平等にできないなら給料を減らせば良いだけの事
出産で体調悪いのに無理に仕事にこいとはいえない
けど給料は減らすべきか無給にすべき
金銭面ではフェアにしないと平等じゃないよ？
ちがうかね？

私がいたアメリカの会社では、風邪でも普通に休めたけど
別の日に仕事するか、給料減るか、ちゃんとそうなってた
それが当たり前じゃないのか？

なぜ日本の女性は生理でも休んでしかも同じように金もらって堂々としているんだ？
生理でも出産でもなんでも減給にすべきだよ
それが本当の意味での平等
ちがうかな？

嫌なら専業主婦、専業主夫、という道がある