【調査】仕事より「プライベート」優先が8割…新入社員意識調査 能率協会（4年毎調査）
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日本能率協会（JMA）が2018年4月12日に発表した2018年度「新入社員意識調査」によると、仕事よりプライベートを優先したいとする新入社員が8割近くにのぼることが明らかになった。4年前・6年前の過去2回の調査と比較すると、プライベートを優先する志向はより高まっている。
2018年度「新入社員意識調査」は、日本能率協会の新入社員向け公開教育セミナー参加者を対象に実施し、352人の有効回答を得た。調査期間は2018年3月29日〜2018年4月6日。2014年度以来、4年ぶりに実施した。
人工知能（AI）やロボット技術の発展による「デジタル革命」時代の到来を背景に、5年後の日本のビジネス環境がどうなっているかを聞いたところ、「新しいビジネスが次々生まれ、日本の競争力が高まると思う」が47.4％ともっとも多く、「現在のビジネスが通用しなくなり、日本の競争力が低下すると思う」27.8%を20ポイント近く上回り、日本の競争力についてポジティブに捉えられていることがわかった。
実力・成果主義の職場を望むか、年功主義の職場を望むか聞いたところ、「実力・成果主義」19.0％と「どちらかというと実力・成果主義」46.0％の合わせて65.0％が実力・成果主義の職場を望んでいる。2012年と2014年の過去2回の調査と比較すると、実力・成果主義志向はより高まっている。
プライベートを優先したいか、仕事を優先したいか聞いたところ、「プライベート」24.1％と「どちらかというとプライベート」51.7％の合わせて75.8％の新入社員が仕事よりプライベートを優先したいと回答した。2012年と2014年の過去2回の調査と比較すると、プライベートを優先する志向はより高まっている。
調査結果を受けて、日本能率協会KAIKA研究所の近田高志所長は、「『プライベートを優先したい』という比率が、前回2014年度調査よりも高まって、8割近くにのぼっていることは、これまでの価値観からすると、『いかがなものか』という印象を与えるかもしれません。しかし、『働き方改革』に取り組んでいる企業にとっては、新たな視点をもたらすと捉えることもできます。むしろ、企業として、そのような働く人の価値観の変化に対応していかなければ、今後、人材を獲得していくことが一層難しくなるとも考えられます」と指摘している。
2018.4.13 Fri 11:15
リセマム
https://resemom.jp/article/2018/04/13/44056.html 熱心に仕事するとか、仕事の内容にプライドを持つとか
そんなこと一切考えない高卒ばっか相手に仕事してて
そんなだから高卒なんだって思ってるけど
アイツらの立場で考えると確かにやらなきゃならないことをやらずに取引相手に迷惑かけようが
仕事場を散らかして効率下げようが備品の扱いを正しくせずにメンテナンスも怠ってすぐ駄目にしようが
そんなことやっても給料増えないわけでバカらしいんだよな
そいつらの上司も全然仕事見に来ねえし
底辺にとってはの仕事に対する価値観が違ってくるのは当然なのかもしれない
この調査がどの程度の範囲のグループを対象にしたのかわからんけどな
低学歴を対象に含むんならこの数字でも高いくらいだと思う バブル入社組思い出すな
この世代も上膳据膳で入社してずっと今まで会社のお荷物
また同じこと繰り返すんだな 罰である労働に人生を捧げるとか本質的に馬鹿なんだと思う 当たり前なんだよなぁ
ただ出さえ労働者の権利意識が低いのに >>128
東京五輪のボランティアに引き継がれてるよ。
>>131
やる事をやってプライベートを大事にすればいいんだよね。日本の生産性は先進国の中では
低いんだけどね。 企業側が従業員の一生を面倒見なくなってるのに、昔と同じ様に働けとでも？
旧来の日本モデル労働は終身雇用があって成り立ってたもの 一生懸命働いてもアベノミクス様に搾取されるだけだし プライベートを犠牲にして働く事に対する十分な見返りを会社は与えてくれるのだろうか しかも雇われ労働にシャカリキになるとかもっと馬鹿だと思う エリート様()が形振り構わず庶民を蹴り落とした結果国がヤバい >>138
昔は終身雇用の上に企業墓まであったらしいね。流石にそこまで行ったら気持ち悪いけど。 個人事情の優先は当たり前に決まってるだろが！
