【アベノミクス】正社員の採用、リーマン・ショック前の水準上回る 中小企業の採用も増
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2018年春に正社員の採用予定がある企業は65.9％と、4年連続で6割を超え、リーマン・ショック前の08年度（08年3月調査時）を上回った。
帝国データバンクが「2018年度の雇用動向に関する企業の意識調査」を、3月14日に発表した。
「大企業」は84.0％と採用意欲が高く、調査開始以降で最高を更新。
「中小企業」の採用予定も61.3％と2年連続で増え、11年ぶりに6割を超えた。
人手不足が深刻化するなか、正社員の採用意欲は上向いており、中小企業にも広がっている。
■「業容拡大に対応」正社員比率が上昇
調査によると、非正規社員の採用予定があると回答した企業の割合も、52.4％と3年ぶりに増加した。
正社員と同様に、非正規社員に対する採用意欲も強まってきた。
特に、非正規社員が人手不足の状態にある「飲食店」は9割、「娯楽サービス」「飲食料品小売」は8割を超える企業で採用を予定している。
その一方で、「パート時給が高騰するなか、自社の時給を容易に上げられず、応募がほとんどない」（長野県の電子応用装置製造）といった、
厳しい状況もみられる。
2018年度の正社員比率は、企業の20.7％が17年度より上昇するとみている。
その要因は、「業容拡大への対応」が51.5％と最も高く、「退職による欠員の補充」が37.3%、「技術承継などを目的とした正社員雇用の増加」31.1%と続く。
「非正規社員から正社員への雇用形態の転換」も28.3%あった。
また、従業員の働き方に対する取り組みでは、「長時間労働の是正」が46.3％でトップ。
次いで、「賃金の引き上げ（賃金規定の整備・改定など）」の44.9%、「有給休暇の取得促進」が40.3%と続いた。
なお、調査は2018年2月15日〜28日に実施。有効回答企業数は1万70社（回答率43.5％）。05年2月以降、毎年実施しており、今回で14回目。
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/03/19323839.html
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帝国データバンクのソース
https://www.tdb.co.jp/report/watching/press/pdf/p180302.pdf
にはアベノミクスのアの字も出てこないし記事ソースであるJ-CASTも書いてない
>>1がスレタイで勝手に付けただけ
ただし「働き方改革」についてはJ-CASTが言及している
(帝国データパンクは言及していないがおそらくそこの対応だろう一応読み取れはする) アベノミクス以降の労働力率
当ブログで継続して推計している「真の失業率」は、政権が交代した2012年末頃から低下し始め、足許では完全失業率（季節調整値）を下回っている。
このことは、就業意欲喪失効果を可能な限り除去し雇用情勢の実態に即した指標であることを意図する「真の失業率」の解釈上、現下の雇用情勢は、推計上の基準年である1992年を超える好環境だということになる。
しかしながら、物価や賃金の動きをみる限り、現時点の雇用情勢が1992年を超える好環境だとは解釈し難いものがある。また「真の失業率」は、このところ毎年の改訂で比較的大きく上方改訂され、改訂後でみると、完全失業率を上回る結果となる。
「真の失業率」の推計過程では、年齢階級別の労働力率（15歳以上人口に対する労働力人口の比）から、潜在的労働力人口*1を推計する。潜在的労働力人口は年単位で推計しており、毎年１月に再推計するため、過去分の数値に改訂が生じる。
ここ数年の改訂をみると、潜在的労働力人口は上方改訂される傾向にあり、「真の失業率」の分母（潜在的労働力人口）、分子（潜在的労働力人口−就業者数）は共に上方改訂されるが、相対的に分子の改訂率が大きくなるため、真の失業率は上方改訂される。
見方を変えると、ここ数年、就業意欲喪失効果は縮小する傾向にあり、労働力率が上昇傾向にあることから、潜在的労働力人口の推計値は毎年上方改訂されている、ということになる。
http://traindusoir.hatenablog.jp/entry/2018/02/02/アベノミクス以降の労働力率 >>640
ブラック企業に是正を促す脱デフレ 雇用改善で人材確保が困難に」
