【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割
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2017年度の労働（人材）派遣業の倒産が、前年度と比べて28.1％増の73件となり、4年ぶりに増加した。帝国データバンクが18年4月4日に発表した。
負債規模別でみると、「5000万円未満」の小規模倒産が全体の7割を占めた。
■雲行きが怪しい人材派遣業
人材大手のリクルートスタッフィングとパーソルホールディング、パソナグループの2018年3月期（パソナは5月期）第3四半期決算は、いずれも増収増益で好調を持続している。
しかし、業界全体が好調というわけにはいかない。73件の労働派遣業者の倒産は、小規模倒産が大半を占める。帝国データバンクは、「人手不足を背景に需要が増加する一方、業界内での人材確保が困難になっているとみられる」と分析する。
さらに、「2018年問題」と呼ばれる壁もある。労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。
そのため、「派遣先企業による派遣労働者の雇い止めなどが懸念され、業界に一定の影響が及ぶ可能性がある」と、帝国データバンクは伝えている。
2018/4/ 6 19:50
J−CASTニュース
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/04/06325607.html
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パソナＧ、黒字転換、６〜２月最終、人材派遣が好調 （2018/4/6 20:30）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2909424006042018DTA000/ まあ交通費も出さないようなとことかは、ピンはね比率出さない所とか、36協定逆手に取ってサービス残業させるとことか、経営者の素性が怪しいとことか、潰れて欲しいとことはたくさんあるよね。 竹中平蔵「貧しくなる権利を行使したやつが順調に貧しくなっているな！」 >>29
人が集まらなくなったから、またCMやりだしたのかなと思った。 日本の人足仲介屋って海外と違ってピンはね率公表しないとか
いろいろ言われてたの改善したの？
いまだにｹｹ中のやりたい放題？ その点竹中はうまいことやってるよ
パソナなんか実質政商だもんな 無期雇用と言っても、
限定社員とか実質的非正規雇用
じゃ正社員総合職と天と地ほど
身分が違う、待遇賃金も
全然ちがう 知り合いが建設現場への派遣を生業にしてるんだけど何故ゆえ県は何も指導しないの？ >>36
江戸時代はそれでも強欲だと怒っていたんだけどね… 雇用かさましの失業対策だったんだし
雇用安定なら人の賃金をはねる業務もいらんわな >>46
監督機関が手を入れるのは吸い上げた金を役人にキチンと回さない所が基本
労働者の権利侵害なんてのはは二の次三の次 一般派遣が減少傾向か。
俺みたいに社員転職決めてるのが多目なのかな？
未だ繋ぎとしての一定の存在はありかもしれんが、
社員の代わりみたいな扱い方は止める方向に持ってくべき。
あとマージンの跳ねかた酷すぎ。 >>16
大手派遣は儲かってる。
派遣会社を選ぶ時の
労働者の選択肢が減っているだけで
良いことは、何もない。 >>8
いや、そんぐらいの支払いが無いと人権侵害って事になってる
だから同一労働同一賃金は絶対に導入しちゃダメ これについては右も左も歓迎するはずだよね？！ ね？！ 派遣が無くなると社会全体の生産性は向上しますよね
無駄な費用が減るわけですから そりゃ搾取率キツイ低待遇の人材派遣屋に来る鴨が少なくなったから当然だろ >>35
今の1.5倍にならないと先進国として恥ずかしい 竹中平蔵を顧問にしないと潰れる
だから竹中バブルがまた起こるな 自分、>>1のどれかに属してる派遣PGなんだけど、
プログラマで正社員探すと、偽装請負とか特定派遣とか
そんなのしかないから、しょうがなく派遣続けてるよ。 派遣業は廃止するべき、こいつらの中抜きが多すぎるんだよ。
委託会社の三分の一も払ってないのがいる。 人手不足のヤバさって金と時間かかることだからこれからやヴぁいぞ えーこっちゃｗ
経営者が倒産の勢いで全員自殺してくれりゃ尚よろしい 政府が（いいのか悪いのか知らんけど）派遣社員を減らそうとしてるんだから、そりゃこうなるでしょ 倒産するのが問題なんですか？
極悪企業がいなくなってもええやん＾＾ ドイツの労働環境が良いのってナチスが中抜きを禁止したり労働時間を制限したりした恩恵なんだよね
ユダヤ排斥と敗戦だけで悪魔化されてるけどそこんとこほぼ無関係な日本人から見たらやっぱ支持されただけある >>5
口入屋は紹介料だけだが、こいつらは永久にピンハネ続けるからな 人材派遣会社なんて要らんがな
全部潰れた方が社会全体にとって有益というか存在自体が邪魔 いいことだろ
なんで社会てきに懸念されるようなふうにかくんだよ糞ゴミ >倒産73件
日本の派遣会社はおよそ8万あるから微々たるもの
大した変化なし その企業のその職場に適した人材を、選んで派遣するのが本来の派遣屋の仕事。
だから派遣する職場の仕事を把握していなければいけないし、派遣した人を企業は断ることができない。
