>>602
財界自身が人を育てない方針に転換したしな@1995年「新時代の日本的経営」

長期蓄積能力活用型グループ(正社員)→減らす方向
高度専門能力活用型グループ(契約社員)
雇用柔軟型グループ(非正規使い捨て)→増やす方向