【無期転換ルール】人材派遣業の倒産が深刻 「2018年問題」でさらに悪化か 小規模倒産が全体の7割
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
2017年度の労働(人材)派遣業の倒産が、前年度と比べて28.1%増の73件となり、4年ぶりに増加した。帝国データバンクが18年4月4日に発表した。
負債規模別でみると、「5000万円未満」の小規模倒産が全体の7割を占めた。
■雲行きが怪しい人材派遣業
人材大手のリクルートスタッフィングとパーソルホールディング、パソナグループの2018年3月期(パソナは5月期)第3四半期決算は、いずれも増収増益で好調を持続している。
しかし、業界全体が好調というわけにはいかない。73件の労働派遣業者の倒産は、小規模倒産が大半を占める。帝国データバンクは、「人手不足を背景に需要が増加する一方、業界内での人材確保が困難になっているとみられる」と分析する。
さらに、「2018年問題」と呼ばれる壁もある。労働契約法と派遣法の法改正により、18年4月から有期社員の「無期転換ルール」が、10月には派遣社員の「派遣期間3年ルール」が始まる。
そのため、「派遣先企業による派遣労働者の雇い止めなどが懸念され、業界に一定の影響が及ぶ可能性がある」と、帝国データバンクは伝えている。
2018/4/ 6 19:50
J−CASTニュース
https://www.j-cast.com/kaisha/2018/04/06325607.html
関連ニュース
パソナG、黒字転換、6〜2月最終、人材派遣が好調 (2018/4/6 20:30)
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2909424006042018DTA000/ >>781
別に関係ないだろ
派遣無くなっても労働力は必要なんだから企業が直接雇うだけ。雇用形態が時給制になるだけ。 派遣を厳しく規制できないヘタレ安倍政権、まぁ派遣を厳しく規制したら失業者が増え求人数も落ちるから規制できないんだろうなW 見事にローカライズされて日雇いみたいなイメージ定着だもんな >>4
朝鮮人追軍売春婦「それニダ!親に売られたニダ!」 >>799
仕事が無いときは自社の営業所で掃除とかやるらしいな 大手はもう偽装請負にシフトしてるよ
まだ派遣体制でやってるようなとこは潰れて当然 奥田 碩(日本経団連名誉会長、トヨタ自動車相談役)
「人手不足があるにしても、不足した経営者が凍死したり餓死したりはしていない」
宮内義彦 オリックス会長 元規制改革、民間開放推進会議議長
「破産者と犯罪者のどちらが経営者にとっていいかということ」
篠原欣子(人材派遣会社テンプスタッフ社長)
「人材の差は能力の差」
渡邉美樹(ワタミ社長)
「24時間仕事のことだけを考えて生きろ」「経営者はなにも食べなくても『感動』を食べれば生きていけるんです」
鈴木修(スズキ会長)
「土曜休んで日曜も休む奴は要らない。8時間働けばそれでいいなど通用しない。成果で報酬がでるんだ」
三浦朱門 作家 元文化庁長官 元教育課程審議会会長
「非才、無才な経営者には、せめて率直に破産だけを進めておいてもらえばいいんです」
南部靖之(人材派遣会社パソナ社長)
「経営者こそ終身雇用」
林純一(人材派遣会社クリスタル社長)
「業界ナンバー1になるには違法行為が許されていた」
小泉純一郎 第89代内閣総理大臣 世襲3世
「人材の格差が出ることは悪いとは思わない。成功者をねたんだり、能力のある者の足を引っ張ったりする風潮を慎まないと社会は発展しない」
奥谷禮子 ザ アール社長 経済同友会幹事
「人材不足『社会が悪い』は本末転倒。ただの言葉遊び」「経営者の過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
猿橋望(NOVA創業者)
「労働基準法なんて無関係。今は経営者が24時間働かないといけない時代なのに」
折口雅博(日雇い派遣グッドウィル・グループ会長)
「日本で払う給料は、間違いなくヨーロッパ諸国で払うより安い。経営者が、もの凄く高いコストで働いているというようには私は思っていません」 >>799
当然そう言う形態の派遣も今でもいっぱいあるぞ。
IT系なんて多い。昔、偽装派遣やってたところが
合法にちゃんと派遣の資格取ってそうなった。
コンプライアンスだなんだうるさくなって
大手が偽装派遣を受けなくなったからな。 無期雇用ということは人材維持費が凄いことになるし常に派遣し続けないと人件費が大変なことになるしな
無派遣期間は給料補償しなかったら違法になるしな 奥谷禮子(人材派遣会社ザ・アール社長 日本郵政株式会社社外取締役 アムウェイ諮問委員)
>「格差論は甘えです」「過労死は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。個人の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
だから
>「人手不足は甘えです」「黒字倒産は自己管理の問題。他人の責任にするのは問題」
「競争はしんどい。だから甘えが出ている。企業の甘えがこのままだと社会の甘えになる」
も是認されなければならない。 690 名前:名無しさん@1周年[sage] 投稿日:2018/04/05(木) 22:16:31.86 ID:azzSvuTa0 [6/7]
>他の動物はすぐ逃げるのに、なぜ人間だけ逃げちゃダメなの?
