【コミコミ1075万円以上】労基署ベテラン監督官すら高プロ懸念 「どれだけ長時間労働があっても、手出しできない」
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参院で審議中の働き方改革関連法案に含まれる高度プロフェッショナル制度（高プロ）に、違法な働き方を取り締まる現役の労働基準監督官から懸念の声が出ている。労働時間の規制から外れるため、企業に長時間労働の指導ができず、さらに違法適用の摘発も難しいとみているからだ。
高プロは、年収１０７５万円以上の一部専門職を労働時間規制から外す制度。野党や過労死遺族は「過労死が増える」などと導入に反対している。
「どれだけ長時間労働があっても、手出しができない」。監督業務に２０年以上携わる、関東地方の監督官はこう指摘する。
労働時間規制を緩めた制度には…残り：871文字／全文：1127文字
2018年6月15日07時17分
朝日新聞デジタル
https://www.asahi.com/articles/ASL6G5K73L6GULFA01W.html?iref=pc_extlink
関連スレ
【１０７５万円以上想定】高プロ適用年収、通勤手当もコミコミ 厚労省見解
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529018348/ >>651
焼き直し前のホワイトカラーエグゼンプション法案で第一次安倍内閣は失脚した >>619
ああそうかね､煽られてそんな作業してるの想像したらちょっと可愛く思えてきた >>637
高プロって、 例示はあるけどきちんとした対象の具体的な定義は無いんでしょ。
経団連は 技能社員は高プロで使い放題、非技能は外国人の低賃金労働者でウハウハ（死語）だな。 >>650
ちゃんと出した証拠に、在り得ない妄想で否定してるお前の姿は、
哀れを誘うだけだよ。
それ程社長業に憧れて居るなら、自己研鑽してがんばれば？
才能と努力を惜しまなければ、別に夢じゃないよ。ｗ 非正規だから 関係ない とかぁ？ どこにそんな規定が書かれているのかぁ？ 書いてない。
正規でも 非正規でも 適用できます、 罰則ナシだし。
労働時間の規制 取っ払ってるから そもそも規制しようがない。 とにかく 罰則 ゼロだから。
会社側のどんな こじ付けも 通ります。労働契約の。すべて 見込みと 想像と 妄想だけ。それでも 兎に角 罰則はありません。
それが 高プロ。
一般の労働基準法は適用なしです。 労働時間管理の規制が無いのに 労基適用しようがないだろ。 今でも課長以上？の役職が付くと、残業代なしだろ
代わりに、管理職手当が付くが、固定額でしょ？
実質的に、高プロは、年収1000万円以上の平社員、係長以下が対象煮なるから、よほどの大企業社員に絞られるのでは？ >>648
今でもブラックの代表格みたいなＩＴドカタがさらに悲惨になるのか。
この国のＩＴレベルはさらに低くなるな。 >>622
これありそう
派遣を何年か続けて使ったら正社員にしなきゃいけないルールで来た時も
抜け道で逃げた企業が沢山あった記憶が >>657
どんなトッププロだよ
世界的なプロでも日本じゃあ数千万も貰ったら貰いすぎ！と叩かれるわ >>663
大企業でなくてもIT系ならたくさんいるよ
うちのシニア上位層は基本給は800万くらいだが残業代入れれば余裕で千超える >>661
あれが証拠ｗｗｗ
５ちゃんには時々脳内経営者が登場するけど君はその中でもレベルが低すぎる。
先輩脳内経営者に弟子入りしたらどうかな？ｗ >>655
それは成果の範囲を自分で決められる経営者ないし個人事業主の考え方
他人（上司）の指示の下で仕事（作業）をする必要がある労働者には当てはまらないよ >>622
なんか 藩札で支払いみたいな話だなｗ そのうち
