【日本のサービス業】 労働生産性「アメリカの半分ほどの水準」公益財団法人「日本生産性本部」調査 ★6
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https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180409/k10011395421000.html?utm_int=news-new_contents_list-items_001
4月9日 5時01分
どれだけ効率的に働いたかを示す労働生産性が、日本のサービス業はアメリカの半分ほどの水準だとする調査結果がまとまりました。
労働生産性は、１人の従業員が１時間にどのくらいのモノやサービスを生み出したかという指標です。
公益財団法人の日本生産性本部が、小売業や飲食業などのサービス業について、２０１５年時点の労働時間などをもとに、日本、アメリカ、ドイツ、イギリス、フランスの５か国で比較しました。
その結果、日本の労働生産性は５か国の中で最低で、最も高かったアメリカの半分程度の水準となりました。
２４時間営業のような長時間労働が行われていることや、高品質なサービスが安い価格で提供されていることなどが理由だということです。
調査をした東洋大学経済学部の滝澤美帆教授は「日本はおもてなしの精神で手厚いサービスが提供され、消費者の立場からすると幸せな国だが、労働生産性としては低くなり、ＩＴなどによる効率化が必要だ」と話し、働き方改革を進めることが重要だと指摘しています。
★1の立った時間
2018/04/09(月) 05:07:13.66
前スレ
【日本のサービス業】 労働生産性「アメリカの半分ほどの水準」公益財団法人「日本生産性本部」調査 ★5
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523273076/ ハンコ
タイムカード
朝礼とかの全体主義と「俺の話を聞け」的な不要な会議
仕事ないのに帰れない午後5時
プレミアムフライデーに帰るための前日残業
一斉休業で一斉に帰省渋滞
こんなとこ？まだあるな これで生産性を求められる労働者って…
http://imgur.com/./b3ehttr.jpg
http://imgur.com/./jhHVMog.jpg
http://imgur.com/./t3G8eTw.jpg
http://imgur.com/./yvnR1LF.jpg
■手取り推移
2011年→年収300万－19万＝手取281万
2017年→年収300万－39万＝手取261万
2011年→年収500万－66万＝手取434万
2017年→年収500万－92万＝手取408万 ドイツだっけか
違法に残業させたら
させたやつ個人から罰金とるんだよな
100万円以上だったか
日本人は、お上がやればいう事聞くんだよ
日本もコレやれ
生産性あがる アメリカの生産性を生むサービスってなに？不愛想なな客商売かい 労働生産性=付加価値/(人数*労働時間)
付加価値=売り上げー原価ー人件費など
だよ。 >>1
単純に無駄な仕事が多い
最近の人手不足でやっとこさ改善の兆しが見えてきたけど
コスト削減のために無駄な仕事大量に増やしたから
それでも焼け石に水状態 仕事の３分の２がおしゃべりな逝き遅れお局マンコ社員を切ればいいと思うよｗ 外国人が大挙して押し寄せてから給料上げんなよ
計算間違えるわ、注文間違えるわ、会話通じないわ、サービス低下が酷すぎんだよ アベノミクスすげえー
どこまで日本を破壊するんだ？ >>1
>滝澤美帆教授は・・・ＩＴなどによる効率化が必要だ
ITで効率化ってなんかの悪い冗談か？
そんなんで効率化できてたらとっくの昔にw
組織と構造的な問題なんだよ、それわからん奴がこんな調査してんのか ＞小売業や飲食業などのサービス業
正社員は店長1人がデフォの業界
非正規時給制のパートが死にもの狂いで働いて
高品質なサービスを安い価格で提供できる 無駄な所にばっか拘ってそれをおもてなしなんて言葉で誤魔化してる間は日本に未来なんて無い 付加価値 [フカカチ]
Added Value 。企業が事業活動を通じて新たに生み出した価値のこと。付加価値の算式は、
控除方式と加算方式があり。控除方式は、売上高から商品仕入高、材料費、外注加工費を
控除する。限界利益、加工高のこと。加算方式は、付加価値の分配先に着目し、人件費、
経常利益、減価償却費、支払利息、賃借料、税金を加算する。粗付加価値のこと。統計計算式は