700 名前:名無しさん@1周年[] 投稿日:2018/04/05(木) 22:21:44.32 ID:sK0ouNfs0 [7/8]
>>690それは人口論的な考え方をしてる商人の立場で考えればわかる
労働や市場から逃げられたら金にならないからだよ
日本は人口を労働力、消費者、納税者としてみてる
そいつらが働かなくなったらピラミッドを支える底辺が萎んでいくから、搾取で成り立ってる上層が困るっていう話だよ >>789
ほとんどの外国人実習生は、派遣よりいい待遇で働いている。給料は安い代わりに、語学学校へ通う費用や、生活に関する費用とかは事業者が負担している。だからみんな最低200万以上貯めて帰るね。中小企業の人情に触れて、日本を好きになって帰るやつの方が多い。 >>793
パソナ 覚せい剤 でググればいくらでも答えが出てくる アベノミクスの自称好景気のオチが酷い件w
求人倍率が過去最高
→土方9.6倍/接客3.8倍/介護3.7倍/一般事務0.3倍
過去最高2月就業率76%。正社員は33万人増
→ほとんどが介護職。非正規社員は115万人増
https://i.imgur.com/TEFzggD.jpg
http://blog.livedoor.jp/yymura31-ddr/archives/51886931.html
アベノミクスは正規雇用を増やしていない
※不足してる分雇うとは言ってません >>809
偽装請負じゃなくて業務委託ね、偽装請負は法的にアウトだから大手はちゃんと対策とってる
業務委託の場合に一番のネックだったのは、スタッフを直雇用してる人材会社が
「5年以上勤続してるスタッフは無期雇用にしないといけない」っていう法律に改正された
ことだけど、そこはさすがに経団連とズブズブの安倍ちゃん、ちゃんと企業に忖度して
「クーリング」という抜け道を用意してた
今後は、このクーリングを脱法的に悪用する企業が問題になるよ間違いなく
野党にとっても安倍政権を追及しやすい抜け穴だから 放浪的な生き方してる俺には、20年間、派遣業に世話になりっぱなしです
なんでみんなそんなに毛嫌いするのだろう、って思う
おそらく安定(正社員)を求めてる人が世の中多いんだろうなと
おれは安定が嫌なんだよね、安定には束縛や強制が伴うから 派遣の悪評が広がって社員が減ったのと
名ばかり留学生や実習生使うほうが旨みがでかいってことやろうな >>63
うちにベンダーとして来てたエンジニアさんは
同僚数人で会社設立して、みんな別々のとこに出向してると言ってたな
大手の出すお金ほぼ丸々貰えるからこういう形態取るエンジニア割といるらしい >>819
業務委託じゃ
直接仕事の指示命令できないのだから
人が足りないからほしい、ってタイプの仕事には
使えないのじゃね? 小泉の時の派遣バブルはやばかったな
CMとか派遣会社のまみれだし、派遣の品格()とかいうドラマもやってたし 産業競争力会議の議長代理は「副総理」となっていて、つまりは麻生太郎のことです。
つまり、「産業競争力会議」のナンバー2が「麻生太郎
で、この産業競争力会議の作ったアベノミクスによって派遣労働法が改悪されて竹中平蔵が会長を務めるパソナなどの派遣会社がボロ儲けし、派遣社員が大損をする仕組みが作られたわけですが
麻生太郎もまた派遣会社「アソウ・ヒューマニーセンター」を経営しています
真の黒幕は竹中平蔵ではなく産業競争力会議」のナンバー2の人物、議長代理を務めていた麻生太郎だったのです。
アベノミクスとは麻生太郎がボロ儲けするために作られた経済政策に他ならなかったのです。
そして、そのおこぼれに竹中平蔵などがあずかっている、という構造になっていたのです。