雇用環境の改善は、大学関係者なら実感できるだろう。筆者の周りでは、「アベノミクスのおかげ」という声が多い。
文部科学省と厚労省によれば、就職希望者のうち実際に仕事に就いた人の割合を示す就職率は、４月１日時点で９６・７％。前年同期より２・３ポイント高い数字で、４年連続の上昇である。企業の求人増によって、大学生の就職戦線は売り手市場になっている。
大学新卒の雇用市場はそのときどきの雇用環境をすぐ反映する。各年度の学生の出来が大きく変動するわけではないのに就職率が変動するのは、雇用環境がいかにマクロ経済政策の影響を受けるかを示している。
大学関係のデフレ論者もいるが、そうした人たちは身の回りの学生の就職状況を知らないのだろうか。
雇用環境の回復とともに、ブラック企業が賃金のカットばかりを目指していると、おのずと淘汰（とうた）されていくだろう。
失業率３％〜３％台前半という状況が継続すれば、雇用の正規化や賃金上昇が普通になり、労働者の弱い立場を利用して儲けるブラック企業の出る幕はない。
https://gamp.ameblo.jp/heiwabokenosanbutsu/entry-12029645704.html >>661
おかしなの入れたら余計に大変になるだけだろ
マトモな会社は選り好みするわ、普通
正社員採用が増えたと同時に離職率も増えてる。
財界のポチ自民らしい ご ま か し だ ｗｗｗｗｗｗｗ
こんな ご ま か し ばかりしてるから一向に経済が
活性化しないんだよｗ
ばーかｗｗｗｗ
>>675
で人が寄り付かなくなった条件悪いゴミ企業からつぶれてくんだろ？
何が困るの？ みんな、そんなに正社員になりたいのか？？
7時から24時までずっと働き詰め、
週六日、年末年始、夏も満足に休み取れない
ボーナスも退職金も無し
それで月給１３万とか、よくても１６万 とかだぞ？？
非正規のほうが、どう考えてもマシだろう
非正規なら、一日１３時間働いても、その分時給で出してもらえるから
正規の場合、月の総労働時間が、半端ない
それで給料は非正規と同じかそれ以下
正社員１５０人くらいしか無い、中小零細企業は、これが現実よ >>677
何時の時代のコピペよ
流石に今は何処もそこまで低くないし、長くない 今年の高３は高卒で就職した方が良さそう。
中卒は微妙だが >>678
現実わかってないねぇ
中小零細は、どこもこんなもんだよ
専門卒や、三流私大卒などの
低学歴になったら、そういうとこに就職するしかないのよ >>679
職種で大卒前提でなければ高卒で働いた方が覚えは早いし柔軟性もあるからな
資格だけは確実に取りつつ万が一の転職に備えたり、手当てもらえるようにしとくなら高卒で働くのは良いかもね >>682
業務上資格が必要になったら資格取得のための夜学に通わせてくれたりするからな
それが大学の夜間部だったら大卒の学歴まで付いてくる >>665
30歳以上はないって
こんなん捏造ニュースだろ
忖度ニュースwwwww そりゃおまえが低能だからだろ どんなに人手不足でも能無しは雇わんよ https://youtu.be/tIeLYUDRmXc
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彡彡彡
(( ´ω` ))~♪
( 🎤⊂彡 ~♪
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し ⌒ Ｊ 同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 正社員を採用したいが、給料は低い。
こんなとこばかりだよ。 正社員になった途端、月給制になって、
時間換算したら最低賃金割り込みましたが何か？ >>1
でもヤマト運輸とか日本郵便にいるような、時給制の無期雇用従業員なんでしょ。特に日本郵便は対外的には時給制無期雇用(アソシエイト社員)と限定正社員(新一般職)と正社員(総合職・地域基幹職)の区別してないって聞いた >>691
なんでそんな糞みたいな会社に居座るの？
サビ残嫌なら転職しろよwww
雇用契約違反
労働基準法違反で会社訴えれば丸々請求できるよ
なんでやんないの？ 正社員１５０人くらいの中小零細の企業だと
それこそ額面で１３万 週六日勤務 7時から23時勤務がデフォ
ボーナスなし退職金なし
こんなのばかりだからな、、そらみんな非正規選ぶよｗ >>369
世界的な金融緩和の好影響だな
今はまた世界的な出口政策の時期で中央銀行が市中の金を回収するから
