【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別？厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
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タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。
社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。
健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。
真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。
さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。
そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。
喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。
とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。
今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。
「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...
もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。
真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752 ヤニカスは昼休み以外の勤務中にもタバコ休憩と称して平気でサボりに行くからな。
あれは給料泥棒の行為だわ タバコの煙で精密機械が誤動作を起こすことがあるはずだ。 酒カスの二日酔いで午前の能率悪い方も問題
どっちも迫害すべき >>29
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从 ＾ω＾） ζ
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"" " ゜ . .. . >>26 早期退職勧奨だけじゃなく退職時期を明確に書かせるキャリアアップ資格制度を新設して資格取らせて退職に追い込んでるよ たばこ吸ってる奴のPC内部ってヤニだらけらしいね
だからじゃね 45人程度のプログラミング会社か
勝手にして問題ないだろ この社長の考えは正しい！
こんなのに理由が必要だと言い出す国がアホ
だから世界に置いてかれるんだ ＞そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。
＞また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。
＞周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
ちゃんと合理的理由だろ。まさか因果関係を証明しろとかいってるのか？ 別にいいじゃん
吸いたい奴は入らなきゃいいだけだろ >>31 喫煙室で重要な部の方針とか決まってたりする事もあるよねww こんな会社辞めたらいい どこも人手不足だから引く手あまた これがダメなら学歴差別もダメって話になっちまうわな
小学校で扱われる程度の短文の読解力さえマトモに持ち合わせてない大人が半数居る
つまり、読解力に関しては小学生と大人は下手すりゃ同等ってコトもあるんだから
学歴差別は合理的な理由にならない 喫煙者って、何から何まで臭いからな
ワキガやデブと同レベル 大学名で足切りしたり美人だけを採用したりすることは許されてるんだから別にいいんじゃねえの VDT休憩の時に1日1-2回タバコ吸おうが構わないと思うけどなぁ。
まぁ、紙巻は臭いから加熱式ならOKとかね。
ある程度の妥協って必要だと思うわ。 タバコ言い訳にしてサボるし
普段から灰落としても無頓着で
ポイ捨てするわで
きたねえって感覚がマヒしてるから
喫煙者ってことだけで
十分合理的な理由 なら禁煙会社を理由に取引止めてもいいんだろ
客にはタバコ吸う人もいるんだよ 最近新設されたホテルとか、一部リニューアルしたホテルには完全禁煙のところが多いよね。
吸わない人間からしたら空気が綺麗で嬉しい限りw
会社内だってそれと同じだと思うよ >>1
そこで職業選択の自由を持ち出すのはおかしくないか？
それだったら公務員の年齢差別の方がよっぽど職業選択の自由を侵害している １００人以下の会社限定にしとかないと無理矢理のリストラの理由にされる >>41 タバコのヤニで褐色に固まる汚れ達
http://bto-pc.jp/btopc-com/assets_c/2013/03/dailynewsagency-021-thumb-450x322-11892.jpg
∩＿＿＿∩
(ヽ | ノ ヽ /) こうですか！？
(((i ) / （゜） （゜） | ( i)))
／∠彡 ( _●_) |＿ゝ ＼ わかりません！
( ＿＿＿､ |∪| ,＿＿ ）
| ヽノ /´
| / おまえ政治家が国会に出なくて支持されると思ったのか？ つか大手は完全禁煙進めてるだろ
日産なんかは敷地内禁煙で休みに外で吸ってる奴らいるけど見た目が最悪だからそのうち喫煙者解雇とかなるんじゃね？ ロリコンを理由に採用を断られてもきっと誰も助けてくれない
日本はひどい差別社会 >>63
臭いが染みつくからね
今やバカな喫煙者なんて2割に満たない
日本のためにも年金もらう前にお陀仏してほしいわ IT企業ベンチャー「実は人材派遣会社でした」
こんなのが都内には大杉
単なる人材派遣がITベンチャー名乗っててアホかと
ボー○○とか >>21
就業中に飲酒したら今でも迫害というか懲戒もんだろ 全く問題ない
こういうことは面接する前にはっきりさせとくべき 互いに自由なんだからいいんじゃないの？
ひとでなし 偉そうに言うなら客の前で言ってみろ
うちの社員が受動喫煙になるので
止めて下さいと >>41
オレの知ってるかぎり、大手企業は３０年前、中小企業も２０年前には
喫煙場所（換気あり）を設置してて、自分のデスクで吸うのを見たことないんだがねｗ これって合理的な理由っぽいものがあれば、採用条件で色々と応用できそうだな うちも喫煙者は採用しないよ
今どきタバコ吸ってるなんて他人からの評価や自身の健康に無頓着ですって宣言してるのと同義
分かりやすくていいわ、どんどん吸ってくれ 仕事中のタバコ休憩は明らかに不公平だからて
理由はあかんのか？ >>56
まあでも別にどうでもいいんじゃね
禁煙してまで入りたい魅力的な会社ならともかく >ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、
私人間に直接適応されるかよ。企業の勝手だろ。採用の段階で喫煙者を排除
することが、公序良俗に反するとは思えん。
もっとも俺はけっこうヘビースモーカーだが。 この会社の社員はガンになる確率は低くて
口も臭くないんですね？ 俺と酒をやらない奴は信用しないし
担当変えてもらうからな 話題性ありきの広報、人気取りだろ？
「ブスとブサイクは採用しません」
「旧帝、早慶、上位国立、マー関未満は採用しません」
そんな企業はいくらでもあるが、声高にアピールしない >>73
アルコール残したまま仕事してるだろ酒カス >>1
>健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
生産性について言うなら、人間はロボットじゃないから
昼休み以外に適度な「一服」が必要
まさかフル稼働で働く事が生産性の向上になると思ってないよな？
因みに生産性で日本を上回る英国では、今でも午前と午後にティータイムがある 六に呼んでないけど、
別に民間がうちは喫煙者は取らない、っていうことに何の問題があるんや？ >>43
いや別に理由が必要でいいだろ
合理的な理由をいくらでも列挙できるんだし
この社長だって理由をいくつも述べてるじゃん 受動喫煙の害を他の社員に与えるし、ニコチンで脳をやられているカスなんて
雇いたくないのは当然だな >>34
ほんとこれ
いや〜二日酔いでww
じゃねえんだよ
ガキか酒カスは 営業の奴らが社屋内禁煙になったからって
ドライバーの待機スペースに来るのがうざい >>1 >>4
朝鮮人の方がよっぽど会社や社会にとって害悪だよねえ 差別だろう
タバコはダメで
酒や甘いもの、肥満や痩せはどうなんだ？ ヤニカスってのは喫煙禁止の場所でも構わず吸うから採用しないのが正解だよね 会社に吸えるところないけど
うちにくるならそれわかってこいよ？ってことだろ
ヤニカスがそんなとこ選ばないよヤニカスだから >>98
とはいえ日本の会社って半分学校みたいなもんやろ 民間企業なんだから何の問題もないだろう
後からクビにするのはダメだがな
喫煙隠して就職ならバレた時点でアウトだろうな うちの会社は禁煙スペース無い。
敷地内建物内全面禁煙。
喫煙者は車で昼休みにコンビニの駐車場まで行って吸ってる。 PGやコーダーは特に喫煙率高い
若い世代は減少傾向にあるけど、30代以上は男女関係なくタバコ吸う奴はまだ多い 公共で吸えなくしているのに
民間は合理的理由がないといけないとか
厚労省ってきちがいだろ >>102
区別だ
入社したけりゃタバコ止めりゃいいだけ
青森県生まれの人は採用しませんなら差別だけどな おれ喫煙者だけど
こういう採用方針は差別ではないと思うよ。合理的な理由も要らないだろ。
問題があるとしたら、既に採用した人が喫煙者の場合
それを理由に解雇は無理ってくらいだろ 喫煙者が早死にするかって言われればそうでもないよな
80歳90歳までしぶとく生きてる人らもいるし
副流煙は確かに害だが、喫煙では健康リスク少ないんでは？
むしろ禁煙より運動させたほうがいい 狭い空間の喫煙は特に怖いです
あまり知られていないけどタバコはPM2.5を発生させます
池袋大谷クリニック院長で呼吸器内科が専門の大谷義夫医師。続けて解説する。
「欧米の研究報告によると、喫茶店の喫煙席の1立方メートルあたりのPM2.5の濃度は最高で約800マイクログラムで
これは北京で最も濃度の高い日と同じレベルです。一方、隣接する禁煙席でも70マイクログラムの数値が検出されました。喫煙席の10分の1程度とはいえ、これでも環境基準の2倍にあたる高濃度。日本の環境省が『外出を自粛するレベル』なのです >>52
コンプラ度外視の忖度下ネゴ派閥な会社だね
いまどきそんな昭和ズブズブなところってあるのが驚き バイト上がりや専門卒中途の社員→ ほとんどが喫煙者
新卒の大卒→ ほとんど吸わない
どこの会社もこの傾向ではっきり二層に分かれてるだろ。 公序良俗に反しているとまではいえない
よって合法。喫煙を理由に解雇する場合は
また別の話し。 税金たくさん払って
苦しんで死ぬのは勝手だが
他人に迷惑掛けるなよ >>97
加熱式タバコなら受動喫煙の影響はないですよ。 酒・タバコ両方を禁じるならいいよ
タバコはダメだけど親睦を深める飲み会はOKとかならそれこそウザい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