給与の社内債払いが国会で認められたりして。 >>665
正社員と言いつつ契約社員化ってところが多いんじゃ？
大手通信だとほぼそれだよ >>666
ああ、質問が曖昧過ぎましたね
昨年の収入は１０７５万円以上でしたか？ >>661
ちなみに俺は脳内経営者になりたいとはまったく思わん。
だって一銭にもならんもんｗ >>52
同意
長時間だけなら何とかなる、ブラックの問題はそれを囲い込む人間の劣悪さにあると思う >>668
どんなに悔しがっても、お前みたいな底辺貧困層には、
絶対お目に掛かれない物なんだわ。ｗ
其れとも出せるなら出してみろよ。ｗｗｗ >>656
なんとも辛い現実だな
でも、底辺職でそれだけもらえれば確かに恵まれてるほうだろ >>675
経営者ごっこに使えるおもちゃが手に入って良かったね。
でも俺はそんな一銭にもならんもんに興味はないんだ。 大企業などこれ以上発展しないから富を継続するには大多数の犠牲が必要なんだよ
犠牲とは税金であったり労働者であったり子会社であったり
そういう人たちを泣かさないと維持できないだよ 大企業の富をね
ただただそれだけで何かを作るわけでもなければ世の中の役に立つわけでもない虚無な存在だ >>641
年収400くらいの人間がネットで「自分には関係ねえ、高収入の専門職ザマァｗ」
「高プロ結構どんどんやってやれ！」って煽ってそうなのがもうねぇ
愚か過ぎるわ
そしてそう思ってたらどうやらその400ってのは交通費諸手当諸経費全部コミコミの
グロス賃金だってことだから、いわゆる「年収350」くらいって自認してる人間も
入るって話なんだから笑えるよな 現状でさえ役職つきは役職手当てだけついて
残業代なんてないからな >>678
まあ、お前みたいな底辺貧困層はお目に掛かった事ないから、
玩具に見えてもしょうがないか。ｗｗｗ
何処が販売するのか知らんが。ｗ >>3
「お前高プロ対象だからこの仕事全部やってくれな」
ってとんでもない量の仕事おしつけられても
文句言えんのだぞ >>649
つまり、全世界の者全員（そっち）が自己責任で今やっている有り得ん悪事のターゲットは、次の後藤家（そっち）の輪廻の家族（そっち）であるから
「全世界（そっち）の全ての家族（そっち）」がターゲットのまんまだったに戻り固定となったので、特定の一つの家族（そっち）
だけに押し付ける事にはならない。
その証拠に、そこら中で、集団ストーカー犯罪被害が起きているのである。
また、最初の被害者を早く完全に助ける必要があるから、後藤政子（広田之生（そっち））の実家で博之（大平健治（そっち））
をやっている後藤昇（広田之生（そっち））から助け続けないと、全世界（そっち）の者全員（そっち）が困るぞ。
早くしろ >>680
そこまでおめでたい人は少ないのでは？
派遣の時と同じでどんどん対象が拡大するんだから、
年収400万層こそ真っ青になって反対すべきだろうに。
それが読めないほど頭が悪いと年収400万を維持するのも難しいだろう。 国民を死ぬほど働かせるというのが国策だから労働基準監督署の職員は増やさない方針で行きたい公務員
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/koumu/1506606274/
また国民を死ぬほど働かせる法律ができるんですかね。 >>128
なる訳ねえだろ。バカか。
賃金で高プロかどうか決めるのはおかしい。
勤続3ヵ月以上は高プロだ。
いや、金を貰って仕事をしているのはみんな
高プロだ！！！！！！！！！！！！ >>667
そうか
残業代は変動すると思うが、残業代を入れて1075万円超える人は、高プロに変更してもいいのか
現状、平社員で1075万円以上の年収をもらってる人は、年収が上限1075万円に下がるわけか
