【滋賀同僚警官射殺】「報告の書き直し何度も」 射殺容疑の巡査、不満漏らす ★３
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◆「報告の書き直し何度も」 射殺容疑の巡査、不満漏らす
滋賀県彦根市の河瀬駅前交番で勤務中の井本光（あきら）巡査部長（４１）が射殺された事件で、殺人容疑で逮捕された巡査の男（１９）が事件前、周囲に「（教育係の井本巡査部長から）報告メモの書き直しを何度も命じられる」と不満を漏らしていたことが、捜査関係者への取材で分かった。
県警は、鬱積（うっせき）した不満が殺害に結び付いた可能性もあるとみて、動機を調べている。
報告メモは「注意報告書」と呼ばれ、住民からの情報提供などを同僚と共有するために作成する。
これを基に署幹部に報告することもあり、上司が若手警察官に書き直しを求めることは少なくない。
捜査関係者によると、巡査は井本巡査部長の指導に「がみがみ言われて腹が立った」と話す半面、「きちんと指導してくれた」と供述。
メモの書き直しについての不満は、若手の同僚らに打ち明けていたという。
県警によると、井本巡査部長が事前に作っていた勤務計画では、事件当日の１１日夜は２人で地域を巡回するはずだった。
県警は、２人が巡回せずに交番に残っていた経緯も調べている。
交番の防犯カメラには、同日午後７時４５分ごろ、いすに座って仕事をしていた巡査部長が突然、机に倒れ、直後に巡査が交番の外に出る様子が写っていた。
至近距離で背後から２発撃たれたという。
１４日には、井本巡査部長の通夜が彦根市の斎場で営まれ、鎌田徹郎県警本部長らが参列した。
参列者によると、井本巡査部長の妻が喪主を務め、最後に「私にとっては良い主人で、子どもにとっては良いパパだった。無念。悔しい」と涙を流しながらあいさつしたという。
中日新聞 2018年4月15日 10時10分
http://www.chunichi.co.jp/s/article/2018041590101037.html
■前スレ（1が立った日時：2018/04/15(日) 12:42:52.78）
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1523783904/ >>287
何でもパワハラと脳内変換してしまうのが危険思考だろう
日本の物作りはパワハラという言葉で潰されてる気がする
キチンと基本が出来るから応用できるのに基本が出来て無いんだもの >>268
だから、普通に、何処で誰が何をと言った様な
テンプレ的な作成順路を示した手本見せれば良いんだよ
それで書けなきゃ高卒ですらねえわ
採用した方に問題がある
小学生並みの国語力しかないのに、採用したらいかんわ
その報告書だって、本来の目的は情報の共有であって
小説書けと言われてる訳じゃあるまい
だから報告書。日報の類い如きと言ってんだよ 仕事に慣れるまでは残業とか含めて
余計なことはやらせない方が良い。 >>287
それは無理。
この文章の書き方なんて
基本的に本を読んでないと身につかない。
何万時間も文章を読んで、それから書く訓練。
マンガしか読まなかった奴には難行苦行だよ。
でもそれをしなかったらまともな警察官という役人にはなれんだろ。
遅れを取り戻すにはスパルタで身につけさせるしかないだろう。 >>292
そんなの警察学校で習うだろ
現場に来てるのにテンプレ作成からとかおかしい
そもそもテンプレでどうこうしようという思考は
論文コピペにも繋がってくる要素だな
この事件を研究していくと
現代日本の問題が浮き彫りになっていく気がする >>295
お前さ、報告書だよ？
テンプレ通りに作成しないと
それこそ情報源になり得ないだろ
文章力だとか必要ないの、わかる？ 実際に殺人まではもちろんしなくてもさ
くっそ細かいどうでもいいだろそんなもんみたいな事にねちねち文句つけてくる、しかもそれを万人にきちんと例外なく言う訳じゃない
