【雇用】ベテラン派遣切り横行 「３年超せば正社員」回避か ９月「義務化」前に“雇い止め”相次ぐ★3
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2018年07月16日 06時00分 西日本新聞
改正労働者派遣法の施行から９月３０日で３年を迎えるのを前に、ベテランの派遣社員を中心に「雇い止め」に遭うケースが相次いでいる。改正法では、同じ職場で働くのは最長３年で、超える場合は派遣元が派遣先に直接雇用を依頼する−などの雇用安定措置が義務化された。その義務が発生する前に契約を解除すれば、企業側は高待遇の正社員などに登用しなくて済む。労働者側からは「法の趣旨に反する派遣切りだ」と批判が出ている。
大分県内の製造会社に勤めていた４０代のＡさんは、専門書類の作成業務を１５年以上担ってきた。今年２月、契約は夏までと告げられた。３カ月更新で働いてきて、法改正から２年９カ月での雇い止め。あと１回更新すれば、希望していた正社員への道が開けるはずだっただけに「十数年を無駄にした」と肩を落とす。
同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった。仕事量は正社員と同等で残業もこなしてきたが、時給は１０３０円。昇給は１０年で１０円だった。次の仕事を探すため、前倒しで春に退職を願い出たが、上司には「ちゃんと引き継がないと正社員の新人がかわいそう」と聞き入れられなかった。
法改正は派遣労働者のキャリアアップなどを目的としている。ただ、派遣元から直接雇用を依頼される派遣先にとって、受け入れは努力義務にとどまるため、当初から実現の可能性は低いと指摘されてきた。
労働問題に詳しい井下顕弁護士（福岡市）は、９月末までに２人のようなケースがさらに増えるとみており、「派遣社員を切り捨てないための改正だったはずなのに、大量の派遣切りにつながっている。ただ、違法とはいえず、間接雇用の救済措置も少ない」と指摘する。
弁護士らでつくる「非正規労働者の権利実現全国会議」（堺市）は昨年９月から、派遣労働者を対象にアンケートを実施。５月１２日までに９５人から回答があり、うち４３件は「法律を言い訳に雇い止めになった」などの相談だったという。事務局は「既に諦めている人も多いのではないか。声を寄せてほしい」と呼び掛ける。
非正規会議への相談はホームページ（http://haken2018.hiseiki.jp）で受け付けている。
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【ワードＢＯＸ】改正労働者派遣法
２０１５年９月３０日に施行。派遣労働者のキャリアアップや雇用安定を目的に、同じ職場で働く期間を最長３年とした。秘書や通訳など２６の専門業務では期間制限がなかった。派遣元には（１）派遣先に直接雇用を依頼（２）別の派遣先を紹介（３）派遣会社で無期雇用−などを義務化。派遣元に努力義務として、派遣労働者の希望に応じた措置を講じるよう求めている。
https://www.nishinippon.co.jp/import/national/20180716/201807160005_000.jpg
https://www.nishinippon.co.jp/nnp/national/article/433059/
★1が立った時間 2018/07/18(水) 11:06:07.23
前スレ
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1531890173/ >>1
> ばーど ★
コイツ「左巻き」と言われて火病っててワロタ
「ボクちゃんはリベラルでちゅうううう」くそわろ
