【就職】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(ひきこもりニート)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.nippon.com/ja/currents/d00406/
正社員になる機会は新卒時：日本特有の雇用システム
春、東京の地下鉄に乗っていると、季節の風物詩とでもいえるような光景を目にする。真新しいスーツを着て、真剣にスマートフォンや何かの資料を見つめている若者たちの姿だ。
それは3月に学校を一斉に卒業し、4月から会社で働き始めた入社一年目の若者だったりもする。だが、もっと初々しいのは、来年の入社を目指して就職活動に懸命に取り組んでいる現役の大学生たちである。
彼らが来ているスーツを日本では「リクルート・スーツ」という。色やデザインに目立った自己主張はない。自分が扱いやすい人間であるのを会社に証明するかのようである。
大学生が熱心かつ従順に就職活動に取り組むのには理由がある。卒業後の最初の就職がどうなるかによって、その後の人生は大きく左右されることが、よく知られているからだ。
背景には、日本特有の雇用システムがある。日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、（特に男性について）長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。会社に手厚く育てられた正社員の男性は、社内でのスキルアップに応じて収入も増える年功的な賃金を享受することができた。
ただ言い換えればそれは、新卒社員のために会社が用意したレールに乗れなかった人々には深刻な境遇が待っていることを意味する。正社員になる機会が新卒時に集中するため、そのチャンスを逃せば、その後に正社員になるのは容易でなく、仕事も生活も困難が続くことになる。
この点、昨今の人手不足が続く状況で就職活動を行っている学生は、本当にラッキーだ。就職活動に多少の緊張こそ覚えるものの、大量の求人が出ているため、思いがけず複数の会社から就職内定を得られたりする。夏にはリクル―トスーツをほとんどが脱ぎ捨て、学生最後の夏休みをエンジョイすることになるだろう。
しかしほんの10数年前は、人手不足とは正反対の状況に置かれた若者たちが大多数だった。不況で求人は限られ、どんなに就職活動をしても一社も内定が決まらない。働くことを諦め、就職活動をやめてしまう若者もいた。辛うじて採用が決まっても、不本意な就職先だったため、すぐに会社を辞めてしまう若者も多かった。
1990年代後半から2000年代前半の、日本経済が失われた10年と呼ばれた深刻な不況期に学校を卒業し、働くことに困難を極めた若者たちは「就職氷河期世代」と呼ばれた。就職氷河期世代も、今や30代後半から40代半ばの年齢に差しかかる。そして彼らは、現在もきわめて深刻な状況に置かれ続けている。
実質賃金は低下、収入増望めない構造に
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig01.png
図1には、最終学歴が大学もしくは大学院の40〜44歳雇用者について、毎月得ている給料の平均水準の推移を示した。数値は物価水準の変化を考慮した実質賃金であり、各年の賃金が2015年時点でどれだけ価値を持っていたかを意味する。
中略
非正社員では結婚も難しく…
しかし氷河期世代でも、正社員としてそれなりの給料がもらえるなら、まだマシかもしれない。図2は、氷河期世代の男性の2002年の就業状態が、2015年にどのように変化したかを示したものだ。2002年には、不況で卒業後も非正社員で働いていた男性が18％程度いたが、そのうち約3人に1人は、2015年でも正社員になっていない。30代や40代で正社員になれなかった男性が、結婚し、子どもを持つことは、現在も日本では難しい。だから少子化にも歯止めがかからない。
中略
社会から孤立する「中高年ニート」：7040問題
中高年ニートは、社会から孤立し、「ひきこもり」状態になっていることも多い。20〜59歳の未婚無業者のうち、ふだんずっと一人でいるか、家族しか一緒にいる人のいない「孤立無業（SNEP）」と呼ばれる人々が増加していることをかつて指摘した。そこでは2001年に85万人だったSNEPが2011年には162万人へと2倍近く増えたことを述べた。最新の調査でも、2016年のSNEPは156万人と高止まっている。
このうちSNEPの年代別の推移を示したのが、図3だ。SNEPは20代が最も多いが、人手不足で若者の就職が改善したこともあって、2011年から2016年に大きく減少した。それに対し、40代のSNEPの増加が止まらない。その中には氷河期世代も多く含まれている。