みたいな糞上司に割とガチで殺意持った経験ある人多いでしょ これ、朝鮮人だろ、また。
理由がいかにも朝鮮人という感じだからね。
何度も書きなおしさせられたという報告書を見ないと詳しいことはわからないが、
今は警察はなり手がいなくてクソみたいな奴がやってるらしいからね、アメリカに似てきたね。
そりゃそうです、あんな腐った連中の仲間になりたがる日本人なんかいないからね。
日本人は冗談抜きで自分達で”自衛組織”も作り直さないとね、満州派閥や朝鮮派閥の朝鮮人なんか一切信用しちゃいけない。 >>296
大まかな形はあっても
内容的には諸処の事情を事細かく書かなけれならない
内容までテンプレ云々では無いだろ？
起こった事を記憶やメモすらしてないんじゃないか
最近の奴ってボケっとしてメモ取らないから いや、こんなもんはどうでもいいことでしょう。少年を傷つけて愉しむような発言が１日中続いていたはずだ。 報告書の指導なんて要素多過ぎて
まっサラの素人に教えるの難しいだろ
書き直せって言うのは簡単だけどな 家庭では善い人物でも外で人を傷つけていたんじゃ善い人とはいえない。 治安維持というのはもともとエリートが兼任してきた仕事ですからね。
かなり重要度は高いですよ、もちろん。当たり前でしょう、治安維持の関係がおかしくなったら
全てが滅茶苦茶になるんですから。
それを誇りもクソもないガリベンテストなんかで選考して安月給で応募してもこんなのしか集まって来ないですよ。
日本人は自警組織も自分達で作り直さないとね。そしてクソ安倍やカンチョクト民主、
そして朝鮮カルトに汚染された警察は解体、予算は自警組織に回すようにしないとね。 >>300
どう考えたって日本人だろ
強い武器持ったら気が大きくなって豹変するのが日本人だし
銃持ってなかったら不満があっても何も出来ずに我慢してたはず >>306
いいからさっさと帰れって、朝鮮人。
なりすましの朝鮮人の癖に日本人面するなって何度も言ってるだろ。
何が日本国籍だ。クソ安倍と一緒にさっさと朝鮮に帰れよ。 >>179
ここまで清々しい屁理屈を久しぶりに見た 報告書が今でも手書きなんだなw
そこがおかしい
今全部スマホやpc作成だろ
時代遅れなんだよ 向き不向きは誰にでもあるのに
死ぬ運命だったのだよ >>303
だから即席に身につくもんじゃないな。
要するに文章に親しんだ時間が長ければ長いほどいい、としか。
役所ってのは話し言葉なんかより、最後は書き言葉だから。 現状、どっちがどうなのかわからんのだよな
確かにこの警察官がダメな気もするが
モラハラ気質の上司が一定数いるのも事実だし
（当然、モラハラだから殺して良いとかそういうわけじゃない）
従弟に警察官がいるが、配属されてから1年くらいは
「辞めたい」と何度も漏らしていて本当にキツかったらしい。
話を聞いたら、警察官なんて底辺は体育会系で、とにかく体で覚えろって感じで
やり方一つまともに教えてくれず、やった後で怒られることが多かったって言ってたわ。
それでも1年過ぎた頃には辞めたいとは言わなくなって、今はもう立派な警察の人間だけどな。 >>300
バカ乙
警官は、日本人しかなれないぞ？ 被害者と組んでまだ半年もしてないだろ？ そんなに鬱積してたんか どんだけやりなおしさせたんや >>309
さすがにスマホで報告書書く役所はないわ 警察って調書とか報告書とか結構文章書くんだよね。手書きだし
慣れるまでは大変そうね 教える方が悪いと考える奴の多さ
これを見れば殺害に至る安易さも分かってくるようだ 思い出すなぁ
報告書は小論文じゃないと言われて、上司の手を止めてたわ
タイトル、結論、経緯、所感（相談 とか、今じゃ当たり前なんだけど >>309
馬鹿は默つてゐたはうが馬鹿が露顯しないぞ。
調書の類を全部PCでやつてゐたら裁判所で證據採用されねえからな。
改竄の危險性が高い電磁的記録は裁判では碌に相手にされない。