116 ばーど ◆/XNCuogwOHlx 2018/06/12(火) 22:29:05.60 ID:oTJOmy0b0
他人を左巻きなどと失礼な言葉でカテゴリー分けする人間の頭もじゅうぶん左巻き
お里が知れる
196 ばーど ◆/XNCuogwOHlx 2018/06/13(水) 12:23:47.39 ID:eUZ88nbV0
リベラルでも左翼でもパヨクでも何でもいいけど左巻きは意味が違う あべのせいで日本人がどんどんころされていく(;_;) 5chの代理人弁護士をしばき隊員の原田學植(趙學植)氏がやっています！！
特許・実用新案、意匠、商標の簡易検索
https://www.j-platpat.inpit.go.jp/web/all/top/BTmTopPage
検索フォームの左側メニューで「商標を検索」を選択し、キーワードに全角文字で「５ｃｈ」と入力
「経過情報」から「出願情報」
> 出願人・代理人記事 ： 出願人 北海道札幌市 (516191928) ロナルド アーサー ワトキンス
> 代理人 対象出願人人数(1) 代理人全何名(1) 代理人（国内） (230120606) 原田 學植 ←
> 商標名記事 ： ５ｃｈ
http://fast-uploader.com/transfer/7087420655225.png
↓
日弁連 弁護士検索
https://www.nichibenren.jp/member_general/lawyerandcorpsearchselect/corpInfoSearchInput/changeBarSearch/
「はらだ がくうえ(ちょう はくしく)」
http://fast-uploader.com/transfer/7087420678677.png
↓
原田學植(趙學植) で検索
↓
20150915のりこえねっとTV「警察は市民の権利を守れ 」原田學植×神原元×野間易通（のりこえねっとTube）
http://y2u.be/p4aDYm3BF9c
〈出演者〉
原田學植(はらだ・がくうえ) ←
弁護士。C.R.A.C.。 ←
http://fast-uploader.com/transfer/7087420717378.jpg
※5chの商標出願人＝ロナルド・アーサー・ワトキンス＝Code Monkey★＝JIMの息子
※5chの商標出願人の所在地＝札幌＝FOX ★の所在地＝プラス板の編集長（パヨク偏重の板管理人） ＞同じ会社で秘書として１０年勤めるＢさん（４２）も今夏で雇い止めになった
なんで秘書の仕事を４０すぎても続けられると思った？ 前スレ>>887
非正規から正規公務員への就職するときに試験なんかないぞ
公務員に誘われたけど書類提出だけだと
そもそも技術職になんの試験やるの？
聞いたことない
今までに非正規公務員から正規公務員に転換した人も試験なんかなかったとさ
ただ、派遣元に話は通さなきゃいけないみたいで、去年10年ぶりに非正規公務員から正規公務員に就職してくれた人が出た時は
役所の採用担当者と上司(市長)が派遣元に挨拶とお礼に行ってた
試験受けないで正規公務員にしないと違法ってなんかの勘違いじゃないか？ で
苦労するのは現場で生産性が落ちると
人手不足は嘘で奴隷不足だという証明 勘違いしている人が多いと思うが、派遣切りは派遣会社のためだぞ。
派遣が正社員になってしまったら、派遣会社への依頼がなくなる。
だから雇い止めをして新しい人を入れて継続しようとしている。
3年以上同じ仕事ができる人を社員にしたら、会社としてもだいぶ助かるわ。
派遣会社との縁が切れるなら、本当に社員にしたい。 派遣どころか部屋から外に出てバイトすらできない引きこもりがネトウヨが、経営者目線で安部の悪法を擁護する不思議なスレ いやいや ,.．ヾミ彡─---.､_.
