【就職】中高年化する氷河期世代… 40代のSNEP(ひきこもりニート)の増加が止まらない 売り手市場で20代SNEPは大幅減★2
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.nippon.com/ja/currents/d00406/
正社員になる機会は新卒時：日本特有の雇用システム
春、東京の地下鉄に乗っていると、季節の風物詩とでもいえるような光景を目にする。真新しいスーツを着て、真剣にスマートフォンや何かの資料を見つめている若者たちの姿だ。
それは3月に学校を一斉に卒業し、4月から会社で働き始めた入社一年目の若者だったりもする。だが、もっと初々しいのは、来年の入社を目指して就職活動に懸命に取り組んでいる現役の大学生たちである。
彼らが来ているスーツを日本では「リクルート・スーツ」という。色やデザインに目立った自己主張はない。自分が扱いやすい人間であるのを会社に証明するかのようである。
大学生が熱心かつ従順に就職活動に取り組むのには理由がある。卒業後の最初の就職がどうなるかによって、その後の人生は大きく左右されることが、よく知られているからだ。
背景には、日本特有の雇用システムがある。日本の企業は、学校卒業直後の若者を正社員として採用し、（特に男性について）長期に渡って育て上げるのが一般的と考えられてきた。会社に手厚く育てられた正社員の男性は、社内でのスキルアップに応じて収入も増える年功的な賃金を享受することができた。
ただ言い換えればそれは、新卒社員のために会社が用意したレールに乗れなかった人々には深刻な境遇が待っていることを意味する。正社員になる機会が新卒時に集中するため、そのチャンスを逃せば、その後に正社員になるのは容易でなく、仕事も生活も困難が続くことになる。
この点、昨今の人手不足が続く状況で就職活動を行っている学生は、本当にラッキーだ。就職活動に多少の緊張こそ覚えるものの、大量の求人が出ているため、思いがけず複数の会社から就職内定を得られたりする。夏にはリクル―トスーツをほとんどが脱ぎ捨て、学生最後の夏休みをエンジョイすることになるだろう。
しかしほんの10数年前は、人手不足とは正反対の状況に置かれた若者たちが大多数だった。不況で求人は限られ、どんなに就職活動をしても一社も内定が決まらない。働くことを諦め、就職活動をやめてしまう若者もいた。辛うじて採用が決まっても、不本意な就職先だったため、すぐに会社を辞めてしまう若者も多かった。
1990年代後半から2000年代前半の、日本経済が失われた10年と呼ばれた深刻な不況期に学校を卒業し、働くことに困難を極めた若者たちは「就職氷河期世代」と呼ばれた。就職氷河期世代も、今や30代後半から40代半ばの年齢に差しかかる。そして彼らは、現在もきわめて深刻な状況に置かれ続けている。
実質賃金は低下、収入増望めない構造に
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig01.png
図1には、最終学歴が大学もしくは大学院の40〜44歳雇用者について、毎月得ている給料の平均水準の推移を示した。数値は物価水準の変化を考慮した実質賃金であり、各年の賃金が2015年時点でどれだけ価値を持っていたかを意味する。
中略
非正社員では結婚も難しく…
しかし氷河期世代でも、正社員としてそれなりの給料がもらえるなら、まだマシかもしれない。図2は、氷河期世代の男性の2002年の就業状態が、2015年にどのように変化したかを示したものだ。2002年には、不況で卒業後も非正社員で働いていた男性が18％程度いたが、そのうち約3人に1人は、2015年でも正社員になっていない。30代や40代で正社員になれなかった男性が、結婚し、子どもを持つことは、現在も日本では難しい。だから少子化にも歯止めがかからない。
中略
社会から孤立する「中高年ニート」：7040問題
中高年ニートは、社会から孤立し、「ひきこもり」状態になっていることも多い。20〜59歳の未婚無業者のうち、ふだんずっと一人でいるか、家族しか一緒にいる人のいない「孤立無業（SNEP）」と呼ばれる人々が増加していることをかつて指摘した。そこでは2001年に85万人だったSNEPが2011年には162万人へと2倍近く増えたことを述べた。最新の調査でも、2016年のSNEPは156万人と高止まっている。
このうちSNEPの年代別の推移を示したのが、図3だ。SNEPは20代が最も多いが、人手不足で若者の就職が改善したこともあって、2011年から2016年に大きく減少した。それに対し、40代のSNEPの増加が止まらない。その中には氷河期世代も多く含まれている。
https://www.nippon.com/ja/wp-content/blogs.dir/2/files/d00406_fig032.png
続きと中略部はソースで
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1526042709/ >>481
・・・はじめて
恥とか外聞とかない生物を見たわ
自分で考えるってこともできないんだろうな 気の毒に >>436
安倍のせいで障害年金や失業保険や労災さえ厳しくなってるからな >>24にゴミ氷河期が発狂してて草
社会じゃなくて自分の頭を恨めよ >>498
でも親が年金払ってるじゃん？
その分は働かなくていいわけよ >>499
△団塊を救うため
◎団塊親を救うため
団塊親におんぶに抱っこの氷河期もまるっきり被害者とは言い切れないだろ なんにも取柄がないなら、その辺の不動産屋に
ビラ配りのバイトさせて貰えないか？と行くのも手だぞ。
5000枚を8000円でやりまーす。と言ってこい。
足腰鍛えて、地理覚えられて、どこにどんな
マンションがあるかが見えるようになる。
ああ、田舎でこれやると死ぬから注意な。
新聞配達5000部は、熟練者でも12時間以上かかる。 >>508
戦前のほうが豊かな国だったからな
植民地から富を吸い上げてたから >>508
そのカネももうかなり失われたがな
日本が貧しくなったのをせいふは必死に隠そうとしてるよね >>462
昔待ち合わせたらドムが来たというコピペあったが、体型がゴッグどころかゾックとか、顔がビグザムそっくりみたいなのが来てリアルで走って逃げたこともある。しかもドム並みに足が速いのｗ
かと思えば、何回か会って自然消滅したJDが数年後某航空機内でCAとしてばったり再会というのもあったしｗ
まあ今で言うリアルガチャみたいなものだよねｗ >>497
今42歳なら超就職氷河期のどん底の底の底世代だよ、一番就職が厳しかった世代
会社説明会の応募するために一日100件近く電話かけたり応募のハガキ送って、
説明会に呼んでもらえるのが10社ぐらい、書類審査してもらえるのが3社ぐらい、
面接までこぎつけられるのが１社、で不採用で祈られて、
また一日100件会社説明会のアポ取りを延々と1年近く繰り返して内定ゼロの世代 >>507
何言ってるのかわからんが
成功体験がないとお前のようなアホには
だれも見向きもしねえよ
幼児と思うので
1000レスまで反論することを許可する。
せいぜい泣きわめけ。 学歴はもうAlで不必要な
40過ぎたら、職業の選択肢はないもの >>506
すっからかんの世代のところで社会がポッキリ折れる
みたいなことになるよな 介護の人はやはり大変だな
それだけは本当に大変だと思うわ
うちはまだ軽い介護なのでそこまで大変じゃないけど
あと数年でどうなるか グローバルだと新卒手取り50万でも低いらしいしな
40まで自分磨きを行う事できる仕組みが必要だったのかもね 中途で氷河期が入ってくるとうんざりする
・30代前半より下
・40代中盤より上
上下の世代はあまり問題ないのに中途の氷河期の外れ率だけ群を抜いて高い
とにかくプライドが高いのを何とかしてほしいわ >>504
厚労省だけでなく
自治体が地元企業のために
色々やってることが多いからね
これは自治体によりけりだけど >>516
これはすごいわかるわ
日本ってぶっちゃけ中国 韓国より格下になってるだろ
まぁこんなん行ったら発狂する奴はいるだろうが なんで中年ニートはラジオとか古い曲聴くの？
昔は良かったとか思い出してるの？
近所に2匹も40代ニートがいるんやが二人ともラジオばっか聴いてるみたいなんだよ。 >>518
レス ありがとうございます。
あー、そういえば 下手な鉄砲 数打ちゃ当たる形式で
履歴書を大量に書いた記憶が…（汗） 40過ぎて仕事選ぶのは難しいよ
俺なんて飲食バイトで上司みたいな存在は大学生だわｗ エエわい、エエわい。
いつか報いが来るで、エエわい、エエわい。 >>524
ベビーブーム生まれが就活してた時代もなかなかだぞ >>259
言いたいこと分かるのに、本当ならとても分かりやすいのに
でも無視したくなる
ソースが無いしコピペっぽいから
人に読んでもらって、レスこなきゃ話題にもならない
だから、その辺はなんとか変えられんのかね 自営お手伝いしながら介護だわ
昨日まで遠くにあった問題が今日は目の前にある
のるうぇいの家具？ってやつ
詰みまで後二手かなぁ 政府・自民は、氷河期には絶対ナマポ与えないだろ
とことん追い詰めて自殺させるか一家心中させる予定らしい
まぁ安倍の考えそうな事だがｗ
ナマポの扶養義務をいとこやはとこまで拡大とか片山さつきが提案してるらしいし >>524
99から03だな
98年の影響で急激に採用しぼって03年のりそな救済の翌年から採用が徐々に戻った >>535
ベビーブームの人は、高卒ならセーフだったんだよな >>1
また不毛なスレがたってるな(´・ω・｀)
嘆いたところで逆ピラミッドは元の重力型には戻らんぞ いくら社会が厳しくても、しっかりとした職についてる人だっている
負け犬はなんでも他人のせいにしてるナマケモノ >>502
個人的な事言うなら氷河期とか世代のせいにするの止めようよ。
あんたみたいな言い分聞くと氷河期を本当に「無かった事」にしたらどういう反応するんだろ？と思ってしまう。 >>488
団塊はそういうことするよな。
応募してきた自分の子がどんなにとびぬけて優秀でも
「自分の子だからひいきしてる」と
「親である自分が」周りに評価されるのが嫌だから。 これからの日本は若者が支えてくれるってことだろ
氷河期世代は遠慮なく生活保護とか年金とかもらえばいいってことだ
数だけは若者より多いからな
少しでも不利な政策とか出てきたら数で却下させるだけ >>512
ﾌﾞﾗｯｸでﾋﾟﾝﾊﾈされたのは他人の親から
金持ちﾆｰﾄの親は金持ちだから他人の子からﾋﾟﾝﾊﾈっていう
（貧乏ﾆｰﾄもあるけど）
ちなみに氷河期前半の団塊Ｊｒの親は団塊ではなく焼け跡世代だけど、まあそこはあまり関係ないけど 結局仕事がないと引きこもっちゃうってことか
てか引きこもりって無職のことか 空洞化した世代が原因で継承できなくなることがどれだけ深刻かわかってんのかねえ
わかってないのが結構いるみたいだけど >>526
外れ率が高いのは氷河期だからじゃなくて、人事が無能だからだろ
見る目が無い奴が採用担当だと、どの年代を採用しても外れを引く どんな事を言っても、言われても
そういう時代があった事実は、変わらない。
国が意図して、そういう時代を
作った。己の努力でどうなるモンじゃない。 >>407
こんな遅くに予想を超えるガチすぎるやつをありがとう
不動産関係に行こうと思ってるわけではないけど（てか何も決めてないんだけど）参考にします
おれなりの理解を書くので、もし目に止まれば添削してください
＞本業にしようと思ってる物と違う人脈を作れ
プライベートでの人脈作りを怠るな。かつ、わかりやすいステイタスの階層ばかり狙うな、視野を広く持てと理解
＞失敗は必ず起きる
常にリスク管理・分散を怠るなと理解、自分なんかは一つのことに集中したがる癖があるから治す
＞それを又貸し
金融商品的なもの、サービスを手数料を売れと理解。日本人は実物資産にしか金を出さないと言うが、収益の源泉は付加価値なのだから余計な実物（在庫）を持つなと理解
＞勝負の本業
覚えておく、現状の自分では世の中をよく見ておくことくらいか
＞そろばん
財務大事、金融関係の交渉大事
＞騙し騙され
不動産の世界のみとは限らないかな、独立者に甘えは許されないと理解、恩を売っても偉そうにかあドライでがめついほうがむしろ高評価か
＞信用
やっぱりそうだよな、ぶっ飛ばせってのは、結局ちぢこまってても認めてくれないから、騒動を起こしてでも実力見せつけたほうが信用になるってことと理解
名無し相手に本当にありがとう、感謝 >>499
いやもう亀裂は始まってるだろｗｗ
ピシピシ音を立てて絶賛崩壊中
真の地獄はこの氷河期世代が末端まで高齢化してからよ(´・ω・｀)b >>518
新卒募集
要：実務経験5年以上
みたいな求人とかね
新卒なのに実務経験5年以上ってアホかと >>536
言ってる内容は別にどっでも良いが、
らしいは1レスに1回にした方がいいぞ >>533
みんな「俺も大変」「俺たちがもっと大変」と言い出すから結果、数が多い団塊ジュニアが一番大変となる。 アベノミクス全盛のこのご時世に働けないヤツなんているの？ 俺81年生まれの氷河期ど真ん中なんだけど、大卒の連中の方が今なお苦しんでるな
俺は専門卒で割と簡単に就職でき、手に職もついたから気楽なもんだけど、あいつら誰か助けてやれよ
マジでこの先光がねえぞ >>549
でしょ？死んで欲しい？お願いしてみたら？ おう！サイレントテロ頑張ってるか！戦争もおっぱじまりそうだしな！ 毒おっさんず毒おばさんも、介護される急病人が増えてるもんね
親のが元気で
どーすんの独身で電動車椅子買うの？ >>557
そういう変な求人はどの世代にも一定以上存在する。
だからそれを挙げて俺らは大変というとアホ扱いされるだけ。 会社が使い捨てしてる証拠じゃん
若者を安い給料で雇って歳とったら捨てる >>563
半島が焼け野原になったらいの一番で乗り込んでヒャッハーしてやるわｗ
こういうのは先に汚く設けた方の勝ちだからなｗ まあ、少なくともナマポとか貰ってないよな？さすがにそこまでクズじゃないか >>557
インターンが無い時代だったのにな、あっても5年以上は無理そうだし
しかも、アルバイトは実務経験に含まない
企業側は採用する気が無くて、暇潰しに募集かけてるのかと疑いたくなる >>529
びっくりしたのが、今の20代ってセルフネットラジオ局開設してる人がやたら多いんだよな。
殆どはすぐやめちゃうけど。ラジオって声だけだから古い世代にはうけないけど、
今の世代には案外受けるのかもね。 日本人って多分
そんなに崇高でそんな言うほどいいもんじゃないｗｗｗ
米国が一番知ってるとおもうが
それには同意する。
氷河期をやってればそれがよくわかる。 減ったとはいえ20代のヒキが一番多いんだ
求人には最も恵まれてそうだけど
あ、世帯持ってない分あまり金いらないからか さっさと安楽死法制定しろよ
老人と氷河期の死滅が日本人すべての望みなんだろう？
中国人に虐殺されるか安楽死なら安楽死選ぶだろ
天安門事件みたいに殺されるよりはマシなんだし 数年に渡ってスキルを身に付けられなった世代があるわけだろ
これ
本人が困るだけじゃなくて
社会が困るんだぞ >>560
それﾌｪｲｸﾆｭｰｽ
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1522005050/1
増えた２５０万人（正規・非正規合計）の、６分の５に当たる２１１万人は６５歳以上だ。
残り４０万人が６４歳以下の就業者の増加だが、性別では女性が１０９万人増で、男性は７０万人減となっている
また「若者の雇用増」というイメージに反して、３９歳以下の就業者も１１６万人減っている。
※ちなみに自分は別に職探しに困ってるわけじゃないけど >>561
81年生まれは就職氷河期終盤だろ
専卒なら真っ只中くらいだろうけど >>536
市区町村議員の公約も、
役所の広報も、
子育て世代と高齢者、障がい者のことばかり。 >>571
ちょっと何言ってるかわかりませんが、
20年後の社会楽しみに待ちませんか 人工的にはボリュームのある氷河期世代だが、
将来的には ナマポやら年金やら とてもじゃないけど
財源は どこから回収するんだー？！ >>530
あの頃は、「会社説明会ハンドブック」みたいな、分厚い電話帳みたいなのが
大学からタダで配布されて、それに応募用のハガキが綴じ込んであったから
まずはそのハガキを全部送付するところから就職活動スタートって感じだった
と同時に、とじ込みハガキのない会社には電話で説明会のアポ取りするんだけど、
旧帝とか早慶上智クラス以外の、今でいうD欄レベルぐらいの大学だと
大学名言っただけで相手の会社から電話切られちゃうんだよね
莫大な精神的ダメージを抱えながらみんな死にそうな顔で毎日リクスー着て就職活動して
圧迫面接でパワハラセクハラ当たり前という日々を1年耐えて内定ゼロだからね
早々に公務員試験受験に方向転換した人も多かったけど、あの頃はとにかく
団塊ジュニアで人数がやたら多い世代だから公務員も倍率がえげつなくて、
地方公務員3種試験を普通に院卒が受験してようやく採用されるみたいな時代だから
大学卒業時に内定ゼロのままって人がものすごく多かった
で、今そういう人たちが、這い上がるチャンスも与えられないまま20年以上非正規で
くすぶってたりするんだよね 世代に関係なく
日本の育成失敗
全て外資系に買収されるな この人手不足の時代に社員になれないってよほどの問題児か応募する企業のランクが身の丈にあってないだけじゃないのか
建設、運送、介護、産廃、清掃、飲食あたりなら即決即断で入れてもらえるだろ >>585
20年も集り続けるつもりなのかよ... >>2
松坂世代だけど体罰エグかったわ就職年の03年は最悪年だわ
人生踏んだり蹴ったり >>491
同業種の正社員かぁ…
営業ならありそうだけど聴覚障害者を営業で採用してくれるかなぁ？
ちなみに今は事務やってる
>>527
そういえば広報にそんなこと書いてあったような気がする
中小企業が多かったと思うけど >>544
団塊にとっちゃ自分の子供でさえ所詮世間体の為に作ったものに過ぎないからな。
だから子供の為に自分を犠牲にするなんて考え自体それ以前の世代なんかと違って
これっぽっちもありはしないって訳だな。 誰もアベノミクスの尻拭い嫌だから安倍が死ぬまで永久総理とかいう悪夢シナリオもあるらしい
二階のヒヒジジイは安倍の言いなりだからｗ 通勤時間の電車見ていても30代後半から40代前半ぐらいがすっぽり抜けてるからな
どこでなにしてるのやら 今の働くど真ん中世代20〜60ぐらいか？無能が多いよな >>589
その入りやすいジャンルにしても年齢制限があるだろ アベノミクスの大成功で氷河期世代全員就職できたらしいぞ
嘘記事乙 >>591
どうやって過ごしても20年後には我々氷河期世代が必ず日本の重しになる
よろしく頼みます！ >>596
さすがに、80過ぎたら 半分死にかけてるわ！！wwww ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