警察が國民を不當逮捕出來るやうにさせたいのかもしれないが、文明人であればその
やうな馬鹿なことは望まない。
因みに、小生のPCは自作でありそれなりの知識を持ち合はせてゐる。
スマアホスマアホしてゐる馬鹿ゆとりは話にならないｗ >>1
判る判るw
新人の時にやられたわ
「ここの表現がおかしいから書き直し」
↓
「いやいや、そーじゃないだろ、ダメ、書き直し」
↓
「だからさぁ、それじゃダメだって言ってるでしょ? 何度言わせればいいんだ!!いい加減にしろ!!」
この間、具体的指示・書き方はまったくなし
これって教育か? と疑問に思ってた 殺された巡査部長って、この春から警察官になった俺の甥より階級が下じゃん >>319
何度もやらせるという無意味なことを押し付ける昭和脳ジジイと
効率重視の平成世代じゃ、そりゃ色々違うだろう
今、マラソンもレスリングもやっとその転換期に差し掛かった
フルマラソンは、昔は無意味に長距離を走らせて鍛えるのが主流だったが
今は、そんなことしても無意味、効率の良い理論に基づいた練習方法を導入すべき、という話になっていて
そういう新しい世代が日本新を出し、古い「とにかく何度でも走れ」世代がついていけずに新世代に嫌がらせしたりしてる。 >>324
5chに出入りしてる時点で甥より下じゃんw >>325
効率の良いって言葉だけが頭にあるだろ
同じ物をもう一度書く事で前回の欠点が見えてくる
これは絵でも同じで
一回しか描かかず色んな物を描いても身につかない
将棋でも同じだな
その為の感想戦がある
同じ物をやり直すのは意味がある
根性論とは違う 何があったとしても拳銃で後ろから撃つのは論外
デッドボールを受けた打者がバットで投手に襲いかかるようなもの
男なら素手で戦わんかい >>323
良し悪しだぞ
両方経験あるが、ある外資だと定時・定型フォーム以外受け取らんかったし
report to whomが徹底されてるんで、上司の成績に関わらん内容はリフューズされたりする
つまり教えてはくれなくて、評価されるだけわ 自分で自分の欠点に気づかない限り成長は望めない
「やらされてる」「パワハラ」なんて言ってる間は絶対に身につかない
ネットの無駄情報という雑音の弊害だな
何も知らない方が素直に早く身につく >>325
ゆとりにしては比較的に眞艫な文章を書くが、所々助詞が拔けてゐるね。
俺は具體的に閒違ひを指摘出來るから、そこらの無能と一緖にしないでくれよｗ
×昭和脳ジジイと効率重視の平成世代じゃ、そりゃ色々違うだろう
○昭和腦ぢぢいと效率重視の平成世代「と」「では」
竝列「と」は二回書くのが正書であり誤解を生まない書き方でもある。
「じゃ」は話口調であり文章で書く場合には「では」と使ふのが正しい。
「じゃ」を多用してゐると助詞「で」「は」の用法が身につかない。
×今は、そんなことしても無意味、
○今はそのやうなこと「を」しても無意味「で」
→そんなは話口調、助詞缺落、接續助詞缺落
「、」を多用すると接續助詞の用法が身につかないから氣をつけたまへ。
君はゆとりにしては筋が良いから精進しなされ。 研究なんか同じ事を何十年も出来るまで考え、実験するんだぞ
これパワハラか？(笑)
違うだろ 新人が報告書を書き直すなんて普通だろ
誰でも「新人」なんだから
ゆとり教育なんてやってたから
社会人耐性の無い大人になった 千本ノックは耐えられたのに千本書き直しには耐えられ無かったんだな 考えてみたら警官ほど総合的な能力が
必要とされる仕事もないぞ。
高卒が拳銃バキューンと撃ってみたいなんて気持ちでなったら
えらい目にあうぞ。 何がダメなのか説明せずに何度も書き直させたんだろうな 人間の99%は短気であまりクドクド言われるとすぐぶっぱなす口だ
あははっではない この手の報告書が書式が旧いまままで
異常に面倒だったり目に見えない慣例文でがんじがらめだったりするのも良くないんだよね。