また景気はある程度沈下していく 地方のオレは何故か今年から給料減らされたアベノミクス >>674
まあね
小さい会社で急成長してるようなとこは、そのタイミングで変なの入れちゃうと、そいつが無能なくせにしがみついて
せっかくの有能新社員に嫌がらせ、そのまま空気悪くなって倒産みたいなのあるからな
ゲームポットとかw https://twitter.com/ssomurice_round/status/977260032646529024
「対立煽りでバカな国民を騙す時代は終わった」
「潰れるのはマスゴミ」
対立煽りでｷｬｯｷｬｳﾌﾌでお金儲けさせてるのは見ている視聴者
日本がまともになって困るのはこういう対立煽りや自虐歴史を押し付けて
日本悪い悪い謝れ金払えの利権を手放したくない連中だ。 >>694
そんな簡単に転職できると思ってんのか？
働く気のない無職にはわかんないだろうな。 >>702
余裕ですよw
その条件から脱するレベルの転職なら
最低限割ってるとか片言の日本語しかしゃべれない牛丼屋やコンビニの外国人以下ですよ？
職種はなんですか？
今までの経験や資格は？
まさかスキルないのに能力以上の職につこうとは思ってないだろ？
てかなんで会社訴えないの？
下手したら数百万位回収できるよ
法律違反なんだからさw とうとう言い逃れ不可能なレベルでパヨク負けてきたw >>702
転職、経験や年齢不問に 「未経験者歓迎」募集の7割
人手不足が一段と激しくなっているのを受け、人材を中途採用する際に経験や職歴、年齢などを「不問」にする企業が増えている。「即戦力」あっての中途採用のはずだが、有力転職サイトでは今や求人募集のおよそ7割が「未経験者」の受け入れをうたう。
対象年齢も40〜50歳代まで伸びてきた。転職の敷居を思い切って取り払い、採用後の職務教育を手厚くすることで乗り切ろうと企業は必死だ。
「社員を育てる文化が強く、安心し..
https://r.nikkei.com/article/DGXLZO21472410T20C17A9EA3000 男性正規雇用者数が大幅増加 2018-02-01
http://www3.keizaireport.com/report.php/RID/332931/
就業者数や雇用者数も５年連続の増加、失業者数や失業率も減少、低下が続いた。牽引役となったのは、引き続き女性であるが、2017年の結果をみると、男性正規雇用者が牽引役に躍り出てきた（図表１）。
非正規雇用者の減少もあいまって、男性でも非正規比率がとうとう低下した。
https://i.imgur.com/cmXwv2J.jpg
男性の正規雇用者数の増分について年齢階級別にみると、人口ボリュームの大きな団塊ジュニア世代が2016年頃から45歳を越え始めたこともあり、45〜54歳の増加と35〜44歳の減少が続いてきた（図表２）。
https://i.imgur.com/6P6bqqn.jpg
35〜54歳でみると、正規雇用者の前年差は14年が▲３万人、15年が＋４万人、16年が＋８万人、17年は＋14万人と、改善ペースは緩やかに高まっており、35〜54歳が2017年正規雇用者数増加の牽引役だ。
2016年以降、45〜49歳男性の正規雇用者増が続いていることに加えて、2017年には50〜54歳や55〜59歳の50代男性の正規雇用者が増加幅を拡大しており、広く40代、50代男性の正規雇用者数が拡大している。 >>696
退職者数のピークは10年前、再雇用で伸びたしても5年前。
すぐバレるネタをいつまで使うの？ TBS朝日は報道しない自由
政府転覆を画策した
朝鮮一派社員クビ運動中
リークを 【パラダイス文書】鳩山元首相、タックスヘイブンの企業から５年で７千万円 顧問料
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521846639/
ノ´⌒｀⌒｀ヽ
γ⌒´ ）
./´ ノー´⌒´⌒￣| ⌒ヽ
/ ./ .| ヽ
/ /￣ ＼_ .|
r‐-､ ,...,, .| .| へ､ ／ヽ | .|
:i! i! |: : i! /＼| ／ ＝ヽ､ ノ＝ ＼_ |／ヽ イエーイ
! i!. | ;| |. ( ヽ_●_ノ | ヽ_●_/ .) .|
i! ヽ | | ＼./ ― / ｀ ― ヽ／ 国民のみんな見てる？
ゝ `-! :| ( ＿ノ（ ）ヽ＿ )
r'"~`ヾ、 i! ヽ ｀!´ ノ
,.ゝ､ r'""`ヽ､i! ＼__ ` ー'´ __／/`T
!､ `ヽ､ー､ ヽ‐''"`ヾ､..＼＿＿,／‐'",..-'"
