>>319
悪用する会社の抜け穴を防ぐのが法律だとは思いませんか？
経団連加盟企業って意外と労務管理的にはホワイトが多くて、本当に性善説的に「発想豊かな人材への自由で豊かな働き方」を準備してる気がするが
そのうしろの99%超えの企業が全て健全とは言えないでしょ。
私の勤め先には組合がなく、労働者代表だって社長の親族だもの。