いくら会社に尽くしてみてもいずれは潰れるだろうし
高給取りや社長にして貰える訳でも無しっていうのに
なんでそこまでして卑屈になって働かねばならんのだ？？？
むしろこっちの方が貴重な労力と時間を割いてやって
わざわざに出向いて働いてやっているんだよ！
その事に十二分に感謝をして有難く思えや！
クズバカボケアホ社長どもが！ これでまた、上の世代は、ブチ切れるんだろうな。
働き方改革も、仕事効率改善も進まないのは、そういった滅私奉公ばかり要求する背景があるからだよ。 >>121
国の事よりも、自分の事の方が大事すぎるわな。 終身雇用がくずれた以上は家族を大事にするのは普通だろ。
家族を犠牲にしてまで仕事をするメリットが労働者にないわ。 プライベート優先なんて言ってんのは３年か５年がいいとこだな
オレの同僚もみんな変わっていった 仕事より優先するほどの「プライベートなこと」がない奴らのうるさいこと。
お前ら、ガタガタ言わずに仕事しろよ。他にすることないんだから。 プライベート優先っつったって空いた時間をスキルアップに使ってるのなんてごく一部で大半がコミュ拒否の帰宅部みたいなもんだろ >>131
そうこのスレでも多いよなｗ
仕事をきっちりやってプライベートも充実させるという事が理解出来ない
プライベート充実＝仕事サボると思い込んでる 公式な場では口に出さなかっただけで
多くは昔からプライベート優先だったと思うぞ >>99
40年も仕事ばかりしてたらバカになるよ？
少しは勉強したら？ このような結果になるのは会社が従業員を大事にしないから >>158
そうだよ。会社が終わったら自分の時間なんだから。 会社のコミュニケーションていうなら16時くらいいけや。 >>158 そんなスキルなんとかと関係なく、人生を楽しんでも良いのだが。
真面目に勤労して、その余暇すら、スキルなんとかに使わなくてはならないという理由はないね。 >>159
「働いたら負け」なんてことを
けっこう本気で言う奴がいる世代だからなあ ボーッとするのも有意義なことなんだよなあ。
バカにはわからんかなw >>155
プライベートは家でゴロゴロしたい
なんでやる事がないと会社に尽くさなきゃならないのさ プライベートがなかったら資格の勉強する時間もないんやで 何でも自分で決めている人と、いくら儲けているのかも知らされず命令に従って動く人と、同じやる気を期待する方が頭おかしい。 バブルのときだって大概は定時で帰ってたし
昼からサボって飲みに行っても許されるおおらかな時代だったぜ。 完全に変わってきてるな
反日記者ばーどは日本弱体につなげられると思っているのだろうが >>171
＞なんでやる事がないと会社に尽くさなきゃならないのさ
仕事しないならこの世でお前の存在価値なんてないから。 >>168
働いて得る金は効率が悪すぎるからな
時給1000円では効率が悪すぎる
現代の若者は頭がいい
働いたら負け、は経済的には正しい >>2
プライベート優先して弱体化するのなら
日本企業の実力なんてそんなゴミだってこと
実際欧米企業はプライベート優先でも
充分やっていけてる訳でw 人材を使い捨てする会社しかないのだから手を抜くのは当然 好きなようにすればいいけど、あとの待遇で文句言うなよ >>130
禿げしく同意！生活のプライベートのために仕事かあるのであり、仕事のためにプライベートがあるんぢゃないけどね！？ >>130
労働ごときで奴隷とか言うヤツはプライベートでも何かの奴隷だよwww また日本人は長時間働くしか能がないから生産性が低いんじゃね！？生活のための仕事が仕事のための生活に本末転倒している！http://vermilonswan1988.hatenablog.com/ 少子化より、スーパー利己主義社会の到来を懸念する。 下手すりや社会崩壊するぞ。
で、他所の国に乗っ取られるってね。 >>182
外国では定時前に帰っても成り立ってるしな。
定時がきたら仕事をなんかしねえし。
仕事なんて飯が食えればなんでもいいんよ。
自分が遊ぶ時間、家族と過ごす時間方が大切だわ。 >>159
要領が悪く両立出来ない者の僻みだと思ってる >>182
向こうのビジネスマンは仕事中にサボったりしないからw >>114
え？年収丁度それぐらいだけど、毎年最低3回は1週間程度の有給取って海外に
遊びに行くぐらいのゆとりはあるよ？
もちろん独身ですが。 >>191
