【滋賀県教委調査】「尊敬する人物は?」 就職面接で不適正質問33件 憲法で保障されている思想、信条の自由に踏み込んだ質問
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滋賀県教委は、県内の高校を2017年度に卒業した生徒が就職面接で、家族構成を聞かれるなどの不適正な質問を受けていたケースが31社から計33件あった、と発表した。
質問の内訳は、家族の職業など本人に責任のない事項、身元調査につながる恐れのあるものが18件で、愛読書など本来、自由であるべきものが15件。
具体的には「両親は共働きか」「何人きょうだいか」など自身の能力に関係ないことを聞かれたり、「どんなジャンルの本を読むか」「尊敬する人物は」といった憲法で保障されている思想、信条の自由に踏み込んだ質問をされたりしたという。
調査は延べ2477人に実施。学校を通じて県教委に寄せられた報告をまとめた。年々減少傾向にはあるが、県教委では滋賀労働局と協力し、公正な採用選考が行われるよう企業に呼びかけ、公共職業安定所が、こうした質問を行った企業を訪問し、改善するよう指導を行っていく。
2018年07月08日 18時42分
YOMIURI ONLINE
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180708-OYT1T50110.html > 自身の能力に関係ないことを聞かれた
同じような低偏差値高校の高卒の就職だろ?
能力に差なんかないだろ?
外見重視の顔採用しかできなくなるぞ >>268
どれも使い捨て前提の仕事だからじゃね?
風俗嬢に家族構成や趣味を聞かないだろ?聞いても話の種程度
結婚相手はそうじゃないだろう そんな高尚な理想に拘るわりには中身がさっぱりお粗末な世の中。
憲法なんてろくに理解も出来てないんでしょ?
憲法はおろか宗教も科学も倫理も子供レベル。 >>273
この程度の質問が無理なら、顔採用が確実だな。特に女。 尊敬する人物くらいは聞きたいとおもったが
>>275
のような場合は、成る程聞いても困ってしまうな >>274
バイトの面接でもまず聞いて来ないしな
採用や社長の性格や趣味に合ってる人が欲しいんだろうけど
要件なら求人に書いて欲しいね隠さないでさ手間もかかるし
要資格と書いてあって未所持なら多くは避けるでしょ
社長の趣味は何々で誰々を尊敬して何とかな思想があるから
こういう人が必須で欲しいとかさ
企業が隠すから信用がなく皆口コミサイトで言うしかなくなる 雇用が流動的なんだから、就職差別何てのは存在し得ない。この手の基地外じみた規制がかえって採用する側を萎縮させ、狭き門にしてしまう。それこそ解雇規制すら取っ払えれば、偏見や差別は無くなる。 こういう質問は
受ける業種や会社を事前に徹底的に研究しておけば、
正解があるんだよ。
会社側もそういう事前勉強や準備をしてきているかどうかを
みているわけ。
ウソ?
面接は教会の懺悔ではない。
自分に不利なことや不合格に繋がることは言う必要はない。
会社も自社の営業でバカ正直に自社製品の欠点をベラベラしゃべるような
アフォをわざわざ雇いたくないだろ?
つまりそういうこと。 >>4
尊敬するひと 坂本龍馬
愛読書 司馬遼太郎
無難だから、そう答えるてるだけ
「こいつ、フツーだな(少なくとも危険思想の持主ではないな)」と思わせるのが目的だから 愛読書はコミケなどで購入した同人誌です
尊敬する人物はシャア・アズナブルです >>286
というか、こんなことを言い出したら読書感想文なんて書かせられないだろう。
ある本を読んでどう感じたかなんて、思想そのものだ。 やばい奴かどうか調べずに雇って、雇ったら最後簡単にクビにできないって雇い主どうすりゃいいの >>290
試用期間があるからね。
試用期間で問題なく、その後に困った人物なら、いきなり解雇は
出来ないけれど、仕事が出来ないからという理由で減給することが
ほとんど。自発的に給料安いから別の会社へ行くと言い出させる
ようなイジメはよくある。 >>292
あいつは京大で革命思想を吹き込まれたんだろ
出身との相関はほぼない >>288
あんまりいじめが気になるとこうなるぞ
馬鹿レンジャー5
・元警官誤爆レンジャー(逮捕、罰金判決)
・ハンマーレンジャー(逮捕、中等少年院送致)
・爆破予告レンジャー(逮捕、少年鑑別所送致)
・69歳脅迫ハガキレンジャー(逮捕、罰金判決)
・デヴィレンジャー(民事賠償命令)
≪刑事訴訟・罰金30万円の有罪判決確定済み≫
【大津・いじめ自殺】「いじめた少年の祖父」ネットに誤情報 元警官が被害届
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1342321602/
【大津中2自殺】無関係の人をネット中傷 2人書類送検へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1349240027/
名誉毀損罪で男略式起訴 大津中2自殺巡り中傷
http://www.nikkei.com/article/DGXNZO52472220W3A300C1CC1000/
≪民事訴訟・2013年11月に慰謝料など165万円の損害賠償を求めて提訴≫
【大津いじめ】「加害者の祖父」とされた男性「無責任な書き込みが与える苦痛を知ってほしい」 書き込んだ男を提訴
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1383884204/
