【喫煙】たばこを吸わない人に有給休暇…全面禁煙企業が増加中★2
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損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の休憩スペース。かつては喫煙室だった＝東京都新宿区
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社員に禁煙を促すため、喫煙所を休憩スペースに変えて全面禁煙にしたり、採用条件にしたりする企業の取り組みが進んでいる。健康被害を防ぎ、仕事の効率化を促す狙いだ。発想を変え、たばこを吸わない人に有給休暇を与える企業もある。
「効率的働き方に」
東京都内の損保ジャパン日本興亜ひまわり生命保険本社の一室。白を基調にした清潔感のある休憩スペースで、社員がくつろぐ。昨年まで喫煙室だった雰囲気はない。
同社は昨年8月、全国の営業拠点を含めた全社を終日禁煙にした。「顧客の健康づくりへの貢献を目指す企業として、社員の健康は不可欠」と判断、禁煙治療費の一部を補助する。
「喫煙室があれば吸ってしまう。いずれやめる気はあり、背中を押されたように感じた」
社員の矢野允規さん（31）は、完全禁煙化を控えた昨年5月、10年間吸い続けたたばこをきっぱりとやめた。1日に10回以上、喫煙室に通う日もあった。気分転換はできたが、頻繁に通うと仕事の中断にもなる。「効率的な働き方ができ、帰宅時間が早くなった」
場所・時間、不平等?
コンビニ大手のローソンも昨年から、本社と地域の事業所を終日禁煙とした。ヤフーは、平成32年度中に全拠点で喫煙室をなくす予定だ。
約1万社が回答した帝国データバンクの調査によると、換気をした喫煙所などがある「完全分煙」が56%で最多。「全面禁煙」は22%で、何らかの形で喫煙を制限している企業は92%に上った。
喫煙者の割合も、50%近くだった半世紀前から大幅に低下し、29年は18%に。32年の東京五輪・パラリンピックを控え、受動喫煙防止の強化が強く叫ばれるが、職場での意見はさまざまだ。喫煙者が「分煙を徹底すれば迷惑にならない」と主張すれば、吸わない人は「吸う人だけに部屋と休憩時間があるのは不公平だ」と反論する。
「スモ休」制度で
「たばこを吸いますか? 私たちは喫煙者を採用しておりません」。ホテルや旅館を運営する「星野リゾート」（長野県軽井沢町）は、禁煙を職員の採用条件とした。入社時にたばこを断つと約束できないと、選考に臨むことはできない。担当者は「社員をたばこの健康被害から守る責任がある。喫煙所のスペースがあるなら、顧客のために活用すべきだ」と話す。
一方、吸わない社員を評価する“逆転の発想”も。ウェブマーケティング事業のピアラ（東京）は、昨年、喫煙しない社員に年6日間の有給を与える「スモ休」制度を始めた。
「たばこを吸いに席を離れる人と、吸わない人では労働時間に差がある」。社長に寄せられた社員の意見がきっかけだった。自発的にたばこをやめる社員を増やす狙いだ。
同社の榎冴絵さん（24）はこの制度を利用して年末年始の休暇を増やした。「たばこ休憩でリフレッシュする人をうらやましいと思ったことがあるが、これなら納得できる」と話した。
産経新聞：http://www.sankei.com/life/print/180327/lif1803270006-c.html
前スレhttp://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1522138875/ 人は2時間に10分ほどは休憩しないと
効率が落ち離職率も高まる
休憩出来ないとかただのブラックだし 喫煙者が振りまく害悪よる負担は全て喫煙者が負うべきだよ
非喫煙者側に何か一つでも求めてくること自体がおかしな話 有給が特別な事をしないと取得できないみたいな誤認させるのやめろや。
しかも利を得る方法が明らかに区別じゃなくて差別だろ。
喫煙者じゃないけどコレをドヤ顔で発表するこの会社あたまおかしい。
喫煙者ともども速やかに死んで欲しい ナチが政権握った途端に普通のドイツ人もユダヤ人差別を公然と始めたのと同じで、
喫煙者差別というのは、もはや公的な差別政策。
