>>201
まぁ本気でぎりぎりのラインで競争してる人には、ほんの少しの性差による違いが大事だとは思う。

それこそ生理、出産。

だけど基本逃れられないから、会社がその違いを評価に反映しないでほしいって思いもわかる。

ただ、最初から男女同権半分こみたいな連中は頭おかしい