大津中2自殺、中傷被害で男性が提訴 ネットに「いじめ側祖父」
http://www.47news.jp/localnews/shiga/2013/11/post_20131111151643.html
≪民事訴訟・デヴィ夫人に慰謝料165万円の損害賠償命令判決≫
【大津中2自殺】デヴィ夫人に165万支払命令 「加害少年の母親」と称してブログに無関係な人の顔写真を掲載 神戸地裁
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392618291/
【大津中2自殺】慰謝料支払い命令に「控訴する意向」デヴィ夫人、ブログでコメント
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1392643066/
≪爆補予告の高校生を逮捕≫
【大津・いじめ】 「いじめに関わった生徒と教師はカメラの前で謝罪しろ」 爆破予告した埼玉の高2男子を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343735933/
≪虚偽書き込みで会社員を書類送検≫
【社会】大津いじめ自殺事件で無関係の女性を「加害者の親族」と虚偽の書き込みをしたとして会社員を書類送検
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1353295771/
【社会】大津いじめ自殺、「ブログで事実無根の中傷」…容疑男性を不起訴、理由は不明
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1356437819/
ネット虚偽書き込み不起訴に不服 大津市内の女性検察審査会に申し立て
http://sankei.jp.msn.com/west/west_affairs/news/130118/waf13011822250035-n1.htm
≪殺人未遂容疑で逮捕・中等少年院送致≫
【社会】 「いじめ隠蔽、許せない!」 あの大津市・澤村教育長、殴られる→大学生逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1344994072/
【社会】大津いじめ、教育長襲撃の元大学生を家裁に送致
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1355485133/
【社会】大津市教育長殺人未遂:ハンマーで殴った少年を中等少年院送致、保護処分に[2/5]
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1360026873/
≪威力業務妨害容疑で逮捕・少年鑑別所収容≫
【大津・いじめ】 「いじめに関わった生徒と教師はカメラの前で謝罪しろ」 爆破予告した埼玉の高2男子を逮捕
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1343735933/
【大津・中2自殺】中学に爆破予告をした高2男子を家裁送致、少年鑑別所へ収容へ
http://uni.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1345223949/ あなたも聞かれたかも! 面接の「違法な質問」の内容とその対処法
シェアしたくなる法律相談所 2015年08月11日 21:42 0件
就職面接の際に、「出身はどこですか」、「何人家族ですか」、「尊敬する人物は誰ですか」といった質問を受けた経験はありませんか?
企業としては、志望者の人柄や能力を図るために、様々な質問をしますが、実はこういった質問は、法律に違反する可能性が非常に高いのです。
■どのような質問が違法になる?
職業安定法第5条の4および平成11年労働省告示第141号によると、労働者の募集を行う者は、「その業務の目的の達成に必要な範囲内で求職者等の個人情報を収集」しなければいけません。
つまり、『業務と関係無い情報は収集してはいけませんよ。』ということになっております。
上記告示には、具体的に原則的には収集してはいけない情報として、
人種、民族、社会的身分、門地、本籍、出生地その他社会的差別の原因となるおそれのある事項
思想及び信条
労働組合への加入状況
の3種類が列挙されています。
こういった情報については、「特別な職業上の必要性が存在することその他業務の目的の達成に必要不可欠であって、収集目的を示して本人から収集する場合はこの限りではない」と、かなり限定的に例外を認めています。
ただ、実際には上記3種類に関する質問が全くないとは言い切れないでしょう。企業としてコンプライアンス遵守の意識が高まってきている昨今においても、面接官個人の意識としてはそこまで配慮が行き届いていないというケースも有り得ます。
https://www.excite.co.jp/News/column_g/20150811/Imedia_66626.html 「これ、絶対入ってるよね?」
「質問の意味がわかりません」
不採用 >>1
こんなことで目くじらを立てる滋賀県教育委員会は、アホとしか言いようがない。 尊敬する人物はにはパパンママンとこたえるのがデフォと習ったがな
仏教系でブッダ(or高僧)、キリスト教系でキリスト(or聖人)、
当該学校の学祖(慶應なら福沢諭吉、早稲田なら大隈重信)をあげるのはNGって聞いたな
や、お受験面接の話だけれどもwww >>306
なんで?
ウリが「ディオゲネス先生」っていったらギリシャの手先になるの?
や、ディオゲネス先生はシノペの生まれだからトルコ人か?
まあディオゲネス先生はコスモポリタンの言い出しっぺだから
ギリシャ人でもトルコ人でもないけれどもねwww ネトウヨですか → 反社会的人物だからイラネ
愛国者ですか → 自己愛強そうだしイラネ
サヨクですか → 労組とか作りそうだからイラネ 戦国武将や幕末の志士を挙げる人はよく考えてみろ
人殺しを尊敬しているんだぞ。
いじめ県なら即採用だろうな。 今まで一人もいないから答えるのに困る最たるものだわ
自分の中では尊敬=神様みたいなもんだから嘘で言っちゃいけないと思ってるし 奇をてらった質問をして相手の気に入る対応ができるかを観るオサレ気取りの企業多いよな
回答自体には何もない上っ面だけの対応力を重視するオサレ企業
グーグルとか電通とか そもそも面接って、その人が仕事ができそうな人間か、
だけを見るもんじゃないよね。
この記事自体すげートンチンカンに感じるんだが。 >>314
>>295
謎でも何でもない
法律違反 >>317
何も聞かない
仕事の話以外しないのが「平和な社会」w こんなの馬鹿正直に答える必要ない
馬鹿が正義振り回す社会になってしまったな >>1
「僕の事を育ててくれた両親です」
がテンプレのよくある面接じゃん >>22
採用してた事もあるけど
「どんな人なのかな?」と判断する程度
話してれば、あーこいつヤベーなと思う事もあるし
こいつ頭悪そうだなーとか
頭は良いけどマニュアル回答だなぁとか
そういうのを探る手段
別に回答そのものが大切って訳でも無い
筆記で知識量やらは既に判断してるしね
あくまでこんな程度の判断材料だったよ。うちは。
大切なのはみんなと上手くやれそうかな?って事だけ >>315
それを理解できない馬鹿が>>295を金科玉条のように貼りまくっていると。馬鹿に程は無いなぁ。 >>324
金科玉条じゃなくて法律だから
馬鹿だな >>324
企業が法律を守らなくていいなんて言ってるほうが馬鹿だろ
尊敬する人物やら出身を聞かないと面接できないのか?
コンプライアンスって知ってるのか? >>278
「尊敬する人物」に「両親」と答えるとアウトって都市伝説があるが、誰ならOKなんだ?
昭和って人権侵害だらけだったな 「総計する人物はマルクス、レーニン、ポル・ポト、毛沢東です!」
共産党「合格!」 尊敬する人物は? ヒトラーとか黒電話とか答えたらさすがにアカンだろ。 そのうち採用選考自体をを差別とか言い出しかねないな。 >>335
1+1=2とはどういうことですか?
私の思想では+つまり合体したものは全て1となります。
ですので1+1=1です。
不採用
差別だ
こうですか? >>331
言葉狩りじゃなくて出自や思想に関することは聞いちゃいけないって法律で決まってるの
なんで調べもしないで騒ぐんだ
世間知らずは >>337
法律ワロタwww
出してみ
憲法で自由が保障されているのと違う話なんだろ? >>329
まあそういうことだろ場にあった発言ができるかどうかだろ よくわからんけどこの人あげる人は落とすとか言う話なのかな
会社の方針もあるだろうし尊敬する人麻原とか言われれば
そりゃ落とすだろうし >>337
法律持ち出す前に常識があるでしょ
香水臭いおばさん障害で捕まえたりしないだろ
世慣れない童貞くん達が人権人権騒ぎすぎ笑 >>341
だからそれは思想、信条の保障の話だろwww
尊敬する人物がそれとイコールになるロジック出してくれよ >>338
お前は無知を開き直って言葉狩りにすり替えるのか
採用面接で聞いちゃいけないの
わかる?
好き嫌いの話じゃなくて企業が守るべきルールなんだよ >>343
尊敬する人物は思想に繋がりかねないという判断だろ
そもそも尊敬する人物を聞く必要がない
どうしても聞きたかったから採用してから聞け >>345
判例?
何だ、訴えられたのか?
まず訴えたという事例を出せ そりゃ部落民とか雇っちまった日には大変な事になるからね。
必要だから調べるの、それが困るから差別差別と騒ぐんだろ。必要と証明してるwww >>345
違法性があると指摘されて判例に飛躍するのかね?
面接でどうしても尊敬する人物を聞きたいかね?あ? >>348
ぶっちゃけそれなんだよ
だから聞いちゃいけないのはわかるよな? 一番尊敬してるのは親
一番軽蔑してるのは教師
です。 >>346
かねないにテンションダウンしてんじゃんwww
>>347
違反してるなら判例あるよね?
なんで今回の件は訴えられてないの? >>350
なるほど、つまり興信所でもなんでもつかって調べて、判らなかったら落とす。
それが正しいと言いたいわけか。 https://www.dodadsj.com/content/171129_law08_interview/
「面接で聞いてはいけない」11項目とは
企業が面接で質問する際に心がけておくべきことは2つあります。
1つは応募者の基本的人権を尊重すること。もう1つは応募者の適性と能力のみを選考の基準とすることです。
ここから派生し、面接時に聞いてはいけないことは次の11項目にまとめられるでしょう。
本人に責任のない事項
1.「本籍・出生地」に関すること
2.「家族」に関すること(職業・続柄・健康・地位・学歴・収入・資産など)
3.「住宅状況」に関すること(間取り・部屋数・住宅の種類・近隣の施設など)
4.「生活環境・家庭環境など」に関すること
本来的に本人の自由であるべき事項
5.「宗教」に関すること
6.「支持政党」に関すること
7.「人生観・生活信条など」に関すること
8.「尊敬する人物」に関すること
9.「思想」に関すること
10.「労働組合(加入状況や活動歴など)」、「学生運動などの社会運動」に関すること
11.「購読新聞・雑誌・愛読書など」に関すること
※厚生労働省 採用選考自主点検資料より抜粋
社会的差別はもちろんですが、応募者の出生地(出身地)や生活環境、家族のことなど、初対面の人との会話で話題にのぼるような一般的な事項も含まれていることから、面接時には注意が必要です。
他にも、「結婚しているのか」「スリーサイズは」などの、性的発言ととられてしまう質問もNGでしょう。アイスブレイクのつもりで聞いたことが、法律に違反してしまうということも十分に考えられます。
NG質問としてきちんと認識し、リストを作って面接官に配布するなど対策が必要になります。
面接で聞いてはいけない質問をした場合のリスクとは
なにより法律に違反してしまうということがリスクでしょう。職業安定法では、必要な範囲外の求職者の個人情報を本人の同意なく収集してはならないと定めており、違反した場合には改善命令が発せられます。
さらにこの改善命令に従わない場合、6カ月以下の懲役または30万円以下の罰金が科せられます。またもう一つのリスクは法律を違反したことが広まってしまう可能性があることです。
例えば、面接の際に自覚なく、話の流れで「あなたの出身地はどこですか?」など、出生地について質問してしまったところ、面接に来た応募者がこれを不快に思い「〇〇会社の面接で出生地を聞かれました。これって法律違反ですよね」という書き込みをされるケースです。
この内容がWeb/ネット上で拡散された場合、「あの会社は応募者のことを考えない質問をしてくる」「法律違反を犯す会社だ」など、会社の信用が大幅に毀損する恐れがあります。
応募が集まらないだけでなく、場合によっては行政処分を受ける可能性もあります。したがって、面接時に聞いてはいけないこと・質問例をよく理解し、例えば印刷して常に手元で確認できようにしておくといいでしょう。 >>352
揚げ足取り乙
こんなもんでなかなか有罪にはならんだろ >>354
探してない
違法は違法
お前は訴えても賠償されないケースは全て合法だと思ってるの?
送検されても不起訴になったら無実だと? >>356
なかったんだねwww
だってそうであってほしいって思ってるだけなんだから
それを揚げ足取りって言うんだよwww >>357
無実だよ?
法治国家舐めてんの?
不起訴が違法ってアホか >>358
それならお前が訴えた事案を出せばいいのになぜしないの? そりゃあ現実問題
共産主義者とか採りたくないしな
企業が社員を選択する自由は? どんなジャンルの音楽を聴くのか?
との問いで
”尊師マーチ”
って言ったら、即不採用になるじゃん。 >>15
小さくてピリリとツライ日本の武村先生です、と言えばお年寄りは感動する >>359
は?無実じゃねえよ
厳密には「不起訴」=「無罪」ではない
不起訴処分を受けた人は裁判を受けていませんから、無罪判決を受けたわけでも、有罪判決を受けたわけでもありません。
そこで、この一事不再理は適用されないので、さらに捜査を受けることもありえます。
もっとも、再度捜査がされるというのは、あとになって有力な証拠が見つかった、不起訴処分を受けた後に被害者に嫌がらせをしたなど、明確な理由がある場合のみなので、通常滅多にないと考えて良いでしょう。 池田大作先生です、と答えたらどうなるんだろう。
たまたま人事担当が同種だったら大当たりかも。 本人に責任なくとも
親兄弟とか彼氏や彼女が同業他社なんて怖くて雇えるか? Q 尊敬する人物は誰ですか
A 麻原彰晃尊師です
正直に答えたら某役所の採用試験落ちた。 私達の聞きたいことを予測して、15分間そのことを話してください。
私達はただ聞いています。って勝手にしゃべらすのは? ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています