【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
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2018年4月13日3時9分
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００〜７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html バカ左翼政策が、みんなで豊かになるのではなく、みんなで貧しくなるものだとよくわかる例 >>34
だから、公務員じゃなくなったろ。
そのための民営化なんだし。 運送業は人口減で厳しくなるだろうな。郵政は民間だから部外者が何とも言えないが、
そんなに非正規が多いんだろうか？ｗ >>31
それでいい。正社員の利権はどんどん壊して行けばいいです。 住宅手当が記事になってるけど寒冷地手当も廃止になりました 下に合わせるのが格差是正、働き方改革
消費税増税で実質収入減、自殺増
年金支給開始引き伸ばし、蜃気楼化
得するのは相変わらずなオトモダチ、公務員、大企業、成金金持ち、政治屋
アベノミクス
給料上がらず >>37
え？自民党の案じゃないの？同一労働なんちゃらって。
日本には右派政党がないって意味なら同意するけど。 郵便屋の話では、この一般職というのは転勤が全くない、例えば郵便局の窓口とかの人で
採用もバイト同様に居住地の近所で採用ってのが原則らしく
つまり実家や持ち家から通う前提の採用なんで住居手当はいらんでしょ、という理屈らしい
配達とかの正社員は地域基幹職というらしく、そっちは地域内転勤があるので住居手当は継続なんだそうだ
つーか組合がよく飲んだな、これで組織率がますます下がりそう >>42
HDとかそれに類する部署はな。
単純労働の部門なんて分社化されて手当てなんかなくなってるよ。 正社員の給料ですら低くおまけにパワハラ自爆営業蔓延してる
それが更に手当廃止ですわ、郵政の社員たちやってられないと思うだろうな 予想通り。
文句言ってる人たちさ、じゃあ非正規に
手当あげて、それで郵便料金上がったら？
それは反対なんでしょ？？ リソースは限られてるから上に合わせられないなら下の基準で統一するしか… わいは郵便局でバイトしてた事あるけど彼処は正職員もバイトも糞な奴が多かった。だからザマーミロw >>29
郵便物運ぶだけの簡単なお仕事で、
もっとよこせ！って云われましても… 日本の組合なんて野党と一緒になって
消費税増税
憲法改正反対
モリカケモリカケ
オスプレー反対
って言ってるだけの利権団体だろw >>22
今回手当を廃止されるのは民営化後に社員になった『一般職』組であり、元公務員が多数を占める『地域基幹職』組は全く痛手を受けてはいません >>53
日本郵政はすでにオーストラリアで投資失敗して郵便料金上がったよ >>48
非正規の加入率上げるためのアピールとしてやったんだろうけど完全に裏目に出たな
今いる正社員組合員のために要求しないと >>17
そういう奴に限って見返りをケチろうとするw 今の経営者はゴミそのもの
そりゃ背後から頭を拳銃で撃たれる罠 >>48
呑まないと窓口業務なんて派遣と入れ換えになるからだろ。
実際、JPのグループ会社に派遣会社があるんだし。 もうね、予想や予知じゃなく確実にどこぞの馬鹿重役会で、
「どうかね、わが社もJP殿のご英断に習い正社員の手当てを廃止しては」
なんてことになるね ほら見たことか。
GDP成長率が１％なのに、雇用者が100万人増えてると言うことは、1人辺りの所得は減っているんだよ。
ネトサポの景気がいい連呼に騙されすぎ。
大方の人が手取りは減ってる。 去年パートの採用面接して採用通知来たけど、面接官の態度が気に食わなかったんで断わったよ〜 国営だった頃なら最高裁判例になる位の法廷闘争になってたんだろうな >>59
正社員同士にも格差があるのか。大変だなw >>66
とりあえず連合傘下の労組はやっていいということだから会社側もやりやすいな >>65
クビが切れないのに？
そういう理由で一般職のクビ切りやってみろ、逆に長門がクビを切られると思うぞｗ 労働組合「給料上げろ」
非正規「給料上げろ」
企業「わかったわ正社員の手当て下げる！人件費削減出来て良いわ」 >>70
だからあらゆる領域でどんどん民営化や外部委託されてる。
自治体レベルだと、学校給食なんてまず民間業者が請け負う。
決して年収800万が作ってるわけではない。 アベの進める同一労働同一賃金を忠実に進める民進党支持のJP労組 求人見てたら 派遣社員(正社員)とか工場の現場の正社員でみなし労働45時間含んで月収25万とかわけわからんくなってるな 労働の二重性を解消して行く為には
こうした取り組みは必要になりますね。支持しますよ。
前提条件として下げた分は
きちんと非正規社員の処遇是正に充てきるのであればですね。 勿論こうなるよな
ルサンチマンがプラスに作用する訳がない
死ぬまでずっとその泥沼の中だよ これは始まりに過ぎない
非正規に合わせる為、賞与カットとかこれからどんどん広がってく >>73
別に解雇なんかしなくても、母の日ギフトのノルマをちらつかせれば黙ると思うよw 年収180万時代の到来だと言ってるだろ
中小で働く99%の国民にとっては