課長以上でもらってる人も、役職外して、年収上限1075万円に抑えられる可能性もあるわけか
あと「確実に支払う額」に、会社が国に払う分の社会保険料も組み込まれたりしそうだな これ時間にかかわらず同賃金
ただ労働時間上限は決める、解決じゃん >>669
いや、住宅販売や、その他の営業は普通にサラリーマン
(労働者)だから。
いくら以上売ったらダメとかないから。 だって
３００万な奴でも、契約時に 残業ある鴨 って契約させられれば、 ・・・・・・・・・・・高プロ適用 出来ちゃうだろ。だって 見込み年収って 妄想だし。
罰則なしだし。 通勤費やすべての手当 そして 社会保障費用、すべてコミコミしたって、兎に角 罰則 一切ないし。
同業他社が導入してたら 絶対に 逃げようがない。逃げても、逃げた先の企業で すでに導入済み。同業他社が導入してるし。価格競争で。
これ 正規・非正規、関係ない。一切。全く。 そして 罰則ナシ。 >>687
既に資本家を信用してる人間なんて殆どいないからな
愛社精神なんて死語になって本気で信じてるバカがいないように
もはやそういう生き物なんだという認識が共通になってる >>645
俺は起業して今は経営者だけど
最初は死ぬほど苦労した
正直そうとうな覚悟がないとお勧め出来ない
まあ俺が無能だったから苦労したのかも知らんけど >>13
手出し出来ないって言うかマトモに手出しして無いしなw
手出ししてるなら有給消化が出来ないとか退職出来ないとかサビ残とかあり得ないし みなさん対象に入りませんから騒ぐことないと思いますが
1000万プレイヤーなら引く手数多でしょうし気に入らなければ辞めればよいのですよ 派遣や請負は、派遣会社に払う分含めて1075万円と計算される可能性もあるな 既に多くの労働者は死ぬほど働いていて
常日頃からもっと仕事が楽になってもっとお金がほしいと思ってる現状
今でさえごみのような扱いで鬼のような仕事量なのに
悪化する気配しかしない こんなもん心配するより現状多発している外国人研修制度の悪用を摘発しろよ
ほぼ黒寄りのグレーを放置するならどんな法律作ろうが関係ないじゃないか マスコミが報道するのはＮＨＫや電通の過労死ばかりだろ
中小企業なんか腐るほどあるのにそっち側は全く報道しない 労働条件の悪い会社から、良い会社に移動が始まる。よって、悪い会社は、淘汰される。 >>697
まあ確かにニートは対象にならないよな。
でも国を支える年収400万くらいの労働者が近い将来しっかり対象に入ってくる可能性が高いので、
これは反対しないといけない。 労働時間規制から外れるのも、本人の同意が必要だし
それが自分にあわなくて元に戻りたければ、自分の意思で
戻れるんだから問題ないだろう。 派遣や請負先だって 仕事を出してる元が 高プロ適用してれば 同じように 高プロを求めてくるだろ。人件費カットしたい訳だし。
余分な 人件費、払いたくはないだろうし。 兎に角 同業他社に負けないためなら なんでも拒否できない。
正規・非正規。 同じ。 >>703
歴史はそうなりませんでした残念ながら
多くの歴史は資本家が支配をして奴隷がばっこする世の中になったと伝えております この法律はただの始まりで、
あとはどんどん年収要件を下げていくんだよ >>687
たとえばね、同じ職務と報酬に対して、
A社は高プロ採用だから残業代なし、
B社は通常採用？だから残業代ありだったとする。
普通の人はどっちを選ぶ？
能力が高い人ほど高い報酬を望むから、A社は
ろくな人材がとれずに業績悪化、倒産ってことに
なるよね？
世の中、企業に対してそんなに甘くないよ。
それに、企業で働いている大半は普通のサラリーマン。
労働者に反乱を起こされたら企業は存続できないんだよ。 >>703
今は一時的にそういう現象が起きているが、
近い将来AIの普及などにより労働者がだぶつきだすとまたブラック労働社会に逆戻りかな。
