0001ガーディス ★
2018/03/23(金) 16:33:07.41ID:CAP_USER9２０１８年度の採用活動に使うポスターのモデルに初めて、女優を起用したほか、採用条件の緩和を順次進め、人材の確保に努めている。就職戦線で学生有利な「売り手市場」が続き、警察官を目指す志願者が減っていることが背景にあり、県警は「志願者の減少傾向に歯止めをかけたい」としている。
「警察官は地域を守る仕事でとてもすてきな仕事だと思います。応募待っています」。県出身の女優浜辺美波さんがガッツポーズをする姿が印象的なＢ２判のポスターにスマートフォンをかざすと、浜辺さんが応募を呼びかける動画が流れる。
最新技術に詳しい若者の興味を引こうと、ポスターにはＡＲ（拡張現実）の技術を取り入れ、動画をタッチすると、スマホ上でそのまま申し込むことも可能だ。ポスターは３０００部が作成され、来年２月末まで県内の交番や主要駅などに掲示される。
県警警務課によると、現行の採用制度となった１９９８年度以降、志願者は２０１０年度の７８２人をピークに減少傾向で、１７年度は過去最少の４２０人となった。１４年度以降は４００人台が続き、同課幹部は「昔から比べると、信じられないくらい少ない」と危機感を強める。
志願者数が減っている背景には、近年、民間企業の採用が好調で、求職者が警察官など公務員に流れてこない事情がある。石川労働局によると、内定率は１月末現在、高校生が９６・７％で過去２番目の水準となり、大学・短大生らは９２・３％で過去最高となった。石川労働局の担当者は「人手不足感から企業の採用意欲が高まり、求職者の選択肢が増えている」と話す。
こうした中、県警は多様な人材の確保を図ろうと、採用条件の緩和なども図っている。１７年度からは身長や体重、胸囲で設けていた制限を撤廃したほか、１６年度からは英語・中国語・韓国語の検定試験の資格取得者らに級数や点数に応じて加点する制度を設けた。
４月２２日には、県警本部で志望者や家族向けの説明会が開かれる予定だ。警務課の西村昌次席は「警察の仕事に少しでも興味があれば参加してほしい」と呼びかけている。
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