【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別？厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
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タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。
社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。
健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。
真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。
さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。
そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。
喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。
とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。
今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。
「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...
もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。
真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752 シナチョンは採用しません
ゲイホモは採用しません
デブブスは採用しません >>278 そういう具体的なこと言うと証明しろということになる。
客商売だから売り上げに影響するようなものは困るでいいんだ。
そういうのは将来に対する可能性の話しだから立証責任はない。 そもそもSNSで余計なこと呟いてるのが一番生産性の低い行為なんだけどな
自己満やら承認やらマウンティングやら どんどん禁煙にして潰れる店や会社はとっとと潰れて欲しいよな
仕事増えるし 酒飲むやつは採用しないし、女は採用しないもありだな。 喫煙所から帰ってきてもしばらく有害物質を撒き散らすしな。ヤニカスはマジ迷惑 明言してないだけで、選考基準に入れてる会社はかなりあるよ。うちの会社もそうだし。
グリーンなんたらとか健康推進とかやってる企業は特に多い 合理的な理由？
タバコ喫煙タイムの時間ロスだよ
俺の会社でもタバコ喫煙者は数時間に一度タバコル−ムに行って10分前後帰ってこないよ >>293 人種差別は公序良俗だから損賠請求で負けるよ。外国籍だから雇えないならOK.
ゲイホモは合理的な理由の説明が必要だね。 >>284
徒労にさせるのが酷だからと評価基準を告知すると差別と言う
フロアレディ募集が差別とかねー >>286
落ち着けよ、食事しながらとか行儀が悪いぞ育ちが悪いのね >>275
あるんじゃない？脳血流減るらしいから
あと主観的にも少し思考が間引かれる感じがする
それは悪くも取れるし、ノイズが減って良いとも取れる
まあそいつの知能レベル次第だな
俺はその要素、バカにもゆうこうだとおもうぞ じゃあマジックの臭いクンカクンカしよう。
タバコ吸うの抑制できるはず。 >>219
休憩一切なしだと効率悪くなるらしいぞ。
労基法にもあるんだし、しっかりと休憩取った方がいいぞ。 >>285
酒ほど事件との関連性が取り沙汰されないだけで、
犯罪者の相当数に禁煙者がいると思うけどね >>302
道端にリアル有害吐瀉物を撒き散らす酒カスもなかなか 合理的な理由
喫煙所の用意や整備や清掃にコストがかかる
そんな金あったら投資や株主に還元にまわしたい
でいけそうな気がする >>96
こんな事にいちいち理由を求める体質がこの国の足を遅くしているのよ。 >>303
加熱式タバコしか吸いませんって言う人が採用してって来たらどうすんの？
それで非採用にしたら不味いんじゃないの？ >>289
うちの爺が孫ができたと同時に40年吸ってたのに禁煙したな
それから15年続いてる >>314
酒カスは脳が萎縮してるからそういう頓珍漢なこと言い出す
禁酒しろ禁酒 >>300 酒をのむなら雇用しない、で雇用したやつが酒のんだからクビ、というのは通用しない
（不当解雇）になるから注意な。こういうのは騙されて雇用させられたという立論が通用しないから
むつかしいんだよ。 ストレス耐性では喫煙者の方が高いぞ
医療職だかスタッフの半分以上喫煙者
しかもこいつらの方が辞めねぇ 女子アナとかブスは雇わないんだからそれよりいいじゃないですか
喫煙者から非喫煙者には努力でなれるんだから タバコの煙を吸うと頭痛になる人は結構いるよね。
他の社員の仕事効率を下げる、喫煙所を作る費用・スペースがないという理由では
ダメなのかなｗ 「喫煙者」の部分を「朝鮮人」とか「創価学会信者」とかに置き換えても
法的に問題ないの？ >>1
＞合理的な理由
喫煙者（ニコチン中毒患者）は
病院で治療が認められている病気ですけど？
病人を不採用にするのは当然じゃん 私生活でタバコ吸って肺気腫、癌になり働けなくなったらどうする なんでも差別とか言うなw
百害あって一利なし、当然だ >>320
すぐこんなんいう奴
だからヤニカスは馬鹿にされる タバコとデブは自己責任
ハゲとチビは本人の責任なし 吸わなきゃ良いだけなのに
せめて仕事中は吸わないとかね
