>>380
なんであってはならないのかマジで伝わってこねーぞ

俺がさっき書いた通り、いざという時のリカバリも仕事内容に含まれてる以上、
育児休暇、産休をとった奴のせいでかかる負担も「お前が選んだ仕事上、当然やるべきこと」なんだとおもいま～っす

なぜならその会社は「育児休暇や産休をおそらく認めておるから」で～っす


反論できるか？　ああ、感情的な反論じゃなく論理で返してね、頭がわりーのは嫌いだからさぁ