【夢と魔法の国】東京ディズニーランドでパワハラ？「30歳以上のババァはいらない」「病気なら死んじまえ」夢も醒める暴言の内容
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東京ディズニーランドで着ぐるみアクターなどをしていた社員2人が、過労やパワハラで体調を崩したのは、運営会社であるオリエンタルランドが安全配慮義務を怠ったためだとして、7月19日、千葉地裁に提訴した。社員らは、合計約755万円の損害賠償を求めている。
訴状によると、訴えを起こしたのは、それぞれ20代、30代の女性。このうち20代の女性は、2015年2月、時給1100円の契約社員として雇用された。30代の女性は2008年4月、時給1630円の契約社員として雇用されている。2人とも現在まで契約は更新されていて、テーマパーク内でのショーやパフォーマンスへの出演が職務だ。
■重さ10〜30キロの着ぐるみを着てパレード出演 「胸部出口症候群」発症
20代女性は、総重量10から30キロの着ぐるみを着用し、一回あたり30分〜45分のショーや、来場客と記念撮影や握手をするグリーティングを一日に複数回行っていた。2016年12月の記録では、30分のグリーティングの後10分休憩し、すぐにまた次のグリーティングのために着ぐるみを着用する、という繰り返しを7回行っている。
グリーティングでは、大げさな動きが必要になる。また、キャラクターによっては手を肩より上に上げて振らなければならず、こうした動作が肩や上肢への負担が大きくしたようだ。
また、ショーやパレードはグリーティングより演技時間が長く、連続的な動きが求められる。決められた振り付けを一人だけ変えることも出来ないため、身体への負担もある。
さらに、東京ディズニーランドは立地上、強風の中で演技する日も多かったという。少々雨が降っている程度ではショーやグリーティングは中止にならないため、雨を吸って重くなった着ぐるみを着ての演技は、通常時よりも負担が大きかったとみられる。
女性は昨年8月、これらの職務により「胸部出口症候群」を発症したとして、船橋労働基準監督署に労災認定されている。現在は休職中だという。
訴状では、キャラクターショーを運営している同業他社の状況を例に出し、オリエンタルランドには「全身コスチュームを着用しての演技は最大でも30分、演技と演技の間の間隔を1時間とし、ストレッチやアイシングなどを少なくとも30分確保しなければならない義務もある」と指摘している。
また、体調不良を把握した後は「医療機関受診の指示、給食の指示など、過重労働防止のための措置を取るべき」だったとして、健康把握義務と適正労働配置義務に違反したと主張している。
■「お前みたいにやる気の無い奴は全力で潰す」
もう一人の原告である30代女性は、2013年1月、来場客が故意に右手薬指を反対側に折ったために負傷し、労災申請をしようとしていた時、女性の所属するグループのスーパーバイザーから、労災申請への協力を拒絶され、「エンターなんだから、それ位我慢しなきゃ」「君は心が弱い」などと言われた。
2016年1月6日、ショーの打ち上げの飲み会では、女性から喘息の相談をされたユニットマネージャーが
「病気なのか。それなら死んじまえ」
「30歳以上のババァはいらねーんだよ。辞めちまえ」
「俺の前に汚ねえ面見せるな」
などと発言。同月、女性の出演シフトと一緒になった先輩アクターからは「お前みたいにやる気の無い奴は、全力でつぶすから」と言われるなど、上司を含む従業員12人からパワハラを受けていた。
後輩からの暴言もあった。今年3月、喫煙所で新人出演者の相談にアドバイスをしていた女性を見た後輩は、新人出演者に対し「◯◯さんの言うことなんて聞かないほうがいいよ」と声をかけたという。
被告の弁護人は、オリエンタルランドがハラスメント発生時、調査を行ったり、被害者の苦悩を取り除くための措置を講ずるべきだったのに、それを怠ったと指摘している。
オリエンタルランドの担当者は、今回の提訴について「訴状が届いていないため、お答えするのが難しい」と回答している。
2018.7.20
キャリコネニュース
https://news.careerconnection.jp/?p=56973
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【夢の国】ディズニーランドでパワハラか 着ぐるみの２社員が提訴 ★2
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1532050429/ 企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ >>65
多分こういうことするのはヤンチャなガキ。
手のひら見せた時に握手してきて
ジャンプして上からゴキ、じゃないか？
刑事では無理だなぁ。
民事なら親に幾らかの責任を問えるかもしれんが。 >>76
問題のある人だったとしても、その人の目の前で「話聞かない方がいいよ」なんて普通の人は言わない
ましてや死んじまえなんて これでも社員さんだから、まだ待遇は良い方だよ。
アルバイトしていた友人は、もっと酷い待遇で悩んでいた、結局やめたけど。 >来場客が故意に右手薬指を反対側に折ったために負傷
ひどい…
>労災申請への協力を拒絶され、「エンターなんだから、それ位我慢しなきゃ」「君は心が弱い」などと言われた。
ひどすぎる… >>73
ディズニーランドに行ったかどうかで
女どもの勝ち負けというか
序列が決まるのではないかと思う。
馬鹿みたいに写真をアップするのは
本当に来たとアピールしてるようだし。 >>16
30代のおばちゃんも新人にはパワハラとか
かもな つば九郎好きなんだけどつば九郎の待遇は大丈夫なんかな 小さいときからごっこ遊びに没頭できないから
デズニーランドのようなところは苦手で
どうすればいいのかわからないｗ そのユニットマネージャーとやらは、何歳のクソジジイなんですか?
他人に暴言を吐く先輩アクターは人として全力でぶっ潰されるべきですね
スーパーバイザーは労災隠しは犯罪だということさえ知らない無知さ。自分が客に故意に体をボッキボキにされてみたら? >>102
宮廷の新卒なら幹部候補として一目置かれるよ。
転職市場やパッとしない大学ならその通りじゃないか？ すげえ
ゴミクズじゃん
なかなかここまでのブラックもないな ＞来場客が故意に右手薬指を反対側に折ったために負傷
ヒエッ
ほんと客の質悪くなったなあ… かなり前にヤクザのフロント企業の警備会社を使ってて問題になってたな 憧れの職場で働かせてやってんだよって使う側の感覚と
培ってきたブランドイメージといえば聞こえはいいが
被用者に対する軽い洗脳の結果可能になった労働力の搾取だろうな >>79
全方位からフルボッコのサンドバッグだね
辞めて欲しいというみんなの願いが込められてるように思う。 マスゴミが報じないならこういうのどんどん拡散しようぜ >>123
昔は客の質が良かったってソースあるんか？ 暴言内容は酷すぎると思うが
それはそれとしてこの人純粋に嫌われすぎだろ
どんだけ嫌われてんだよ 30代の方は本人もたいがいなんやと思うよ
パワハラは駄目だけども
もっとスマートにやめさせないとねー こいつと仕事してみないとなんとも言えん
確かに最近の奴は甘ったれすぎるし使えんのが多い 小学生も今から暑さに慣れてないと
将来着ぐるみの仕事できないぞ 嫌われているとか関係ないよね。
上司が暴言を吐いていい理由にはならない。 この発言が真実なら、当該者は殺人者と同類
死刑で。 ディズニーのバイトってディズニー好きじゃないとできないよね
時給安い割に客一杯来て大変だし
閑散期は会社都合で契約時間より早く返されるらしいし 一般的に「優秀」が意味するところは英語が話せる、決算書が読めるといった高い技能や知識を有する
人材を想起させるが日本企業においては少々意味が異なる。
思考停止して上司の無茶な指示でも黙って従う事、会社のためには家庭を犠牲にして長時間労働に励む事
会社の不正を見つけても口外しない事、いざとなったら会社のためには死さえ受け入れる覚悟ができてる事
このような心構えが２２歳の時に出来ている人間が日本企業において「優秀」なのである
この意味でこの契約社員は「優秀」ではないから企業としては要らない人 やはり肉体馬鹿のｋｚしかいないだろうな。
どうせ全員３０くらいには辞めてるんだろ？
５０，６０のアクターは聞いたこと無い >>119
はいアスペ
東京都自閉症協会
「アスペルガー症候群を知っていますか？」Web版・日本語
http://www.autism.jp/knowledge/whatisas/web-j.html
＞ごっこ遊びやふり遊びが少ないことも特徴です。ふり遊びには自分がもし○○だったらと想定するための想像力が必要ですし、
＞ごっこ遊びには相手に合わせて柔軟に遊びのストーリーを変えていくことが要求されます。
＞相手のある遊びでは相手の行動は予測できませんし、予想外にことが起きるから楽しいともいえます。
＞しかしアスペルガー症候群の子どもは柔軟性に乏しいために予想外の事態を嫌い、複数の子ども相手のごっこ遊びを避けることがあります いじめてたやつがここに来てるのかな？
そうでなくてもいじめ側の頭のなかをよく理解できるやつが来てるな >>117
たまにスポーツニュースとかにも出演してるけど
生放送で出すと色々ドキっとするな、あの鬼畜燕。
台本通りのはずなのに出演者が凍ってる。 ＞来場客が故意に右手薬指を反対側に折ったために負傷し、労災申請をしようとしていた時、女性の所属するグループのスーパーバイザーから、労災申請への協力を拒絶され、「エンターなんだから、それ位我慢しなきゃ」「君は心が弱い」などと言われた。
普通に傷害罪ですけど
被害届出せばよかったのにね 黒い鼠の中で｢うっせーなクソガキが死ねよ｣とか｢ババァこっち来んじゃねえ｣とか思ってるんだろうなあ… ま・・・本当に使えない奴なんだろうなｗ
仕事できない奴に限って被害者意識だけは一人前だからな。 イジメーランドに改称だな…ｗ
エンターは心が強く我慢するので指折ったりしてOK
30歳以上のスタッフはディズニーには不要なので全力で潰そうｗ
「エンターなんだから、それ位我慢しなきゃ」
「君は心が弱い」
「病気なのか。それなら死んじまえ」
「30歳以上のババァはいらねーんだよ。辞めちまえ」
「俺の前に汚ねえ面見せるな」
「お前みたいにやる気の無い奴は、全力でつぶすから」
「◯◯さんの言うことなんて聞かないほうがいいよ」 >>137
法的リスクを考慮したら
まともな大人なら暴言吐いたりしないもん。
ちょっと向いてないように見えるとか言うくらいにとどめないと。 30代の方はなんでこんな嫌われてんのw
こんなに面と向かって嫌われるって相当だよね
よく飲み会出席できたな… オリエンタルランドなんてやりがい搾取の祖たるものだからな
バイトや下っ端社員をゴミクズのように扱っても
ディズニーブランドで馬鹿な信者が働かせてください！と
群がってくる。
研修時の洗脳がまたキモイ事。ここは会社じゃなくて宗教だぞ >>152
すごいよね
びびった
つうか客が故意に折るてどういうこと？ こういうテーマパークを支えているのが、
低賃金で働く非正規労働者達 >>144
そういえばそうだったな
8月6日とか8月15日にまるで挑発するかのようなツイートを
ディズニー公式アカウントが何年も行っていた事実が明るみになって炎上してたっけ
今回の事件で、ここも内部は朝鮮人だらけなんだと確信したわ まあでも年齢は、本人どうするつもりだったのか？はあるけどな
契約だし
ただヤクザみたい
こわ 東映特撮が天国に思えちゃうな
あっちも命懸けだけども 思ってた以上にブラックだな
労働環境や雇用についてはホワイトまでいかずともグレーにしとかないと…
根性論で覆い被せるのは良くないよ
この責めてる人達が仕事や通勤途中で怪我しても労災申請しないのならまだしも、社員だとか贔屓にされてるキャストは労災受けれるんだろ
自分の監督ミスとは認めないのもおかしいし
早く辞めた方がいい パワハラするような会社はみんなで辞めちゃえばいいんだが、
それでもすがりたい人がいるからなくならない 一時期、経営者向けのビジネス書で
「9割がバイトでも最高のスタッフに育つ！」
とか言って、大絶賛されてたオリエンタルランド
非正規で人件費を抑えても大成功したと
各所で大絶賛されてたビジネスモデル こんなんSNSに出たら頭お花畑もドン引きしそうなものだけど
ディズニー好きな奴ってアニメ脳のアホだから分からんのだろうね やっぱり地下では奴隷が働いているのですw
なんとか寿司のコピペとおんなじなのですw オリエンタルランドでバイトしてる男はゲイやオカマが多い >>131
少なくとも成金中国人集団や双子コーデやインスタ蝿はいなかった
スマホの出現と中国人で今色んな意味ですげーよ 例えこの人達が嫌われていたとしても、パワハラやった側の発言内容がどうしようもなさ過ぎる
世間にさらした方がいい
当人達は当たり前だと思っているのだからなんの問題もないだろ？ てかこのBBA、上司や同僚からもかなり嫌われているね
そこまで周りがひどかったんか 「君たちはお客様の奴隷だよ」
の洗脳が完了してる怖い企業 この発言内容が本当ならようづべにアップしろよｗ
再生回数のびるぞｗ ディズニーランド行ったことが無い、でもどんな仕事にも向き不向きはあると思う、仕事が向いてないと思うなら裁判起こす前に転職したら良いと思うよ いや、ブラックと有名な業界でもこんなのは流石に…まあ中にはあるのかもしれないけど
ヤクザやんけ >>176
受け入れないというより被害女性を叩くだろうな
現にこのスレにもいるし >>151
実際NEWSのスキャンダル後に
「みせいねんに ビールをのませると ニュースになるぞ」
とか言い出すからなアイツは 今回のか氷山の一角で芋づる式に黒いネタがもっと出てくるじゃねえの
文春立ち上がれ そういえば昔の知人がキャストやってたな
なんかえらいメンヘラで人様の男奪ったり関わりたくない女だった
とりあえず躁的な資質を醸し出してれば採用されるんだろうか 夏休みのかきいれ時直前にディズニーやっちまったなぁw
メシウマw >>189
アイドルオタクとか、
カルトにはまってる連中の
思考回路とダブルな さっさと契約切れよディズニー。下請けがディズニーランドを私物化しようとしてるぞ。 ネズミの笑顔いっぱいのマスクの下は
疲労こんぱいした中の人が
いるわけかツレーな 時給を見たら謎が解けた
どうみても嫉妬か辞めさせたいからだろう
そうでないなら、ちゃんと対処するだろうけど
絶対にしないだろうなw ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
