【雇い止め】相談2千件増 無期転換ルール影響か
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「雇い止め」相談2千件増
無期転換ルール影響か
2018/6/27 18:00
©一般社団法人共同通信社
厚生労働省は27日、2017年度に各地の労働局などに寄せられた民事上の労働相談のうち、「雇い止め」に関する相談が前年度比約2千件増の約1万4400件だったと発表した。
同省は、有期契約労働者が5年超働けば無期契約に移行できる「無期転換ルール」が今年4月から本格的に始まったため、事前に契約を打ち切るケースがあったとみており、担当者は「ルールを意図的に避ける雇い止めは望ましくない」と、企業に慎重な対応を求めている。
民事上の個別相談の件数全体では前年度比1.0％減の約25万3千件だった。 採用打ち切った分は5年間新たに採用できないルールでも作れ 基本的に有期契約が無期になるだけで
その他の労働条件は一緒だからね。
五年近く勤めた社員なら勤怠や能力は
あるはずだし、無期ルールを理由に雇い止めとか無理解以外の何者でもないんだけどね 彡ミミミヽ ノ彡ミミ)))
(彡彡ミミミミ))彡彡)))彡)
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))ミ彡゛ .ミミ彡(
ミ彡゛ ..＿ ＿ ミミミ彡
((ミ彡 '´￣ヽ '´/￣ ｀ ,|ミミ))
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((ミ彡| （ （ -し｀) ） ）|ミミミ ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ゞ| ） ） 、,! 」（ ( |ソ ＜ 改革の痛みに耐えてれば快感になる！ 庶民がうらやましい・・・・
ヽ（ （￣￣￣' ) ）/ ＼
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＼ ~＼,,／~ / >>3
俺もこんな感じ 時間を返せと思う
まぁ資格だけ会社経費でとれたからマシだけど これ、雇止めして新たな人間雇って1から育てるの？
非効率にも程がある 雇い止め=有期契約を期限が来たら
終了させること。 人手が足りません！移民を入れて現場を助けてください！ 派遣で3年大手企業へ行っていて3年更新されていたらこの大手に入れるということ？
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http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529970840/
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【経済】日本経済は消費税10％に耐えられないかもしれない★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529384413/ >>1
アベノミクスのためだ
非正規労働者の使い捨てぐらい我慢しろ！ 客先の会社、派遣が全員切られた。
知られてる会社。 352名無しさん＠涙目です。(やわらか銀行) [CN]2018/06/18(月) 16:20:25.64ID:eRYKL5m00>>357
自民党政権の継続によって最後のセーフティネットが刑務所になるという悲劇が現実である件。
刑務所に服役している人たちの多数は窃盗・万引き等の軽犯罪を犯した人たちである。再犯者も多いらしい。
僕たちは万引きや窃盗を繰り返す人を「手癖が悪い」人として本人の資質や性格に原因を帰せがちである。
確かにそういった面も少しはあるかもしれない。しかし、窃盗などの罪を犯した人の大多数はその動機・原因
が貧困によるものなのである。言い換えれば、社会構造の歪みに原因があるのだ。逆に、社会構造の歪みを作
って利権を得ている側の警察や官僚、政治家どもが世界と比較してもﾀﾞﾝﾄﾂで高額な給料を取りながらさらな
る裏金、天下り、政党交付金の私費流用といった犯罪を犯しているのにそっちの方は逮捕されることもない。
弱者の窃盗・万引きより遙かに重大犯罪であるにもかかわらずだ。なぜ弱者だけが犯罪者として刑務所に服役
しなければならないのか？ 世界一、民度の低い日本のエリートがこうしたでたらめなシステムを作ってやり
たい放題だ。
357名無しさん＠涙目です。(愛知県) [US]2018/06/19(火) 06:06:33.23ID:2ZbZQ3Gb0 151
>>352
貴方の意見に賛成だ！世界一、民度の低い日本のエリート→エリート中のエリートの事務次官
が「縛っていい？おっぱい触っていい？」ｗただテストの点数取る事に秀でているものの実態だ！ｗｗｗ
