【日通】 契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」
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日通
契約社員が提訴 無期転換前日「雇い止め」
毎日新聞 2018年7月31日 20時29分(最終更新 7月31日 20時29分)
日本通運川崎支店（川崎市）の契約社員だった男性（３８）が、無期契約に転換できる雇用期間の前日に雇い止めされたとして、従業員の地位にあることの確認や賃金支払いを求め、横浜地裁川崎支部に３１日、提訴した。
２０１３年４月施行の改正労働契約法は、有期契約労働者が通算５年を超えて働けば無期契約に転換できる…
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（リンク先に続きあり、要会員登録) 同じ条件かそれ以下で無期になるだけなのにどーすんだよ 無期といっても正社員で雇わなければいけないわけではないだろうに
ちょっとひどいね .／￣Y￣￣＼
/ ／＼ . ﾍ
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ヽ ｍj !人_） ./ ⌒ヽ ／⌒＼
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＜○;√. ＜○;√ ＜○;√. ＜○;√..;∥ ;くく
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くく くく くく くく ギリギリまでとか厳しい事するのう。まぁ違法性は無いだろうけど。 「アルバイト」や「派遣」より聞こえがいいだけで「契約社員」も所詮は斬り捨て御免の非正規 就職は椅子取りゲーム
学業努力せずにぐーたら暮らしてきた奴にその席はない 契約社員どころか日通で引っ越しバイトすらできない引きこもりネトウヨが、
なぜか経営者目線で安部の悪法を擁護する不思議なスレ >>7
いや、違法性はあるよ。
罰則がないだけ。
この手の訴訟は今後確実に増える。
この流れを理解できないブラック企業は潰れるな。
だって、派遣業者が人を送れなくなるから。
外国人で代替？
馬鹿いえ、日本の労働市場なぞいまや外国人にとって
大した魅力はないよ。
まあ、来るとしたら残りかすだわ。 前日か
アホというか悪質認定されて会社の方が負けるかもなｗ これが出来るように安倍は経団連とつるんで決めたんだからな
文句があるなら安倍に言え
そして安倍に騙された自分を恨め 日通みたいな運送業なんて人手不足だろ
それでも正規に雇って貰えないとか無能すぎるだろ 求人票で正社員募集って出しておいて、面接の最後で「採用は契約社員になりますがよろしいですか？
契約社員と言っても正社員登用有りとか正社員とほとんど変わらないですってよ～」
なんていうゴミ企業多過ぎなんだよ。
絶対行くなよ。 >>18
たぶん、かなりのトラブルメーカーなんでしょうよ
客だけじゃ無く、上司や同僚とも揉めまくる輩って多いし でも安部ちゃんはこんなことは起きないと言ってただろ
でも議員の答弁って裁判に考慮されるのかな >>21
本当はどう雇えばいいの？
ごみ来たら捨てたい 施行される前からこうなると言われてた事が実際に起きただけ どうせ社員には為れんのだしな
雇止めも合法で当然だし
喚くだけ無駄だわ
次の連中は4年目で切られるだけよ 前日ってバカすぎるな。
普通は、最初から３年で終わりとか
ちゃんと規定して事前約束して
非正規を雇うもの 契約法がどうこうより、
大人の常識として
こういうことしちゃいかんだろ。 >無期契約に転換できる雇用期間の前日に雇い止めされた
なにこの凄い嫌がらせ モラル的には朝鮮半島中国大陸と似たり寄ったり、自民日本です >>24
違法じゃないが
いわいる脱法行為ってヤツだな。 >>22
俺もそれ思った。
人手不足の運送業で、
しかも一人ぐらいの人件費なんて気にしない
業界でも大手の企業。
よほどの人材だったんだろうね。 株を買え 歳食っても食えるだけ溜まるぞ？
俺でも6000万狙ってるしな（30円で100万動く） そんな人件費違うんかね
ほんとに傾いたら、別に話し合いで何割かは辞めてくれるんじゃないの >>1
北朝鮮制裁に北国籍の労働者の新規雇用禁止ってあるよな 日本企業が求めているのは無能でいいから、無茶な指示でも黙って従う人なので
資格を取ったり、英語力を磨いても就職には結びつかない
むしろ、スキルアップすればするほど「頭デッカチ」「理屈っぽい奴」という
評価になり就職が難しくなるのが現実だ 会社にとって不要な人材だから雇い止めにされただけだろ
必要な人材だったらこうはならない 訴訟で勝つことを祈る
悪質だから一罰百戒で勝てるかも そもそも運送関係で常識的、良心的な会社ってあるか？ F大卒のアホ
↓
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／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
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／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 小泉竹中が
| |r┬-| | 日本をダメにした。
＼ `ー'´ ／
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／ノ ＼ u. ＼ ！？
