【釧路地裁】36歳新人看護師、「お前は手術室のお荷物と言われた」との遺書を残し自殺 遺族国を提訴 パワハラ原因とし労災認定求める ★4
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2013年、北海道釧路市内の病院に勤めていた当時36歳の新人看護師が自殺したのは、職場でのパワハラが原因だとして遺族が4月24日、労災認定を国に求め、提訴しました。
提訴したのは当時、釧路赤十字病院に勤めていた新人看護師、村山譲さん（当時36）の遺族です。
訴状などによりますと、村山さんは2013年9月、上司から「お前は手術室のお荷物だと言われた」などの遺書を残し、自殺しました。
遺族は、採用からわずか半年で自殺したのは、職場内でのパワハラが原因だとして、労災を認めてこなかった労働基準監督署の処分取り消しを国に求めています。
村山さんの母 百合子さん：「勝ち取りたいとかの前に、やはり"真実を知りたい"という思いしかない」
一方、病院側は「村山さんの勤務環境に問題はなかった」とコメントしています。
4/24(火) 12:13
北海道ニュースUHB
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180424-00000002-hokkaibunv-hok
★1：2018/04/25(水) 04:56:21.72
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1524637983/ 自殺するメンタルの人間が人の命を扱う仕事なんか無理 36で新人だと引け目もあるし辛いよね、
それをはね返して頑張って欲しかったな。
看護師って人手不足だから他でも働けたんじゃないのかな。 手術室は一刻を争う現場だし
指導する側の言葉がきつくなるのは当然だよ 30越えてから看護し目指すんだから根性ありそうなのにな
なに言われても、屁で変人しそうなイメージなのに >>5
医者なんて事務的に業務こなしていたらたいしことねーよ
たまに怒鳴り散らかすやつもいるけど、そういうのは人格破綻者だねって職場での共通理解があるし
怖いのは、教育してやるとというベテラン先輩看護師 看護師なんて引く手数多なんだから住みやすいとこに逃げろよ… ほい例の
希望していた手術室への配属が決まり、主に眼科と婦人科の担当になった村山さん。
先輩看護師とのやりとりの中で、当時の状況が見えてきます。
4月の報告書より：「積極性をもち、学習を進める姿に頑張りを感じました。5月も一緒に頑張りましょう」
5月の報告書より：「5ccのシリンジで準備しなければならない薬剤を、10ccのシリンジで用意したことがあった」
先輩：「間違いは誰でもします。一緒に頑張っていきましょう」
当初は、励まされながら取り組んでいた譲さん。しかし6月以降、事故やミスを起こし、指導も厳しくなっていきます。
先輩たち「患者さんを見ていない」「どうしてですか? 」
6月の報告書より：「6月12日、1cc(薬剤を)多く静注してしまい…焦りが生じた。サイズ間違い、
目印を書き忘れた…」
上司：「患者さんを見ていない。できるかどうか判断するのは、自分ではなく周りです」
上司：「できる日と、まったくおぼつかない日があるのはどうしてですか」 >>6
ぶっちゃけ外科だったら人間性酷くても手先が器用で仕事への使命感さえ持ってるならどうとでもなるのでは？
逆に人を人と思ってる人に、他人の腹かっさばくなんてのは無理だろ なんかしょっちゅう薬液の量を間違えて注射したりしてたらしいね
患者を殺す前に死んでくれて良かったわ >>5
医者なんて所詮他職種だし、手術終わったらネチネチいわない
先輩看護師のいびりのほうが100倍きつい
手術室なんてヌシみたいなババアがいるからな そいつに嫌われたら絶望 譲るは男なのか女なのか。36で新人看護師って遅すぎるな。なんで転職した？ その程度の叱責で死の責任まで問うのオカシイだろ？
罰金5万ぐらいでいいよ ここにまとめがあるな。
この病院では過去に26歳の看護士も自殺してゐとある。
能力不足ならば配置轉換をすればええだけなのにねえ。
いびり殺してゐたら看護學校やらに投じられた税金まで無駄になる。
https://blogs.yahoo.co.jp/toshi8686/64767924.html
自殺者“2人目“か