以下の通り、（日銀方式）： 付加価値＝経常利益＋人件費＋金融費用＋租税公課＋減価償却費
（経産省方式）： 粗付加価値＝実質金融費用＋当期純利益＋人件費＋租税公課＋減価償却費
（中小企業庁方式）： 加工高（粗付加価値）＝生産高－外部購入価額 （財務省方式）： 付加価値
＝役員報酬＋従業員給料手当＋福利費＋動産・不動産賃借料＋支払利息割引料＋営業利益＋租税公課。
https://edu.jusnet.co.jp/term/japan/hu/hu02.shtml >>11
それを補うための新たな人手が必要とか
悪循環がひどい状態 >>9
カネ払い良ければニコニコだよな
カネあるときは、オレのアヤシイ英語も良く通じるんだわ
カネがないと通じなくなるw >>13
いや、それがIT化
むしろマクロを問題にすべき 労働はお金ではなく、夢なんですよ
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〉 ヽ_ ノ / λ＼＿／ / 〉 ! ヽ∠三三三ﾆﾍｉ:i:∧ /i:i:i:i|三三三三ﾆ=-､
__./ `ｰ' Τ ＞'´´ .! / ヽ /＼／ | 三三三三三 |i:i:ｉ∧ /i:i:i:i: |三三三三三ﾆ=-、
／ /＼ ,ノ〉 ィ´ |∧ ∧ / ＼ ! 三三三三三 |i:i:ｉ:i:i:ｉ＼__/i:i:i:i:i:i |三三三三|三ﾆ=-､
三三|三三三三三三| l |三三三三三三三|三ﾆﾆ=-､ 円が購買力を全く反映されていない不当に安値で換算されているから、低く出るんじゃないのかな？
実際海外行って思うのは、欧米って大して働いてなくても高賃金高価格だし。 生産性上げるには、
「ありがとう集め」なんかしてる
バカを何とかしなくてはならない >>24
人件費を引くと公務員はまったく生産していないことになるからな www >>1
みんな、この公益財団法人、日本生産性本部と言う珍妙な名前の
団体、ググってみれw
そもそも旧経済産業省所轄の、よくある天下り専用シンクタンクもどきw
主な業務は、毎年新卒社会人に、大喜利もどきのヘタなあだ名つける事
カーリング型、とかETC型、ドローン型、ポケモンGO型、とか寒いレベルw
当然奴隷労働者の増産が目的。
本気で相手にするなよこんな税金泥棒どもを。 人員減らしたら生産効率も落ちるってのに
人員削減して生産効率あげろ、とか言うからな 裁量権ある主におっさんや爺さんが効率化とか下手でITもわからんのばっか
根性論で生きてきたから長時間労働を強いる 客が来ない店の２４時間営業を止めて、公務員の定形業務を自動化して公務員の数を減ら
すというのが結論だね 末端労働者がひたすら立場に乗っかってサボることしか考えてないから日本は無理
外国みたいな清貧文化がないんだな そのIT化されてるはずのIT産業も生産性はどうだか、
知り合いは「こんなの誰が見るんだ？」って書類ばっか書かされるらしい ああ、まずは生産性のない
公務員と外郭団体も無くすべき
日本の生産性がとても上がる フランスなんて昼休みで2時間お店閉めてるのに、日本の24時間年中無休なんてキ○ガイとしか思えない。 >>34
そりゃあ、休み無しで店開けてると
罰金取られるからな
これは確かフランスだろ >>27
余剰人員を減らすと利益が増えて、
労働生産性は上がる
だが、それをデフレ時代にすると、
ミクロとマクロが逆になる
これが合成の誤謬
つまり、
・人手不足である
・賃金上昇が激しい
・コストによって成長率が低くなる
という状態の時、
所謂「構造改革が必要」になってくる
人員を削減しても、然るべき職業があるので、
そこに就職すればよいとなる
構造改革は長期的には重要である
貨幣価値だけが下がってもインフレ率は上がるが、
それで実質賃金が上がるわけではない
でもって、今の日本は、デフレの縁で止まってしまっている
デフレの縁なので、デフレに戻る可能性が大きい
ではデフレ脱却とは何か？
目標インフレ率に達することと考えがちだが、
もう少し厳密に言えば、
完全雇用状態になること
これが条件になる
完全雇用状態になれば、非自発的失業者がいないので、
仮にクビになっても、すぐに就職先が見つかる
当然のことながら、人手不足から賃金は上昇していく >>23
たしかに客にありがとうなんてアホか
おもてなし（）なんかやめてしまえばいい 氷河期世代はもう全員無償で大卒資格を与えて良いと思う >>1