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＼ u.｀ ⌒´ ／
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<ｸｽｸｽ ／ ＼！？？
／ u ノ ＼
／ u （●） ＼
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／´ ヽ この手の訴訟はあちこちでやってるが、企業側も色々対策してるよ
逆に言えば、下手なやり方してれば会社側が負けることもあり得る どうせリーダーだけ正社員であとはほぼ8割り型非正規ってタイプの会社だろ バカパヨク工作員は
なぜか反射的に安倍政権批判してるけど
5年越えたら無期転換という
ルール自体は労働者保護を
考えたらいいんじゃないの
ずっと契約社員でいろと
パヨクは思うのか よく「Fラン卒でも高卒よりは上だ」なんて意見を耳にしますが
Fラン卒にまともな就職先なんてありません
私の知り合いのFラン卒の就職先をご紹介しますが
介護職（笑）建設作業員（笑）ラーメン屋（笑）
いずれも大学出てまで就く仕事ではありません
ハッキリ言って中卒でも就ける仕事ばかりです
つまり4年という時間と膨大な学費をドブに捨てている分、高卒より質が悪いのです
学費が無駄です 学費が無駄です 学費が無駄です
今後は無能な正社員が排除される時代だろうな。
派遣の倍も給料払って、わざわざおいとく理由がないだろ。
やり方はいろいろあるし。 ●そもそも論としてＦランの存在は違法
「大学」は学校教育法第83条により以下のように定義されています。
「学術の中心として、広く知識を授けるとともに、深く専門の学芸を教授研究し、知的、道徳的及び応用的能力を展開させることを目的とする」
「その目的を実現するための教育研究を行い、その成果を広く社会に提供することにより、社会の発展に寄与するものとする」
これを見て分かる通り「大学は学問を研究する場所」です。
研究を行っていない大学はそもそも大学であるべきではないのです。つまり、Ｆランは存在自体が違法だと言えます。
では、本来の意味で学問の研究を行っている大学はどこなのかというと、色々異論があるかと思いますが、
ここでは一旦「全ての国立、公立大学及び、早慶上智理科大GMARCH関関同立ICU」ということにします。
従って上記の大学以外の大学は全て廃止し「総合学校」という枠組みを作ってそこに移行するべきです。
日本には約770校大学がありますから、国立86校、公立77校、上記の私立15校を除く592校は総合学校となります。
なお、短大も「短期総合学校」となります。
引用：http://f-ran.com/define/1-7/ >>51
( ´ⅴ｀)ノ＜京大院修了のトラック運転手と九大卒のラーメン屋なら知ってますが。 >>45
いまや、雇い止め目的の派遣切りは違法、って流れになってんだが。
裁判所も政府もそういう方針だわ、時流嫁。 >>37
いられると迷惑なだけで、仕事が増えてトラブル処理の費用と労働力が増すタイプの
｢無能すぎる嫌われてる働き者｣って以外といるからね
猫の手の方が使える、いられると害悪ってのもたまにいるし >>45
これまで継続して雇っていたのに無期雇用目前で契約を切るなら
妥当な理由が必要になるんじゃないかな
人手が余っているとか会社の経営が思わしくなくてリストラが必要とか
そう言う理由もないのに打ち切りはどうよ？ってことで
これから裁判で判断することになるんだろうね ひろゆきが言ってることは
契約社員で働く方が悪いって言ってる
面接の段階で正社員じゃーないと
働かないって言ってるやつ居ないだろ？ ただでさえ人手不足なのに、
こんな仕打ちする会社に人が来ると思ってるのだろうか。
きょうびあっと言うまに拡散されるのに。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 事務なら商号高校の
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 新人入れた方がいいと思ってる
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
ヾ＝-' ／ /
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・今まで
正社員は倒産・リストラされるまで正社員
派遣はず～～っと、派遣
・将来
正社員採用はごく一部
派遣から有能の人物ひろいあげて正社員に
無能な派遣は半年～一年で見切って雇い止め
経営者や有能な人材にとって、どっちがいいか明白だよな。 >>56
まさに韓国だな
何かやると必ずトラブル起こしてかえって邪魔ばかり 竹中はセーフティネットやベーシックインカムについても言及してる 人が足りないと言っている一方で、何年も働いて仕事を熟知している契約社員を切り捨てる
バカじゃネーの ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,
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L_, , 、 ＼: : : : : : : : :i ／ 日通は下請けに一個
/●) (●> |: :__,=-、: / ＜ 百円で配達させるからな
l ｲ '- |:/ tbﾉﾉ ＼ 毎日１００個運ばないと儲からない
l ,`-=-'＼ `l ι';/ ＼ ニート（２４・男性）
ヽﾄｪ-ｪｪ-:） -r' ￣￣￣￣￣￣￣￣
