【労働】東京駅の自販機で「売り切れ」続々発生も「頑張れ！」「もっとやれ」の声…背景にサントリーグループの残業代未払い問題
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◆東京駅の自販機で「売り切れ」続々発生も「頑張れ！」「もっとやれ」の声 背景にサントリーグループの残業代未払い問題
東京駅構内の自動販売機で現在「売り切れ」が続々と発生中――というツイートが話題になっています。ツイートを投稿したのは「ブラック企業ユニオン」に所属する坂倉昇平さん。「売り切れ続出」の背景には、サントリーのグループ企業「ジャパンビバレッジ東京」の残業代未払い問題がありました。
同社ではこれまで、外回りの営業社員に対し「事業場外みなし労働時間制」を適用しており、営業の社員が外回りで何時間働いても実際の給料は「7.5時間分」しか支払われない仕組みになっていました。しかし商品の補充や棚卸し、賞味期限の管理といった業務は非常に時間がかかり、7.5時間で終わることはほぼなく、実際には10〜12時間の労働が当たり前になっていたといいます。また本来それぞれの業務には厳密なマニュアルがありますが、過密労働のため現場では無視されることも多かったそうです。
こうした実情を踏まえ、「休憩1時間取得」「残業拒否」「マニュアルの厳守」を徹底しようというのが今回の取り組み（ジャパンビバレッジ東京に勤務するブラック企業ユニオン組合員14人が参加）。いずれもごく当たり前のことに見えますが、皮肉にもこの「当たり前」を徹底したことによって、自販機への供給が追い付かなくなり、売り切れが相次いでいる――というのが現在の状況のようです。
ブラック企業ユニオン側に取材したところ、実は12月の時点で労働基準監督署からジャパンビバレッジに対し是正勧告が出ていたものの、ジャパンビバレッジ側はその後、「未払いの残業代を支払う」のではなく、それとは別の「少額の金銭を支払う」という形で事態を収めようとしていたとのこと。また今回の動きを主導した一部の社員を懲戒処分にしようとする動きもあり、こうした背景を踏まえて今回の“順法闘争”に踏み切ったとしています。
また併せて、今回の動きを主導したという社員A氏（仮名）からも話をうかがうことができました。
―― 今回は東京駅の取り組みが話題になっていますが、Aさんも東京駅で働いていたのでしょうか。
A氏：いえ、私が働いていたのは足立区の足立支店でした。ただ、環境で言えば東京駅よりももっとひどかったと思います。
―― 具体的には？
A氏：ジャパンビバレッジでは昨年12月まで「事業場外みなし労働時間制」という制度が適用されていたのですが、これは要するに、外回りでどれだけ働いても実働時間は7時間45分と計算されてしまうというものです。この制度を悪用して、従業員に長時間労働を強いていました。
―― 実際の勤務時間はどれくらいだったのでしょう。
A氏：毎日10時間〜12時間の労働は当たり前になっていました。朝7時45分から仕事を始めて、休憩一切なしで、終わるのは夜の11時という時もありました。
―― それでも給料は7時間45分で計算されてしまうわけですね。具体的に、どんな業務を行っていたのでしょうか。
A氏：分かりやすいのは各地の自販機の補充です。簡単そうに聞こえるかもしれませんが、単に補充するだけでなく、どの自販機に何本のジュースが入っているかの棚卸しや、賞味期限の管理なども並行して行う必要があり、実際にはものすごく時間がかかります。他にも、ホットとコールドの切り替えなども時間のかかる作業の1つです。
―― 今回の活動を通じて、どのようなことを訴えたいと思っていますか。
A氏：「事業場外みなし労働時間制」というのは労働基準法が定める制度の1つですが、あくまで労働時間の算定が困難なときにのみ適用されるものです。しかし何をもって「算定困難」で、どういう状況であれば「算定可能」とするかはあいまいで、私たちの業務の場合、具体的な算定は十分に可能だと思っています。そもそも「事業場外みなし労働時間制」という制度自体にも問題が多く、当事者が実際に声をあげて違反申告していかなければ違法のまま放置されてしまうのでは、といった懸念もあり、今回の活動に踏み切りました。
ブラック企業ユニオンによれば、今回の活動期限は“無期限”とのこと。Twitterではこのツイートに対し、「応援します！」「いいぞもっとやれ」など、活動を支持する声も多くあがっています。
