企業でも、おそらくは男女の数を想定していて、
男女別々には入社試験はしないけれども、
実際にはそれぞれを想定数内に抑えて採用を出していると思う。
職場と労働の内容によっては、男が圧倒的に多かったり、女性ばっかりに近かったり
するだろうけれどもね。
　募集時には男性のみとか女性のみと書けないけれども、とる側は
どちらが欲しいかは最初から決まっていたりするわけで。