何の意味もなく様式が複雑だったりして、一つ分からなければ何も進まず、いちいち上司や先輩の顔色を伺いながら頭下げて聞かないといけない作りになってるし
文書本来の目的から外れて上の人間がマウンティングするための道具みたいになってる。
これは役所をはじめ日本の組織の悪弊。最近の若者はこういう面倒や理不尽を嫌うからこの手の事件はこれから増えるかもね。 >>341
昔はそういう教師が多かったから
社会でもそうなんだろ。
「何がまずいか自分で考えろ」って。
でも基礎が無いと考えることも出来ないんだよなあ。 >>179
新人が異常にデリケート過ぎたんだよ、ちょっとムカつくくらいで殺されちゃ敵わん。 パワハラだな。
刑事課から交番勤務に栄転した井本さんは、
相当精神的におかしくなっていたのではないか？ 何度も書き直しさせられるとかどれだけアホやねん
こんなの採用したのが間違いだったな >>344
学校卒業して現場に出てるのにそんな事言うことではない
大学来て掛け算出来ないってのと同じだぞ >>27
逆に考えるんだ。
キチンと書いても
意味不明な指導が入ったんだと。 報告書なんか警察にとって一番大事な仕事だろ
こいつは面倒がつて仕事を適当に考えてたんだよ
何度も書き直しとかそれだけテキトーだったんだろ 兵庫県警では苛められて自殺していた白バイ馬鹿もいたな
射殺したクソ餓鬼は正しいｗｗｗ 報告書が書けない事から人格否定や今までの
人生が否定でもされたのかな
体育会系のしごきでは受けない屈辱に慣れてなかったとか
まあ、なんにせよその後の行動は擁護不可 >>341
一言一句教えるよりも何が悪いのか、どう改善すればいいのかを考える頭を作る方が本人の為
一般隊員に関して言えば警察も自衛隊もデキるヤツを伸ばす組織ではなく、落伍者を人並みにすることに重点を置いて教育する組織だからな
一般社会で愚痴るような理屈はここでは通用しないよ >>350
そんなのおまえやらせるのか？
何故か今の若い世代は違う世代の人間を別次元の存在と解釈するよね
自分と同じ日本国民で人間なのに
出来てる物を何でやり直させるんだよ
出来て無いからもう一度やらせるんだろ >>344
ゆとりに仕事教えるのマジ大変
「自分で考えろ」はまず通用せないし >>4 そんな気質は見抜かれてたはずなんで、
たぶんコネ採用だな。真剣に捜査したら、
自民盗から逮捕者出そう。 身内にやられて殉職て解せないな
公金出るんだろポリ官僚の私財から出せよ >>12
こんな事、想像して投稿してる人って
どんな脳構造してんだろ？
いつもホモホモしい事考えてんの？ だからお前はダメなんだ
単なる体育会系のイジメわ正当化するなよ 車もろくに運転出来ない薄っすいキャパの脳筋ガキに拳銃持たせるのも暴挙だよな。
こんな無能を採用してしまう審査の在り方に形骸化した盲点が潜んでる気がする それもこれも一人前に育てる事が目的
一人前の警察官を育てられれば
それは自分の能力が優れてる証だし名誉な事だ
後に感謝されれば尚嬉しい
そういうもんだろ人間 >>323
何が悪いのか聞かないのが諸悪の根源。
教えないのなら人事にいやぁ良いだけの話。 誰が読んでもわかるように書かなきゃいけないのに
自分だけが読めばわかるような独りよがりな文章書くやつもいるからな >>356
物怖じせずに質問責めにする
ゆとり世代の新人がいたが
伸びも凄まじかった
教育が悪かったが素地はしっかりしてるのか
最初だけ、こちらが我慢するのが少し辛かったがw 「言い方悪い」とか言ってキレる奴が居る
そういう奴って何をやっても他人事でやらされてる意識が強すぎるんだよ
しかも自分は現在で完成されてると考えてる
完成してると誤解してる人間は成長する事はないわな 良薬は口に苦し
身につくものは硬い殻に入ってるもんだ
でなきゃ一人で犯罪に立ち向かえんだろ 厳しい上司は部下のことを真剣に考えてくれていて、甘い上司ほどソイツがどうなってもいいと思ってるんだよ >>357
