【経済】日立製作所、グループ会社の4割減を検討 800社→500社
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日立製作所は平成33年度をめどにグループ会社数を4割減らす検討に入った。現在800社超あるが、統合・再編を進め、500社程度に縮小する。海外進出を加速させた影響で肥大化したグループにメスを入れ、効率的な経営体制に刷新する。
日立は4月にコスト構造改革を担当する副社長を置いた。30年度中に統合のスキームやコスト削減の目標など具体案を詰める。また、モノのインターネット(IoT)を活用したシステム導入などで間接部門をスリム化し、生じた余剰人員を成長部門に振り向ける再配置も進める。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180414-00000516-san-bus_all >>402
日立だと、管理職や主任を技師と呼ぶとこもあるんだわ。文系理系問わず、主任技師や技師がいてどちらも旗ふり予算どりしかしないんだわ。大多数がね。
若い人達は優秀だからこれからは再編されるとは思う 10年ぐらい前に本体の1年目の新卒数名と仕事することがあったけど
全員無茶苦茶優秀だった
30過ぎの自分がうんこに思えるぐらい完成しとったわ >>478
極一部の老害以外は止めたがってる。
つか、技術力無いし… 解雇規制を撤廃して、能なしジジイをクビにしろ
でないと、再構築はできない。 >>139
最近の大手企業は実務やってんの派遣だし
ギリギリまで人数絞ってこきつかってるから削減したらまわらなくなる
社員の方が要らんの多い 正社員切って転職先無くて泣きついてきたところを使えるのだけ派遣で再雇用とかだろうな クソ高くて話にならないから、重電は電力向け残して売却すれば良い
国交省が本気で査察したら、オワるよ これリストラとかじゃなくて普通に統合して減らすって話じゃないの
多すぎんだよなあ >>484
日立系の人ってちゃんと仕事する真面目な人が多い印象だわ。
指示だけ出して突っ立ってるような奴は全然居なくて、身体もよく動く現場系の人が多い印象。 >>472
あなたも勘違い人間のひとりか
あれは頭の良し悪しのランクではなく、
英語圏がほぼ英語論文の数で決めた序列ね >>477
ゆりかごから墓場までという言葉があるけど、日立を見てると
まさにこの言葉にピッタリの会社だと感じるわ >>498
それをリストラっていうんだよ。
日本ではクビ切りの事を指す言葉と勘違いしてる奴が多いが。 日立グループ内にいても多すぎて把握しきれないくらいだから聞いたことない日立の事業でてきてもいまさら驚かない >>504
日本の定義じゃ事業再構築に伴う縮小と解雇まで含んでるから
突然英語的なリストラって単語振り回されてもね 大きな企業のリストラは、グループ会社への転籍を迫られるんだよね。
転籍すると給料下がって、上がり目なし。いいことないけど安定を選ぶ人が多い。 会社を2個1にするってことは人は半分になるということと
認識できない人はまあそれはそれで幸せなのだろう >>501
勤休管理と給与計算はグループ内の会社に委託してるし
間接部門は減らしてる >>507
人減らす場合はNECみたいな3000人とかの発表になる >>511
俺がいた日立の会社は度々合併してはそのまま人数足し算してるからなあ
体制上のポジション整理は含んでるだろうから政治的に負けたおえらいさんが合併会社のよくわからんポジションに給料据え置きで混ぜ込まれるみたいな整理はされるだろうけどなあ >>507
どう考えてもお前がそう思い込んでるだけだわ >>412
大型はIBMに
だから残ってない
跡地は大和ハウスに >>515
ごめんね、Googleにきいてみてもあちこちで解雇含んでるけど俺だけの認識なんだね
https://www.google.co.jp/search?q=リストラ&oq=リストラ&aqs=chrome..69i57j69i60j0j5j0&client=ms-android-huawei&sourceid=chrome-mobile&ie=UTF-8 >>507
>>498で完全に無知露呈してる時点で何言っても無駄 >>518
みなさんはずいぶん専門的なところから言葉の定義勉強してるんですね
憧れちゃうな〜 >>392
調べたらソリューションズになってた
しかし、こんなにコロコロと変わってるとは思わなかったよ >>511
むかしみずほ銀行と第一勧業銀行が合併したが
隣り合っていた店舗はいまじゃ仲良く新しい同じビルに入り
別の支店名を名乗ってるぞ!