産業競争力会議が廃止された後、代わりに「未来投資会議」なるものが設置されたのですが、この未来投資会議も麻生グループのボロ儲けのために設置されたとしか考えられないようなものになっています
未来投資会議 議員名簿(平成 28 年 11 月 10 日現在)
・議長 安倍 晋三 内閣総理大臣
・議長代理 麻生 太郎 副総理
・副議長 石原 伸晃 経済再生担当大臣 兼 内閣府特命担当大臣(経済財政政策)
・同 菅 義偉 内閣官房長官
・同 世耕 弘成 経済産業大臣
・議員 高市早苗 総務大臣
・同 松野博一 文部科学大臣
・同 塩崎恭久 厚生労働大臣
・同 鶴保庸介 内閣府特命担当大臣(科学技術政策)
・同 山本幸三 内閣府特命担当大臣(規制改革)
・同 金丸恭文 フューチャー株式会社代表取締役会長兼社長 グループCEO
・同 五神真 東京大学総長
・同 榊原定征 一般社団法人日本経済団体連合会会長
・同 竹中平蔵 東洋大学教授、慶應義塾大学名誉教授
・同 中西宏明 株式会社日立製作所取締役会長 代表執行役
・同 南場智子 株式会社ディー・エヌ・エー取締役会長 まぁ景気が良いって証拠だろ
派遣は短期的にはコスト高いから長期で考えるなら社員契約にしちゃったほうが安くなるし あったりめえだ、スーパーのフードコートで他人の目の注目が集まる中で
圧迫面接やって面接者に恥かかせるような中小派遣企業など
潰れてしまえ うちは業績いいけど国内外注費はとことん削って
仕事を海外に出す割合が多くなってるな
新入社員だってもう2/3が外国人だ 派遣をやっていて面白いなーって思うのが、
1年先のスケジュールまで大まかにひいてあって、それに俺が人員が含まれてるってことだわ
俺は3ヶ月更新なのにね
で、今の職場はいまいちなんで次の契約更新はお断りするつもり
たぶん引き止めるだろうけど、そんなの関係ない
そういう契約なんだから >>794
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 ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ 派遣をなくすなら一斉バックレが有効だろう
全国の派遣が一斉に来週から出社しなければいい
そして派遣村に集結 >>836
囚人のジレンマという現象が起きるので
絶対に有り得ない。 >>836
そんな行動力あれば派遣なんかやってない >>825
ところがそれも抜け道ちゃんとあるんだよなぁ
派遣会社から派遣されてるスタッフのうち、誰かを派遣会社直雇用の「正社員」にして、
建前上、スタッフへの業務指示はこの正社員が一括して行っている、という形式にすると
あら不思議、なぜか労働派遣法上は合法になっちゃうんだよねこれww
大手はとっくにこの抜け道悪用して法をかいくぐってるよ
こういう抜け道も用意したのは全部安倍政権だよ >>836
派遣村は、派遣村開拓した方々が放置しちゃったのでありますw
役に立たないからすぐに放棄w >>826
政権とマスゴミがくるになって不景気による大企業の新規採用ゼロアンド団塊保護を正当化してたんだよ 有効求人倍率が急激に高まっている介護・保育・医療の3分野を除くと、倍率が1倍を大きく下回ることは確実です。
3分野で倍率が高いのは、低賃金・過重労働が従事者の離職と求職者の不足を招いているからです。これは経済政策アベノミクスの果実などではありません。安倍政権の失政が引き起こした社会的危機です
正社員の職業別データはまとめられておらず、正確な数字は不明です。職業別に発表されているのは正社員・非正社員を合わせた常用雇用(4カ月以上・パート除外)のデータです これは去年の段階からいわれてたね。かなり寡占化が進んでる。
地方だと人を集めるのも苦労するらしく、小規模の派遣会社がどんどん潰れてるとか。 >>844
最近はゴミしか来ないんで、直接雇用に変えた。 >>844
介護がもうかると安易に飛び込んできた連中と同じ末路 倒産が深刻って言っても
集めた奴隷の日銭で回して元手資金も設備投資も大してかからねーから
小銭稼ぎに参入しやすかっただけ、サラ金と業態が近いよね 社員目指したいやつは直接雇用でいけばいい
派遣やってるやつなんて俺含めコミュ障ばかり
改悪だって何でわからないんだか
派遣が縮小して満了後に大手に拾ってもらえなかったら生活保護考えるわ つーか、派遣は頭数にもならんカスばっかり来るのがな
新人より使えんとかザラだ >>318
・福利厚生は別口です 一般に額面報酬の2倍程度が企業の負担
1.5倍なら全然余裕です。
・ピンはね率は非公表 >>852
正社員でも他人に仕事投げるだけの無能が増えてるからなぁw
自分でもできないから指導できないのを「使えないやつがきた」とかいう無能正社員がおおくてw >>851
そういう意見の奴が多いせいで、企業側が用意した措置は
・時給は高いが5年上限で再雇用なしの雇い止め非正規
・月給は爆安で昇給もないが無期雇用で雇い止めなしの非正規
のどちらかを入社時に選べるという方法
これだと、入社時に労働者側が「雇い止めされることをあらかじめ了承している」、
もしくは「給与の安さや昇給がないことをあらかじめ了承している」ことを確認した上で
入社している証拠になるから、あとで労働争議起こされても企業側が有利になるから >>822
三割ぐらい抜かれてるのに腹が立たなけりゃそういう生き方もアリ >>834
それ正社員でも同じだから。
予定引かれても転職で普通に辞める。 >>787
イジメる事で派遣労働者を奴隷化させたんだろ? >>852
しかたないべ
人材育成してなかったところが
頭数揃えて社員黙らせるために派遣で数揃えているだけだから >>822
例えばお前が時給1500円で派遣で働いてたとして、
本来、お前に支払われる時給は2200円ぐらいのはずなんだよ
月給ベースで考えたら毎月、11万円以上をお前は搾取されてることになる
それでも別に構わないってぐらいに、お前自身が自分の労働力を
安く買い叩かれたい社畜なら、別にそれでいいんじゃねえの?
でも他の奴はそうじゃないってこと >>59
経済学 大学で齧ってないか?
人減らして 売り上げ上がれば
生産性は上がる
だが、殆どのケースで
残った従業員の負担増え
士気は下がり
ロイヤルティも下がる
売上げ落ちてジリ貧になる
マクロでやっても
長い目で見ると 貨幣流通量増やしても
消費不況のまま 改善しない
小泉改革の後遺症に 安倍政権は苦しんでる そう。主体性のないコミュ障労働者と、直接雇用する知識と労務が
整ってない企業を繋ぐ重要な役割で必要だよ派遣会社。 俺は派遣形態、大満足なんだけどな
職場では卑屈になったり我慢することなく、のびのびやれる
社員みたいに何年何十年そこにいるわけじゃないから
ほぼストレスフリー
何回職場を変えても、履歴書に傷がつかない
逆に正社員としては不適合まるだしなんで、絶対に雇う企業なんてないけどな 人材派遣会社なんて中抜きで楽して儲けるような職種は無くなって当たり前 >>852
悪い
20年近く派遣やってるけど一部上場企業の派遣先正社員様を何人も育てる事をやって来たわ
そのうち一人は去年から課長職だな >>852
どの派遣を雇うか決めてるのはクライアント側で人材派遣会社じゃないぞ
つまりカスみたいな派遣しか選べないお前の会社の採用担当者が無能ってこと 前々から思ったんだけど、ハローワークって必用か?