どころが実際は、適当に集めた人を何人か企業に面接させて、企業が人を選んで働かせ、後はピンハネして儲けるだけ。
こんなのが、まかり通っていた方がおかしい。 >>76
差別的な政策除外すれば、ほぼＥＵの主張そのままの政策だしなナチス そりゃそうだわ
派遣って元々単価の高い専門家の事なのに
今やまともに就職出来ない無能達の受け皿になってるもん
派遣頼む会社も送られて来た派遣社員が
使えない奴ばかりなら速攻で取引停止するってw だれかおしえて
なんて仕事があふれてるのに
共働きしなきゃならないほどの給料しかもらえなくなっちゃったの？？ >>1 >>5 >>17 >>21
パソナ竹中平蔵が安倍政権の経済ブレーンだから
大手だけは残す >>63
SI関係は業界の構造的にどうにもならんわな 小さいところがつぶれてるだけみたいだし
派遣業全体でみればたいしたことではないんじゃないの？ 会社にいる派遣も質が悪いし、派遣元の会社も何もしないし
潰れてもかまわないだろ。底辺はどかちんをやればいい。 同一労働同一賃金なんてやらなくても
派遣会社のピンハネ率を10%未満に法規制すればいいだけ
でも安倍はわざとやらないでお友達パソナ竹中に儲けさせている
日本の景気良くするにはこれやればいいだけなのに 健全化してるだけだろw
労働市場もあと数年で健全化するぞ
その際倒産ラッシュが起きる絶対 法律で派遣の最適賃金は通常の1.5倍に定めろ。
それなら無制限にやってよろしい。 これは社会的に良い傾向。
安時給で使い捨てみたいな派遣会社が潰れてくのはいいね。
これはバブル崩壊後から続いた劣悪な雇用状況からやっと脱してきたということだね。長かったな。 社会貢献とかいって言って自社ビル買って、税金対策にイベントやってたなぁ。
なぁ、竹中。 >>82
8万もあるのかあ。
なら全く問題ないじゃん。
なんでこんな物々しいスレタイ付けてるんだ。 ただのピンハネ業だからな
昔ならヤクザがやってた仕事だし
無くなって当然でしょ 「無期転換5年ルール」と「派遣期間3年ルール」で職場は大混乱だわ
無期雇用契約になれば3年ルールは適用されないが企業側のコスト増に繋がるから余程優秀な人でないと無期転換は有り得ないぞ
中小零細は事前の対策が出来てないから混乱の末に業績悪化で倒産が増えるから覚悟な もともと派遣なんかなかったからな
正社員かバイトしかなかったしバイトなんぞ主婦か学生しかやらんかった
どうあれこの労働体制に戻すべき
報酬で差を付ければ良い >>1
良かったやん
ただ派遣なんて労働者に払われるべき賃金をピンはねして労働者を横に流すだけ
全く生産性なんて無いのだから 派遣なんて解雇リスク背負わされてんだから2倍はほしいわ 早く潰れないと無年金になる人が増えるじゃん
無年金になると国民の負担になるぞ。派遣法など廃止にして企業に社会保障費を
出させろよ 中抜きするだけの企業はいらない
必要だとしても日雇いや短期だけだ
長期にわたって搾取する根拠がない 職業斡旋だけで充分だからだ 派遣市場が縮小？逆だろう
単に派遣業界内で弱肉強食化が進んでるだけで2，3年前から言われていたこと。
現に大手はM&Aを進めて業績を上げて盤石化していってる。 派遣や請け負いをやるくらいならバイトの方がまし。
派遣と請け負い絶対手を出すな。 >>85
EUはユーロ通貨とセットで第四帝国だって話はよくあるね
結局ドイツが栄えるためにレーベンスラウムを拡大しただけじゃんっていうｗ これから国民みんなの収入が増えていくからなw
じゃないと生産性は増えない
ブラックや派遣叩きもその流れの中だからこその話 派遣業が職を失ったらどこかに派遣登録すればいいじゃない 派遣が潰れて悪いことはない。むしろ良いことだ>>1 >>1
予想以上に早く奴隷がいなくなりそうだな
そのしわ寄せは中小企業の経営に大きく作用するだろう
外資に内需が破壊され貧困が目に見えてひどくなるだろう
資本主義に衰退あれ >無年金になると国民の負担になるぞ。
馬鹿だろ。
貨幣価値を維持するためのビスマルクの知恵だったんだよ。 >>120
中小企業で勤続２５年以上とか解雇される側だろうに？ >>59
今まで労働者が取ってた分を減らして、その果実を派遣会社と元請けとで分けてるだけだから変化は無いんじゃね 要するに、ハケン奴隷も、氷河期お断り、20代が欲しいってことだ罠w うちは派遣から偽装請負に切り替えた
あれ大丈夫なのかなｗ >>129
請負に切り替えたところ、多いらしいな。
ボーナスでるからとか騙してるらしいけど。 > 労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、
> 10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。
最初、お互いに矛盾して意味が分からんと思ったが、有期社員て契約社員のことか。
所属先の違う社員に対し、それぞれ異なるルールが適用されるようになるってことね。
でもまあ、３年以上も使ってもらえる派遣なんてそうそう居ないでしょ？
そんだけ有能なら普通に勤務先が派遣を正社員に迎えそうだ。 人材派遣会社は就職活動という営業の肩代わりをしてるだけ
それをいつからか、求人を絞る結果となっていった
中間搾取が消えていくのは世の常 >>126
失業率増加でナマポが増えることにより国庫が破壊されると言っているのだよお馬鹿さん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
