>>300
アホすぎて話にならん
公務員試験を例に出すなら平等取り扱いの原則がまず絶対原則
女を増やす取り組みと試験での操作は全くの別物
取り組みとはすなわち大学等に赴いて興味を持つように促したり啓発を行うこと
当試験では「女性を優遇して採用するために女性に加点します」
などとは一切明示表示せず平等試験を行う旨だけを提示しその上で女優遇を行っている
これは今回の医科大と全く同じケースだ