「何がどうなったのか、状況がわからん。」
「これじゃ、何が言いたいか分からん。」
ほとんどの社会人は言われた経験があるはず。

俺が新人の時の部長報告資料は、まず先輩に直してもらい、
係長に直してもらい、課長に直してもらい、
工場長に破られるという手間をかけさせられたもんだ。

同じ文章を直したり元に戻したりｗ
まあ、立場によって書き方が違うって勉強になったけどな。

技術報告は気が楽だ。事実をしっかり伝えればいい。
しんどいのは予算申請書だよ。
「なぜ予算が必要なのか」を若い奴は説明できない。
上から「書け」と言われるままに書いてるだけだから。
仕様に見合った予算なのかもわからず、メーカーの言いなりとか。
若くなくても何か書けば予算が貰えると思ってるやつが多い。

まあ、教え方のヘタなやつは教育係にするもんじゃないね。