【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割
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2017年度の労働（人材）派遣業の倒産が、前年度と比べて28.1％増の73件となり、4年ぶりに増加した。帝国データバンクが18年4月4日に発表した。
負債規模別でみると、「5000万円未満」の小規模倒産が全体の7割を占めた。
■雲行きが怪しい人材派遣業
人材大手のリクルートスタッフィングとパーソルホールディング、パソナグループの2018年3月期（パソナは5月期）第3四半期決算は、いずれも増収増益で好調を持続している。
しかし、業界全体が好調というわけにはいかない。73件の労働派遣業者の倒産は、小規模倒産が大半を占める。帝国データバンクは、「人手不足を背景に需要が増加する一方、業界内での人材確保が困難になっているとみられる」と分析する。
さらに、「2018年問題」と呼ばれる壁もある。労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。
そのため、「派遣先企業による派遣労働者の雇い止めなどが懸念され、業界に一定の影響が及ぶ可能性がある」と、帝国データバンクは伝えている。
2018/4/ 6 19:50
J−CASTニュース
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/04/06325607.html
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パソナＧ、黒字転換、６〜２月最終、人材派遣が好調 （2018/4/6 20:30）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2909424006042018DTA000/ 派遣は火事場に出て行くんだから給料は正社員の1.5倍、
なら何の問題もないんだがな 不況の時に儲かる業種が潰れるのは景気が回復しつつある証 >>5
裏のお仕事 香具師の元締めでもっていたりして 管理力が無い派遣会社が多いからな。
派遣先が条件外の作業押し付けてきたときなんかに、
適切に対処して社員守れる派遣会社なら生き残れるよ。 人材派遣業自体が不要の時代になったんちゃうの。ただの中抜きだもん。労働者が直に交渉・契約すりゃ良いだけ。別に人材派遣業者は後ろ盾にはなってはくれんし。 人手不足なら正社員になるやつも増えて
小さい人材派遣は死ぬわな ジワジワと景気回復しとるんやなぁ
アベノミクスすげぇわ こんなヤクザ商売のーなった方が世のため人のためや。 >>8
昔はそうだったんだよ。
６ヶ月更新の分、正社員の3割増しぐらいだった。 退職前に是非と会社に押されて面接行ったが、やばいシステムの渦中に放り込まれたなって感じたよ。断っても執拗に勧誘されるから、転職済みですって嘘付いて逃げたが…… これはいい倒産だろ？
倒産≒社会の損失ではないぞ？ ピンハネ・・・いい間違えた。
派遣会社が減るってことは、特に困るわけではないでほ。
むしろ喜ばしい現象。 いいニュースだろ、
ピンハネ業者は、何も生まない。
日本を没落させた現代の社会悪、
ピンハネ、成果横取り、サイコパス、
ゴマスリ、バカ管理職。 次の仕事までの繋ぎや引退した高齢者がスポット派遣で働きたいっていう需要はあるけど
派遣会社が欲しい長期派遣を希望する人が少ない 人材派遣の事業者ほほとんどが関連企業の子会社やペーパーカンパニーだろ
ピンハネと節税対策でしかないわな 最近スタッフサービスのCMがんがんやってたから需要あんのかと 派遣会社なんて何も生み出さないのに、どこに高い収益が生まれるのか、そのロジックを考えると…… 現状はバブル期上回る求人状況
その時期に派遣会社（単純労働）は無かった
無くならない方がおかしい この商売が成立してたのがブラックだったんだよ。おかしいだろ。
正社員が増えるから倒産するんだから日本にとって良い事よ。
倒産した社員は働けばいいだけだ。人不足なんだから人売らなくていい。 これアベノミクスの功績なんだよな
最低賃金上げまくったおかげ >>21
ピンはねのピンは数字の一の意味だから１割の手数料
3割はねる派遣はそれ以下の存在
無くなるのが社会正義！ まあ交通費も出さないようなとことかは、ピンはね比率出さない所とか、36協定逆手に取ってサービス残業させるとことか、経営者の素性が怪しいとことか、潰れて欲しいとことはたくさんあるよね。 竹中平蔵「貧しくなる権利を行使したやつが順調に貧しくなっているな！」 >>29
人が集まらなくなったから、またCMやりだしたのかなと思った。 日本の人足仲介屋って海外と違ってピンはね率公表しないとか
いろいろ言われてたの改善したの？
いまだにｹｹ中のやりたい放題？ その点竹中はうまいことやってるよ
