【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
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日立製作所は平成33年度をめどにグループ会社数を4割減らす検討に入った。現在800社超あるが、統合・再編を進め、500社程度に縮小する。海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。
日立は4月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。30年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。また、モノのインターネット(IoT)を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all >>170
(´・ω・`)試用期間過ぎるまで景気が持ってくれればと思ってる。正社員になれば
おいそれと解雇できなくなるからさー。先に入社していた若い新入社員見てたら
そういう会社とわかったわ。w >>175
これ
日立はビジネスのセンスないからまやかしの言葉だな このー木何の木首つる木
見たとこ丈夫な木ですから
見たことのない数が吊れるでしょー >>150
大企業て何処もそんな感じだよな
これからこういう動きが加速かもしれんね >>165
日立の情報部門は物凄く評判悪いからな
劣悪な環境無茶な要求で派遣業者すら今や回避案件らしいよ テレビもパソコンも今は作ってないな
弱電は白物ぐらいか 子会社間や親会社との合併による統合、他者への事業売却を繰り返し間接部門を集約
さらに事務処理の効率化などで大幅な事務系の人間が配置転換またはクビ
40歳以上で追い出されるひとは人生詰むな >>139
派遣切りだけだと大してコスト軽減にならない
標的は無能役職者 日立は、勝ち組
大学の同期の奴が、1ボーナスが170万円とニコニコしながら言って羽振りが良かった
日立は、儲かっている時こそ、構造改革する企業体質なので、これで株が下がることはない 日立トンコ節からいくつかが無くなるのか…
前を開いて さあ乗って
乗った途端に グッといいキモチ
上へ下へと 上下する
これがH-ITACHIのエレベーター
ねぇ 乗って乗って
草を掻き分け 突き進む
土手の周りを チョイと撫でまわし
奥へ奥へと 突き進む
これがH-ITACHIのブルドーザー
ねぇ 突いて突いて
どんな綺麗な 娘でも
服をはだけて 肌摺り寄せて
瞳を閉じて 息止める
これがH-ITACHIのレントゲン
ねぇ 撮って撮って
あなたの林檎は大きくて
僕のバナナはちょいと小さいが
入れて回せば汁が出る
これがH-ITACHIのジューサーさ
さあ入れて入れて
膜を破ってさあお出し
出したところでちょいとはめ込んで
回す動くの力持ち
これがH-ITACHIの乾電池
さあはめてはめて
黒く光るはあの部分
開けたところにちょいと押し込んで
軽いタッチでうなり出す
これがH-ITACHIのラジカセさ
さあ聞いて聞いて
太く長くてたくましい
すごい迫力ちょいと動き出し
駅を飛ばして進みます
これがH-ITACHIの新幹線
さあ乗って乗って
緑のベッドに横たわり
指の間でちょいとつままれて
白い体をもてあそぶ
これがH-ITACHIのマージャン牌
さあ打って打って
ぼくのムスコは小さくて
君のムスメも小さいけれど
大きくなったら入れたいな
そ〜れ〜が、H-ITACHIの製作所
いれて〜いれて〜 凄いな
アベノミクス
本人もヤバイと気がついてアベノミクスって言わなくなったもんな >>186
弱電から手引くの早かったからな
東芝やシャープにならなかっただけマシなんだろ >>186
てか、元々日立の家電なんか小さい一部門だろ。 日立ハイテクという商社は削減してよろし。あいつらマージンとるだけでほとんど仕事しないからお荷物 小さい子会社や関連会社がたくさんあると効率悪いしスケールメリットも
相殺されちゃうから統廃合したほうがいいね 系列やめろ、持ちあいやめろという
外資の圧力で始まったのが構造改革。
このまま構造改革路線を続ける限り、
日本企業はバラバラにされて、外資に売り渡されていくよ。
構造改革路線が始まった時のこと、みんなもう忘れちゃったの?
そして外国の新財閥が、日本の系列に取って変わって出現するだけ。 >>173
次世代のリード役を切ってどうするんだよw
気でも狂ってるのか?
>>183
下請け丸投げばかりで、実力がないのなら仕方ないか。
って、呑気な事を言ってる場合じゃないと思うがなあ・・ 高い金をとって底辺下請けにやらせる詐欺商法の破綻ですね。 電機メーカーを家電でしか語れないのは脆弱な薄っぺら知識や。電機メーカーにいてホンマ思う。世間は薄っぺら。 >>35
深夜のパン工場にもいたわ
自分の会社じゃどんだけ偉いのか知らんが、同じランクのライン工に社長風吹かせてすげえ嫌われてた 日立は堅実だな。
東芝も堅実だったが、アホ西室がM&Aで2兆越えの赤字出したからな。
そんな赤字出されたらどの会社もダメになるわ。 俺の知り合いは、ルマーダで大儲けで笑いが止まらないと言っていたがウソだったのか? >>192
スーパーと同じだね。賞味期限近くになる前に、さっさと見切りつけて安売りする。
食品なら需要はあるけど、人間は食品と違うから。 >>39
それを本来のリストラって言うんだけど
日本ではクビにする事だもんな。 >>4
文字が大きくなって、スクロールがゆっくりになるだけだろ 日立の洗濯機は使ってる
社販使えるけど洗濯機しかないわ 機械作ってなんぼ
IoTというバズワードにあまり踊らされるな 三@重工と日立・三@電機と日立・
川@と日立・自@隊と日立の事とは違うんじゃないの?
