【ボーナス】一時金、2年ぶり増176万円 トヨタ首位 2位はソニー
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日本経済新聞社がまとめた2018年の賃金動向調査(1次集計、4月3日時点)で、年間一時金の支給額は17年比3.69%増の176万3264円だった。プラスは2年ぶり。製造業が3.56%増で、非製造業も4.05%増やした。首位はトヨタ自動車で、2位にはソニーが躍進した。製造業は業績が好調で、一時金で社員に報いる動きが目立つ。
支給額ランキング上位には、自動車・部品メーカーが目立った。2年ぶりに首位の…
2018/4/16 2:00
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https://www.nikkei.com/article/DGXMZO29413740V10C18A4916M00/ 今が幸せな人は今を守ればいいさ
今不幸なのに何かを守ってる気になってる人が
信じられないw >>148
製造業の正社員労組が立憲民主党や共産党、社民党を支持するメリットも意味もないんだよな。 >>143
恩恵よりも損のほうが多いからな
円安だと輸出企業の業績がよくなる理由
1ドル80円のときの労働者の給料20万円は2500ドルの価値
1ドル120円のときの労働者の給料20万円は1666ドルの価値しかない
トヨタなどの輸出型企業にとっては、商品はドルで買ってくれるので
この労働者の給料がドル建てで下がっていると、それだけで人件費は下がって大儲けできるってこと
つまり会社が儲かっている=労働者は円高のときと比べると損しているという構図
これが円安で企業が大儲けしている理由、つまり企業が大儲けしている=労働者は大損しているってこと
大儲けしている輸出型企業の場合はボーナスなどで儲けのほんの一部を社員に還元しているからまだいいが
円安で景気の悪い企業で働いている社員はボーナスで還元されるわけもないのに
自分の実質賃金は下げ続けているから、可処分所得は減り続ける
これがアベノミクスで景気が悪くなっている理由
トヨタの労働者だって、円安になって実質損をした分すべてを
トヨタがボーナスで補完してくれているわけじゃない
そりゃそうだ、当たり前、お前が株主でも円安で儲かった分すべてを労働者に還元すべきと主張するか?w
そうじゃないだろ?
労働者には少しだけ果実を与えて、誤魔化してやればいい
後の甘い汁は株主に還元すればいいって思うだろ? >>154
てか、結局、テメーの損得しか考えないんだよね人間てさ >>154
たしか連合は自民党支持に切り替えたなんてニュースを去年くらいに聞いた記憶があるな
今はどうなんだろう? 連合だの公務員の職場でやってる産休の充実とかが
結局正規の席をママさんバックの場所取りばかりにしちゃってるっていう
なぜそれが行われるかっていったら
現実には再チャレ不能の国だからっていう
そういうトコ全然みてないもん >>150
ただ実際は、今の生活に大きな不満はなく、せっかく手に入れた経済的安定を失うリスクを冒してまで政権交代する意義が見出だせない人が多数派だから、自民党が勝ち続けている訳だよな。 ソニーが業績不振に陥ると・・・・批判
ソニーが好決算を叩きだすと・・・・批判
このスレは「朝鮮人」の集まりですか? 自分など工場の製造からプラントに配転になって
地獄の日々だよ
毎日のような高所作業、重量物運搬
すでに足腰は徹底的に破壊された
24時間休憩なしで、月給16万円、ボーナス12万円だぞ
20年位の経験が無ければ出来ない仕事だけど
3日もあれば覚えられる製造より給料が安い 立憲になれば
大幅な減税
消費税0
ガソリン暫定税率0
なのにね >>162
そりゃ、ハイル安倍っていってりゃ10億の土地がタダでもらえるって
知ってりゃ誰しもそのくらい言いますわな
公平にそうであるならばね >>161
そんな仕事辞めようよ
割に合わなすぎる
我慢して仕事し続ける人がいるから
経営者は図に乗ってそんな危険で重労働を低賃金でやらせるんだよ >>161
ハロワで腹を割って話して、ハロワの職員に探させて電話させて
次の職場に行ったらいいんじゃねーかな
餅は餅屋だよ >>146
トヨタ 国内生産台数推移
http://www.toyota.co.jp/jpn/company/about_toyota/data/
2012年 3,492,913 民主党政権
2013年 3,356,899 アベチョン政権で減産
2014年 3,266,805 アベチョン政権で減産
2015年 3,188,444 アベチョン政権で減産
2016年 3,166,338 アベチョン政権で減産
アベチョンミクスで、トヨタの期間工は、どれくらい削られたんだろうな?