日本なめんなw また管理職だらけになるか・・・・
ヤレヤレだな。。 この木なんの木木になる木にズラズラ流れるテロップはもう見られない >>526
あれもともと全部じゃないし500に減ったとこでまだまだ収まらないはず >>526
あれも全社掲載してるわけじゃないからね
系列は2週に一度とか月に一度 >>506
横浜のマンション杭打ちデータ偽装騒ぎの時、日立ハイテクが一次請けで絡んでるの知って驚いた >>499
あ、それは若い子達だけな。
老害は指示出して踏ん反り返ってるだけ クラス395のようにかっちょええ電車を常磐線で走らせてくれよ あのテロップ長いから「この〜木なんn・・・」くらいでフェードアウトして終わっていいよ >>416
昔は工場採用と本社採用別々だったな
なんか対立してたw 会社が合併したり、所属BUが変わったり、内実の訳が分からない状態が、更に訳が分からなくなる。
入社した会社が、ドンドン離れていく。
受講した資格証とか、講習修了証を失くすなよ!
再発行は5000円以上の自己負担制度にすべきだね!甘ったれが多いから!
それとも、資格証のwebバンク制度・会社を作るかだな。 S+ 日立製作所
S 日立ハイテク、日立化成、日立建機
A+ 日立オートモティブシステムズ
A 日立金属、日立ビルシステム、日立システムズ、日立産機、日立オムロン、日立GE、クラリオン、日立AP
A- 日立国際、日立コンシューマ、日立ソリューションズ
B 日立パワー、産業制御ソリューションズ 、情報通信エンジニアリング、日立ライフ
C 日立LG、日立プラントコンストラクション、日立プラントサービス、日立ドキュメント
D その他日立グループ約970社 統合、海外進出とかいいイメージに聞こえるけど、
本音はリストラですか?、 >>505
閃きのある人は0.1%ぐらい。この人の実績で他の人は食ってる。博士など沢山いるが実績に結び付かないのが殆んど。 懐かしの日立のHDD
PC内のHDDが気がついたらすべてWDに入れ替わっていた春
いやなんか東芝さんが一個入ってるな >>16
意識高いというかFラン文系っしょ
何かと横文字使って自分を着飾ろうとする 何か経営がヤバイみたいなわけの分からない事言ってる人が居るが
実際はリストラする事で経営の安定化と強化が図れるんだよ
別に会社がピンチの時のみやるのではなく常日頃から余計な分野は切り捨てるべきなんだよ >>2
トンボ鉛筆とは親族全員関わらせないようにする
こんな基地外企業消えてほしいリアルカイジグランプリ! ちょっと何かするとアホみたいに書類を求めてくる
書類の厚みが仕事の成果だと思ってるバカが多過ぎる >>553
要らない書類とか、ISO認証取得とか要求してきて下請けまで沈んじゃうよね。 >>400
そもそも、高卒、中卒を採用するのはなぜだ?
リスクでしかないだろ トキコテクノ
↓
日立オートモティブシステムズメジャメント
舌噛むわw 上司の言いなり、利益の有無を見るだけ、単に物量増やすだけ、
人を減らすだけ、休憩させないだけの管理職は、要らないだろ。
事務員のお局をとか、単純作業の奥様正社員とかも存在自体が
管理職何やってたのというレベル。
一方、安くこき使って、廃人にしてしまい、
派遣をとっかえひっかえするんだよな。
日立の肉体労働起因で、寿命が何倍も縮にで、死んだ行った人
数知れず。 日立の人と取引してるけど夜2時とかにメール飛んでくるのビビるわ
どんだけ仕事するんだよ >>554
そそ
付き合ってらんないからもう断ってるw >>530
もう一個裏話な
この木なんの木って親会社(製作所)が掲載した子会社に宣伝料請求してくる
うちの会社、もうええわってことで断った (電サ)と(情)が日立システムズ
SKとSASが日立ソリューションズだっけ? >>556
兵隊は歳若いほうが長く働けるだろ?
大卒の人って経営層以外はいらないよ この〜木、なんの木、気になる木ぃ〜♪
見た事もぉ〜ない木ですからぁ〜♪
切ぃってしまいましょ〜♪切ぃってしまいましょ〜♪ どうした? 財政出動の恩恵を受けにくくなっちまったか?
まぁ ペテンがばれるのも時間の問題だと思うがよ この木なんの木で思い出したけど、日立って木材の関係もやってなかったっけ? エースコンバット3で見られる
ゼネラルリソースのCMをオモイダシタ 日立はなんでもやり過ぎ。選択と集中ができない会社。 東芝に変わって日立が原発まかされたからな
たぶん日立は二の舞になるぞ
株持ってる人は気をつけてね >>564
なんという家元制度w
これこそ日立のビジョンInspire the Nextだね >>572
原発部門は間違いなくコケると思うが、株については国が支えるからすぐには飛ばないんじゃない?
じゃなきゃ、このタイミングで経団連会長なんかにならん。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています