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> 「女性の管理職を増やすために女性がもっと自信を持つべきだと言われていますが、会社や大学などのトップはいまもほとんどが男性で、男性優位のシステムに女性が適応することを強いられています。
女性にプレッシャーを与えるのではなく、男性優位の社会構造を変えていくべきです」


ひょっとして機会の平等じゃなくて結果の平等を求めてる？