喫煙者には制度的に差別しても侮辱してもOK、ということになった。 >>6
まさかその有給のことなのか？
別に会社独自に有給を作ったのかと思ったが・・・・
元からある有給のことなら差別というか法律違反だな タバコが衰退していくなか、誰がタバコ農家を支えるのか？また、国鉄の借金は終わったのか？ >>1
吸わない人が不利な企業がブラックなだけ。
吸わない人は席で無料のコーヒーで一服、
吸う人は喫煙所まで歩いて飲み物は有料の缶コーヒー。
これで双方不満は出てないし。 タバコの販売および製造を禁止にすればいいんだよ
麻薬と一緒だし、タバコ >>1
>昨年、喫煙しない社員に年6日間の有給を与える「スモ休」制度を始めた。
大抵の人は有給を病気に備えて残しておくんだから、
別に６日与えられても休めるわけないだろ。 36協定ですら3分の1の企業しか導入してないのに2時間に1度タバコ休憩して何か問題でもあるのかよ これは、ひどい。
ハゲは休みなしって言ってるようなもんだぞ >>17
だね。
吸わない人も一休みしろよというのが、
不満の出ないまともな会社。 差別っていうか今まで非喫煙者が一方的に不利益を被ってたのがおかしいだけかと >>1
有給は使われないから企業も損害が無い
画餅に釣られるバカ >>6
バカじゃない？
中毒者が草吸いに行ってる時間が不当だから、有給を6日増やしてるんだが？ 喫煙派は休憩挟みながら労働するから
休憩なしで働くより生産性が高いんだよ 税金分以上に値上げして良いが
JTは正直に言えよ。 喫煙者が料金払ってスペース確保するんならいいんじゃね
あと喫煙者の有給は減らすとかで うちもやってくれないかな
休憩時間以外で１日1時間ぐらいタバコ休憩してるバカをどうにかしてほしい >>33
じゃ何か 自動販売機使う奴は電気代払うのか 水筒持ちが損してるから >>33
身内でケチケチするとか
良く飼い馴らされてること。 有給じゃなくてボーッとする時間をくれたらいいのに
タバコで息抜きはできるのに非喫煙者はそういう時間をもてないってことだろ 酷い奴は30分に1回はタバコ休憩してるからな
1日1箱以上は吸うやつってそんなペース
1回5分としても15回やったら75分休んでる事になる 従来の有休＋有休6日
一般的に有休は休んでも賃金が保証される 自分は社内物流で大きなビルの色々な部署にしょっちゅういくがエレベーターとか乗ると大体同じ数名が1日に何回も乗ってきてるんだよね
タバコ臭いからすぐ分かるけどあんだけ頻繁にタバコ吸いにいってたらそりゃ苦情出るわなと思った わいのパパーン一日一箱吸ってるから分からんが年の割に老けてる。喫煙所にいるおばさんも老けてるし何か因果関係があるのか。 喫煙室の掃除を、喫煙者にやらせる
どれだけ迷惑かけてるか実感してもらえ ９時と１０時半、１４時半と１６時は１０分休憩にしてみろよ
区切りが出来て能率が上がるしコミュニケーションも取れる。 >>36
自販機は設置者が収益を見込めるか
もしくは必要性があるからおいてるんだぞw
バカだなお前w
>>37
煙草なんてものに金を使える奴の感覚はわかりませんなぁw フィリップモリス社の社長の言葉がけっこう凄い
http://kinenouen.acolife.info/entry26.html
フィリップモリス社の社長の言葉
「煙草は愚か者の吸うものであって、本来賢明な人なら喫煙には利益を見出せない。
原告が思慮の浅い者たちであることは明白で、彼らの要求は非常識極まりない」
（喫煙者からの集団訴訟の席での発言）
「喫煙により、（愚か者の）死亡率が高まり、人口増加への抑制なっている」
（タバコに関する委託調査より） >>47
そうじゃなくて吸わない人も一休みするって発想は無いのかよ >>49
もうしてるよw
ヤニ吸う連中の一休みが多すぎるんだろw >>48
至言だね。
年金もらう前に死ぬ奴が多いから
わざわざ禁止するのは誤り。 元々好きなようにタバコ休憩出来てたような会社ってタバコ休憩禁止したところであんまり効果ないような気がするんだが
管理体制と社員の意識どうにかしないとまた別の問題出てくるだけでは まわりでも結構やめた奴増えてきたし
未だ吸ってるのは意思の弱いヘタレが多いな むしろ一時間半に一回休憩入れさせる方が効率いいんじゃね？