一方で失業者が増える最悪の展開だな。 >>706
現実には今でも不本意に裁量労働を受け入れている人が結構いる。
会社との力関係でな。 そんだけ貰えれば、頑張っちゃうだろ。
いよいよヤバくなったら逃げりゃ好い。
働き口はいくらでもあるだろうし。 とにかく
同業他社が高プロ導入してれば どこに逃げようとも逃れられない。だって転職した先でも 全く同様に 同業他社との価格競争は存在するわけで。
兎に角 罰則はない。 労働時間規制すら無いわけだから。規制しようがない、労基署も。 >>712
労働者に高コストをかければ
当然売るものも高額になってしまい
奴隷がただで作ったものを
人は買うから
奴隷を抱えた企業が圧勝するからな
南北戦争はそれを腕力でねじ曲げた >>708
それ大企業の経営者に伝えてやれよｗ
御社は無駄に労働者を恩遇しているってさｗ これに危機感感じない奴はよっぽど恵まれた環境でぬくぬく生きてきたか
もしくは想像を絶する世間知らず >>692
そりゃ会社の指揮命令下にあるんだから労働者でしょ
そして成果も自分じゃなく経営者や上司の裁量でしょ
「いくら以上売ったらダメ」とかは稀だろうな
そして、「もっと売れ」もあるでしょ 不安や疑問はあって当然。
問題はマスコミと野党が全く機能してない事だね。 >>711
本当に力のある人にはどこの会社も良い待遇を提示するだろう。
しかし本当に力のある人なんて一握りごく少数。
大多数の普通レベルの労働者は悲惨なことになるだろう。 同業のなかで一社だけ高プロ導入しなかったら、そこにいい人材集中するよな >>717
知ってるから最低賃金なんて無くせ！
労働基準法やめろ！
高プロで残業代無くせといってるではないか
一番のコストは人件費なんてどんな社長でも知ってるわ 小泉純一郎「痛みの伴う改革を 今の痛みに耐えて明日を良くしよう」
２０年後
経団連「国民に痛みを強いてでも消費税増税を 痛みを伴う改革を」
正直うんざりなんだよ 自民党には >>713
それこそ労働基準監督署にお仕事をしてもらえばいいでしょ。
これからはきちんと法律があるんだから。 労働関係の法律は、平気で対象から無視する層があるからな
プレミアムフライデーは、金曜15時に仕事を終える労働者が行く先のサービス業の労働者のことは無視してるし
在宅勤務推進と言っても、工場勤務者はできるわけないし
会社勤めの会社員は社会保障が充実してたり所得税優遇されているが、自営業やフリーランスは無視だし
会社の組合は、正社員の待遇上げるために、非正規や派遣は無視したり、逆に搾取するし >>716
それ、人材獲得競争に苦しむシリコンバレーの
経営者に教えてあげてｗ
高い報酬を出して良い人材を集めるより、日本で
二束三文で雇った人材の方がコスパが良いですよってｗ >>723
みんなでその会社を潰すだけだろ
そんな人材にコストをかけた会社の商品が
奴隷が作った安い品に勝てるわけねーだろ また年収1000万円なんてまるで無関係なニートが無駄に騒いでるの？ >>725
痛みばかりでいいことなかったな。
それが20年だぜ。
いいかげん自民党信仰をやめないと。 >>312
法外に高いだろ、産総研のレンタルラボ一年借りても200万円しねーよ。 >>710
実際の所、そこが一番問題なんだよ（笑）
制度、システムの問題じゃ無い。
制度、法すら守らない労賃ダンピングが
ビジネスモデルとして成り立っている事が問題で。労働者と経営者の問題でも無い。仕事しない公務員と残業代稼ぎの生産性のない長時間労働をどう排除するのが得策か？だけの話。 そもそも命を守るじゃなく落ちっぱなしの国民総生産を上げるのが目的なんだから変えるに決まってるだろ
法律が誰のためにあるのか理解してるの？ >>731
これ、ニートにとってはどうでも良い話で、
労働者にとって切実なんだが。