出たよ自民ガー
公務員のコネは政治家なんかより
公務員の人間が自分の身内に対してやることが多い >>99
逆。5W1Hなんかは、
報告書の最低ライン。
それが適当な報告書は
意味がない。 こいつ、遅かれ早かれ、苦情処理なんかでぶちギレ、住民射殺しただろう。
早く排除できたのが唯一の救いだな。 事後行動みればこいつは根っこがクズだからな。
表面で装う抑止の効かない未熟者
中身空っぽで育成には何年掛かるか分からん無能だよな 教える方にとってソイツが成長するかは他人事だ
牧場の牛を牧草地まで連れて行くのと同じ
食べるか食べないかは牛次第
でも今の教わる世代って他人事をやらされてる意識が強すぎて
「おまえらの事をやってやってるんだぞ」
と考えてるから成長するまでやるのを我慢出来ない
理不尽な事をやらされてると誤解する
そして今回のような行動原理になったと思う
しかし普通の人間は人を殺そうなんて考えないよ
ましてや警察官
自覚が全く無い安定職乞食だったろうし
学校卒業するまでの環境もおかしいとしか考えられない 読書感想文みたいな書き方で
教育が止まってたらしゃあないかもな
多分警察としての報告書はビジネスと同じく
主題の後に早速、結論や結果、対応した内容などの
箇条書きから始まり、次は詳細を書く、
最後に加えたいなら所感や次回の注意点かな
全体の文章量が短いなら箇条書きの中にまとめる感じか >>179
殺されるまでは行かなかったにしろ
逆に部下が自殺かパワハラで訴えられてたのは
確かだろうなw
時代の流れや価値観の変化についていけてない
中高年は男女ともに多いからねぇ
まぁこのケースは撃った若いほうも
基地害だし駄目人間がかぶったのが不幸だねぇ 書けば書くほど文章力あがるもんな、俺も毎日2ちゃん三昧で文章力上げさせてもらったわ 報告書を書く適正でも見たほうがいいんじゃないか？
高校までバット振ってただけのアホを少子化で簡単に採用した結果 >>382
それは君が何もやった事が無いからじゃないか？
ゲームでさえクリアするには同じ事を繰り返して腕を上げるしかないのに
スマホ世代はガチャ引くのしかやったことないか？ >>381
運動部でした、というだけで有利になるからな
剣道・柔道だとさらにOK
上司もちょうどバブル崩壊世代の就職氷河期時代だし
部下はゆとり世代
組み合わせとしては最悪 いずれにしろ同日勤務5日目で殺されるんだから
殺した大西もたいがいだが殺されたヤツも
えげつない指導してたんじゃねーの？ >>384
同じ事を何度も繰りかえすのと
やり方をちゃんと教わってそれをマスターするのとじゃ
後者の方が早いんだよなあ
しかも「間違った事を何度もやる」より「正しい事を何度もやる」ほうが記憶に残る
昭和脳のジジイはそこら辺がわかってない
ただの根性論で昔のやり方をそのままやらせるのが正解だと思ってる頭の固いガンコジジイ >>366
いるいる
地頭の良いヤツは教え甲斐がある
あとちゃんと質問してくれるヤツは楽
とにかく教えるときに嫌な顔しないっての気をつけてるわ 同じ事と言っても
自分が問題点を見つけてそれを克服するような繰り返し方じゃないと身につかない
野球部とかキャッチボールでさえもダラダラとやって
問題点を見つけるのとは程遠い
一流のプロ選手ならキャッチボールの一球ごとも大事だと言うんだけどな 一応書いておくけど、どっちが間違ってるかは俺も知らん
ただ、根性論喚くような奴は基本的に指導能力に欠けてる、というのは間違いない
今はコーチングの本だっていくらでもあるし、マトモな企業なら教育させる側に研修も受けさせる
古い概念を捨てて、新しいものを受け入れる柔軟性もない頭の固い奴ほど、
根性論で昔の効率の悪いやり方をやって、新人に嫌われるのはどこの企業も同じ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
