【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割
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2017年度の労働（人材）派遣業の倒産が、前年度と比べて28.1％増の73件となり、4年ぶりに増加した。帝国データバンクが18年4月4日に発表した。
負債規模別でみると、「5000万円未満」の小規模倒産が全体の7割を占めた。
■雲行きが怪しい人材派遣業
人材大手のリクルートスタッフィングとパーソルホールディング、パソナグループの2018年3月期（パソナは5月期）第3四半期決算は、いずれも増収増益で好調を持続している。
しかし、業界全体が好調というわけにはいかない。73件の労働派遣業者の倒産は、小規模倒産が大半を占める。帝国データバンクは、「人手不足を背景に需要が増加する一方、業界内での人材確保が困難になっているとみられる」と分析する。
さらに、「2018年問題」と呼ばれる壁もある。労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。
そのため、「派遣先企業による派遣労働者の雇い止めなどが懸念され、業界に一定の影響が及ぶ可能性がある」と、帝国データバンクは伝えている。
2018/4/ 6 19:50
J−CASTニュース
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/04/06325607.html
関連ニュース
パソナＧ、黒字転換、６〜２月最終、人材派遣が好調 （2018/4/6 20:30）
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2909424006042018DTA000/ >>640
働くことによって人や社会に貢献しているという実感（承認欲求）を得られる。
一生マンガ見てゲームやって食っちゃ寝してるだけのニートみたいな人生なんてぜったい飽きるし気が狂うぞ。 1998年以降の企業の求人倍率は、不景気というよりも、新卒者の雇用が意識的に抑えられているか如く異常に低い。
現場派遣の自由化により企業の求人が低く抑えられ、『ロストジェネレーション』という、非正規雇用の現場派遣労働者の若者が大量に作られ続けた時期だ
今の人手不足は雇う側の自己責任だな >>646
もちろんそれなりの政策とセットでな
100年ぐらいしたら実現するだろ
働きたい奴だけ働く世の中 派遣業はヤクザのフロント企業が多いからな。規制して減らすべき。 >>645
生産性向上して物余りになっても日本ではインフラで活用しないから、みんな裕福にはならない。 >>491
一回目は自己破産で許されても次はないだろ
そもそも自己破産が認められた時点で財産を残してる方が珍しいんだからリスクないはおかしい >>647
まぁ、それやれば日本企業は劇的に業績回復するよな。 >>662
飽きないよ
俺が目指しているのは
そういう生活だ
今は毎日働いて時間がないけどな >>659
あながち間違ってないと思う
派遣が癖になるのほ良くない >>642
世の中の景気が良くて他の働き口がわんさか有る時代なら
派遣もそんなにブラック化しないで済むだろ、子供もできるよ
昔は子供もそんな高学歴いらんし >>664
日本は残念ながらそんな政策はできないよ。現実見てたら分かるだろう。
全然理性的じゃない。 つーか、異常な数ありすぎ
20年ぶりくらいに派遣で働いたけど聞いたことも無い派遣会社がわんさとあって驚いた >>656
そうそう
解雇規制無くなれば派遣業は衰退するからね 主力商品である 「あぶれた団塊ジュニア・氷河期世代」 が市場価値ない年齢になったから、もう終わってるビジネスだろ。 >>662
でも宝くじ当たった人間はほぼ働くの止めてるけどな 派遣ってピンハネ率が５割以上だから企業は社員以上の金払ってんだよ
それ以上にメリットなのがいつでも切れる事
いつでも切れなくなったら派遣なんて社員以上に金がかかるデメリットしかなくなる
つまり流れは社員で採用するが待遇は悪くなり使えないといじめて自己退職に追い込む
どっちにしろ良い方向にはならんｗ >>676
アメリカの8倍だから。異常な数だよな。これを是正しないのは政治の責任だよ。 >>681
派遣のメリット
天下り会社対策だーーーん 正社員より各種保証がすくない派遣が、助っ人として手伝い行くのに正社員より安いって本来おかしいよな 【雇用無期限】人材派遣業の倒産が深刻 識者「人を転がしてゲヘヘへも大方終了ですね」と語る
