>>330
>>1の星野君の話が典型例だけど、組織には自分で考えて動くコマは不要ってことだな

実際、重要な局面でバントしろって指示したのに勝手に命令無視なんてされたら
結果の成否に関わらず、組織として成り立たなくなる

組織にとって何が最善かを考えさせるという意味では、星野君の話なんかよりも、たとえば
上司に書類の違法な改竄を指示されたときにどうするか、を考えさせるほうが有益かもしれないね