのはフェアじゃない
まぁ労基法すら守らない日本の企業にフェアネスの感覚なんてゼロだろうが…w
>>757
高校生かな？
周り見てみろよ >>780
例外もあるし、小さな階級逆転はあるだろうけど、 特に議員、企業幹部、公務員
いわゆる 個人の力の差が露骨に表れない分野では階級固定、ギルド的構造が
露骨だよ。 階級の上の者が大きな支配力を持ってる限り、ギルド化して固定化する
方向に向かうのは自然な流れだと思う。 それに対して、「コネが〜」と、そのギルド化
してる相手（敵）社会に向かって不平を垂れるしか脳の無い奴は噴飯ものの阿呆だと思うけどね。 >>1
就活生が企業を選ぶ自由があるが、企業にも、どこの学校を卒業した者を採用するか自由がある。
気に入らないなら、そんな会社でなくてほかの会社を選ぶか、公務員になるか、企業しな。 AOを何とかしろよ。価値ダダ下がりじゃん
受験戦争時代の早稲田OB的にどうなの？ >>792
＞日本の企業にフェアネスの感覚なんてゼロ
そもそも企業にフェアネスとか言うものを期待するほうが間違ってる
んだろうな。 理想論は別として、個別、現実的には。 早稲田でも文構とか文学部みたいな底辺学部じゃ大してメリットないよ
政経方理系くらいだろモテモテなのは だから低学歴は公務員狙いしかないな
試験だけは受けれるし教養論文さえ通ればあとは口から出任せでおkだからな なんていうのかなあ、勉強出来るのはいいと思うんだけど、基本的に中身が子供な人が多いよね
多感な時期に勉強しかしてないとこうなるのかなって思う
具体的にはすぐマウンティングしたがるけど勉強以外の知識が全くなくていちから教えないとダメとか
部下としても友達としても「使えない」やつが多い
もちろん賢い子もいるけど、これは学歴に関係ないんだよな
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https://r.nikkei.com/article/DGXNASDG28025_Y0A420C1CC1000
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https://www.orangehoppe.com/nhk-kisha-gokan-chisho-tsurumotoyasutaka/
クズばっか。
人間のクズを引き寄せる何かがあるのか、和田大には？w
正常な人間には全くわからんが。
>>790
だよな。私立東京農業大学生物産業学部オホーツクキャンパスから三菱鉛筆の説明会行ってみ。周り工学部生だらけで、アンケート回収の
時にヒヤヒヤしたわ(^_^;) >>795
AO入試は世界のオーソドックスな入試だし
マララ見てれば日本だけ異常とわかるはず 勉強がそのまま仕事に役立つ分野なら学歴フィルタは合理的だとは思うけど、そうでない分野だと面接してみたらバカだったみたいなのはよくあるから
まあいちいち書けなんていうやつは低学歴のバカだけどそうやってたら高学歴バカばっか釣れるのになぁって思う ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
