ハローワークの求人の掲載手法も、労働者の地位向上および公正な労働市場の形成に貢献するように、

採用実績が多い企業の求人は、「ハロワ一部掲載求人」、
採用実績が少ない企業の求人は「ハロワ二部掲載求人」、
まだ、ほとんど採用実績のない企業の求人は「ハロワマザーズ掲載求人」、
また、労働基準局からの是正勧告を受けたり、応募者の多くを不採用にした企業の求人は「ハロワ監理ポスト掲載求人」、
などと分類して掲示してはどうか？

有効求人倍率も、「一部掲載求人内求人倍率」、「監理ポスト掲載求人内求人倍率」など、
労働需給・雇用の目安となる、多様な指数を考えてはどうか？