【入社式】毎年恒例「ユニーク入社式」の数々 JALは「折り紙ヒコーキ」を飛ばし、コロンブスは靴磨き、星野リゾートは手形押し
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
http://image.news.livedoor.com/newsimage/stf/7/3/730e2_759_d727fe37_201c9ab7.jpg
“実感なき好景気”といわれるなか、昨年度の就職環境は人手不足を背景に空前の売り手市場だった。満開の桜の季節を迎え、今年も各社で入社式が行なわれる。自社製品やサービスへの理解を高め、社員同士の絆を深めることを目的に、世界でも類を見ない日本独自のイベントであり、工夫を凝らしたユニークな発想の入社式も少なくない。
老舗靴用品メーカーのコロンブスが実施する「靴みがき入社式」は、今年で46回目を迎える。配属予定部署の先輩社員と新入社員が、互いに靴を磨き合うことで「配属後の部署内での連携がスムーズになる」（企画部）という。
鳥羽水族館は、「水中入社式」を2006年から実施。潜水士の資格を持つ新入社員（飼育員）が、ウェットスーツの上からスーツを着て水中に潜り、防水加工を施した辞令を受ける。一生の思い出として胸に刻まれると好評だ。
星野リゾートが2003年から行なう「手形の契り」は、新入社員が様々な色の絵具に手を浸して手形を押す。約1週間の研修を終えた200名超の新入社員が一堂に集まり、それぞれの決意を川柳で表現。大きな白い布に手形を押して会社との絆を結ぶ。
「手形を押すことで、会社は社員を時に雇用関係を超えて助け、社員は会社の文化に寄与することを約束します」（広報担当）
三菱鉛筆では鉛筆「uni」発売50周年の2008年から始まった「鉛筆けずり入社式」を行っている。小刀で心を込めて削った鉛筆で、現在の“初心”を書き残す。
さらに、内定式と入社式でサイクリングを行なう自転車メーカーのホダカ、「折り紙ヒコーキ」を飛ばす日本航空グループなどがある。日本航空の入社式は航空機の格納庫で実施され、新入社員は、先輩社員から入社を感謝したメッセージが書かれた折り紙ヒコーキを渡され、入社の想いや覚悟を書いて一斉に飛ばす。
そこには新たな一歩を踏み出す若者たちを見つめる、厳しくも温かい視線がある。
◆取材・文／戸田梨恵
※週刊ポスト2018年4月13日号
2018年4月3日 7時0分
NEWSポストセブン
http://news.livedoor.com/article/detail/14523643/
他ソース
JAL入社式、初フライトは紙飛行機 （2018.04.02）
https://trafficnews.jp/post/80143
https://contents.trafficnews.jp/image/000/017/909/180402_jalnew_01.jpg 一般的にゆとり教育とは
・土曜なしスタート
・総合科新設
の2002.4〜2011.3に行われていた指導要領（小中学校教育の基準）の教育です
その前も後もゆとり教育ではありません
ゆとり 1987/4/2〜2004/4/1うまれ
1995年うまれがマックスの9年間ゆとり
1996年1994年うまれが8年間ゆとり
1997年1993年うまれが7年間ゆとり
1998年1992年うまれが6年間ゆとり
1999年1991年うまれが5年間ゆとり
2000年1990年うまれが4年間ゆとり
2001年1989年うまれが3年間ゆとり
2002年1988年うまれが2年間ゆとり
2003年1987年うまれが1年間ゆとり >「手形を押すことで、会社は社員を時に雇用関係を超えて助け、社員は会社の文化に寄与することを約束します」（広報担当）
１つだけ重過ぎる理由で怖いんですが… おじさんの入社式は事前に社訓的なのを渡されて、それを入社式までに暗記してこいと
それを式で全員で大声で唱和したんだ ひとーつ!我々はー みたいな(´・ω・｀) へーいい会社だね
入社式で手形の裏書き教えてくれるんだ >>6
容姿端麗っていう条件がなくなってから目の保養にはならなくなったね
銀行だって美人は窓口ブスは後方で事務って決まってたのに人権とか余計なことをしよって ファミマの胡散臭い社長がインタビューで新入社員は宝じゃないですかぁ言うてたな、ニヤニヤしながら
いずれこんなんも終るわな >>17
大昔みたいに機材や便数が少ない時代なら、容姿端麗を第一条件にして体力あるのを選抜すればよかったけど、
今じゃ容姿端麗を優先にしたら、長時間立ちっぱなし&陰湿な女社会に耐えられないのも取らざるを得なくなるから、
容姿端麗なんて言ってられなくなった、 素手で便所掃除だけは絶対にやめさせろ
あれは医学よりも歪んだ精神論を優先させる社畜教育以外のなにものでもない >>21
男の社員はマジにAV嬢とやるんだろうねえ。
チョンに限るが 能力開発な研修もアレだけど
入社式もオカシイの多い どうせ10年後には3分の1すら残ってないんだろう
良い想い出作りになったね コロンブスの靴磨き
以前は、女性社員がスカートにパンストで
斜め下からのアングルだったのに 三菱鉛筆の入社式では当然、三菱グループの祖として
あのコピペを暗唱させるんでしょうな 正社員の経験は世間知る上で貴重だからな
まあ頑張って 星野リゾートって中国人がメイン顧客なんだろ
大変そうだわｗ スレタイのうち、他の二つは遊びだけど
コロンブスはいきなり実技研修してるだけだろ ＭＲＪ作ってる奴らは 紙飛行機さえ飛ばせない件 事実だからあきれる 絶対乗りたくない 紙飛行機くらいなら可愛いけど靴磨きとか川柳とかブラック臭がするわー。基本成長企業はダメ。社員に無理を強いる。業界シェアナンバーワンの安定企業がいい。 >手形押し
これはいいな、戦地から帰還したときに
顔に傷を負ってても成りすましを防止できる。 >>1
当の新入社員はバカバカしいと思ってそう(´・ω・｀) 今どきの若いものは靴磨きなんか出来ないんじゃないの？
新入社員が鏡面磨きまでこなしたら印象アップ クリエーター系ならともかく、事務や営業なんかでこんなイタいのやられたら考え直しちゃうかもな。 >>51
俺に気安く話しかけんじゃねーよクソ野郎が。 こんな余興みたいなものに過剰反応を示してる奴はどうかしてるぞ >>1
社員同士の絆を深めるのは大事だよな
そのためにも入社式のみならず会社主催の飲み会や社員旅行にももっと力を入れるべきだろう うちの会社は40代以上の人たちは帰宅したがるのに30代以下の人たちは飲み会やりたがるｗ
たまに上司とか半分無理やり招待されて迷惑そうな顔してるｗ どんなに会社が大きくなっても根底は家族で店をやる感覚だからね
そういう形を日本人は好んでやってるんだから仕方が無い 奇をてらいたがるウェーイゆとりバカとバブルマネージャが人事とか企画に増えて
こんなガキっぽいことばかりするようになったな
だから落ち目なんだろうｗ 社長の父親の千恵蔵って大卒の初任給が40円の時代に500円の月給貰って
それからずっとトップスターだったって木久扇の落語でやってた。 紙ヒコーヒ飛ばしてすぐ落下した人は地味に凹むだろうな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