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig032.png
続きと中略部はソースで
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526042709/ 手取り十数万で劣悪な状況下でも、
経験の積める仕事をしなかったのが敗因。 まあ氷河期世代でも運もあるだろうけど上手く立ち回って立て直せたヤツもいるし、自己責任でいいと思う
ただ氷河期世代を作り出して放置した政府や企業が税収やら出生率やら販売台数やらが伸び悩む事も自己責任
それでいいじゃん
そのツケはまた若い世代が取るし、ゆとり世代と言われる連中も当時と同じ戦力外で首切られるか追い出し部屋に行く
そうなる事が目に見えてるのに氷河期だのバブルだのゆとりだので争ってるヤツは馬鹿だよ 管理教育を労働管理の場まで持ち込んで
世代差別しやがるクズ国家 人のことは他人事だからね。
沈む時は沈むんだし、別にどうでもいいよ。
泣き喚いても皆道連れなんだよｗ 経団連 医療団体 連合
これら
外圧でそろそろ制裁してもらう？ 「孤立無業（SNEP）」と呼ばれる人々
＿ﾉ乙(､ﾝ､)ノ わーい、名前が付いたよｗ トランプ大統領は
取引の健全化を目論んでるので
別にいいぜ。 >>4
35歳以外の転職市場知ったら氷河期より下は何度でもやり直せるのがわかるよ。
待遇も別物だし。 好きにやってもらっても構わん。
日本の政治家は馬鹿なので。 可能なら内部留保をこれらの世代に還元することを
目標としてもらうと助かる。
米国のメリットしては取引の健全化が
ベネフィットとなるだろう。
是非お願いしたい。 まだ騒ぐの早い
あと20年そっとしておいてくれ
社会保障費が加速度的に増えて日本爆発するからさ そもそもわかものハローワークが35歳未満しか利用できないのおかしいだろ！ それから
拉致被害者が
米国に戻ったことに祝意を表したい。
お役に立てたことを誇りに思う。 氷河期世代はただのガキ
甘えたこと40にもなってよく言えるな 5chって氷河期世代多いんでしょ
みんな一財産築いたからアーリーリタイヤして悠々自適の隠居生活なんじゃないの >>14
その前に、今の高齢者が全て死ぬ前あたりで、全国9割の自治体が破綻するから問題なし ヘッドラインの黄札のバカは、さらにもっと高齢のヒキコモリ 少子化も内需が伸びないのも賃金上がらないのも、
全て氷河期世代のツケなんだよな
まあ、もう遅いんやけどもな あとここで反対するものは
基本幼児なので
米国の方への
妨害行為とみなして
日本人の中でも
危険な日本人として認識してもらえばいいと思える
参考までに提言させていただく。 氷河期ってそんなに大変だったかなあ
田舎から東京の大学に来て普通に卒業して大学院行って無事就職して、
現在40歳のまさに氷河期世代だけど、年収1000万は去年超えたよ
学部・院時代の同期もだいたい似たようなもので、年収低い奴も700から800万はある
やっぱり当人の意識や努力の問題が大きいんじゃないかな 大正時代に産まれた世代の人達には何の選択肢もなかった。
徴兵されて逝くか、志願して逝くか、他国へ移民するかくらいの選択肢しかなかった。
１世紀も前の話と氷河期世代は直接比較できないことは分かってる。
だが、団塊やバブルや氷河期にゆとり、その他どの世代でもその世代なりの苦労はある。
全て運と言ってしまえばそれまでだが、時代に合わせる努力はどの世代でも変わらない。 人生終わってるけどどうでもいいわ
バイトとちょっとした小遣い稼ぎで細々と生きてる 氷河期世代はなんら実績を残せていない
会社の中でも非正規が多く、この世代だけ管理職がごっそり少ない
そのため技術継承が上手くいかず、社会の空洞化が懸念されている
さらに少子化には歯止めはかからず、資産も少ないため消費も悪く経済にも貢献していない
氷河期は「〜が悪かったから、俺たちは悪くない」と言うだろうが
それが正しかろうが間違っていようが、他の世代にとっては何の関係もないこと
「氷河期はしかたないよね」なんて慰めてくれるのは同世代、しかも同じ負組のみ
他の世代はもちろん、勝ち組氷河期からも叩かれる
氷河期の社会保障を背負うことになる次世代が 「当時の政治が悪かったからな、負担は厳しいけど氷河期は悪くないもんな」
なんて言うわけないでしょ >>19
そうだよー、こんなクズの集まりみたいな掲示板終わってるけどね。
ほとんど下請けの書き込みしかないよ、ここｗ もう近い未来に氷河期は開き直り世代と呼ばれるようになるさ
出来る範囲で好きに生きればよい
まあ他の世代の方は優等生な人生をお歩みくださいまし ダメ記者
小説家になりたい新人
今後その希望を捨てない限り、捨ててもうだつの上がらない記者、以下 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