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>670
今は2回目もできるよ
昔と違って今は緩くなったからね 作業中に首、腰を痛め派遣担当者に、退社すると言ったら、○○さ〜ん最低でも、あと二週間は出勤して下さいよ〜だと！アホか！バックレたったわ！ うちの会社は一時期派遣多かったけど
仕事減って派遣はやめて
データ処理とかを外部会社に請負で任せてる様子
それなら筋は通ってるんだよな
派遣みたいな人を現場に送り込むだけの
企業ってのは絶対だめだわ >>677
解雇規制がなくなれば、わざわざ間に派遣会社挟む必要ないからな。派遣会社が仕事を取れるのは解雇規制があるからだからな。 俺の単価は月45万円。
なので派遣会社の収入は45万円、
その内の俺の取り分（月の給料）18万、交通費1万円。 氷河期世代で人生潰されたからな
もう俺は手遅れの今更だがざまあですわwwwww >>681
それって旧特定派遣な
時給ナンボの日雇い派遣はアホみたいに安い >>668
パソナとか大手はフロントじゃないから安心して働けるよ
国のコネもあるから安泰だし 人間を買い漁るゴールドラッシュは終わり
次は派遣会社の経営者を狩る
モンスターハンターが始まります >>671
プロジェクト毎の直雇用が一番良いと思うけど、保守義務やら保険やら何やらで上手くいかないだろうね >>689
そういう事。請負が健全だし今まではそうしてきた。それを変えたのが小泉純一郎。 >>599
でも多重派遣の奴にこの「気に入らない切り」をやると何故か自分自身にダメージが来ることがあるって事だけは覚えとこうぜ？w
多重派遣で来てる奴の中にはかなり強引な派遣元(お前ら)のスペックオーダに答えて強引に連れて来られてる奴も多数居るからなwww >>696
赤旗を薄給（無給？）で配らせてるやつ等のことか？ アメリカは2万2千人に派遣会社１社
日本は1700人に派遣会社１社あることになります。
ちなみにコンビニの数は2500人に１店舗です。 >>649
低脳クソ漏らしの安倍を操り人形にしてる黒幕がそんな結末に同意するとでも？ｗ >>701
小泉竹中の罪は重いわ
あいつらは一族郎党許さないよ >>2
人材派遣て、働き方として間違っているよね
キャットフレーズをつけるとしたら？
・便利屋ハイランダー
・スーツを身につけた消耗品
・千切っては投げ、千切っては投げ マージン率の公開については、フランスにおける平均マージン率は 13 ％であるが、派
遣労働者の関心は、均等待遇原則に基づいて、派遣されるポストの労働者と同じ報酬が得
られているかにあるため、マージン率についての関心は日本のように高くはない。
派遣労働のコストについては、派遣先は均等待遇原則により、本来正規社員に支払うべ
き報酬に加えて、派遣会社に派遣料金を支払うことになる。さらに、派遣労働者が期間の
定めのない雇用契約に移行できなければ、不安定雇用手当の費用も負担しなければならな
い。そのため、企業にとり派遣労働者を雇うことはコスト的には高くつくのである。加え
て利用事由による制限もある。そのため安易に人件費の抑制のためだけに派遣労働者を使
用することはできない。
また、日本では、派遣会社がデータ装備費等の不透明な費用や、仕事に必要な物品に係
る費用を、報酬から天引きしていたことが問題となったが、フランスでは、派遣先企業が
正規労働者と同様の必要な物品を支給することとなっている。労働法典では給与からのそ
のような天引きを認めていない。
http://www.sangiin.go.jp/japanese/annai/chousa/rippou_chousa/backnumber/2010pdf/20101101013.pdf
>>691
派遣会社の取り分多すぎだろ規制無かったっけ？ いいことじゃん
大手はまだ管理がしっかりしてるからな
ハロワなんか見れば一目瞭然だが中小は結局違法脱法の温床になってる あっこの顔だ。この顔みたら110番
山尾志桜里のツラ
https://twitter.com/shioriyamao
この者は秘書らと共謀して多額の税金をだまし盗った詐欺の被疑者である。
犯行発覚から2年。 国会議員こと常習詐欺犯 山尾志桜里の逮捕状を請求するべきである。
警察に通報すると「他の国会議員も同じことやってるのに、なんでこの人だけ言うの?」だって。
ではなぜ野々村元議員や籠池夫妻は詐欺罪を適用したの?
他の議員も同じことをやっているのを認識しているのに捜査しないのは容疑者を選別してるのか?
彼らよりも悪質な詐欺行為を働いて秘書に責任をなすりつけている、元検事こと詐欺師の山尾志桜里容疑者には なぜ手錠をかけないのだろうか?