それも出来ないなら病気だよ、治療が必要。
とっくに答えは出てるのにもにょもにょゴネてるだけ つまりな禁煙中は馬鹿だからわかんなかもしれないけど。
合理的な範囲の規制な？
仕事がスムーズ、健康に問題ない、見た目も問題なかったらいいわけ。
これが言ってるのは平均値でしょ？
なにと比較して5倍のリスク？なの？
これ可能なら親族にがんがある人は採用しないとかありだよね。
リスクあるから。 >>329
そもそも就業中に飲酒はしない
しかし喫煙者は就業中ですら喫煙する 喫煙者無しに建てたビルに入居してくれないと不要論者の説得力は無い 自称・生産性の高い人間がわらわら沸いてて笑えるぞ
生産性の高い人を目指してるのならら、2chに書き込んだら駄目だぞ
ぼくは適当に生産性の低くて楽しい人生を歩みたいから時間の無だ使いも楽しいけど >>173
海外だと酒＝麻薬と同等の認識だからな。
アメリカなんて管理局が酒も麻薬も一緒で、酒の扱いが相当厳しい。
例えば、お酒は宅配便などでは送れなかったり、売るところも相当限られる。
日本みたいに気軽に酒は手に入らないな。 こんなん当たり前だろ
喫煙者は全員モラルないし、臭いし、人間失格なんだから 酒タバコ飲む奴は不採用って事にして単純に健康管理の問題って事でいいんじゃないの このバアルの国は国も個人も中身が空っぽの外骨格の昆虫のようなもの
でしょう。
だから、周りの形成観てこのITの社長のような「豹変者」が名乗りを挙げて
出てくる。自分でよく考えてのことではなく、人の目意識と話題作りのPRであり
金儲けというのが動機のカスなのだろうけどさ。 むかしよく言ってたよな
ケツの穴までヤニ臭い奴って・・・・もうそういうヘビ−スも−カ—はいないだろうがな >>292
別にいいんじゃね？
それでその企業が経営立ち行かなくなるなら、その判断した企業の自業自得だし。
要は企業が欲しい人材を選別することの何が悪いのよ？って感じ。
今回なら喫煙はするがIT技師として非常に優秀な人材がいても、企業は採用しないというデメリットがある。
デメリット認識してやってるだろうし、別に良いだろって感じ。 「勤務時間中の喫煙はできません」
これだけで良かったんじゃね >>321
不味くないだろ雇う奴がダメだと言ってたらダメじゃないと経済は良くならん。
それが嫌なら辞めればいい。
それを何故か雇われる側が体質改善を要求している世に中。
そりゃ破綻するわな。 >>314 禁煙に原因がないのに結びつけるかww
面白いww もしかしてパヨク？ww 吸ったことない人は一度吸ってやめてみればいい。いかにこの選択が合理的か思い知るだろう 喫煙者は自分の子供の前で煙吐けばいいよ
それなら許す >>1
飲酒も同様
デブも同様
年寄りも同様
障害者も同様
アレルギー等の持病有りも同様
ＢもＫもネトウヨ、左翼も同様
頭悪い極論になるけど会社にとって良くないのは一緒だよｗ
能力云々なら一切枷を外すべきで
就業時間内と社内を全面禁煙にすれば事足りる
まあ売名だわな >>348
こんなん当たり前だろ
2chに書き込む輩は全員モラルないし、臭いし、人間失格なんだから >>346
生産性を高めるためには、適度な無駄な時間が必要なんやで？ >>294
客商売だから売り上げに影響するようなものは困るでいいんだ。
↑
いやおめぇそれ駄目だろwwwwwwwwwwwwww >>325
警鐘鳴らしてるのなら何でもありになっちゃうな。
肥満は早期死亡の原因だって循環器学会は警鐘鳴らしてたぞ。
デブは非採用として合理的理由になるのかな？ニヤニヤ ITに欠かせない半導体は極めてタバコの煙に弱いからな >>329
そういう話じゃなくて、酒飲む人のリスクの話だろ？
健康で何倍？
犯罪とセクハラなら酒はリスク100倍ぐらいに跳ね上がるな？ 効率厨はオフィスも電車も煙でモクモクさせてた時代以上の経済成長率叩き出してから言えよ >>344
酒残して出勤してくるだろ酒カスは
飲み会だーとか言ってそわそわしながら適当な仕事してるだろ酒カスは
酒カスが挙げるヤニカス迫害理由がことごとくブーメランになっててウケル
禁酒しろ禁酒 喫煙場所のコストが無駄
休憩が多い
極めて合理的だね 酒禁止の方がいいな
出張が多い営業職だが月に10回は飲んでる
そこまで好きじゃないし金の無駄
一回3000円はだしてるし、40年勤めたら
1000万超える何なんだよ >>234
残念、俺にはワキガなんか無いからｗ
お前の口臭くっせぇ
殺人的だな
ウンコでも食ってんのか？ 喫煙者による喫煙者のための喫煙者の会社を喫煙者だけで作ればいいのに >>327
たばこは吸わないし、酒は宴席でしか飲まないよ
つか、>>1の採用しない合理的な理由だけど、海外出張を命じられた際、アジアなら
いまならなんとかなるけど、欧米はたばこが吸えないので無理です、って断わるのは
おかしいだろって話じゃね？
実際どうすんのさ？ 会社で飲み会は禁止すべきだな？
たばこだけに以上にこだわりすぎなんだよね。
禁煙のせいで頭が悪いんだろうけど。 >>347
>>362
酒も適度な無駄ですね、よかったね 女こどもじゃねんだから、酒くらい飲めよ。おとこだろｗｗ >>347
酒はそれくらい厳しくて当たり前だわ
日本はいくらなんでも甘すぎて話にならんわ >>375
うわぁ気がついてないのね、まわりが迷惑してるよ これから採用する分には良しとしても、今いる社員に強要するのはありなのか？ イライラして煙草吸いにいったと思ったら上機嫌になって戻ってくるからもう麻薬だよ >>14
基地外喫煙者がいる限りこの動きは止まらない 民間企業だろ？
なんの問題が？
民間なんだから自社基準で採用不採用を決めてもいいだろう
俺は煙草吸うから行かないけどな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