しかも増税で消費が下がっても人件費抑制で耐えられるシステムを構築しやがった 成長させる気まるでなし >>82
新一般職と地域基幹職ってあってな
下げられるのはバイト採用の新一般職の方 >>79
それは知らんけど、上の人の話から察するにバイト上がりで転勤がない人なんだろうな
公務員から配達の人はたまに転勤があるそうだ
でも配達員で転勤って、本人希望以外に必要あるのかね
地域の地図と名前が全部頭に入ってるみたいだけどそれが1から覚え直しでしょ >>82
民営化後に社員になった『一般職』組は、定年間近でもモデル給与水準が年収450万程度ですが？ それでも公務員の給料はアップし続けます。
そのためには、さらなる増税が必要なので、民間の手取りは下がります。
民間の皆さん、頑張って下さい。 こんなクソ企業にしがみついていないでさっさと転職すればいいんだよ >>77
給食は劣悪になり過ぎて人が居着かなくなって
最近の人不足に伴って少々揺り戻しが起きてる位だな >>91
同一労働同一賃金ってそういうことだから。
誰も非正規の賃金を正規に合わせるとは言ってないし。
あくまでよ同一賃金とうたってるだけで。 >>92
待遇下げられるのは正社員ではなくバイトなの？ >>1
当然ですよね
こんなの予想されてた事でしょ
基本給のみの支給になります
ボーナスとか手当とか一切ありません
素晴らしい正社員もバイトも全く同じ
手取り15万です
嬉しいでしょ >>87
そういうことをするから人が来ないのになあ
いまどきノルマがある仕事なんて、コンビニバイトでも集まらんぜ
ノルマ達成してもコミッションもないんじゃあな >>96
それが一番
そうなるとヤマトとかみたいに待遇を上げざるを得なくなる
競争原理だな >>87
解雇法制の話を職場環境の話にすり替える詭弁使い 同一労働同一賃金って下に合わせれば企業はウハウハだからな
年収300万〜とかが一気に年収100万代に そらそうなるだろうな
穢多非人なんぞと同じなんぞ許さんと暴動が起きるな >>101
コミッションはないけど、ノルマを達成できなければペナルティがあります。
だから従うんです。 >>94
郵便局ってそんなに薄給なのか・・・
まあ、配達以外はそんなに大変そうじゃないから妥当か 正社員を事実上削減するというのは新卒採用をゼロにする期間がまた１５年ほど発生するという裏返しか。 >>101
JPじゃ未だやってるからな。
ただ、JPより待遇の良い運送屋なんてそうそうないから、
自縛してでもしがみつくんだけど。
窓口業務ならなおさら。しがみつかなきゃ介護とか外食とかになるしな。 >>104
ヤマトは配達でも時給制正社員がいるんだよ？配偶者手当で何とか稼いでるのに、どこが待遇いいの？ そもそも正規と非正規とで同一労働なわけ無いだろ。
そりゃ正規が非正規の作業を担う事はあるけど、それだけが正規の仕事じゃない。
ある程度格差はあって然るべきなんだよ >>4
下に合わせれば、平等にもなるし経費も削減
そして世間体も良い
我々は弱者の味方です
正社員から引いた分を非正規に分け与える
正義の味方
それがワークシェアリング
ワークと金を
正社員と非正規でシェアする
正社員は労働時間を減らして
そのぶん、非正規を雇って、そこにお金を流す
まさにWIN-WINの関係
正社員の過労死や自殺を減らし
非正規の賃金を上げて雇用も守る
これこそが、人類が目指した平等な労働者のかたち >>109
従わなくても辞めりゃいいのにな
正社員に限った有効求人倍率でも1.07倍あるんだぜ またしても下痢ノミクス大勝利ｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!! >>99
バイトが受けれる正社員採用の試験があって
それが新一般職
最初に配属された局から定年まで基本移動なし
月給はスキルA有りバイトよりちょっと少ないくらいで、
ボーナスで年収がちょっとよくなるくらい まあ下に合わせることになるだろうと思ってた
同一労働同一賃金に違いないし 人手不足は現場のパートアルバイト
よってまだまだ時給は上がる
人余りは正社員
多少給与下げても辞めない事はお見通し
嫌なら辞めてもいいんだせ 正社員さん
ってこと >>95
国家公務員はどうだか知らんが、地方公務員も給料下がってる。
800万で頭打ちだ。
20年前は1000万プレイヤーの地方公務員いたけど。 >>105
組合がよく呑んだなって話に対しての返しであって、
解雇規制なんてどうでもいい話だよ、ここでは。
なぜ呑んだかってのが重要なんだから。 >>119
※ただしJPより待遇が良いかどうかは別です。 下痢の推し進める働き方改革を忖度で先取りしたんだろw
そのうち残業代もゼロになるよwww >>119
他の会社行っても奴隷労働しかないよ。
どこの会社も奴隷労働になれば、転職できない。
更に酷い待遇になるだけだから。 >>112
ハロワですらもっといい求人が出てる世の中なのに
まあ福利厚生はいいのだろうけど >>113
こうしたから貧しくなるんじゃなく、貧しくなったからそれに合わせるだけ。
原因と結果を反転させる詐欺師。 >>126
じゃあノルマの話を持ち出すのはますます話が合わないよな
言い訳したつもりが私は詭弁使いですという自己紹介になったなｗ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