| ＼ i:" ） | ~`'''ー---―''"~
こんな失われた民主党政権時代に戻りたくないね。 >>661
確かにそうだよな
生活できない程度の賃金と
サビ残 当然の 労働時間 さえ 我慢すれば
仕事はたくさんあるよな
けどな それが そもそも間違ってるんだけどな リーマン前って安倍と麻生がボロボロにした直後だろ
なんでそこと比べたの？ｗ 安倍が経済破壊して不況に導いてるって国会前のパヨクが言ってましたw うちでも採用は契約社員ではなく正社員に切り替わったが
待遇は契約社員と１ミリも変わらないｗｗ 中途採用枠の方を広げれば企業イメージ良くなって、支持率もあがるのに。新卒とちがってすぐ辞めないんじゃないの？
大学だって社会人枠増やしてるところは、それが売りになって好感度も経営状態も順調ＵＰ 正社員とうたって出せる求人は最低年収400万円以上からにしろ
ゴミみたいな給料で募集してるやつが多すぎ リーマンショック前だからな・・・
良くなったのは事実だけど、ようやく並程度に戻ったと言うべき話・・・ 正社員で月給１８万円で募集している
以前は契約社員で月給１８万円だった
奴隷と何も変わらないし正社員で採用してもドンドン辞める
まあ当たり前だわな
ちなみに本社の正社員だけは大学新卒で
５年もすると年収４００万円ぐらいになるから当然辞めないｗ >>1
名ばかり正社員増やしても意味ない
今50歳前後の人たちと同じくらいの給与じゃないしね
税金や年金や負担も以前とは比べ物にならない とうとう完敗まで追い込まれたか。
世代格差なんて言ったら民主党政権からそうだしなw >>711
民主党政権の頃は
それさえなかったんだよ >>724
そう言ってミンスは会社潰していったからな
パヨさんもう死ぬしかないwww 正社員で月給１８万円でどうやって暮らすのか
私服は万年ユニクロ、仕事帰りに居酒屋にいくお金もない
そんな奴隷正社員が支店を支えるｗ
ちなみに２年前までは同じ待遇で契約社員を募集していた
正社員にしたら辞めないだろうと本社の馬鹿が考えて正社員採用に切り替えた
しかし待遇が即死レベルではやはりドンドン辞めますわな 求人が上から下まであるのはだいぶ前からで
三年以内に辞める人の割合も減っている
モリカケ連呼しかできないのもわかるわ…w 頭の悪い人たちは、雇用が良くなった理由を
生産年齢人口の減少の結果であるとは思わずに、
なぜかアベノミクスの成果だと考える。
安倍は大量の外国人労働者を入れて
日本人の雇用を減らしているにもかかわらず。 アメリカが利下げで一気に景気回復して、株価も史上最高を更新し続け、
100%そのおかげで日本もどん底状態から多少は回復してるだけ。
アメリカはこれから利上げに向かうから、日本は100%下降する。
アベノミクスが本物なら今頃は史上最高の好景気になって、
下降しても十分やっていけるレベルでなければおかしいが、
まるでその域には達していない。 >>717
>>731
総労働時間の長さや勤務日数の多さではフリーターに勝ってるのに
年収で負けている正社員って、意味あるの？？
中小零細とかそういうの非常に多いよ、正社員になった知人も
それなりにいるが、
年間休日８０日
年収２４０万
毎日７時〜２３時までの勤務が常態化
こういうのが相場だ
正社員の求人が増えたというが、新卒以外は、だいたいこんなのが現実だろ？？
意味あるの？？ 求人が増えたと言っても
介護、警備、長距離トラック、施工、電気工事士、ビルメン、飛び込み営業、飲食
こういうので、月給は１５〜２０万程度 ボーナス寸志 退職金なしも多い
これでは、アルバイトと変わらん
タチが悪いのが、あるバイトよりも稼げなく、逆に、サービス残業が月８０時間とかザラ
無報酬で働いている部分が結構ある
正社員の定義を今一度考えなおしてもらいたい 実務経験豊富
スペシャリスト
即戦力
難関国家資格取得者
求む！！
これで年間休日９０日、月給２０万とかだからなｗ 正社員雇用か
時給が千円を超えた今の状況じゃ社員として囲った方が安上がりだしね
労災や税金全て給料から引けばいい訳だし >>733
事実として労働者の実数も増えてるんだからもう完璧に負けですわ。それでいて人手不足になってる。
何故なら消費が冷え込んでもお金が回ってるから。
だから実質賃金がーで頑張ってたんだが企業体力がついた今ではもう時間の問題だね。