写真：半分以上が「売切」「準備中」状態に
https://amd.c.yimg.jp/im_siggsjXWQIXwyPG6dH466iXjmg---x675-y900-q90-exp3h-pril/amd/20180419-00000058-it_nlab-000-2-view.jpg
ねとらぼ 2018/4/19(木) 16:13
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180419-00000058-it_nlab-bus_all 自販機に缶を詰める仕事なんて底辺の仕事だろ
いくらでも代わりがいる
こいつらを首にして終わり 労働者の仕事を増やさないようサントリー製品を買わなければOKってことか 自販機以外にもコンビニもスーパーもキヨスクもあるから問題ない 駅の自販機ってJR東日本ウォータービジネスが自社て補充してるかと思ったが違ったのか 500mlの飲料は一本280円くらいで自販機で販売するのが本来、妥当な値段だろうな 全部自動だと思ってたのに
ずいぶんアナログなんだな このご時世在庫管理とか棚卸、冷温切り替えなんてネットで集中管理できんのか？
在庫補充は人がいかないとまずいけどそれだって全部行く必要がなくなるんじゃない あのJR東海系の胡散臭い飲料系はどうにかならんもんか
なんやねんモンフジって >>7
力仕事だからやりたい人はそんなにいないんじゃね？ >>13
acuraとか大清水とか書いてるのはそかいだけど、
サントリーのやつは開けることすらできない。
サントリーベンダーの資産だから。 >>4
違反が多くて少数の労基職員では回らないんだよ
ブラック取り締まれって労基職員にブラック強要する頭の悪さよ
お前のような人任せはブラックの荷担と同じ
こうやって動くしかない 補充やたな卸しさせといて営業
こういうのが多いんだよねぇ そんでも自販機がなくなれば別の仕事出来ないような奴らだろ 過剰ノルマを課したチョントリーが全面的に悪いだけだろ ブラックになぞらえてコーヒーのブラックだけ補充しねーとかいう運動かと思った サントリーも結構せこいことやってんだな
自分で悪評広めるようなことしてどーすんだよ
宣伝費にどんだけ金かけても、これじゃ意味ねーだろ 順法闘争ってなんやねん
法に則ることが闘争って日本まじヤバイな >>7
楽チンな宅配の運転手ですら人手不足だというのに
こんな液体抱えて重いもの運ぶ仕事につこうとするやつがどれ程いるか >>4
労基署ってすげー人が少ないらしい。
官庁で一番残業が多いのは厚生労働省だし。 >>15
ネットの管理も多数の人間のデスマーチによって支えられてます。
ここからでは見えないだけで。 代わりなんていないよね
免許あってもトラック運転できないやつ増えてるし >>35
高卒。
一流企業の子会社ってことで、進路指導とかも安心して勧めるし、親も反対しない。 >>24
労基って職員1人当たりの担当が三千社って聞いたことがあるけど
国はやる気があんのかしら、職員はご愁傷様 【脱原発派】脱原発派が〜パチンコ・自販機を中止せよ！山本太郎 脱原発デモ
国内にある自動販売機と称する機械が一体何台あるのか、500万台だ。総電力消費量は80億ｋＷｈ。
東京都内に限定して一体どれだけの消費量がいるのか？
東京新聞の発表によると、都内の自販機とパチンコ店の消費電力は福島原発一号機の2基分以上になるそうだ。
飲料水の自販機が大量に電力を消費するといわれる。いつ売れるか分からないジュースのために1ｋＷｈの電力を使っている。日本全国の自販機数(タバコ等も含む)が522万台。売上総額(平成21年末)5.3兆円になるそうだ。
しかし、ここでよく考えなくてはならない。コンビニで買えば問題ないではないか。
パチンコ屋も音響や照明を落としてほしい。田舎の耕運機しか通らないような場所に自販機は必要なのか。
無駄に大量な電力を消費するパチンコを禁止し、全国522万台の自販機をなくせば、危険極まりない原発は全て廃炉できる。街中の温度も下がる。
非上場はやり放題
株主様のご意向なんて聞かないからな >>30
同じ意味だぞ。
やってみなはれってのは、結果を出さんとどうなるか知らんぞって二の句があるわけで。 上司の指示通り、アルコール＋寄せ上げムネチラで色基地外次官を釣り上げたのに