求人なんて派遣社員しかないじゃん。
派遣業者の窓口としか思えないんだよな。
普通の求人は求人サイト見てるよ。
ちゅうか、ハローワークが派遣やればいいんだよ。 >>866
そうそう
俺はそれでいいんだよ
毎月それだけ"貢いで"いるのも全部知ってるし
個人でフリーランスやろうと思ったこともあるけど、
訴訟起こされたり、なにか労働問題があったときも誰も守ってくれるいないからね
だから、大企業の派遣業にお金を払って、守ってもらってるのさ
フリーランスだと全部自分でやらなきゃあかんけど、そういう所もすべておまかせしてる
そういう手数料だと思ってるよ >>819
おれ大手派遣会社の社員だけど
綺麗事はそれだけど製造現場の内情は偽装請負だよ 普通のソフトウェア会社に入ったつもりが
常駐先決まるまで社内で自習して
決まったら全然違う会社へ常駐して
しかもその常駐先の会社が依頼してる会社の指示に従うとか
わけわかめことがあったな ほんとひどい >>8
俺のいるITに関しては現地にとりあえずぶっ込んで客からのNGか本人からのNGが出るまで放置って言う奴隷商売そのものだけどな >>866
いや、そんなに時給安くないよ
技術系だからね 小泉・竹中の時代がやっと終わったんだよ
銀行の損失補てんが終わったら、派遣も終わらすべきだった >>878
>大企業の派遣業にお金を払って、守ってもらってる
派遣会社はお前から搾取してるだけ何一つ守ってないぞ
具体的にお前が派遣会社から守られてるものってなんだよ
労働問題が起きたら、派遣会社なんて守るどころかそのスタッフを即座に切り捨てて終わりだぞ
で?お前が払ってる「手数料」って、具体的に何のことを言ってるんだよ
まさか会社が何割か負担してる社会保険のこと言ってるんじゃないよな?
これは「守られてる」とは全く別のものだし 貧民の子沢山は期待できない 移民への教育体制は後手後手なのに移民でなんとしようって政府はますます増税で景気は良くならない
高齢者が増えるばかりで医療費だけが上がりまくる 日本は振り向けば韓国になるのは現実 >>879
まだ偽装請け負いなんてやってるのか…。 >>879
内情がどうでも抜け道が用意されていて、その抜け道が悪用されてる限りは合法になっちゃうんだよ
安倍政権はこと労働問題に関しては本当に経団連の犬だからね
裁量労働制のデータ改ざん問題見りゃ分かるけど >>36
原発方面は何社も噛んでオイチョハネやってたな 派遣は仕事のやり方やら社内ルールについて聞いてくる奴は見込みあるが
スキル的な部分聞いてくるゴミは明らかに営業か本人が嘘つきだからな
とにかく仕事取れれば良い的な中小とかそんなんばっかりだろ >>884
時給が高ければ高いほど、搾取される額も大きくなってることも分からない?
お前、ほんとにバカだな、さすが搾取に疎いだけのことはある
で?お前は何に守られてるの? たまにクソ底辺の職場では俺は正社員様だって言ってる奴いるらしいけど
ほんとかよ そんなの見たら笑ってしまう気しかしないわ 新宿古着屋は何も深刻なことはなく当然のように倒産中ダイバクショウ >>895
そういう奴をクビに出来ないから、困った経営者は派遣を雇うのですよ。解雇規制の撤廃が、派遣労働者を救う。 派遣会社がドンドン潰れるって事は日本にとって良い事ではないか >>866
派遣会社が入らなければ働いている人間の実入りが増える
とはならないぞ
企業は要らなくなったらさっくり切るための保険コストとして派遣会社に上乗せ分払ってるだけだから
「直接雇用しなきゃいけないなら要らんわ」となる
若しくは無期でも容認できるくらいの賃金で契約する 経済活動が自由である以上は不合理なシステムは淘汰されるんだよ てか
派遣ていじめの対象だろ
こんなもん自民党
よく認可させたな
日本沈没して〇ねよクズ民族 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。