折口さんにはかないませんよ。 ／:::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::::＼
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ヽ /＿＿ヽ ./ | |ニ､i ヾ::;;;;;l ｀=・=-〉 〈 -=・=´ ｊ::::::ノ
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..｜ | ヽ /＿＿＿＿_／諭／／吉.／| . | 、｀^-^´ ,、 l
／諭／／吉:|≡≡|__|≡≡|彡|＿＿＿＿＿| ｀`ﾆﾆﾆ'" / さすがケケ中さん
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／ 諭／／|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|≡≡|__|≡≡|／|ﾉ ｀`‐-‐'丶
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本当に必要な人材ならこの法律で正社員にしてもらってると思うわ
いつでも切れるからとりあえず雇ってた人を切ってるってだけなんだなぁ・・・ こんなのこの法律ができた時から言われてたろ？
派遣の連中はなぜか歓迎してたけどww >>11
場所によるんじゃない
地方はどうだか知らんが、国家公務員なら採用形態が法律で示されてるよ
派遣から国家公務員になるならそれを通さなきゃならんと思う 結局は安く使いたいだけなんだよ
使い捨て人材、派遣なんてやめとけやめとけ ますます現場が詰んでいくよ
そこに言葉があやしい移民もプラスされて・・・・・
もうだめかもしれんね >>18
ネタじゃなくてマジでそうだぞ
派遣は機材扱いで正社員やらアルバイトみたいに人件費払って雇うものじゃない はぁ？３年？？？
それ以前に３年以上受注が来る案件というものが世の中果たして
どれほどある事やら…
あ。ボクは同じ会社のゲームソフトを３年間買い続ける子だったですか？ このルールなら誰だってそうするわ
そのルールを決めたのは国民だから国民が悪い 端的に言うと「カネ払いたくねーけど働け！」
これが最近の財界のホンネであり社会安定化を阻害している元凶なのである。 派遣会社自身が無期雇用に転換しない能力の人材を派遣先が直接雇用することはあり得ない
能力があれば自力でいつでも転職すれば良い よくわからんが、>>1って誰かが悪いことしてるのか？ まさか非正規で自公支持奴はおらんと思うが
無党派が最大勢力だしな 一発逆転狙ってサマージャンボ買ったよ。
正社員だろうが派遣だろうが性別、住所、年齢、学歴、性格、年収、職業、容姿等も
全く関係ないからね。
「当たった奴」に共通するのは「買った奴」だ。 お前らが自民党に票をいれたり選挙を放棄した結果じゃん
なんで他人のせいにしてんの？
最低だな >>24
違うぞ
そこを勘違いしてるのか悪意でデマ広めようとしてるのかは知らんが派遣の方が金はかかる
派遣の利点は、必要な時にすぐ集められて要らなくなったらすぐ切れるところと、
途中で欠員が出ても簡単かつ即座に補充が利くところ
ただ人件費を安く抑えたいなら正社員雇った方がいい >>1
在日ナマポ 在日公務員
北朝鮮工作員ナマポ 北朝鮮公務員
コレ
◆ >>23
国家じゃなくて、地方公務員
確かに地方公務員とは書いてなかったかも
ローカルテレビで「10年ぶり！」ってニュースになってたから 使い捨てできるから正社員になれないクズを雇ってやってるんだ
嫌なら辞めろ みんなテキトーに仕事しよーぜ。
そうゆう身分だしw とても日本らしいニュースだ
いつまでも変えようともしない >>21
自分達に都合の良いように勝手に解釈してた。
実際は違うのに。 層化系と付き合ってて中良い連中は、雇用期間についてはかなり
割り切ってるよな。あちこちで働く事自体普通だと思ってるしよ
同じトコで２年以上働いてる方がたぶん珍しいんじゃねぇの？
は？名前？なんで半年も付き合いないかも知れない連中の名前なんか
聞かなきゃいけない訳？どーせここでは佐藤君、次の職場ではタカハシくんだろ？ｗ 直接正社員雇用に切り替えて賃金そのままじゃだめなのか？
派遣に支払わない分でトントンって事にはならんのかね
やっぱり繁忙で数調整したいのかね
正社員と言っても今は地域社員笑）とかで賃金ナス低く抑えた
正社員とかいろいろ手はあるだろうに この改正派遣法にしろ改正労働契約法にしろ若年者トライアル雇用制度にしろ、
期限直前まで使い倒してから切るってのは悪質だから罰則が欲しくなるが、
罰則を設けると今度はそれに引っ掛からない直前まで雇用して切るのイタチごっこになるんだろうなぁ 会社からしたら別に文句言われる筋合いもないわな
切られた奴は正社員未満派遣以上の能力で替えがいくらでも効くレベルだっただけのこと
オンリーワンになれオンリーワンに、正社員になる人材ってのはそういうもんだ せめて半年にしたれよ
夢と希望をちらつかせておいてこれは可哀想 リストラはまず派遣から
正社員は簡単にクビ切れないからね 15年もいたならその間に正社員になれないか聞けよ
なれないと言われたらさっさと別の職場探せばいい
そんなんだからダメなんだよ >>51
そうなんだよ
「もう選挙放棄を止めて、きちんと自民党の反対票を入れる」
という「自分の行動」を全く変えようとしない
こんなクソ民族の自業自得なんかどうでもいいだろう >>34
世の中は金＞コネ＞学歴＞実力＞能力。
能力なんてあってもどうにもならないよ。
起業するなら話は別だが。 >>55
単に派遣使いづらくなるし派遣で働きにくくなるしで誰得だろうな
派遣業界について派遣社員にきちんと教育した方がずっとマシ 何言ってるんです
竹中さんは正社員こそ無能のゴミと仰ってるんですよ
わきまえなさい もうすぐ3年の抵触日を迎える派遣の方を採用したいんだか、派遣元から100万くらいの紹介料が必要だと言われて上司が難色示してる
そもそも紹介予定派遣じゃないから突っぱねることは可能だが、紹介料を払うこと自体が違法じゃないので、突っぱねると色々と揉めそうな感じ
雇用促進の制度のはずなのに、肝心の採用の手順が曖昧で、採用障壁があるとか、本当に現代の奴隷制だなと改めて思うわ 3年越せばってそんな事まともに守ってる会社なんてほとんど無いよ 企業が欲しいのは家柄とコネだけ、ベテランなんかいたら不正できないから >>65
部署グルグル刑で通算15年おばさんいる。社員に媚び売って仕事貰ってたな >>66
野党がゴミ過ぎるからな・・・・
マジでそこらの派遣の方が売国党の連中日本人としてスペック高そうで困る 学校の非正規職員（教員以外も含む）は全学校一律で5年以上の契約更新を全面的に拒否
どこの学校も無期限契約を認めていない >>46
与党は資本家や経営者の味方だが、
野党は公務員や大企業正社員の味方で
非正規問題については同じ穴のムジナ
むしろ味方面して実は非正規労働者の敵である野党のが憎い >>62
どこもだいちたいは正社員っつーとすげぇクズばっかりだよな。
まず共通するのは仕事しない。夕方に２時間ぐらいパソコンかしゃかしゃいじくって
おしまい。
主たる業務のほとんどは、妨害工作、証拠固めとかそっちの裏仕事が９割で残りの
１割はやってるフリ
非正規派遣だとそうでもないが >>77
思考停止のネトウヨおじさん
野党に責任転換するｗｗｗ 男の非正規は基本クズしかいないんだからこれ以上甘やかすのやめようぜ
非正規という待遇に文句言いながら何ら自分で努力すらできない人間なんだよ
結果、正社員を叩いたり努力なしで正社員と同様の待遇を得ようとしている訳だろ？
みんなも心当たりあるだろ？いろいろ振り返って考えてみてよ、男の非正規クズばっかだろ？ 派遣は技術系なら一人当たり86万円払ってたからな俺がいた企業では。 派遣って
労働市場が流動的でないと機能しないだろ
景気が良くて売り手市場でも労働市場は流動的なのか？ 問題ないだろ。必要な人材なら正社員にする。
不要だから切られただけ。
もしくは正社員にするほどではない。
雇って儲かる、役立つと思えば継続されてる。 人手不足といいながら
・・・・・・なんだ人材は捨てるほど余っているのか 俺の会社でこんなことしたら問題になる
バイトと派遣が多いからな
心の中では非正規は軽視してるけど
そんなもん非正規の人もわかってる
それを口に出さないのが大人だろ
有期雇用ではあるが、本人に相当問題がない限りクビにはできないぞ
人手不足だしな >>84
お前程度が理解できないレベルで働いている人ばっかだよｗ
だから君は非正規なんだよ >>85
いや割りとマジで今の日本の野党はヤバくない？
ガチ無能多すぎ 10年もいてその程度にしか思われてないんだから
そういうことなんだともっと早く気付くべきだったな
哀れだと思うけど役立たずなんだから
身の程知って諦めとけ
つか弱者にばかり甘い世の中ってのも
それはそれで変だよなあ >>91
景気が良いのは大企業だけで止まっているじゃん ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