何の勤務評定＆給与ＵＰもなされなかったので
新潮に買って貰った・・・で良いですかね？ｗ >>24
それが労基が労働者として働いてない証拠だろ？
業務過多なのに人手が無い。
そういう時はお前の会社ではどうするんだ？
指くわえて待ってるか過労死して英雄になるの？
ガキの言い訳も大概にしろよ。 ■「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先" >>1
水原やローラーに払う金はあっても、現場の社員に払う金は無し。
それが、惨と李 駅の中って多くの場合、台車禁止、エレベーター使用禁止だから、地下の業者用駐車場からおんぶ紐みたいなバンドで体に商品の段ボール固定して2~3個づつ運び込んで補充だろめんどくせぇ
時間いくらあっても足りんわな この会社ってずいぶん昔からひどい事してて何も改善されてないんだな >>52
人手不足で業務が回らずに倒産
最近の倒産はほとんどそうじゃん
労基は国だから業務が回らなくても放置となるだけ http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
先日出会った、カルト系「労働運動」団体の青年たちのことを考えています。こちらを見ているようで、
実は何も見ていない、あの目。オウム事件の同時代人として、切なさがつのります。この団体は今、
人権擁護の旗手として、メディアで称賛されている。私たちはあの事件から、何も学ばなかったのか、と。
https://twitter.com/birdsareplaying/status/575980996429918209
269 : 革命的名無しさん2017/06/06(火) 02:23:32.82
https://www.youtube.com/watch?v=AUQfXCPTlFc
「怖い顔しとるけど ええこと言うとる」0:22→
動画作成者も、どういう奴らか知ってたんやろな >>1
長年にわたるシリーズの伊右衛門CMに世界観ぶち壊しな唐突な設定で現れて被害者意識全開な草なぎを投入とか
そんな無駄金使ってアホみたいなことしてないでちゃんとしろよ だんだんと日本も戦う人が増えてきたってことかな。
企業の言うがままに徹することが美徳とさえされてきた日本で、これはいいことだよ。 ジャパンビバレッジ東京を廃業に追い込め。
社員を舐めきったその態度、許されん。
サントリーよ、子会社化して経営陣を
刷新し良い会社に変えろ。 でも人件費を価格に上乗せすると消費者は買わないんだよなw >>49
佐治さんはそんなこと言ってない
http://www.esofken.com/rensai/1301.html
佐治氏によると、上司が部下に向かって「やってみなはれ」と言うだけでは不十分で、
失敗した場合の責任はトップが負うことをはっきり示しておくことが重要だといいます。
ただ「やってみなはれ」と繰り返しても、後で責任を取らされるなら、
社員は果敢に挑戦する気にはなれません。
彼は、失敗しても責任を問わないことを社員に示して安心させ、
管理職には「やらせてみなはれ」と説いてまわりました。
「何もしないこと」には厳しく、
失敗にめげず「俺にやらせろ」と叫び続ける社員こそが、
評価されるようにしたのです。 >>1
>事業場外みなし労働時間制
これは絶対あかんわ。
厚生労働省が諸悪の根源すぎる。
こんないい加減な労務管理あるかよって思うわ。
ラウンダーなんかも全部この手だろ。
カミさんがこの手の仕事やってるやつ、声あげたほうがいいぞ。 >>67の成仏祈願
ブラック企業は、硬直的な雇用法制（経営者：労働需要に応じた雇用調整がしづらい、
労働者：流動性がなく「嫌ならやめる」選択がしにくい）の産物で、
「悪の経営者VS弱い労働者」みたいな古臭い話じゃない。
そこを変えずにモグラ叩きやっても仕方なし。
それすら理解できない人達が持ち上げてたんでしょうけど。
2016年10月1日 19:12
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html そっか、何気なく買って飲んでるがキツい仕事に支えられての事なんだな
もすこし作業が楽にできる仕組みは作れんのかな >>70
実際にそうなるわけがないことぐらいわかるよな？
あくまでも安心させるのが目的なんだし。 >>24
労基は一切仕事しないぞ