集中力と疲労のリセットの為に >>56
嫁が嫌いだから早いとこ死にたいとかで
固い意思を持って吸ってる奴も居るけど
普通離婚するよね。 >>6
これは通常の有給とは別だろ リフレッシュに近いものと思うが こんな事言い始めたら女のトイレ休憩長いじゃないか 化粧直さず仕事しろと
男性社員からクレームついて
殺伐としたブラック労働会社になるんだよ >>13
残念ながら喫煙者の脳内では
俺の休憩は俺の休憩
皆んなの休憩も俺の休憩
正しく人間のクズ >>57
不意にミーティングっぽくなったときに
仕事したから休憩延長とかって
課長クラスの権限で延長出来るといいよ。
みんなで同時に手を止めるのは割と大事。 経験則上、喫煙者は例外なく人格に問題がある。
採用しないにこした事はない。 ま〜た禁煙ビジネスのステマか…
そういう差別じみた企業とか相手にされないぞ 社内で内線きたら回そうとすると大体タイミングよくいないよね喫煙者は。
オーバーかもしれないが気持ち的に半分くらいはいないような気がする。
これは駄目だと思う。労働時間中全面禁煙とか当たり前な世の中にしないと >>60
女が身だしなみを整えるのは仕事だぞ。
現業だけなら男雇った方が退社リスク低いしお得なんだから。 自分の会社は7〜9月で自由に取れる夏期休暇が２日あるけど、そういう特別休暇の設定ではなくて自分の有給から差し引きなの？ >>65
不満を言って辞めない奴よりはいいと思う。 >>72
不満を言ってはいけないとかw
虫かお前はwww タバコ休憩不公平というが、それ以外で休憩しちゃダメなのか？ >>69
ちゃんとアポ取ってる来客が来る直前にタバコ吸いに行くバカが居て
到着時に席に居ないとかほんとどうしようもない
遅れてタバコ臭ぷんぷんで会って平気でいる無神経 来客対応する人には禁煙命令出しても仕方ないだろう
吸うなら勤務終えてから タバコ吸ってるやつってもう18％しかいないのか
そりゃ吸ってないやつ優遇に傾くのも仕方ないな そもそもタバコ吸う奴に別途休憩時間が設けられてる事に驚きあきれるわ >>9
区別な
なんで飲酒喫煙が成人にだけ認められてるかと言えば
・個人の意志で（責任を持って）いつでも止められる
・被る損害を（責任を持って）全て引き受けられる
から
続けてるのは自分の意志
いつでも変えられる条件
これで区別するのは差別ではない 吸わないのが普通なんだから吸わないことを評価するのっておかしくね？
吸う奴の評価を下げるなら分かるけど てめぇーは外で煙草吸ってるのに
こっちがちょっと手を休めてると
何ボケッとしてんだやる事なんか幾らでもあるだろ！
なんてほざくクソバカかいた >>43
肌の若々しさを保つにはコラーゲン必要
↓
コラーゲンを作るにはビタミンCが必要
↓
タバコでビタミンCが無駄に消費される
↓
コラーゲン足りね
って一般には言われてる
ニコチンで血管も収縮させるから、栄養や酸素も行き渡りにくくなるしね
物流パイプをわざわざ細くして物が足りね、って困ってる 有休貰っても使う暇がないんだよね
たまりまくってる終わってる 休憩時間以外でタバコ吸う奴なんて居るのか？
休憩時間内なら労働時間に差があるとは思えんが ここだけの話、喫煙者と在日、福岡男は採用から外してます。
何度も煮え湯を飲まされた結果の判断です。 もしうちの会社で採用されてもどうせ毎年有休捨ててるから全く意味無いな。 そもそも仕事なんてノルマや成果出していれば就業時間の行動にそこまで制限かけなくていいと思うんだけど
職種によるだろうけど ビル周辺の喫煙で苦情殺到ってやつだろ？
あれはピンポイントで電話入りそうだもんなw
余計にウザイっていうか
そのタバコの煙もお前らの会社が管理しろよって話になるからな。 >>56
弱いのは意志ではなくて知能かと
単純に足し算引き算ができない 喫煙所の入口と出口でタイムカード打刻しないと開かないようにして中にいる時間管理して査定の対象にしたら？ これ、労働基準監督署から文句が出るだろ。喫煙行為自体は何も法律違反じゃないのに、
待遇に違いが出てもいいのか？ 勤務時間中にタバコ吸うやつは給与一律５％減給とかすりゃいいんだよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