過去ROEが10%超えたことなどない。 ほんとに経済がよくなってるなら食い物の量は減らねぇだろ https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03279681&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A02910581&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
https://www.hellowork.go.jp/servicef/130050.do?screenId=130050&;action=commonDetailInfo&kyujinNumber1=13160&kyujinNumber2=%0A03280481&kyushokuUmuHidden=2&kyushokuNumber1Hidden=&kyushokuNumber2Hidden=
俺が去年辞めた会社、また求人出してたわ
それも、以前の求人と最近の求人を見比べると、従業員数が減っててフイタ 過去に内需さえ回せばと連呼して空洞化やらかしたミンスには、今は相当に不都合な真実だからな。
中小企業を金で支援するのは無駄でした！
とは言わないまでも、
平均や統計で考えれば今の方が支援できてる。
貧困層に金配っても景気は回復しません！
…と言うわけではもちろんないが、
どちらかといえば外需頼みの方が相対的にはよくなってる。
これが何を意味するかと言えば、
立憲民主が主張してた根本の論理が間違いだってこと。
道理で宗教論争に持ち込まれるわけだ。
データを素直に見たら野党はもう勝ち目ない。 >>733
リーマン前後が団塊の定年、最も生産人口が減った瞬間。リーマンでその機を外されたとはいえ、それが一巡してから何年経ってから今の状況になったんだっつー話。
指咥えて内需がーとか言ってても、仕事増えないから人も増やさないのサイクルで雇用なんか増えようがなかった。 >>746
確かに、あまりに景気が良すぎて世帯あたり可処分所得が下がり続けちゃうぐらいだからなw >>747
確かに、あまりに仕事が増え過ぎて若年層の雇用が激減しちゃってるもんなw
1 番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲ 33f8-8Oz5) 2018/03/25(日) 17:25:44.93 ID:dw5UI6hz0 BE:418642222-2BP(2195)
｢アベノミクスで就業者数250万人増｣→実は増えた211万人は65歳以上 65歳以下の男性は70万人減 39歳以下だと116万人減
「アベノミクスによる景気回復で、５年間に就業者数は２５０万人増えた」「いや増えたのは主に非正規雇用だ」という応酬も、年齢を見ていない点でピントがボケている。
総務省の労働力調査で、野田内閣当時の２０１２年と１７年の平均を比較すると、増えた２５０万人（正規・非正規合計）の、６分の５に当たる２１１万人は６５歳以上だ。
残り４０万人が６４歳以下の就業者の増加だが、性別では女性が１０９万人増で、男性は７０万人減となっている（四捨五入の関係で端数が一致しない）。
景気回復で雇用増というのであれば、６４歳以下の男性の雇用も増えているのが筋ではないだろうか。また「若者の雇用増」というイメージに反して、３９歳以下の就業者も１１６万人減っている。
https://mainichi.jp/articles/20180325/ddm/002/070/108000c
。。。。 >>749
リンク先見たらこう書いてあるんだけど、なんで削ってんの？
これらは別に政権が悪いのではない。
日本では６４歳以下の人口、特に３９歳以下の人口が減っているので、上記のような流れは景気に無関係に止めようがないのである。
そんな中でも「１億総活躍」の掛け声の下、出産で退職した女性の再雇用と高齢者の延長雇用が進んだ点は、素直に政権を評価すべきだ。 >>741
消費が冷え込んでもお金が回ってる、ってどういう意味？ 世界中、リーマンショック前どころか、史上最高の好景気だから
アベノミクスとか関係ないよ >>746
だな、円高放置からの空洞化で
国内生産回帰しようと思ってもできない産業も多いのでは
原材料だのなんだの、かつて国内で供給してた企業が櫛の歯ぬけたような状態で
「メイドインジャパン」やろうと思っても、今更ちょっと難しい、的な
うちの業界の関連ではそうだな
田んぼをいっぺん干してしまうと、また水だけ張っても使い物にならない？みたいな感じだろうか ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
