【滋賀県教委調査】「尊敬する人物は？」 就職面接で不適正質問３３件 憲法で保障されている思想、信条の自由に踏み込んだ質問
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
滋賀県教委は、県内の高校を２０１７年度に卒業した生徒が就職面接で、家族構成を聞かれるなどの不適正な質問を受けていたケースが３１社から計３３件あった、と発表した。
質問の内訳は、家族の職業など本人に責任のない事項、身元調査につながる恐れのあるものが１８件で、愛読書など本来、自由であるべきものが１５件。
具体的には「両親は共働きか」「何人きょうだいか」など自身の能力に関係ないことを聞かれたり、「どんなジャンルの本を読むか」「尊敬する人物は」といった憲法で保障されている思想、信条の自由に踏み込んだ質問をされたりしたという。
調査は延べ２４７７人に実施。学校を通じて県教委に寄せられた報告をまとめた。年々減少傾向にはあるが、県教委では滋賀労働局と協力し、公正な採用選考が行われるよう企業に呼びかけ、公共職業安定所が、こうした質問を行った企業を訪問し、改善するよう指導を行っていく。
2018年07月08日 18時42分
YOMIURI ONLINE
https://www.yomiuri.co.jp/national/20180708-OYT1T50110.html 正直、尊敬という感情がわからない
過去の偉人や、職場の仲間にも、この人スゲーなあ、優秀だなあと思う人は多々いるけど
それは尊敬なのかどうかわからない
具体的に「この人みたいになりたい！」と思ったこともない
母には計りきれないほどの感謝の気持ちがあり、ホントに凄い人だと思うけど
それが尊敬なのかどうか、やっぱりわからない ナマポ福祉行政は公金詐取部隊。
人権擁護行政は思想統制部隊。
労働行政は個別介入侵透部隊。
鮮人の破壊工作機関の有能なこと！ >>19
いくら何でも北海道を大阪民国と一緒にするな。
そもそも北海道は明治期以降の開拓地だから、
実は一番（江戸時代の身分制度に起因する）穢多非人が少ないという利点もある。 グルですって言ったら面接官わからなくて、地下鉄サリン事件の麻原ですよって言ったらああ あの人かと言われた 何人兄弟かも聞いちゃいかんのか？
弟や妹しか採用しないピザ屋もあるのにw 思想信条の自由についての憲法の規定は
国や公共団体と個人との関係を規律するもので
就職試験で思想信条を理由に不採用にしても憲法違反にはなりません 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。
法窓夜話私家版 （原版初版1916.1.25）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BT473FB
（続）法窓夜話私家版 （原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V
bcq >>2
先進国と思われたいならこの程度の常識はわきまえろよ 吉田松陰
高杉晋作
伍挙
張良
予譲
上杉鷹山
伍子胥 滋賀はＢが多いからな
うっかりＢを採用したら大変だわ もしも
尊敬する人物は麻原なら
そく不採用が正しい
ありえない 尊敬する人物ってダメなのか
つかいないって回答はどうなんだろう そんなもん聞いて人となりをわかった気になってる面接官がアホウだった そうだな、例えるなら風体の上がらない韓信を逃す項羽ってところだな 尊敬する人物は１人もいないだろう
むしろ、いるほうが知性を疑うべきだ
よく知ればどんな偉人でも誰でも醜い裏の面があるからな 何人京大だなんて聞かれたらたじろぐなー
東大なら何人か居るんだけど・・・ 尊敬する人聞かれても困らんわ
いつの時代も歴史上の偉人
だけど、聞いたらダメなら看護学校に聞くなって言ってやって
答え決まってるしいらんだろといつも思う じゃあ人となりを知る無難で許される質問ってどうすれば良いのよ？
サークル活動とかバイト経験は用意された回答だろうし
専門知識は学歴履歴書自己PRで分かるから面接は本当に常識的な人物かさえ分かれば良いんだけど >>58
でも、コレされたらそんな会社には入らない
その為、やめる会社では全て暴れているw >>109
賢いのが入るとバカ上司が困るからな
面接は言いなりの奴隷を見つける奴隷市場
よって面接では無能を装うほうが成功率は上がる（マジで） おれなら思想的なことより
一番最初に住所見て出自を調べる。
そういう地区出身者は
トラブったり銭かねに要注意しないといけなくなるので、まず雇いたくないわな。 >>106
就職って労使の雇用契約だろ
会社が何を望んでいるのかによるんじゃね うちの父ですとか答えるのかな
そんなくだらない質問の時間があるならば
英語でも読ませたほうがいい まあ個人的にはかまわん質問ばかりだけど、
確かに採用のために意味のある質問ではないから、しなくてもいいな 履歴書裏返して採用担当が目隠しして予定人数分履歴書抜けばいいんじゃないかもう だけど人物評価する上で思想・信条を知ることは大事だよ
採用基準なんて各企業の自由じゃないの？ こんなんじゃ得体の知れない奴を採用しちまう可能性が恐くて人なんて採れねーよな
何が不適正だよ、バカじゃねーのｗ 面接あるある
なぜ我が社を選んだのですか？
→選んだ個人的な理由（収入や通勤時間）ではなく
業界や商品を事前に調べて来てるかを見ている
将来我が社でどんな貢献をしたいと考えますか？
→業界知識・商品知識と自己の能力・資格において貢献できるという相関関係を聞いている
やる気を見ているのではない 採用試験が極端になると
男女の性別を聞いてはいけない
国籍を聞いてはいけない
年齢を聞いてはいけない
つまり労働能力だけを評価
すべきで、採用後に労働能力が
低いと判断されたら即座に
解雇される。
そんな社会が理想ですか。 子供の頃から尊敬するって感情が分からなくて
こういうこと聞かれるとすごく困る 尊敬する人物は？なんて聞かれた事は無いが。
何故か子供は好きですか？の質問に好きですねと回答したら変態を見る目で見られ、その後もどういう風に好きなのか掘り下げて聞かれ無難に子供は可愛いですよねと回答したら真っ青になって退出して下さいと言われ五分程度で終わった。
帰り道、あれが変態を見る女性の目、ロリコンを見る目だと気づいたが・・・当時ババア専だった俺にはあれが圧迫面接だったのか本当にロリコンだと思われたのか謎。 >>122
うーん
貢献の相関関係を自己申告だよりとかその会社ダメだろ・・ >>125
同意だね
いまだかつて尊敬する人を見たことも聞いたこともない
どんな人でも尊敬できない一面はある オウム真理教の麻原や猟奇的殺人犯を尊敬するというやつを
知らずに採用してしまってそいつが何か事件を起こして
企業に損害が出たら滋賀県教委は責任とれるの？
というか滋賀県教委にはそういう人物がいるということ？ >>122
前世紀の面接だね。
どんなバカでも対策とったやつは答える。 >>128
もちろん履歴書・経歴書で解る相関関係だから聞くまでもないわな
面接あるあるで、さっき上げたのは
よくある無駄な質問・斜めから聞く下手くそな質問のつもりだ 植松さんなんて言ったら落とされるだろうしな、正直には答えたくない質問だ 昔なら徳川家康とか聖徳太子とか適当で良かった気がする
でも滋賀県だからとか色々気使わないとダメかね アベシンゾーって答えたら落とされるのか
それとも合格するのか気になるね >>125
なんとなくわかる 好きとかすげえ！と思う人を尊敬してるわけではなく、尊敬に似た憧れはあってもなりたい人ではない。結果的に尊敬してなりたい目標ではない 正直にジョニーロットンとか好きですとかはなかなか言えないし 人となりを知るには環境も大事な要素ではあるんだが、今時許されないんだなぁ
そのうち部活は何でした？も差別に当たる時代が来るんだろう 外資の面接ってスキルとジョブの関係を見るような質問ばかりだよな
そもそも人格なんて見てないからな
そしてそれは正しいと思うね >>126
彦根では井伊直弼を尊敬しない人は人にあらず
逆に尊敬してはいけない人は吉田松陰、坂本竜馬、高杉晋作、伊藤博文、山形有朋など多数 >>110
長年やって来た不正とかばれちゃう
簿記会計できますとか
法律詳しいとか
大手ですらやってて公開できないから 中国人は嘘でも毛沢東と言わなければいけないからなｗ
こういう質問にはヒステリックになるんだろうなｗ デザイン関係で働いてるけど、基本的に作品が全てなんだが、
会話として誰の作品が好きか聞くことあるけど、こういうのもアカンのかね。 >>131
対策してくるだけマシだろう
対策もなんもしないで、ママに働きなさいって言われて
嫌々面接に来てるヤル気のカケラも無いゴミもぎょうさんいるのが今の売り手市場 >>22
お前みたいな面倒くさい奴が職場に来ると疲れる。 >>118
聞いてわかる人物はさほど問題じゃないのでは？
自民党に近づくために
統一協会や日本会議に潜り込んで
それっぽい信条語るのはいくらでもできるだろ
質問がストレートすぎて面接官がバカだと思う >>147
いちど帳簿みてみたいって言ったら慌てふためいてわけわからん言い訳はじめた >>143
文化系アニメ部やらアホみたいなよさこい部が全国クラスのスポーツ部と肩を並べる時代か。
入社試験で体力測定しないとな。 >>22
マザー・テレサだって酷い人だという意見はある
ガンジーも然り
要するに、尊敬する人は誰ですか、とは、
質問する側がバカを自白してるような質問だわな 別に本当に尊敬する人を言う必要なくて
相手が求めてる答えを答えるテストだろこういうのって 全国一律、面接時の質問って決めてしまえよ
それ以外は不可 「歴史上の人物で尊敬する人はいますか？」
「南方熊楠です」
その後の数分間の沈黙が忘れられない。 ネルソン・マンデラあたりが当たり障りなくていいんじゃね？
俺らイエローだから関係無いし。 無意味な問答だけれど、いちおう質問の意図は君の価値観をアピールしろってことだよ。
最も無難なのは恩師について語ることだよ。 「映画女優で言うとイザベル・ アジャーニがいいです」 わい「ドブネズミ・・・ドブネズミみたいに美しくなりたい」
面接官「リンダーリンダー！」
こういうノリを求めてるんでねーの？ 質問するぐらいいいだろ
ただ、その答えについて批判したり点数をつけるのはよくない
では何故質問をするのかというと、受け答えを点数にして序列をつけて合否の判断基準にするからだ
つまり、この手の質問はよくない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