以前サビ残強要の相談に行ったら「そういうことはお互いにちゃんと話し合って〜」
と言われた
持っていった音声データも受け取ってもらえなかった
弁護士に依頼して同行してもらったら「うちはそんなことは言ってない！」
その時の録音聞かせたら「そういうことは早く言ってくださいよ〜」
結論、公務員はゴミクズ 残業代の代わりに【社長の心付け】を渡したんだっけ？ >>8
そういう書き込み見ても、パヨクと大陸土人に対する嫌悪感が増すだけ >>61
いやいや、レス元への嫌味だからw
そう、結局放置してるだけなのに人手ガー！とか嘘ついてんじゃねーよ、てだけの話だよ。 >>31
以前勤めてた会社辞めるときにブラックコーヒー置いてったわ
こんなブラック信じられん的な意味合いでね( ´･ω･`) 勤務時間測るのが難しいなら、ちょっとは多目に払えよ
みなしなんて違法にしろ ジャパンビバレッジってかなりの悪評で昔から有名だな
まだ入社する奴いるんだな ■「ブラック企業ユニオン」にご用心
>やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
>" #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。"
https://twitter.com/daily_cult/status/785629556744925184
中村勝己氏（中央大学講師）
http://www.facebook.com/katsumi.nakamura3/posts/987243994736680
"左翼だから悪いのでもセクトだから悪いのでもありません。簡単な話です。
「悪いセクトだから悪い」のです。今回の藤倉さんの記事は、これでも随分抑制された書き方をしていると私は感じております。
私は、教員としてこれまでにも POSSE を退会して深く傷ついた若者を複数知っています。
記事にも書かれている通り、「業績」をあげられないメンバーは激しく罵倒され、
カンパと称する上納金を払わされ、結局は退会するように仕向けられるようです。（以下、リンク先"
先日出会った、カルト系「労働運動」団体の青年たちのことを考えています。こちらを見ているようで、
実は何も見ていない、あの目。オウム事件の同時代人として、切なさがつのります。この団体は今、
人権擁護の旗手として、メディアで称賛されている。私たちはあの事件から、何も学ばなかったのか、と。
https://twitter.com/birdsareplaying/status/575980996429918209
269 : 革命的名無しさん2017/06/06(火) 02:23:32.82
https://www.youtube.com/watch?v=AUQfXCPTlFc
「怖い顔しとるけど ええこと言うとる」0:22→
動画作成者も、どういう奴らか知ってたんやろな >>1は昔の国鉄や諸外国のストライキのように仕事しねーよでもなく
決められた法定時間分はかっちり仕事してタダ働き(時間外だけしません)だから
すごく企業やみんなのためを思っていて
今時だよね
こういうやり方はとても好感持てるしもっとやるべきだと思う 日本史上最強の売国奴Ｎｏ１とＮｏ２がそろって海外バラマキ旅行へ出かけてるのに
おまえら使い捨てジャップときたらｗ 建前ではコンプライアンス言うくせに実態はブラック。
世界よ、これが日本の大手企業だ。 150円の飲料がガンガン売れるのか
世の中景気ええんやな
貧乏なワイはいつも水筒持参や >>34
むかし国鉄の時に流行ったけどなｗ
その時はブチ切れた民衆で溢れたが
今回はインフラってわけじゃないから問題なかろう ジャップという罵り言葉を使う奴が「安部は売国奴」と罵っている。
在日丸わかり。
安倍総理を売国奴と罵る奴の正体見たり。 自販機の商品補充がブラックなのは有名
サントリーだけじゃなく他社もブラック ＞「事業場外みなし労働時間制」というのは労働基準法が定める制度の1つですが、あくまで労働時間の算定が困難なときにのみ適用されるものです。
時代にあってないな >>24
法改正して違反企業から罰金取れないのかな。
例えば1億円のサビ残があった場合は、重加算して従業員に2億円、国にも2億円払うとか。
それを原資に人を増やせば良い。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
