>>246
このサイトの書き方が悪いのとお前の頭が悪いだけwww

取引先のケースに男女雇用機会均等法が違反するなら
「取引先の性的言動に対して配置転換等の適切な処置をしなかった」場合くらいだわ。
それを略して書いてんだろ。その場合でも訴えられる先は会社であって取引先では無い。

取引先を男女雇用機会均等法で訴えた判例はよ出せやーwww