詐欺の証拠がある山尾志桜里を詐欺罪で刑事裁判にかけるべきである。
おかしいことはおかしいと言える国にしようではないか。
山尾による数々の詐欺行為の証拠(秘書がやめた後も異常な額のガソリン代他)
http://brief-comment.com/blog/lawmaker/52463/ >>433
こういう安易に派遣会社の存在を支持する奴が
日本の内需を潰した元凶の一つ 年末恒例年越し派遣村！
今年は村どころでは済まないな
10万人規模でもはや一つの市になる勢いか >>659
正しい
好き好んでピンはね屋の養分になる必要は無い >>629
外国人は派遣使っても気を付けなきゃならんよね
何が目的で働いてるのか理解不可能だしね まだ２位のアメリカの５倍８万社以上あるのに、７３件がなんだっての。 ピンハネよりも過当競争で請負単価が下がりすぎてることが原因だと思うんだよ
そのせいで派遣労働者は薄給だし派遣元も薄利になってるっていう
まさにLose-Loseなのが現状 【雇用無期限】人材派遣業の倒産が深刻 識者「無知な氷河期の使い捨て時代は終わろうとしてますね」と語る
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>433
給与管理なんて寧ろAI向きじゃないのかね
AIに管理できるように法律のほうを簡略に変えればいいんだしさ >>717
偽装じゃねえよ。普通の請負いだ。
お前今、仕事してんの？
今は普通だよ。 【雇用無期限】人材派遣業の倒産が深刻 派遣担当「間抜けな無知（小銭欲しさ）ジャップ多いからなｗ使い捨てもあとちょっとかｗ」と語った
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ 年末といえば紅白よりも年越し派遣村
年越蕎麦とおにぎりが振る舞われる様子がテレビ中継される ぶっちゃけ言えば全ての元凶が正社員っていう存在では 今みたいに派遣会社が多数無かった頃の派遣って
本当に技能に長けたエキスパート人材を派遣するって感じだったんだよな
だから平気で時給3000円とか普通にあった >>725
談合すればいいのに競争ばっかり導入するから >>258
こんな時だけ役所を持ち上げるなよ
どんだけ非効率な事をやらかすか、想像するまでもない >>729
請負さんを職場で業務指示したらだめなんやで 人材派遣は不景気で人手がそんなにいらない時ぐらいにしか価値ないな 格安な労働力だぶつかせて企業経営やって、上場とかやって
金儲けたわけよ。現代の奴隷商人だわな 派遣会社の数がアメリカの30倍 東南アジアレベルの給与の時点で 狂ってるだろ 派遣の営業も奴隷並に入れ替わりが激しくなってきたし、そろそろオワコンなのは事実
でも派遣がオワコン化すると企業の採用も奴隷側もめちゃくちゃ苦労するようになるぜ >>725
企業も単純派遣を雇うメリットが無くなりつつある。人材育成のために、直接雇用にシフトしているからな。 >>626
経営者幹部やトップは定年退職後に天下りした老人を2年おきに交代させて
人件費抑えながら責任の所在を曖昧にしまーすｗｗｗｗ
本当の悪人は誰か分からないように役職をこまめにシャッフルして人事異動させるから
一番の責任者が誰か分からない以上、絶対に刺殺されませーんｗｗｗ >>741
昔の派遣は凄腕の傭兵で
今の派遣は戦闘経験ない奴に槍もたせただけの感じ 奴隷商人解禁が小泉改革だったけど
奴隷が居なくなって倒産か >>579
だからなんだよｗ
日本語書けないならレスしないでくれ 全国仲人連合会だとする
『婚姻中は毎月連合会に入金しろ』
『離婚後の手当ては無いのだ！！』
こんな結婚相談所いくのか？？
これ同様で派遣元に登録するアホが減っただけ
芸能界事務所だって
稼ぎの良いとき低い＝老齢も保障
稼ぎの良いとき高報酬＝不振長期化で契約破棄 元派遣会社にいてぞんざいな扱いを受けた氷河期世代が
元派遣先の製品を使うなどとは思っていないでしょ？ｗｗｗ
>>1 【雇用無期限】人材派遣業の倒産が深刻 派遣担当「」派遣スタッフがモノ“モノイウ道具”扱いってのがチョーウケルｗｗｗと語った
（・∀・）ﾆﾔﾆﾔ >>733
正社員つか組合だよ
組合がより底辺に居る派遣労働者をイジメ抜いてるのが実体 むしゃくしゃした日はブックオフに行く
そして本棚の陰に隠れてでかい声で「いらっしゃいませー！！」と叫ぶと、
フロアにいる店員が一斉に「いらっしゃいませー！」とつられて言う
これを２、３回繰り返し、気が済んだとこで店を出る こんな中間搾取いらないっす
せいぜい20%までにして仕切り直せ >>751
奴隷商の多層構造より、パソナが唯一の大奴隷斡旋商として君臨する方が全ての利益が竹中のふところに入るだろ？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