アベチョンミクスによる内需殺しは民主党時代を超越した地獄であることを
低能バカウヨのお前が証明した
ありがとうwwwwwwwwwwwwwww 政治の話はもういいですよ
政治なんて上級国民のお遊びでしょ >>84
なる訳ねえだろw
前の民主党政権がマニュフェスト1つも出来ずに
グダグダだったのに、そんなのがまともに実行出来ると本気で思っているのかよw
小学生じゃあるまいし、もっと現実を見て書き込めよw >>168
これは意外なデーターだな
円高の民主党政権時代のほうが
トヨタの国内生産数が多かったのか? >>75
すごいカードってなんだよw
ソニーファミリーカードなんてただの経費決済にしか使っとらんわ >>170
野田の秘書官が太田だったんだろう?
うまい具合にマインドコントロールされちゃったんだろう
てか野田なんかは松下成蹊塾かなんかだし
僕は経済には強いんだとばかりに、自分の支援者じゃない向けの政策を打ったんだろう
まぁ、与党になれば経営者層とか既得もそれなりに見なきゃなんないんだろうけど
ヘタな自民の物まねしかしなかったよね
富は奪い合いなんだから政権変わったらガッツリ変換したってよさそうなもんだったのにさ
あれで政治的な関心は失われた人が多いよね
結局は与党とは自民になるんだ、っていうさw >>151
自分は40代前半だけど同じくボーナス12万w
先日定年退職した社内ナンバー3の上司の退職金は100万だったらしいw
これでも身近の人間の中では普通かややマシな方と言われるど田舎です…(´・ω・`) >>156
そりゃー、そうでしょ。
民主制国家においては、国民の損得の思惑を集積したのが選挙結果であり、損得の調整をとるのが政治家の重要な仕事の一つなのだから。 >>175
じゃあ、悪いのはやっぱり、籠池じゃなく安倍なんだねw 底辺ネトウヨのみんな、チーっス!
俺たち一部上場の貴族のために
日夜安倍を応援してくれて、ご苦労さん >>162
その前の民主党政権では、高速料金無料化はおろかガソリン暫定税率0すら出来なかったけどなw >>178
でも高速道路料金半額セールやってくれたから
けっこう旅行に行けたわ、いい思い出 うちの会社はボーナス0万円。
アベノミクスで業績悪化しまくりですわ。 >>177
ほんとそれ
なのに奴らは本当の敵を応援してるもんな大バカだよ 自分は低賃金だけど
そのための防衛策として
絶対に女性とは交際しないし、結婚はしない
それは決定事項です
自分など高校時代から男女別学で
大学に行っても女性とは交際せず
一生、女性とは縁の無い人生で良いと思っております
女性はコンピュータースクリーンの彼方で鑑賞していれば
それで自分は満足です >>157
業界単位で労組が連合から離脱してるって報道は見たな。 うちの会社はボーナス無しです(゜д゜) タクシー乗務員ですから(笑)(゜д゜) 儲けたらよそに分配せずに自分たちで山分け、車が売れなくなると国に泣きついて買い替え促進の補助金出させるんだよな
それでも若年層の車離れは止められない
そのうち車検3回目から重量税を100万取れとか、自家用車不所有税を導入しろとか言い出すよ 自分など今の工場に入社した時は
