【話題】「喫煙者は採用しません」とIT企業社長が宣言 これは差別？厚労省「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
タバコを吸う人について、IT企業の社長がツイッターなどで「一切採用しない」と宣言し、ネット上で賛否両論が起きている。
社長は、健康や生産性などの問題を指摘している。喫煙者を採用しないことについて、J-CASTニュースは厚労省に見解を聞いた。
健康や生産性、周囲への影響をブログなどで指摘
この企業は、プログラミング教育事業などを手がける「div」（東京都渋谷区）で、真子就有（ゆきなり）社長が2018年4月28日、「今後、喫煙者は一切採用しないことを決めました」とツイッター上で明らかにした。
真子社長は、「法の範囲で個人の生き方は自由です」としながらも、健康や生産性、周囲への影響という点で会社に良いことが何もないと断言した。そして、会社内の喫煙場所は撤去し、喫煙中の従業員については禁煙外来費用を会社が負担するとしている。
さらに、自らのブログで翌29日、喫煙者を採用しない理由などについて、詳しく説明した。
そこでは、タバコを吸うと、肺がんリスクが5倍にも増え、万が一のことになれば周りが悲しむと指摘した。また、イライラして仕事への集中力が下がり、タバコ休憩を挟めば、非喫煙者から不公平だと不満が出るという。周囲には、受動喫煙の影響のほか、服や口が臭かったり、歯が黄ばんだりして、不快感を与えるだけだともした。
真子社長は、優秀な人を落としたり、喫煙の従業員から不満が出たりするデメリットはあるものの、喫煙者を採用しないメリットの方が上回っているとしている。
喫煙者を採用しない企業は、最近になって徐々に出てきている。
「法的な問題はないが、合理的な理由が必要」
星野リゾートは2010年、採用ページで喫煙しないと誓約しない限り応募できなくして、大きな反響を呼んだ。製薬会社のファイザーやスポーツクラブ運営のセントラルスポーツなども、採用時に喫煙の有無を確認している。
とはいえ、喫煙者を中心に、こうした採用については、反発の声も強い。
今回の真子就有社長のツイートも、次々に疑問や批判の声が寄せられた。
「勤務中(拘束時間内)の喫煙を禁止すれば良いのでは？」「私生活での嗜好を根拠に雇いませんというのは差別に当たる」「ある意味、喫煙ヘイト」...
もっとも、非喫煙者を中心に、真子社長の訴えに共感の声も多く、「賛同します！」「治療を支援されるのも素晴らしい」「こういう動きが広がれば」などと書き込まれている。
真子社長は、続くツイートで、想像以上の反響があったとしながらも、賛否があってリスクのある施策だからこそ会社が前進できると強調していた。
喫煙者を採用しないことについて、法的な問題はどうなっているのだろうか。厚労省の就労支援室は5月1日、J-CASTニュースの取材に対し、こう話した。
「職業安定法など法律上の問題はありません。ただ、憲法22条で職業選択の自由を保障していますので、一律に喫煙者だから応募不可とはできません。客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらないと考えています」
http://news.livedoor.com/lite/article_detail/14674752 >>404
今時そんなに密着しないといけない職場なの？
どこまで喫煙上司の金魚のフンなんだよ >>1
ツイッター使って炎上商法
しかも元記事消してやがるｗｗｗ タバコ吸ってる奴との取引とか仕事もやらないって言うなら凄いけどな。
ここまで来るならさっさとタバコ販売禁止にして税金30%とかにすればいいんだよ あいつらすぐイライラするしサボるからその理由だけで充分だろ ポリコレ大好きなアメリカはデブも取らないんだっけ？
これは差別ではないんだろうか 男しか、女しか取る気がない場合に
男募集とか書けないのは、会社にも受ける人にも双方に時間の無駄なのに。
採用するのだって自由だと思うんだけどなぁ 合理的な理由はいくらでもあるだろ。
・生産性が悪い
・周囲への健康被害
・営業活動への影響 厚労省にかみつかれたのか、、
ここは助成金じゃぶじゃぶで大きくなったとこだし、
ハローワークの職業訓練校にもからんでるから、正式な採用基準じゃないとかもにょもにょするんだろ >>418
労働時間や長時間労働にプライオリティーを置いてそうな書き込みをしてるし >>426
それな
仲のいいやつじゃなきゃ「いや、やめてくんない？」とは言えないでしょう 喫煙者は自分の臭さがわかってないからな。職場で喫煙後の人と話すとよくわかる、口臭ヤバイよ。 これはいいと思うけど
なら女を採用しないって差別も合理的な理由があればいいんだろ
政治家の女性の比率を5割に引き上げようとか無茶苦茶だよ
自然とそうなるならいいが無理やりやるもんじゃないだろ >>378
>>434
あのさ、パスポートすらもってないよね >>1
左翼マスコミに洗脳されたアホ社長。
医学的にも物理的にも酒の方が迷惑極まりないのは明らかなのに。
相手にしない事だな。 喫煙者は1時間置きにタバコ吸いにいくから、8時間労働だと7時間位しか働いてない
その分残業して、やる気アピール >>394
そうだな、appleもジョブズがタバコ嫌いで全社喫煙にしたしな ネトウヨも採用しないだろうな、酒よりもリスクは低いが、リスク30倍だから 臭いの害は柔軟剤馬鹿にも適用して！
柔軟剤の臭いで頭痛と皮膚に痒みが出るのにお構い無しでたまらん >>446
なぜ国に責任があるんだ？ 吸うのは個人の自由だろ。
そして喫煙者を雇わないのも個人の自由だし。 禁煙したから煙草が想像以上に臭かったことを理解
ヘビースモーカー時代は電車乗る前に喫煙所で吸ってから乗ってたなぁｗ >>445
不採用にした正確な理由を伝える必要ないし 望み通り禁煙の職場にしてやるから最低時給の有期雇用な
ご自慢の休憩無し労働よろ 自然を愛するアイヌやインディアンの人々は 煙草を愛好していた。
世界的に煙草を好む民族は争いを好まず、逆に煙草を嫌う民族は争いを好む傾向がある。
パワハラやイジメの好きな嫌なヤツばっかりのギスギスしたブラック企業だよ しかし、時間を気にするのなら2chなんかしちゃ駄目だぞ
あと仕事の効率性は時間では無く、成果や結果ですよ？
5分で成果や結果を出す人と
5時間の残業をしてる人
どちらが合理化なのかな？ >>368
高度成長期の経済成長はタバコのおかげ
っていう阿呆な説を初めてみた
目からウロコの阿呆な説 >>452
なんでそうなるんだかな
ガチで仕事に影響でるだろって話
実際、海外出張が増えたせいで禁煙した同僚とかいっぱいいるよ
IT系とかはアジア出張がメインかもしれないけど、それだって
喫煙場所を探すのは結構苦労すると思うぞ 酒飲みは朝来ないと思ったら、病院運ばれてたり逮捕されてたりニュースなってたりするもんな これは当然
喫煙者がいると職場が汚れるからお金がかかる
喫煙者がいると非喫煙者の服まで臭くなって損害が出る まぁ帰宅後〜出勤までに吸うのは許容されるべきだろう
健康リスクの分は給料天引きで特別医療費的に積み立てとけ 分煙室を作らないといけないから設備投資する資金が無いって理由でいいだろ >>424
データだよ、データ。
加熱式タバコは受動喫煙に影響ないっていうデータは出てんすけど。
嫌煙厨には都合の悪いデータは見えないんスか？
シックスセンスですかね。 ウチの会社も禁煙
工場は敷地内禁煙。本社やら事業所だって禁煙。営業車だって禁煙。
そもそも事務所が入ってるビル自体が禁煙 住み分けたほうがお互いのためにもいい
酒を飲まない会社も出来ると良い >>394
俺もそう思う。
俺の会社中小企業だけど、上司は酷いときは30分くらいタバコから帰ってこない。
喫煙者が多い会社かつ平均年齢が高い（皆元喫煙者or現喫煙者）から
タバコくらいで目くじら立てる人がいない。 >>455
労働時間で考えるなんて非効率性の権化なんだけどね >>396
そんで奴らは携帯灰皿なんか持ってないからポイ捨て放題。
路上は灰皿状態だ。日本の方が余程ましだと思うわ。 >>412
応募不可らの話だからね
不採用の話とは微妙に違う たばこで影響出るなら高度経済成長しないわな。
ないことをあるというのがおかしいんだよ。
むしろ禁止してるためにおかしくなるわけで。 >>1
＞客にタバコの煙が嫌われる、分煙設備の設置費用がかかる、企業が責務として健康増進に取り組む、といった合理的な理由があれば、差別などには当たらない
厚労省が指針示したし、今後こういう理由で喫煙者をシャットアウトする会社が増えるかもね >>426 飲み会で｢ちょっと｣と言って席立って帰ってきたら強烈にタバコ臭いヤツも迷惑だ >>405
たばこを吸わない人に比べて、たばこを吸う人は男性では4.5倍、女性では4.2倍肺がんになりやすい
(国立がん研究センター)
http://epi.ncc.go.jp/jphc/outcome/254.html >>477
大変よろしいね
あとは酒カスを迫害すればパーフェクトだわ 仕事にもよるだろうけど
自分は喫煙所で頭整理したり仕事の段取り考えてるけどなー
俺はむしろ席で休憩して談笑してる人のが仕事の邪魔だと思ってる 5年前まで煙草すてったけど
地球は俺の灰皿だみたいな思考でポイ捨てしまくってたし
煙草でトラブルも幾つかあるし
ほんとさーせんでした >>443
不細工は不採用と書いておくのも時間の節約になっていいだろうな スーパーのレジ係にもタバコ臭するのがいる。臭っさいんだよぉ
そりゃセルフレジ化が進むわけだ (暴論) >>378
自分の書き込みとの矛盾を整合出来ない人が何か言ってるね >>353
同意する
しかしIT技師を雇うこの会社の労務体制がブラックじゃなければ 確かに自分が経営者だったらいやだ。何故今までフロアに禁煙室まで用意されてたり、そこがなくなったら外のエリアまで行くことが普通に許され、2〜3時間に一回はいなくなるしで。普通に考えたら嗜好品なんだから優遇されるのおかしい。 >>426
分かる
そこでダメだと言った人を見た事がない
当然、許しを得たから、堂々と吸い出すが
非喫煙者は心の中で吸うなよカス
と思ってる >>479
そうそう、デスクですえるようにすればいいだけなのにな。
非効率だわ。 「わが社は男性しか採用しません」と募集に公示するのは職業選択の自由に抵触するから撤回させられるわけ。
じっさいに男性しか採用しないのは企業の自由。不採用の理由を開示しないといけない義務はない。 業務上非喫煙者である必要があるんならいいんじゃねえの。私企業だもの。 >>14
喫煙者＝ヒトモドキだからキチガイの方が人間なだけマシやぞ ・部屋がヤニで汚れない
・部屋がタバコ臭くならない
・タバコ休憩に関して揉めない
・口が臭い奴が減る
・火事のリスクを減らせる
・健康リスクを減らせる
・etc
合理的な理由なんていくらでもあるよね。 美人しかいない中小企業ってあるよね。なんか気まずくなららいのかな。喫煙者しか採用しないのは問題だが、喫煙者採用しないのはいいことだろう。社会に喫煙害を知ってもらうのに貢献してるし ニコチン糞野郎は害虫みたいなものだし害虫を雇う会社なんてそらないだろ もう相当健康度は上昇したんだろうな？
がんも激減だろうな？ この会社のいいところは、喫煙者お断りだけではなくちゃんと
現在の社員へ通院費なんかを保証している点だよね
社員は喜ぶべきことだ
それで納得できないなら辞めればいい >>476
｢過熱式タバコ 害｣でググればいくらでも反証出てくるな >>1
喫煙者は労働効率が悪い
元喫煙者が言うから間違いない >>485
あれ何であんなに臭いんでしょうね？
横でタバコ吸うより臭いと思うわ。 喫煙室が人の出入り激しくて煙でまくってたり、分煙と言いつつ喫煙区域があるだけで周囲に煙流れまくったり
喫煙者が体の煙を落とす配慮無しで周囲が不快になったり
そう言うのが無くなれば文句は出なくなるだろうね いまのオフィスは密閉率が高いから匂いが篭もるんだよ >>477
ウチもそうだけど喫煙者は勤務時間中に会社の外に出てタバコ吸うんだよね
無許可で
あり得んよな本当 そのうち喫煙歴もよう配慮個人情報になりそうだな
だがそれでいい 酒の方が害悪。
必ず問題を起こすのは飲酒。
喫煙が原因で問題を起こすとか聞いたことないし。 >>282
じゃぁなんで>>1の子は生産性ガーって言ってるの？
家で吸ってても生産性が落ちるの？ｗ
職場で吸う、すなわちタバコ休憩するから生産性ガーって言ってるんでしょ 健康に悪いからな
喫煙したら何時間も有害物質を撒き散らし続けるし
喫煙ルームで吸えばいいって話ではない 喫煙の自由は人権ｗ
「喫煙の自由は、憲法一三条の保障する基本的人権の一に含まれるとしても、あらゆ
る時、所において保障されなければならないものではない。」 （最判昭和45年9月16日）
という程度だけどね。 会社としては、健康診断で喫煙チェックして、対策費として給料から天引きすりゃいいんだよ
採用しないってのは乱暴 喫煙者禁止 臭いから
ダウニー禁止 臭いから
ワキガ禁止 臭いから
職場の菓子禁止 Gでるから
デブ禁止 暑苦しいから
冷たくない水飲む奴禁止 めんどくさいから
飲み会禁止 めんどくさいから
でおｋ >>520
喫煙は恒常的に他人に不快感を与え続けている
その理由で十分 >>1
いいんじゃないのか？
タバコを吸わない事はいいことだよ
タバコ吸いながらバリバリに仕事を他社でしている奴をみながアメ舐めてろよw JTは合理的な理由で喫煙者しか採用しないってことにすればいい ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
