【同一労働同一賃金】正社員の待遇を下げ、格差是正図る 日本郵政、正社員の手当て廃止
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2018年4月13日3時9分
日本郵政グループが、正社員のうち約５千人の住居手当を今年１０月に廃止することがわかった。この手当は正社員にだけ支給されていて、非正社員との待遇格差が縮まることになる。「同一労働同一賃金」を目指す動きは広がりつつあるが、正社員の待遇を下げて格差の是正を図るのは異例だ。
同グループは日本郵政、日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命保険の４社でつくる。廃止対象は、原則として転居を伴う転勤のない条件の正社員（約２万人）のうち、住居手当を受け取っている約５千人。毎月の支給額は借家で最大２万７千円、持ち家は購入から５年間に限り６２００〜７２００円で、廃止で年間最大３２万４千円の減収になる。
廃止のきっかけは、民間の単一労組で国内最大となる日本郵政グループ労働組合（ＪＰ労組、組合員数約２４万人）の今春闘での要求だ。同グループの社員の半分ほどは非正社員。非正社員の待遇改善を図る同一労働同一賃金の機運が高まっているとして、正社員だけに認められている扶養手当や住居手当など五つの手当を非正社員にも支給するよう求めた。
これに対し、会社側は組合側の考え方に理解を示して「年始勤務手当」については非正社員への支給を認めた。一方で「正社員の労働条件は既得権益ではない」とし、一部の正社員を対象に住居手当の廃止を逆に提案。組合側は反対したが、廃止後も１０年間は一部を支給する経過措置を設けることで折り合った。今の支給額の１０％を毎年減らしていくという。さらに寒冷地手当なども削減される。
同一労働同一賃金は、安倍政権が今国会の最重要法案とする働き方改革関連法案に柱の一つとして盛り込まれている。厚生労働省のガイドライン案では、正社員にだけ支給されるケースも多い通勤手当や食事手当といった各種手当の待遇差は認めないとしている。
政府は非正社員の待遇が、正社員の待遇に引き上げられることを想定。非正社員の賃金を増やして経済成長につなげる狙いもある。ただ、日本郵政グループの今回の判断で、正社員の待遇を下げて対応する企業が広がる可能性がある。
https://www.asahicom.jp/articles/images/AS20180412005035_comm.jpg
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL4C3SMJL4CULFA00B.html 偉そうにしてるアホ正社員て、こういう未来が待ってることについてどう思ってんだろう >>465
就労者の平均年齢は４３歳ぐらいだからそこからの数値だろ
２０代とかならそんなもらえないだろ ,.-ｰ .、 ,.-- 、
,' ,ｨﾉ-ｨ ; i
i / ｀'! i
'r.'´ﾉ'_λ_'ﾘ〉-' 確かに全員が負け組になれば平等だｗウサ
〉∩ ヮ ﾉi(､.__,へ,
L!_ﾍ '‐とi)___;i_/つ
￣￣￣￣￣￣￣￣￣ >>527
むしろ日本の今の上級国民と大企業の邪悪さを知れば誰でも想定できるんやけどな…。 >>567
素直に5年以上雇うと思う？
4年11か月でお疲れ様だろ。
書留とか特別送達とかの特殊扱い要員だけ正社員として残し、
他は非正規や下請けにするだけだと思うよ。
実際、ゆうパックなんかすでに下請けも使ってるし。 労組「非正規も正規と同等の待遇にしろ！」
会社「じゃあ正規の待遇を下げて格差なくすね！」
労組「うわあ、これで平等だー！合意しまーす」
労組無能すぎんだろ 裁量労働制とかデータ改竄をして話をすり替えた連中がするわけねえだろ
事実、データ改竄がバレて話をすり替え失敗したら