ちなみに年収1000万以上なんてのは最初だけね。
派遣の時と同じで、どんどん対象が拡大する。
経団連の意向としては年収400万あたりまで対象にしたいとのこと。 ・
ローンある輩は 速攻 地獄。
これ クリアしてる奴らも 残業しすぎて身体壊したら、労災は降りないから。病気になった瞬間に 地獄。
高プロは 労働時間管理しないから 労災認定されない。すべて 自己責任だから。
治療費も 障害系の年金も・・・・・・・・・・・・・誰も 何も 過労で病気しても これからは 助けては貰えない。
労働時間管理してないし、兎に角 罰則が無いから。
転職しても 同業他社からは逃げられないし、ローンがあったら即 地獄。無くても 教育費はかかるし、病気した瞬間 地獄。 >>736
これ以上労働者を疲弊させて国民総生産が上がると思っている馬鹿は救いようがない。 高給のやつが過労死しても仕方ないだろ
社会問題となってるのはあくまで低賃金の過労死 こういうのって仕事を断ったり、短時間労働で突っぱねると他にも人はいるとか
言ってすぐに切られるからね。
日本は労働組合も弱いし 本当に利益を生み出す本当の意味の高度プロフェッショナルな人は
会社側で丁重な扱いをするもんだよ
見てきた中では、無理な仕事振りはなかった 立憲民主党の石橋通宏氏が「通勤手当など、手当は（年収に）入るのか」と質問。山越敬一・労働基準局長は
「（額の決まった通勤手当のように）確実に払うものは入る」
手当も入るんかいｗ デマサポって日本が嫌いで社会に恨みを持っているから安倍を応援しているんだよな 時間という客観的基準を無くしちゃって、どうやって雇われの身を守るの？
もっとやれーもっとやれーという圧力は常にあるよ？大丈夫？ >>743
本物の高度プロフェッショナルなんて本当に少数しかいないからな。
この制度は大多数を占める普通の労働者に「高度プロフェッショナル」というラベルを貼って奴隷にするのが目的。 ・
だいたい、自民党ネットサポーターズが 年収１０００万だから大丈夫とかぁ 大うそ 言ってるけど。
考えてみろ。年収１０００万以上の労働者って 数パーセント程度だろ。高プロ導入する意味ないだろ。
労働者の年収ボリュームで一番多いのが 最低でも ５、６００万台だろ。 っていうかぁ この平均年収の算出も
高額所得者を加味して算出されたデータだから、高額所得者除いた平均年収、つまり だいたい 中央値のデータなら ４００万台の労働者が 多い。
この層に 高プロ適用しないと 給与削減効果が無い。わかるだろ。 安倍や自民党 経団連の目的が。
１０００万円台だけ とかぁ、信じてる奴らが ほとんど間抜けとしか言いようがない。意味ないし 効果ないし 兎に角 罰則ない。やり放題ってこと。事実上。
そして 逃げようがない。同業他社との競争からは逃げられない。派遣も 請負も 正規も 非正規も。 区別するって記述ないし、破っても 罰則ないし。 >>20
これが本丸ってこと？
現状で言えばこんな歪な雇用契約してたら人取れないから問題ないな。
そのくらい人がとれないから。
今後不況期になったらわからんが >>749
いきなり年収400万からを対象にしたら反発されるから、
最初は年収1000万以上を対象にして法案を通し、
だんだん対象を拡大して年収400万くらいまで下げると。
いつもの二段構え作戦。 >>743
実際に1000万超える人は会社と交渉できるレベルであるべきだし、その交渉が決裂してもプロフェッショナルであるなら、同対価で直ぐに雇い手が見つかる。会社にしがみ付つき、底辺労働者から搾取するだけの層が困る制度。 1、早起きが苦手
2、満員電車絶対嫌だ
3、そもそも働きたくない
1つでも当てはまったら、
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