パソナなんか実質政商だもんな 無期雇用と言っても、
限定社員とか実質的非正規雇用
じゃ正社員総合職と天と地ほど
身分が違う、待遇賃金も
全然ちがう 知り合いが建設現場への派遣を生業にしてるんだけど何故ゆえ県は何も指導しないの？ >>36
江戸時代はそれでも強欲だと怒っていたんだけどね… 雇用かさましの失業対策だったんだし
雇用安定なら人の賃金をはねる業務もいらんわな >>46
監督機関が手を入れるのは吸い上げた金を役人にキチンと回さない所が基本
労働者の権利侵害なんてのはは二の次三の次 一般派遣が減少傾向か。
俺みたいに社員転職決めてるのが多目なのかな？
未だ繋ぎとしての一定の存在はありかもしれんが、
社員の代わりみたいな扱い方は止める方向に持ってくべき。
あとマージンの跳ねかた酷すぎ。 >>16
大手派遣は儲かってる。
派遣会社を選ぶ時の
労働者の選択肢が減っているだけで
良いことは、何もない。 >>8
いや、そんぐらいの支払いが無いと人権侵害って事になってる
だから同一労働同一賃金は絶対に導入しちゃダメ これについては右も左も歓迎するはずだよね？！ ね？！ 派遣が無くなると社会全体の生産性は向上しますよね
無駄な費用が減るわけですから そりゃ搾取率キツイ低待遇の人材派遣屋に来る鴨が少なくなったから当然だろ >>35
今の1.5倍にならないと先進国として恥ずかしい 竹中平蔵を顧問にしないと潰れる
だから竹中バブルがまた起こるな 自分、>>1のどれかに属してる派遣PGなんだけど、
プログラマで正社員探すと、偽装請負とか特定派遣とか
そんなのしかないから、しょうがなく派遣続けてるよ。 派遣業は廃止するべき、こいつらの中抜きが多すぎるんだよ。
委託会社の三分の一も払ってないのがいる。 人手不足のヤバさって金と時間かかることだからこれからやヴぁいぞ えーこっちゃｗ
経営者が倒産の勢いで全員自殺してくれりゃ尚よろしい 政府が（いいのか悪いのか知らんけど）派遣社員を減らそうとしてるんだから、そりゃこうなるでしょ 倒産するのが問題なんですか？
極悪企業がいなくなってもええやん＾＾ ドイツの労働環境が良いのってナチスが中抜きを禁止したり労働時間を制限したりした恩恵なんだよね
ユダヤ排斥と敗戦だけで悪魔化されてるけどそこんとこほぼ無関係な日本人から見たらやっぱ支持されただけある >>5
口入屋は紹介料だけだが、こいつらは永久にピンハネ続けるからな 人材派遣会社なんて要らんがな
全部潰れた方が社会全体にとって有益というか存在自体が邪魔 いいことだろ
なんで社会てきに懸念されるようなふうにかくんだよ糞ゴミ >倒産73件
日本の派遣会社はおよそ8万あるから微々たるもの
大した変化なし その企業のその職場に適した人材を、選んで派遣するのが本来の派遣屋の仕事。
だから派遣する職場の仕事を把握していなければいけないし、派遣した人を企業は断ることができない。
どころが実際は、適当に集めた人を何人か企業に面接させて、企業が人を選んで働かせ、後はピンハネして儲けるだけ。
こんなのが、まかり通っていた方がおかしい。 >>76
差別的な政策除外すれば、ほぼＥＵの主張そのままの政策だしなナチス そりゃそうだわ
派遣って元々単価の高い専門家の事なのに
今やまともに就職出来ない無能達の受け皿になってるもん
派遣頼む会社も送られて来た派遣社員が
使えない奴ばかりなら速攻で取引停止するってw だれかおしえて
なんて仕事があふれてるのに
共働きしなきゃならないほどの給料しかもらえなくなっちゃったの？？ >>1 >>5 >>17 >>21
パソナ竹中平蔵が安倍政権の経済ブレーンだから
大手だけは残す >>63
SI関係は業界の構造的にどうにもならんわな 小さいところがつぶれてるだけみたいだし
派遣業全体でみればたいしたことではないんじゃないの？ 会社にいる派遣も質が悪いし、派遣元の会社も何もしないし
潰れてもかまわないだろ。底辺はどかちんをやればいい。 同一労働同一賃金なんてやらなくても
派遣会社のピンハネ率を10%未満に法規制すればいいだけ
でも安倍はわざとやらないでお友達パソナ竹中に儲けさせている
日本の景気良くするにはこれやればいいだけなのに 健全化してるだけだろw
労働市場もあと数年で健全化するぞ
その際倒産ラッシュが起きる絶対 法律で派遣の最適賃金は通常の1.5倍に定めろ。
それなら無制限にやってよろしい。 これは社会的に良い傾向。
安時給で使い捨てみたいな派遣会社が潰れてくのはいいね。
これはバブル崩壊後から続いた劣悪な雇用状況からやっと脱してきたということだね。長かったな。 社会貢献とかいって言って自社ビル買って、税金対策にイベントやってたなぁ。
なぁ、竹中。 >>82
8万もあるのかあ。
なら全く問題ないじゃん。
なんでこんな物々しいスレタイ付けてるんだ。 ただのピンハネ業だからな
昔ならヤクザがやってた仕事だし
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