日本の生産性が低いのはこの30年で人件費下げまくった影響やで >>40
デフレでジェネリックばかり勧めるからｗ
実体経済は、ちょっとバブル気味くらいがちょうどいい まあなぁ、労働生産性を上げれば簡単にGDPが増える。
という短絡的なところに走っているのが失敗だな。小手先の労務管理で
GDPが増えるのなら、研究開発なんて必要なくなるはずだが。 労働生産性=GDP/労働時間
アベノミクスでGDP(海外比)は大幅に減少してるんだから労働生産性が下がるのは当たり前 >>47
そんなことはない
賃金を上げすぎても、下げすぎても生産性は下がってしまう 公益団体って何を生み出しているの？？
こういうのは生産性はゼロじゃないの？ >>3
効率化すると雇用が減るという信仰
仕事をわざと引き伸ばして生活残業
効率化のために新しいことを覚えるよりも長時間の慣れ作業を選ぶ国民性
仕事を成果で評価するのに猛反発
どれだけ無能でもクビにならない労働法
「なんでこの作業をしてるか？なんの役に立つのか？知りませんよ。前任者から引き継いだだけなんで。」 >>1
>２４時間営業のような長時間労働が行われていることや、高品質なサービスが安い価格で提供されていること
竹中改革のせいで低賃金、長時間労働が当たり前になったからな いやあるか
生産性が低いから給料が低いのだ
別に給料が低いから生産性が低いわけではない >>45
> まあなぁ、労働生産性を上げれば簡単にGDPが増える。
> という短絡的なところに走っているのが失敗だな。
短絡的というか、そもそも労働生産性をきちんと理解できていない可能性が高い
前から言われているのだが、
単純な「作業効率」や「利益率」とは異なる
付加価値の創造を見ているので、
労働生産性だけで議論をしても意味がない
マクロで見るときは特に気をつけなければならない
例えば、米国の場合、世界最大の資源国であり、
農業国でもある
そして米国の生産性が高い産業の中にエネルギーや農業が含まれている
これと日本を比較しても意味がない
そもそも労働者の質と関係なく、資本を改善するだけで、
生産性は変わってしまうのである
あくまでもインプットに対するアウトプットの比率に過ぎない 民間が1人か2人でやる事を
4人も5人もかけてやってる所あるだろ
そこ何とかするべきだw アメリカはチップがあるから低賃金に出来るしサービスも極悪
あれでいいなら日本でもすぐ生産性は上がる 917 名前：名無しさん＠１周年 []： 2018/04/09(月) 19:42:32.97 ID:kQ0HQDf30 (2)
よくわからない生産性という名のもとに労働者をこき使う流れを...
931 名前：名無しさん＠１周年 []： 2018/04/09(月) 19:45:04.93 ID:TgrHr4kL0 (11)
>>917
まあ、確かに
労働生産性に限って言えば、
たとえば
日本の自動車工場と米国の自動車工場が同じ資本水準で経営されていたとする
だが、両者に差が見られた
何が原因で差が出てしまったのか？
その最初に出てくるのが、
もしかして労働者の質？
となる
そこで「資本が同じだと見なして、労働者だけで比較してみよう」ということから、
まず労働生産性の比較が始まる
こういう場合に有効である
だが、重要なのは「資本が同じである」という前提があること
資本が異なれば、労働生産性も「同じ労働者が働いていても」変わってしまう 公益財団法人「日本生産性本部」みたいな生産性ゼロの
腐れ特殊法人(天下り用 退職金目当て)、ＮＰＯがあれだけ増えれば、
そりゃこんな数字になるの当たり前
腐れ官僚とアメリカに日本は殺される インバウンドだの東京オリンピックだの言う前に新幹線の乗り方のわかりづらさ予約のしづらさ
JR東西の連絡の悪さどうにかしてくれ。
えきネットもこの時間は使えないし何のためのnet？
スマートEX何処が便利なん？ >>53
賃金が低いから生産性も低いというのならあり得る
逆の場合は、大抵、高金利、高インフレになるので、
あり得ない 安倍は頭おかしいな
法人収益は増えてるが
労働者の年収は反比例
アホミクスじゃねえか >>56
店員が受けたチップはそのまま店員のものとすることからして難しいだろうな 日本のサービス業は低賃金だから
この手の統計は必ず低くなる。 >>43
ジェネリック医薬品って
提供する側は儲けが大きくなるけど
購入する側のメリットってあんまりないんですよね >>61
賃金が生産性を決めるなら