労働の保護法制もやめたとか言う連中だよ 該当者のうち希望者を「転居を伴う社員」にしてやれよ
関東とか関西のエリア内の異動を受け入れるだけで手当貰えるんだし >>556
いや、住居手当と通勤手当はマストだろｗ
勤務地と居住地の位置関係は意外と重要だけど
上記２つの手当があることで緩和されてる >>451
とりあえず郵政とは無関係。
いや、郵政が民営化され、郵政の数値が省かれた結果だから、関係あるか。 >>595
えっ
通勤手当と交通費はそれぞれ支払われないって、どんなブラック企業にお勤めで？
それとも働いたことない人なのかな？？ >>573
やってることは結果として労働に対しての評価を軽んじる行為だからね
投資はある程度企業に資金が留まるからまだマシだけどデイトレは最悪よ
企業にとっても何のメリットもない >>594
郵便局はわりあい取れるでしょ
でかいところはうるさいよ >>599
運送業界でも？日通みたいな超大手は別として。 アベノミクスで好景気なのに、なんで賃下げになるのかなぁ なんか本格的にアメリカや中国みたいになってきたな
ごく一部の金持ちと大多数の貧乏人 これを格差是正とかおかしいだろ。もうつぶれたらいいじゃん。 >>340
おぅ。。時限爆弾仕込んでやめるのかあいつらは。
年金制度と同じやないかい 正社員の手当をデカイ順に廃止していけばいいのか
郵政は参考になる >>451
日本は先進国とは呼べないね
以前は日本の大手電気ガス会社は平均時給換算で四千円ほどだったけど今はどうだろう 役員報酬を廃止して非正規にも働いた分の手当ては付けろよ >>10
うちの会社、合併後に給料、下の方に合わせたよ、5年文払ってたかな、措置として はじまりだな
今まで底辺同士争った結果がこれだよｗｗｗｗ
おれは自営だから関係ないけどな >>587
つまり恣意的な数値を出してるって事だから完全に嘘やん
役員の報酬は最低○万円だから最低時給○円だなって言われて誰が納得するんだ >>601
今は年俸制の会社も普通にある。
単純に能力や将来性で決まるから、交通費なんか出ない。 下に合わせるとか冗談みたいなことホントにやる企業があるとはwww 元東芝会長のあいつがビジネスマンを気取って、
変なＭ＆Ａを無理強いして6000億の損害をだしたせいだろこれ。 >>605
てか、その言い方だと運送業界では正社員でも無い方が普通なの？
だとしたら運送業界パネーなｗ この動きは日本郵政だけでなんとしても食い止めないといけないな 無理矢理やらせようとするとこうなる
最低賃金を1500円にすると雇用が減るとかな
アホの極みだな
労働環境を改善するにはインフレしかない 年収30万ダウンだからな
もとの年収が400万なのに >>603
セコムの子会社の人は会社は休め休め言うけど忙しくて休めなくて出勤してきても休んでる事にされると言ってた 労働者の待遇を良くするどころか
悪くなるように話の展開を持っていく労働組合とか何の価値があんの？
解散しろよ >>585
予想通りだねｗ
根本が利益不足＞人件費不足＞可処分所得不足＞需要不足＞消費控え
さらに加速するし、待遇の基準下げたとこから劣化が酷くなるだろうね 不憫すぎてこれから郵便局の職員と合わせる顔がねーわ。 >>613
そりゃ本体だけ見ればそうだろな。
東京電力ホールディングスとか。
傘下の事業会社や、さらに傘下の子会社(HDから見れば孫会社)は、
そこまでもらえないだろうけど。 消費離れ結婚離れというが
労働者の給料削りまくればこうなるわな 一部の手当削減してもまだまだ差があるだろ
同一労働しかしてないんだから全ての手当を非正規に合わせるべきだろう まあ既定路線だわな
アベノミクスを続ける限りこうなるしかない
成長は維持しないといけないからね >>48
組合反対したってあるよ、会社の規定変えるのに組合の承認はいらんからね、 >>633
年収低い人ほどダメージ大きくて支出も減るよね 金払わないで済ます為に非正規とか作ってるんだから