これからは移民も沢山くるぞ。日本にいて、色んな国の文化が楽しめる様になるな。 たかが働く程度の事が苦痛なら生きてるのも苦痛だろ馬の骨はw
死んどけw >>179 仕事しかない人ってのは、人生がなくて、薄っぺらいとされる事も多いよ。
仕事＝労働者
それ以外の時間に存在価値がない。なんて、どうして言えるのか、さっぱり分からないね。
仕事＝経営者 ですが。
という高等的地位であったとしても、その経営殆どに、労働者という存在が必要だよね。
奴隷根性の押し売りは、経営者的地位からの発言であったとしても、昨今では公言できなくなってるね。 そりゃ、将来給料が上がる見込みが無いし、そもそも日本自体が滅亡待ったなしだし、
そうなりゃテキトーに働いてテキトーな給料貰って、遊びを満喫した人生を送りたいってなるのは当然だわな
これで若者を叩くのは、ゴミ老害だと気付けよな >>199
時間の無知ってことだ
単に費用対効果の問題だよ 順境な時は会社への忠誠を誓わせておきながら
逆境になると手のひらを返す
こんなことを20年以上ずっと遣ってきたのでは
若手の意識も そんな財界に合わせて変わったのであって
一概に責められんだろうよ >>72
>>66が言ってること当たり前のことだよ。権利主張する前に最低限の義務は果たせってだけ。 >>199
仕事しか能がないヤツは、プライベートが充実してないんだろうね。 >>191
老人たちのスーパー利己主義が原因なんで、いまさらどうしようもないね。 海外では１ヶ月のバカンスを取るのは当たり前の事で
平気で連続３ヶ月間も休んでしまう強者もいるからな
（引き継ぎさえしとけば全然大丈夫だそうです）
もちろん言うまでもなく週休２日の７時間労働が
海外での守るべき労働基準であり
いまや週休３日にまでなろうとしている有り様だ
日本はいつまで奴隷制度を廃止しないつもりかね？
やれば出来るんだよ！ 厳しい罰則や罰金を企業に課すのさ プライベートを捨てて会社に貢献した挙句、業績悪化してリストラだからな 起業して仕事に専念すると離婚してたヤツがいたけど
倒産してて笑ったわw
何もなくなったw 34中堅だけど面従腹背でプライベート優先。
仕事できると馬鹿のフォローばかりやらされる上にあまりメリットがない >>211
そいつは仕事を理由に家庭を捨てただけだろ 低賃金長時間労働させといて、さらに会社への忠誠心を求めるなんて甘えもいいとこ。因果応報・自己責任だ 新入社員でこの時期に仕事優先とか建前で選択してるだけだろ
まだ仕事の楽しさもやりがいもないのに
何年か経って仕事に夢中になってプライベートが疎かになるならともかく
新入社員は定時内に一所懸命やって定時で退社であるべきなんだよ やっすい給料で長時間労働で、残業代だって満額つかない下手すりゃサービス残業 給料が上がっていく見込み無し
これで「仕事をもっと頑張ろう！」なんて若者が増えると思っているのか >>207
自営なんで仕事もプライベートも自由ですが？w
一週間でも二週間でも休めるぜ？w >>213
逆だな。使い捨てするようになったから、忠誠心がなくなった。 海外では仕事も遊びも楽しんでやってる
でも日本は仕事は苦痛で休みも苦痛ｗ そんなに大事なプライベートなら仕事なんて辞めて、プライベートに生きれば良いだけ
二兎追う者は一兎を得ず。ドン臭く、要領の悪い人間ほどプライベートが大事だそうだ
そんなにプライベートが大事なら仕事辞めろ。この職場に君は必要ない。そう言ってやっても仕事を辞めた人間はいない >>168
ゲスゴミがおもろおかしく喋らせたあれが真の姿と思えるなら
浮世離れが過ぎてるよ。 >>217
それな。
マジメに企業奴隷になっても婚期逃して孤独死するだけ。 頑張っても会社は倒産するし、部署毎責任を取らされることもある。
自分の努力でどうにかなるもんじゃないんだよねえ。
気軽に生きて行こうぜー。 >>206
違うね
与えられた仕事をこなそうがこなせまいが労働者はしっかり権利を主張するべきだし
経営者はそれに答えなければならない
仕事が出来る出来ないと休暇や待遇の問題は完全に切り離して考えなきゃならない
ただし解雇する権利は不当でない限りは経営者側にあるけどね この結果のなにか違和感持つ方が本来なら間違いなんだけどな もう今の日本ってぶっちゃけ、頑張ってもどうにもならないよね
癌患者と同じ
懸命の治療でも、徐々に衰弱していってる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