公務員や政治家は生産性上がりまくるだろうね。 ｜<---------------------->｜<------------>|
営業利益+固定費 変動費
付加価値 原価・外注費
収益減に伴って必死になって固定費削減をやってきたんだから、
まあ、労働生産性は落ちるんだわな。長時間労働やめても
収益に変化があるわけないし www 変な人がいて、労働者をこれ以上コキ使うための陰謀だと。
そうでは全くないんですよ。報われる労働にしていくための話。
もっとも、日本では経営者から労働者まで誤解しているから、
どうしようもないんですが。 イジメ社会をなくすとかいいながら
格差つくって
イジメ増やそうとする性悪さ >>62
そう、最初に最低賃金から上げなければならなかった
なのに安倍は消費税などの増税、各種負担増で低賃金層へのダメージを増やしただけだった
確かに株価や円安などの政策は正しかったけど、ごく一部の利権層にしか利益の無い改革しかしていない >>74
自民一味
何考えてんだろうな
次の選挙
失脚させようぜ >>69
固定費削減は、日本の凄まじい不況への対応ですからね。
企業としては仕方のないこと。リスクを減らしている対応だから。
ちなみに、今は好景気らしいですが、流石の大本営発表ですねｗ ぶっちゃけ
パヨクはいろいろ言われてきたが
ION岡田のほうが会社として健全度高いぞ 生産効率高めるために雇用が減らして無職を増やしても国としては失敗だろ おもてなしの精神で手厚いサービスが提供されていたのは過去の話だ。
実際に提供されていないから呼応がなくなお生産性が下がっている。実施者の視点は現在の民度と社会の惨状を認識していない。
大学教授は学生相手の人生だから今時の人間のダメさ加減に甘いのは仕方ないか。
それと、ID:9P5GW6gy0の見解に同意。ごく当たり前の大前提だ。 日本人は就業時間中は適当にやって残業代で給料増やそうとしてる輩が多いって調査結果じゃないかね >>73
格差を生むのは自由。
同じ会社で同じ給料もらってる同期でも自由に生活させれば格差が生まれる。
格差をなくすには自由を無くせばいいんだよね。
人間社会は格差だらけだけど牧場の牛には格差がないよ。 労働生産性はどうやったら上がるのか、少なくとも安倍は理解してないことはわかったｗ おもてなし とは何かを理解してないやつが多いんだよな >>73
テレビやモニタは、監視カメラになっていて、気に食わない人間を、
テレビ生放送や収録番組でネタにして、馬鹿にして楽しむのが、
日本の芸能人なんですよ。
ちなみに、こういう監視体制は対テロや反社会的勢力向けの装置ですが、
一般人に使ったので、いくらでも情報を公開します。皆さん、テレビは、
国民を監視していますからね。家電やテレビは使わないときは、コンセントを抜く。
コンセントを入れたままだと、起動していますからね。 安倍政権の目的は富裕層に富を集めること
そのために株バブルと庶民の低賃金化は必須
富裕層にとっては安倍は実にうまくやってるよ
新自由主義経済の信奉者の竹中をブレーンにしている安倍は
最初っから庶民のことは眼中にない ①fax廃止②消費税廃止
これだけで三割上がるだろ 東電や東芝を潰して、サービスにも対価としてのチップ制を導入してこそ市場経済 おもてなしおもてなし言うけど、あれは日本人の善意から来るものであって決して利益優先主義から来るものではない、根幹から先ず正さなければ余りにも今の日本は狂ってる >>85
かつて日本社会は、
一億中流と言われるように所得格差が少ない均質な流れの中にあって
当時の日本人は、同じような家を建て、自動車を買い、子を育てる。そして国民には貯蓄が奨励され、その貯蓄率の高さと勤勉な勤労意欲によって、日本は急速に経済発展を 遂げ、
先進国の仲間入りをするまでになった。
イジメが最も少ない時期の中
その子供に管理教育を施し
現在に至る流れをよくしれよ
管理教育 → 小泉 → 格差のイジメ国成立だ >>80
イオンは最低賃金ギリギリのバイトだらけだもんね。
しかもいつでも切れるようにバイトも有期雇用する始末。
ある意味で健全だわ。 日本のサービス業は
アメリカでブルーカラーと言われてる人たちの半分ほどの水準の賃金で働いてる訳だ >>85
格差が存在するのは悪い事ではないのだが、それが大きすぎるのは問題だ
是正するのは国の仕事
ワープアにはモチベーションも期待できないので、それが増えれば生産性は下がる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