準社員だったので
ボーナスが3万円だったぞ
それが10年以上は続いた
何とか35年働いて
今は12万円貰ってる
でも足が悪いんで、そのうちにクビになると思う
会社としては健康で完璧で精緻で確実な仕事ができる人材しか求めていないらしい >>11
それじゃ新聞も取り上げて企業イメージUPCMしてくれないし、求人活動も楽にならないじゃん やはり自分としては
パーフェクトな仕事がしたいわけで
それが健康問題でできないとなれば
自ら退社するしかないと思っております
年休はこの10年間、1回も取っておりません
やはり休むとなれば同僚に迷惑をかけるんで
極めて休みづらい環境と言えます 派遣やバイトの給与は上がっている。
大企業の給与も上がっている。
上がっていないのは労働者の大半を占める中小零細企業の正社員。
この人たちが下流に落ちて1億総貧困社会になるのは間違いねえわ。 >>16
ソニーの画像センサーは性能がずば抜けていいからな。
あれでかなり儲かってるんじゃないのか? 自分が大学で紹介された仕事は
車のセールスマンと商品取引のセールスマンだった
自分は営業が苦手なんで工場に準社員になった
選択肢としては悪くなかったと思う 自分が大学で紹介された仕事は
車のセールスマンと商品取引のセールスマンだった
自分は営業が苦手なんで工場の準社員になった
選択肢としては悪くなかったと思う
車のセールスマンになった人は
半年くらいで全員辞めたからね やはりコネが重要だよね
自分の兄も東京の大学に行ったけど
結局、仕事が無くて夜勤の警備員になった
高卒でJRとかに親のコネで入社した人とかが勝ち組だとつくづく思った まともに働いていても、結婚もできない国
それが日本だ
まあシリアよりはましだけどね どうせ上層部が上がりまくってるだけで
一般社員は40万位だろ うちなんて毎年赤と黒の境目さまよってるのに
ボーナスは毎年上がっているという 60歳なのに実家暮らし
60歳なのに年収300万円以下
60歳なのに恋人いない歴60年
もう死んだほうが良いかもしれないね 消費税は輸出企業なら貰う側だから消費税が増税するほど有利に。
国内取引や輸入だけの企業は消費税が重すぎて人件費なんか払えんよ。 60歳だけど20代の頃に買ったツインファミコンが現役 色々あって実質ニートから35過ぎて中小企業に採用されて、
正社員で1年経って初めて満額もらった賞与が合計で130万超
かなり恵まれてると思う TOYOTAにもっと増税しろ
金持ってるとこに減税して金のない庶民には大増税だもんな
死ねよ自民党 会社を辞めて、生配信者になったら良い
ふわっちとか観たら、月に50万円以上稼ぐ生主がざらにいるぞ 円安による儲けは自分たちに!
原材料の輸入コスト増は下請けに! >>2
一時的にでるお金。退職するときに返さないとならない トヨタ車はスターレットGTに乗ってたことがあるけど
なかなか良い車だった
ゼロヨンはランボルギーニ並みだった >>218
自分なんて年金定期便が来たけど
年金は満額で、年間1117800円だったぞ
悠々自適とはいかないよね >>221
どうやって生活するの?