それとも絡みでリストラって事
そうしたら日本企業全体にかかわってくるかもしれないよ
だから家電事で遊んでるのに なんか怪しいなあ
こういうニュースの後にドカンと来そう 4割カットになると
すごい事になりそうだな、相当なリストラの嵐
内部の空気最悪になりそう それともボ@イングと日立のことかな
米軍事産業と日立絡みでリストラなの?疑問だから聞きたいな 日立製作所グループの下に日立物流グループがあって
日立物流東日本、日立物流関東、日立物流南関東、日立首都圏
などがあるw そんなに関連企業あんのかよ
これの全体像把握できてる社員おるんか 昔は製パンとかスーパー経営とかもやっていたからなあ
このあいだ日立電鉄を売却して、東京モノレール、日立物流に続いて運輸系はなくなったな 日本の鉄則も破られる時がきたな
民需で騒いでもいいが軍需で騒ぐのはタブー
政治家も官僚も経営陣もタブー視してたのに 切るって言っても40以上とかなのかな
30代で割増退職金貰えるならラッキーと思うんだけど 本体の人員を減らすみたいなのをやってたし、全部計画的なのかね
労組が強いところは、ある程度考えてリストラしないと 数年前に儲かっている子会社を統合しちゃったからね
その前に大量リストラして
残っているのはもともと儲かっていないところだから、まあ仕方ない >>240
その時は雰囲気が悪くなったようだよね
毎年、パフィーとか有名人を呼んで
社員の家族を集めて大運動会やってたり
業績は良さそうだけど 大企業は図体デカイから、組織改革をこうしてガラガラぽん、とやるから目立つよね。
俺のとこは中企業だが、毎年少しずつ現業部門から、管理や企画部門に人を移している。
不足の人員はパートタイマーで補充。お上への年貢が毎年上がる一方って感じ。
管理や企画部門には大企業からの転職者がどんどん入って来るが、
お荷物のくせに、態度がデカイ。 東芝があーなのに、日立だけ安泰っていうのはありえんわな 利益を追求するのは分かるが、大企業ってのはこんな氷の心の仕打ちをするからな。何十年も会社に貢献して来てもだ
上は余るくらい貰ってる癖に少しでも取り分減りそうになるとやれリストラだ何だだもんなw グループ会社が800社もあったら管理しきれないんだろうけど
それが500社でもいろいろ問題ありそう もう10数年前になるが、ここの某グループ会社に派遣で行った時
ある日突然、フロア全員?の名前が書いてある変な名簿が回ってきて、
最終学歴と卒業年を記入しろって言われたから記入した事があったんだが
あれ一体何目的だったんだろう?業務とは関係ない事だし今でも思い出すと気味悪い
今だったら自分の所属会社の上司に「なんか変な事聞かれたんすけど」と報告したりするが
当時は自分も若くて従順だったんで、不審に思いながらも従ってしまった >>154
会社の老害は
年齢と入社順位で
自動的に上がる【中間管理職】
だから
日本で一番の老害は【国家公務員】と【地方公務員】
この【公務員の奴ら】が“税金で悠々自適に生活してる”のが一番の老害
日本は
“税金横領”の【国会議員】と【公務員】を縮小しろ!!!
“税金の横流し”“税金の横領”こういう犯罪をやっているのは【国会議員】と【公務員】だろ!!! >>210
赤字だしたら、社員給与を半減させればいいやん・・・。
何で、タコが自分の足をくってまで、社員の給与を保証せなならんのか? >>232
過去合併しても経理が減ったの見たことない 原子炉
インバータ
モートル
これぐらいしか儲かるものがない… 統合すれば管理職が減るし、売却すれば一時金が入るし人件費や福利厚生費が浮くように見えるけど既存社員のモチベーションや切られた社員の恨みとか感情面でどうかな? ていうか会社が減って上の管理職さえ統合されれば新入社員が上に行きにくい組織になるってことでもあるね >>4
元々グループ全社でてこないし、でる会社の違いで何パターンかある 無能なのに一流に就職するからww
早く能力主義になって
不公平過ぎるから それだけ社員いるから、団体生命保険、すごく安くすむのよ。
俺は退職したあとも保険は継続している。毎年、払い戻しというか配当金も結構な金額。 それでも500社ってすげーな。さすがこの木何の木の会社だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています