>>414
超過勤務は間違いなく労災案件なんだけど、
ハンドル握ったのはこいつの判断だから微妙
もしすき家が移動の交通費とか支給していれば、労災認定に問題ないと思う
でもすき家はそういうの払う気があるような健全な企業じゃないだろ