この糞官僚共も糞市議会、糞国会議員共も与党も 野党も 右翼 左翼 リベラル 関係無く如何に国民の血税で
お大臣生活する以外考えていない！ｗｗｗ こいつ等の腹の中はこうだ！→国民の事？全然考えてる訳
無いでしょｗｗ小学校の学級会よりも低レベルの国会でギャーギャーやってれば一般の国民の何十倍もの給与
貰えるしガソリンスタンド回って人の捨てたレシートで金貰えるし、書道が書きやすくなるから何万もする
シルクの着物買えるし、室内の8割がダブルベッドのホテルで秘書と週に何回も政策話せるしwww
議員宿舎ラブホ代わりに使えるし、こんなの取り締まる法律ね〜し！この世の天国じゃ！ｗｗｗガッハハハ！ｗｗｗ
https://www.youtube.com/watch?v=7t_SKeQ6qjU 同一労働同一賃金を実現してくれ
同一労働同一賃金に反対する連合、その他労働組合は、死ね。 派遣だと派遣先じゃなくて、派遣元と無期契約が結べるそうで。
なんだかなー。 知り合いが、契約社員5年で更新で社員になった
更新が無くなっただけで、ボーナス無し給料変わらずだった
元々の社員はボーナス有り
こんなんで意味あんの こんなのわかりきっていることだったし、施行前から2chでも散々言われてたよな。それなのに世間知らずなのか、経団連の飼犬なのかわからない
政治家がこの法案を通したわけだ。マジで、腐ってる国だよな。 非正規にしても
5年で切られたわ。
なんやねんなこれ。
キャラ固定の人間何度も転職できる体力ないぜ そもそも職は
人生1回でいい。
複数回にするなら
年齢制限なしにいくつでも入りやすくしろよ。 もしくは5年式にするなら
同職で選択肢をもたせ
転属可能にしろよ
畑違いとか無理だべ。 簡単なんだよ。
派遣禁止にすればいいだけ。
派遣に頼らなければやってけない会社は潰れればいいだけ。 男の医者がいきなり
女体化して
ポールダンサーしろとか
無理だろ 解雇規制を撤廃して、自由に転職できる社会をつくれ。 レントゲン技師が
薬剤師とか転職無理だし
逆に医者が
パイロットになるとかも不可能だ
介護職が
いきなり、地層研究員に転属とかも無理。 なんというか
人生その資格を目指して職に就く流れなのに
ほいほい切る社会はおかしい。 国会議員も最大５年にしようぜ
癒着がなくなっていいだろ ウチのグループは日本人なら全員が知っている企業グループだが、グループほぼ全社で派遣社員を全て期限までに切ることがグループ間役員会議で決定している。全国で十万人単位の派遣社員を切ることになるだろう
派遣社員はあくまで社員のサポートであり、人を雇っているのでは無く能力を雇っているのだから期限が来れば別の派遣社員を要求するだけだというのが役員達の言葉
ウチのグループと取引が無ければ潰れる派遣会社が何百社もあるくらい派遣会社より圧倒的に立場が上だからやれるのかも知れないが、国から睨まれない限り全員切るだろう。すでに切るためのリストも出来上がっている 公認会計士が転属して
司法書士取るとかも現実的ではない。
無茶言うな。 ５年も仕事してたら新人とは雲泥の差だろうになぁ
どんどん人少なくなってて、いかに囲うかという段階になりつつあるのに 発言権をなくしたいんだろう
これ。
日本弱体化の工作だろうな 派遣なんて低賃金の雇用不安定容認してるから、下層まで景気よくならないし、人口も増えないんじゃないの？ まぁ、でも無期雇用の契約は
派遣先と結ぶ訳ではなくて、
派遣元と結ぶ訳だからね。
派遣社員の場合は。
派遣先が変わっても、ブランクが
半年以内だったら、前の派遣先
での就労期間も込みで5年の
期間にカウントしてもらえる だいたい派遣が問題で
相談する案件っておかしいで
詐欺やでこれ。
消費者センターじゃあるまいし
国で詐欺やっとんのか？ 今時５年で切られる人は、必要とされてなかったってことでしかないだろ。
周りからの評価は高くないのに、本人の自己評価が高すぎるんだよ。 集団評価される宗教に入るか
個人が評価される宗教に入るか
この2択しかない国
きつくねえか？これ。 あと職についたら
4割仕事がデフォだけど
10割求めてくる企業が当たり前っぽい
そんなことしたら
事故だらけだわ。 事故担保のため
10割仕事要求マジ勘弁だわ
これで自殺や死亡事故起こした奴多い 平蔵が関わった国の労働者はみんな不幸になるね。
こいつが考えた政策のせいで自殺した人ってどれくらいいるんだろ。 ロケットでも10割エンジン出力出さずに
実質飛ばすときは
7割出力で運用するだろ。
あほみたいに15割出さないと評価されないとか
しにてえのかよおめーらは。
その結果
核シェルターににげこんでるような上級国民も社会維持で死にかけて終わりの手前だろうが ろくすっぽ仕事しない（覚えない）正社員甘やかすな！組合の顔色窺ってんじゃねぇ！ しんどい社会や会社は
どんどん退職しまくってるべ？
今の時代。 元組合員幹部も
退職した奴いるが
もう終わりだってよ 竹中平蔵は凄い。
これだけ社会に損害を与えておきながら
本人は、自信満々。自分は功労者だと思ってる。
宗教ってそういうもんだ >>25
派遣は仕事や職場選べるのはメリットなのに
駒扱いがひどくなりそうな気がするな
ずっと同じとこに固定で居たくない派も居るだろ >>20
自分のところも一度切った
その後、やっぱり足らなくなって再度派遣とり始めた
短期のつもりでいないと危険だと思うわ 今の派遣なり有期雇用の人を無期雇用にするメリットが何もないからな
それなら新しい派遣や有期雇用の人を雇うわ ただでさえ、人手不足だと言われている中で、新しい人を雇い、その人をまた
1から育てる労力やコストを考えれば、
これまで頑張ってきてくれた人を
無期雇用にしたほうが合理的な判断だよ。 派遣切りした会社が生き残れるとは思わないけどな
事業縮小でもするのか？ 非正規だけどこの無期雇用出来ないからって切られたよ。
労働基準監督署とかにも電話したが全く取り合ってもらえなかった。
唯一共産党携帯の団体が親身になって聞いてくれたが、バックに共産党がついてると思うと怖くて頼めなかったわ 無期雇用できないから契約打ち切りとかないと思うよ。本当だったら、しかるべき所に相談するべきだと思うよ。 >>69
そのしかるべき所っうのか無いんだよ
労働基準監督署とか国のホットラインあとハローワークとかにも電話やメールしたけど相手にしてくれない >>68
あらゆる業種ではないかと。
予め上限４年にするとか予防策をとってた企業も多い。 >>6
卒業しなきゃいけないってルールを置くことが重要なのかも。
NHKの地方局の（地元公募の）契約キャスターは必ず数年で辞めるけど
仮にずっといられたら東京採用で配属されてくる新人アナウンサーより立場が偉くなりかねないし。 >>70
雇い止め自体は、契約期間満了で更新しないだけなので、何ら違法性はないからな。
５年超で無期雇用に転換という新しいルールができたから、５年で雇い止めするのは
新しいルールに適応したというだけだし。 モバゲーのパトロールの求人は５年雇い止めを書いたら人が来なかったのか５年雇い止めの事を書かなくなったな >>19
民主党の政策だけどな
安倍になって雇用環境改善したのでなんとかなるだろ なぜ派遣なんか選ぶんですか？とか言われるだけ
正社員登用も無期限雇用もないからな >>75
まぁ確かにルールはその通りなんだがな
そのせいで労基署も動きようが無いし民事としても法の範囲内という扱いになる
なっ、おかしいと思うなら法律を変えるしかない
緩保守系の労働者政党が出たらそこを支持して労働者保護の政策を進めてもらう
民主だの共産だのの似非労働者政党は不要！ >>36
解雇は自由になるだろうが
転職など 恵まれた奴だけ
転職楽にできる奴は そもそも解雇されない
バカじゃね >>49
わかってないなあ。
派遣社員は５年勤めた派遣先の社員になりたいのであって、時給制&職場を選べない(社員でなければ、すべて自分の希望どおり)、派遣以下の派遣会社の社員にはなりたくないんだよ。
派遣元の社員なら、申請すれば通るのさ。
ただ、状況が悪化するけどね。 一つのプロジェクトを受注して派遣社員を100人雇うこともあるが、そのプロジェクトが継続されるかは客次第であり、他社に巻き取られる可能性も、客の業績が悪化してプロジェクトが終了することもある。
これが無期雇用だったり正社員だとしたら目も当てられない。
営業所をいつでも閉鎖できるように派遣を雇うケースも多い。本社の移転予定がある、組織の統廃合が予定されている場合なども派遣ならすぐに切れる。
そもそも派遣社員を求めるのはいつでも切れるからであり、そうでなければ正社員を雇うのは当たり前 アメリカとか中国みたいに雇用保護の弱いところほど経済が強いんだよなあ… >>10
それが痛いほど育ててなければ
どうということはない。
まぁ、そんな事ばっかしやってるから萎縮していくんですがwww >>26
その条件で知り合いが納得しているなら、お前がどうこう言っても仕方ないだろ ブラック企業ほど安くてみんな利用するからな。労働者も他の労働者から搾取している。 >>89
無期だと厚生のかけ方が変わるから、やむを得ない部分がある。
ただ、それで給料が下がる様な給与設計は
「役員が経費をちょろまかしてる」と公言しているようなものなのだがな。 >>26
正社員と契約社員ではボーナスの算定基準が違う。
社員なら社員らしく
何をするべきなのか考えた方が良い。
てか、ちょっとは給料払う側の気持ちを考えてあげてくださいw 同じ職場で、同じ時間、全く同じ仕事。
でも、待遇や賃金は、
正社員>>>>>>>限定社員>>契約社員
でまるで違う。
江戸の身分制度と何が違うの？
立派なハラスメントだと思う。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