実は、譲さんが遺書に名前を挙げた医師のもとで自殺者が出たのは、これで2人目
です。譲さんの7年前、眼科病棟で勤務していた、当時26歳の男性看護師が自殺していました。その遺族は…。
記者：「Q. 同じようなことが起きたが」
息子が自殺した遺族：「何とも言えない。もう忘れたい。まだパワハラをしているのか」
この件に関し、病院側は遺族に対し、「パワハラが原因ではない」と説明しているということです。
果たして真実は何なのか。 ノーベル賞の山中教授も外科医時代は不器用で手術がヘタで時間がかかって
ダメ中とか言われてたんじゃなかったっけ。
外科医はダメだなって見切りをつけて研究者になったみたいなことをおっしゃってたよね。 >>15
これは辞めさせて当然。
人の命を預かっているという自覚が足りない。 気の毒だけど
どんな職業でもキツイこと言う人がいるってことを
学生の頃から知っておくべきだよ
パワハラ、セクハラが表沙汰になる時代だけど、
それでも酷いことを言ったりしたりする人はいなくならないよ オペ室担当看護師は、新人ではなく優秀なのを選ぶもんではないの あー、50過ぎの医師って人格がヤバいやつ結構居るんだよ パワハラはわかるが、計画的に自殺で労災はおかしいだろ？ 看護師なんて厳しく指導されるのは当たり前
人の命がかかってるんだから
ミスを連発してたんだから厳しいこと言われるのは仕方ないと思う
正直、もっと努力するか、あきらめるか、どっちかにすべきだったよね
もううつ病だったのかもしれないけど 受け止める側が弱ければ、普通の指導でもパワハラになる。
命を預かる現場なんだから、普通以上に厳しいのは当たり前だろ。
医療に携わるのであれば、それぐらいの覚悟は持てよ。 俺が面接官だったら30歳過ぎて転職経験ゼロの人は最大限に警戒して臨むけどね
前の会社に全てが最適化されてしまって柔軟性に欠けた人間は絶対に採用してはダメ
そんな人間より職を転々としてる人間の方が新しい事を覚えるのに貪欲だし、こういう人間でも
権限を与えればモチベーションが上がって定着するものだよ これからは理由も述べず
解雇の時代、理由は
言えません >>11
逆だろ
今まで他の仕事で通用しなかった奴だろ 自殺の理由がそういう罵倒からなのか
自分の適性の無さに絶望してなのか
どっちなんだろうね
人命に関わる仕事なんだからミスに厳しいのは当たり前だし >>24
読んだわ
パワハラ常習医師に心壊されてミスとか増えたんだろうなぁ これでパワハラになるのか
俺も労働基準監督署行ってこよ 俺なんて発達障害持ってて小学生の頃から周囲から邪魔者扱いされてるけどたくましくナマポもらってぬくぬく生きてるっていうのに
メンタル弱過ぎw 労働環境悪すぎ。人間関係キツイ上に、残業三昧。キャパ以上の仕事量。しかも夜勤やらんと手取り17万円ちなみに10年目。 顔写真出して世論に訴えましょう
この件は余りにも可哀そう。独身だったの？ 人にはその人特有の 仕事の適性 があるんだよ。
この点を無視してたら、ノイローゼにも自殺にも追い込まれるのは当たり前
結果を人任せに考えずに
自分の意思で 自分に合う仕事 を見つけるべきなんだよ 移動しても狭い世界。使えないレッテル一度貼られたら終了だから。 看護師さん怒ると恐いからなぁ…ミスとか他の業種より厳しいし 医師も自殺未遂。看護師は自殺遂行で死亡。数年前だけどな。 お前らだって手術室のお荷物が
執刀チームに入ってたら嫌だろ お荷物がやらかしたミスを周りがフォローしているうちに、
麻酔が切れたりしてな これぐらいで自殺かメンタル弱すぎ
回りはお前看護師むいてないと遠回しで
言ってるだけ
気づけよ
回りも迷惑 赤十字病院なら重傷者やあらゆる急病人が
仮眠中の深夜であろうと
どんどん送り込まれるところだろ
最前線の戦場みたいな職場なら
みんな極限状態のストレスだろな いま子どもの付き添い入院で小児科の病棟にいるんだけど
男性看護師で女心を掴むのが上手くて、新人看護師に優しく指導してんの
こんな看護師が上司だったら>>1は自殺どころか毎日ハッピーだっただろうな 卑劣で陰湿なジャップ村のストレスをぶつけれらる奴隷に陥る前に逃げるべきだったなｗ まあ生まれながらの奴隷には無理かｗｗ こんなメンタル弱い奴が
命を扱うシビアな現場に入られちゃ迷惑だわ 「真実を知りたい」などというセリフをはく奴を許せない
これだけで全面的に病院を応援したい 「手術室のお荷物」ってどういうことをしてしまったり