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／￣ ::::::::::::::l `──'''' :::| なにがどうなってこういう判断になるんだろう 人事なのか 部署なのか 個人なのか いまいち力学が見えない 今日も5ちゃんねるは正常運転だな。
民事訴訟の原告が盛大に非難される。 普通は権利の乱用で会社側が負ける。時間がかかるけどな。ただ一度勝つと
今後いっぱい非正規から正規への転換を控える人たちがいっぱいいるわけだから
その人たちが助かる。 法律に訴えるなんて紳士じゃないの？
俺だったら無理だわ
その人事に関わった奴を全部やっちまうくらいの感情に駆られると思う
本当に自分が使えないなら、さっさとクビにしてくれりゃ良いんだしな、それが非正規のメリットなんだろ？
散々使っといてソレは命あるだけ幸いちゃうか？
本気で奴隷として考えてるなら解らんだろう
人としての感覚が残ってるならば言ってる事は解るだろう >>59
この数字で全然儲かってないって・・・
無理がありすぎだろ。
日本通運 連結決算推移
2018 2017 2016
売上高 1,995,317百万円 1,864,301百万円 1,909,105百万円
営業利益 70,269百万円 57,431百万円 54,778百万円
経常利益 74,395百万円 63,806百万円 62,394百万円
当期利益 6,534百万円 36,454百万円 35,659百万円
https://profile.yahoo.co.jp/consolidate/9062 同じ仕事をする人を入れ替えで雇ってたりしたら、違法性が問われるだろうな 契約制度自体を無くせよ
無くせないんなら従うより仕方ないだろ >>17
日本の今の状況では仕方ない
意識だけ変えようとしても無駄だしな 例えば、6ヶ月の契約を結んで9回更新し、10回目の更新をしなかったら、前日で契約満了になる
別に「明日から新しい契約だと思っていたら、当然今日で終了だと言われた」みたいな話じゃないでしょう これを認めたらザル法確定って事だからなあ。
司法としてはどうなる？ 日通はダメだな
やっぱりオレたちの西濃運輸だね
(´･ω･｀) 司法は安倍の味方だしこんなの勝てるわけがない
時間とカネの無駄だね すぐ小泉がーとか
竹中がーとかいうのも
低脳だと思うな トヨタだっけ？
会社側は無期雇用回避したい＆雇われ側は派遣切りされたくないってんで
何ヶ月かクールタイムおいて
雇用期間リセットして派遣の人達派遣のまま働かせ続けられるようにしたのって
この無期転用法って、経営者にも雇われ側にも利が無いよね 雇い止めのタイミングが最悪。このタイミングで雇い止めにした管理者をこそクビにすべき。無能すぎる。 派遣は3年だっけ
契約社員は5年か
直雇用化や無期雇用化の期限は
転換できる人もいればできない人も
いるってことだね こうなることくらい予想してなかったのかよ
運送業ってアホだな うちの職場では
派遣から直雇用に転換した人もいるね
まあ若い人だけど F大卒のアホ
↓
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／ ＼ ／＼ ｷﾘｯ
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／ ⌒（__人__）⌒ ＼ 小泉竹中が
| |r┬-| | 日本をダメにした。
＼ `ー'´ ／
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／´ ヽ
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| （__人__） u. | ｸｽｸｽ>
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／´ ヽ 自動車界隈では３年働いて６か月クールタイムだね
アホらしい規制だよ全く 雇止めをする企業が悪いのか貧弱な社会保障しか提供しない日本政府が悪いのかですよね(;^_^A・・・ パヨクはよく派遣を
批判するけれども
面接や保証人なしで気軽にすぐ働けたり
中高年や60歳以上の人でも
派遣でなら雇ってもらえたりする
メリットもあるからな
うちの職場にも60歳以上で
働きに来てる人が数人いるよ
直雇用は難しい年齢だ 高校を卒業した学生の語学能力が、これほど貧弱で物の役に
立たないのは何故なのか。抜群の語学力を誇り、東大文学
部長までつとめた筆者が、外国にいる若者が外国語を習得する
困難さを正面から取り上げ、正則（期待されるような）
語学教育の重要性を指摘する、英語教育のための基本書。
原典データ配布しておりますので研究用にもご利用ください。
外山正一『英語教授法』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FB48MRF/
花の美しさにあこがれ、空の中に美しさを見出し、
夜の月の中にさえその善さを見るとすれば
エロス神が征服しようとする相手は宇宙そのものだ。
２４００年前に書き残されたプラトン『饗宴』を
現代の若者に。たいへん分かりやすく仕上げてあります。
プラトン他 『饗宴』 https://www.amazon.co.jp/dp/B07FBQ54PM/
cvw >>3
派遣社員とかは憲法違反なんだよ
だから「正社員として雇うことを前提として」でしか雇えない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
