【東芝】賞与カットなど緊急対策を打ち切り　待遇改善による社員の士気向上が必要と判断

**ばーど ★** · 2018/03/14(水) 15:56:29.02

東芝は１４日、一般従業員に支給する賞与などを減額する「緊急対策」を３月末で打ち切ると発表した。不正会計問題後の経営悪化で平成２８年から一般従業員の賞与、時間外勤務や出張などの各種手当を減額してきた。財務改善に一定のめどがつき、今後の再建には待遇改善による社員の士気向上が必要と判断した。

　１４日に３０年春闘の回答とともに労働組合側に提示した。緊急対策では一般従業員の賞与は、２９年冬の支給分で月額給与の０・２５カ月分を一律で削減していた。役職者の賞与カットなどの打ち切りも検討する。

2018.3.14 12:53
産経ニュース
http://www.sankei.com/economy/news/180314/ecn1803140034-n1.html

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https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1520996743/

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/18(日) 20:14:35.04

派遣会社に対しては買い叩きます

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/18(日) 21:24:31.36

待遇改善の式工場が必要と判断＝役員が報酬少ないとゴネだした

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/18(日) 22:43:49.59

>>82
日本の電機メーカーは斜陽だろ
白物・AV・パソコン、全てを中韓の安物に食われちまった
伸びる要素が何処に有るんだ？

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/19(月) 00:59:09.33

電機=家電の認識はまずいだろ

**名無しさん＠１周年** · 2018/03/19(月) 03:17:12.49

重電に伸びる要素なんか有るのか？
電力インフラ・ビル設備、そんなモンに伸びしろは無いだろ