できなかったりすると言われると思いますか？
教えて現場の人 外科とかは体育会系のノリらしいからなあ
あそこは「偏差値秀才」だと意外ときつそう >>15
注意欠陥障害っぽいなあ。
同じようなミスを繰り返している時点でオペ室勤務をはずすべきだったかも。 交通事故で大怪我したヤツ、ヤクザのケンカ、訳分からず暴れるヤツ、
意識の無い急病人が救急車でどんどん来るところだろ。
ミスすれば後で責任問題にまでなる
本気の覚悟出来るものだけが働いてもよい職場だろが 半年でお荷物なのはだいたいの職場でそうだろ
2年3年かけてようやく使えるようになるんだから 新人？って転院転職したってだけじゃないの？
手術室の看護師ってど新人が行くとこじゃなさそう きちんと手術用具を渡せない看護師のせいで
手術がうまくいかないこともある。
それを雇い続けるのも厳しいし
働かされるほうも厳しい
向かない人は首にできる（首にしてもらう）仕組みは必要かも
結局命を守ることになる >>15
これはまともな指導だと思うわ
患者の命かかってるんだからなあなあにできない 薬剤を何度もミスするっていうのがわからない
ダブルチェック、トリプルチェックは当たり前だから
その薬をいくことに2人以上が関わる
急遽使用する時もその薬を他の人に見せて声に出して何をどれくらい入れるか絶対に言う
新人が手術室に配属されることも普通にあるが
最初は整形の骨接合とか簡単なもの以外はつかせないと思うんだが >>15
人の生死の最前線でこれは・・・
自殺しなければ今頃患者殺してそうだな ほんとうにお荷物だったんだろう
というのが5ちゃんねらーの総意 >>11
>>39
厳しい言い方かもしれんが>>39だと思う
何かしら持ってたから使い物にならない→自己都合退職の道→手に職をと看護師
→何かしら持ってるから新人だし〜ってレベルではなく使えない
病院はババ引いたんだろ。パワハラ認定されたんだから責任はあるが
会社に発達障害なんじゃないかって子がコネ入社でいる。
前職は追い込まれて辞めたんだろーなと・・・
発達系は農業とか肉体労働が一番なんだろうなと思う >>70
わりぃーけど医者はそういう覚悟（笑）なんてもってないよ
例えば、戦場の兵士に死ぬ覚悟があるのかってのと同じ 毎日毎日いじめられたら耐えられないと思うわ。特に手術室は独特だからな デカイ失敗する前にやっぱり誰かが言わなきゃいけなかったんだろ
「お前は手術室のお荷物」って
向いてなかったんだろうなぁ 自ら希望したオペ室に配属が叶ったという事だったが・・・
適性が無いという事実を半年続けていながら自身で認められず
オペナスで粘ってたって点がぶっちゃけドン引き
年食った新人の脳ミソは若い新人と違って柔軟性を欠いてるから扱い辛いわな
己のやりがいのために他者の健康（ヘタこけば生命）や院の治療成績を犠牲にしてはいかん 公務員と看護師では仕事内容もスピード感も過酷さも違いすぎ。なんで公務員辞めたのかな？天国から地獄に行くようなもんなのに。 >>15
病院側が二重の確認すら出來てゐないから新人の失敗がそのまま患者に反映されてゐるな。
自分の失敗を認めないやつは基本的に信用ならない。 周囲から自殺しちまうほどの人間サンドバックにされるくらいなら、そこからとっとと逃げると言う選択肢はないんんかい？ アフォか？ 日赤は職場の指導環境を改善しろ
人が死んでんねんで
薬入れるシリンジのサイズを5ccと10ccで間違えた→大きなサイズにして多い日にも対応できるキミの慎重な点はとてもいいですね
薬を間違って1cc多く注入した→患者さんに薬が効かなかったらどうしようという優しさから多く注入してあげたんですね、キミは思いやりにあふれてますね
ミスが原因でオペが失敗した→貴重な経験をしましたね、失敗したっていいじゃない、にんげんだもの みつを 能力の差なんて相対的なもので
このパワハラ発言したやつだって自分より優秀な人しかいない病院に行けばただのお荷物だからな
井の中の蛙ほど自分より下を蔑む >>15
ADHDだな
自覚なかったのかね
今までに仕事してきたら気付くし看護師なんかまず向かない職業だから目指さないはずなんだが
看護師になるまであまり仕事してなさそうな気がする >>2
あいつはよかったな。
下の立場をヤルのでもなく、自分をヤルのでもなく。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