引き上げたら意味無いだろ？
下に揃えるのが同一労働同一賃金の当初からの基本方針だよ 怖いわ
格差是正じゃなくて、ただの賃金カットじゃん >>629
別に正社員であることと住宅手当てが付くことは同じじゃないよ。
ていうか、そこまできちんと手当てがついて、そこそこ金がもらえるなら、
運転手不足なんかならないんだけどね。 >>642
アベノミクスは借金まみれの国が庶民から吸収する一面を持つ政策
お前らが散々根拠無しで馬鹿にしてきた識者や学者は最初期から全員認識済 >>650
上げたくないから非正規使ってんのに、非正規上げたら元も子もないだろ >>640
ハンバーガー1個1,000円とかハガキ一通500円とかになれば皆所得あがるんじゃないかな。 払いたくない、従業員には絶対にお金を払いたくないんです。 ここで非正規で配達員やってるやつ年収390だった
かなり貰ってるよ
唯一の非正規勝ち組 安定雇用の優良企業だとか思い込んで日本郵政に入ったやつｗｗｗｗｗｗｗｗ 簡単に首切れないんだからリストラじゃなく
正規の人件費自体を削ってくるなんて予想できただろ
これは今後の国策になるよ こうやって批判を下に向けるんだな
分断統治のうまい国だ >>640
厳密に言うと消費から離れているんじゃなくて、資金が無いから購入できない、ようはスタグフレーションなんよ
今はまだ底辺層で留まっているけど、波紋はもう既にかつて中流だった世帯にまで降り掛かろうとしている
緩やかな影響の内に手を打たないといけないけど、その兆候は微塵も見られない >>646
ただの算数の話だしな。
数理リテラシーが壊滅的に欠落してる日本人に、
理解しろと言うのが酷な話だけどな。 松村邦洋がマラソンでオリンピックを目指す以上にな。 物価は上昇してるのに給料下げる政策するとか最低だな >>654
つか大企業が金溜めこんで庶民に還元しないのが元凶な気もする
内部留保？も過去最高なんだろ？ >>603
確かに公務員も上は有給取れってうるさいけど
結局職場の雰囲気とか仕事の量で本当に必要な時意外は休みなんて取る空気じゃないんだよね
有給を取るって事はその日何かしらやらないといけないみたいな謎の空気がある
年度末になると有給を無理やり消化させられるけど
それでも年に半分くらいは捨ててる 朝日しか報じてないから、真相がわからなくない？
同一労働同一賃金を推進するアベ政権を遠回しに叩きたいだけの記事かもしれない
実際は他で給与額を補填してるけど、朝日が書いてないだけとかない？ 本末転倒じゃね
まあ、うちはもともと住宅手当ねーけど
だから、新幹線通勤とか超長距離通勤も
認められる 民間企業は時給800円台の非正規に正社員の賃金を合わせるのが安倍の命令だぞ >>644
のんでるやん
「よく」のんだなとその人は書いてるんだし アベノミクス頑張れ！アベノミクス頑張れ！弱者切り捨て政策良かったです！ >>637
そんな流れだから、「人手不足ガー！」なんてのは聞くに値しないよね。
要は自分の所だけは賃金払わないで、他の会社で高給で雇われた人々が自分達の商品に金落とすのを待ってるだけの構図なんだから。 >>454
そうなんだよな
正規を下げて、非正規をそのままじゃあ非正規の待遇是正とは言わないし。 >>654
断言するけどそれはないな
今の経営者にとって社員の給料からまわりまわって会社の利益になるなんて思ってないから
自分の懐にいかに金を入れるかしか興味ないよ >>667
いまの日本企業は流れ一つで給与アップが重しになってショートする可能性を排除できない
仕方ない たしかに家持ってるだけで給与が上がるとかよくわからん。 >>657
問題は労働時間と休みとその人は扶養家族がいるのかどうかだな 見事なまでに小泉は郵政を滅茶苦茶にしたなぁｗ
真っ黒々のブラック企業やんw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