月10万じゃん
ナマポもらえそう >>222
ありがとうございます
年金基金から260800円貰えるんで
合計1378600円になります
35年間夜勤をやったんでこのくらい貰っても罪は無いですよね
そうすれば月に115000円くらい貰えるんで余裕です
ただ今年、退職するつもりなんで
年金が出るまでは多少、金銭的余裕は無いと思います >>17
サムスンが凄いのは分かったがヒュンダイやLGはどうなんだ? >>146
輸出で一番きつかったのは麻生政権の時なんだがね
民主では若干回復してた やはり低所得者は倹約が肝要ですね
自分など最後にラーメン店に行ったのは35年前
回転ずし店と牛丼店には今まで1回も行ったことがありません
これは倹約というよりは、1人では入りずらいからというのが理由です
やはりどうしても昼食はレトルトカレーとかになりますね お疲れ様です
やはり低所得者は倹約が肝要ですね
自分など百貨店とかイベントとか場違いな気がして揚々とは行けません
行動範囲が自ずと狭くなるのは致し方ありません
スーパーで食料品を買ったりすることが多いです
謙虚にして控えめに生活するのが低所得者としての生活態度だと思っております 民間がこれだけ貰ってるんだから公務員もって布石か増税フラグだと思うけど。 去年年収1億4000千万のおれにしてみればどうでもいいはなし >>1
年間一時金支給額ランキング(組合員平均)
1 トヨタ自動車 243万円 +5.65
2 ソニー 237万8500円 +17.54
3 ホンダ 235万5000円 +5.51
4 マキタ 226万7278円 +11.40
5 日産自動車 222万4100円 ▲3.30
6 ヤマハ発動機 214万8000円 +4.47
7 ダイキン工業 212万円 +3.41
7 クボタ 212万円 +2.41
9 新日本電工 210万円 +75.00
10 デンソー 207万円 +6.15
11 日本ガイシ 206万円 +0.98
12 日本特殊陶業 203万円 -
13 いすゞ自動車 199万5528円 +4.20
14 カシオ計算機 198万5340円 ▲0.01
15 豊田自動織機 198万円 +5.31
15 トヨタ車体 198万円 ▲2.46
15 日産化学工業 198万円 +1.53
18 カルビー 191万4603円 +2.22
19 小糸製作所 188万8100円 +2.58
20 日立製作所 187万6800円 +5.85 ベースアップは愚策。 勤務実績や貢献度に応じて一時金で報いるのが双方の得。 自分のような年収300万円以下の方々の呼称を下流人民と致します。
下流人民においては贅沢は禁物です。
ギャンブルなどもってのほか、勘違いも甚だしいと言わざるを得ません。
多大な経済的および時間的な浪費が伴うため、男女交際も禁止致します。
遊興とか贅沢とか恋愛とか、無駄なものは一切排除していかねばなりません。
質素に慎ましく生きるのが、下流人民としての定めであります。 自分は年収300万円以下なんだけど
セキュリティに厳しくし過ぎるのはやめてもらいたいね
いちいちカードが無ければトイレにも行けないし
USBとかが使用禁止だから、データの取り込みに手間がかかる
監視カメラが張り巡らされて落ち着かない
超小型のカメラなんで、どこにあるかも分からない
USBキラーでも購入したくなるよね ソニーなんてモンハン特需なかったら
大したことないだろ 大量にUSBキラーを生産して
1個2000円くらいで売りたい 中小企業の方が「賃上げ」に必死 人材確保が課題に
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1803/23/news130.html
> 東京商工リサーチは3月23日、企業に対して実施した2018年度の賃上げ見通しと労働環境の改善について調査した結果を発表した。
> 賃上げへの取り組みは中小企業、労働環境の改善には大企業の方が積極的であることが分かった。
> 調査によると、2018年度に賃上げを予定している企業は、大企業は89.4%、中小企業は85.6%。全体では86.1%だった。
> ベースアップを予定しているのは大企業が32.4%、中小企業が33.5%だった。
> ベースアップ幅(月額)については、「5000円以上」という大企業が24.5%、中小企業では39.3%と、中小企業が大企業を14.8ポイント上回る結果に。
> 中央値をみても大企業は2500円、中小企業は3000円と、中小企業の方がベースアップ額が高かった。
安倍ガーのバカパヨク終わるw >>27
ここにのってるような企業の派遣だけど年末と年度末に寸志10万×2出たぞ 俺らは休日出勤しても代休で処理されて
有給も代休も使えないで消滅するのに
一時金はスズメの涙程度だよな 他社ソフトのモンハン程度でソニーの利益は大して増えねーよ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています