■プレミアムフライデー　〜月末金曜、豊かに過ごそう〜

2. 実施方針

(1) 実施時期

毎月、月末金曜日を中心に実施
なお、働き方改革の観点では、職場や地域、個人の実情に応じた「月末金曜」、「１５時」に限らない柔軟な取組（振替プレミアムフライデー等）も推奨

(2) 実施主体

買物・観光・ボランティア・家族との時間など、多くの方が「生活の豊かさ」や「幸せ」を感じられるよう、付随する商品・サービス、イベントなどを地域・コミュニティ・企業等で検討

(3) 対象地域・業種

全国各地で、業種にとらわれずに実施

3. 統一ロゴマーク

http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/service/premium-friday/logo_eng.png
http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/service/premium-friday/logo_jpn.png

経済産業省
http://www.meti.go.jp/policy/mono_info_service/service/premium-friday/index.html

■夏休みプレミアムフライデーキャンペーンを実施します

プレミアムフライデーの認知度は約9割、理解度は約7割と高水準で推移しています。プレミアムフライデーにあわせたイベントやキャンペーンを実施した企業のうち約2割が売上げや集客に関する効果を実感しています。プレミアムフライデーを契機とし、働き方改革を行った企業の半数以上が、社員のモチベーション向上を実感しています。

他方、働き方改革の観点では、プレミアムフライデー当日の早期退社率は約10%、別の日に振替えて実施した者は約10％であり、あわせて約20％の方々が活用と道半ばです。

夏休みに入った、7月末のプレミアムフライデーでは、更に多くの企業に取組みを広げるべく、関係団体・企業に協力を要請し、官民一体となって様々な取組みを実施します。

経済産業省
http://www.meti.go.jp/press/2018/07/20180726005/20180726005.html