【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由 事業所調査 ★４
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
https://www.asahi.com/sp/articles/ASL834VSDL83UCLV00G.html
介護の人手不足、９割弱が「採用困難」理由 事業所調査
船崎桜
2018年8月6日6時41分
人手不足を感じている介護事業所の９割が採用の困難さを理由に挙げていることが、財団法人「介護労働安定センター」が３日に公表した２０１７年度の介護労働実態調査で分かった。前年度の７割から大幅に増加。国が介護職員の処遇改善など対策を急ぐ一方で、人手不足は深刻化している状況だ。
調査は昨年１０月、１万８千事業所に郵送で実施。８７８２事業所から回答があった（有効回答率４９・８％）。従業員の過不足について「大いに不足」「不足」「やや不足」と答えたのは６６・６％（前年度６２・６％）。４年連続で不足感が増加している。
不足理由を複数回答で尋ねたところ、「採用が困難」が８８・５％（同７３・１％）で最多、次いで「離職率が高い」が１８・４％（同１５・３％）、「事業拡大によって必要人数が増大」は１０・８％（同１９・８％）だった。採用が困難な原因を複数回答で尋ねると、「同業他社との人材獲得競争が厳しい」「他産業に比べて、労働条件などが良くない」がそれぞれ半数以上を占めた。
外国人労働者を「受け入れてい…
残り：167文字／全文：599文字
（リンク先に続きあり、要会員登録)
★1のたった時間
2018/08/06(月) 08:10:35.75
前スレ
【介護の人手不足】９割弱が「採用困難」理由 事業所調査 ★３
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1533574253/ >>746
食い物の現物だけはあるからなかなか死なないし
夜勤もあまり遅くないしな
施設、病院、介護事業所にしても
個人からの中元歳暮、チップおひねり差し入れもお断りなんだよなあ >>728 腰やられるのはボディメカニクス知らんからや。それより頭カラッポの阿保職員とコミュニケーション取るのが苦痛。 >>747
俺も経営者じゃないからワカランが
とにかく死んでも賃金は上げないと明言する介護経営者が多いよ
賃金上げたら逮捕されると思ってるんじゃねーか？ >>749
社会貢献性が低い業界だからな
被害者だな >>753
ありえないでしょ。普通考えれば人が集まらずに事業継続できなくなるでしょ。
特に流動性のある業界だし。 >>755
俺もありえんと思うが実際そう言うからなあ
で、実際に職員が足りなくて火の車だから派遣介護士を呼んでるな
派遣会社とは毎日電話してる経営者・事務長ばかりじゃね 介護は利用しやすい値段なら需要あるが、高くなったら利用者が激減する。
パートやめて自分で看たほうが安いという選択肢が出てくるから。
だから賃金は上げられない構造的低賃金業界 >>756
ま、そういうところは人員が確保できずに淘汰されるんだろうね。 >>753
30人を月1万円上げても月30万、年360万だし
コストからして他に余分にかかる
満足いくまで上げるって態度だと役員タダ働きでも足りないんじゃね？
旨味吸うことが最優先だろうってのにさ
文句言えばあがるなら
毎月だって賃上交渉するかもな
ジジババを人質に賃金据え置きでいいよ >>759
まー多分だけど2001年から2010年ぐらいまでは入れ食いで応募があった
介護保険ブームやリーマンショックのおかげで。
その頃は酷い賃金でも多数の応募があってスゴく儲かった
その快感が忘れられないのだろうな
時代は人不足に変化したのが全く解ってない >>757
利用料金そのままでサービスを低下させるしか存続の道はないな。
ほとんどカネ払ってないのに過剰対応を要求する爺が業界を疲弊させている。
こういう客には即日サービス停止する自由を業者側に与えても良いと想う。 この３０年ほどの教育（社会も家庭も学校も）の失敗でまともな人材が減ったこと
人を安く買い叩くことしか頭にない強欲な経営者ばかりになったこと
平均レベルの人に最賃現場に来てもらおうなんて無理筋なのは分かりきった話し
そこを外国人労働者で補うって、コミュニケーションの通じないバトルロワイヤルを作るだけ 介護って何も産み出さないから利用者からの料金と補助金しか財源がないしな
料金を上げるしか収入を増やす手段がないからおいそれと従業員を増やせないし給料も上げられない
頑張れば稼げる業種とはワケが違う >>761
確実にその可能性はあるだろうね。だが時代は変わった。適応できない事業者は淘汰されるのが当たり前。 >>762
それでいいよ。サービスを省いたディスカウントストアがあってもいいし、多少サービスを付加した
スーパーがあってもいいし、高級デパートがあってもよい。 >>764
生み出さないって言い出すとサービス業不動産賃貸業否定になりかねないが
その業務が住宅の提供と
利用者の生活、身の回りの世話、快適を供給することを24時間365日であり
それに適正額出すって金持ちの中でも上澄みしか無理ってのがな 若い人が会社立ち上げてクラウドファンディングして学びの場を広げていきたいとかやってるけど
そういうの見るとこの先希望ありそう 入ってくる人は、低賃金なのは理解している
理解できないのはいらないサービスによる長時間労働とサービス残業 そもそも何故介護無しでいきられない
全く生産性無い老人をいかしておく必要があるのか？
何故処分しないのかが疑問 そら、低賃金使い捨てじゃこないわ
最低ラインは年収400万だろうな >>766
今は全員が高級ホテル並なんだわ
どんな無理難題でもスタッフが対応するからね
５分おきにトイレに行くならスタッフがついていく
一晩中徘徊するならスタッフもついていく
成立するわけがないのである >>697
上が読めないのか
すでに実施済みなんだよ
光の速さでやめてくんだよ
我慢強い日本人が我慢できないのに奔放な東南アジア人が我慢できるもんかい 日本人が来ないから外国人で
↑
これが間違い。
日本人も嫌な職種なら外国人だって来ないのだ 自分だったら、雑な扱いされるなら安楽死がいいわ
機械化されるといいのに 老人を海外に輸出しろよ。そこなら月5万も出せば喜んで働いてくれるだろ。 介護職の良いところと悪いところ
良いところ
介護の知識が身につく
悪いところ
低賃金
シフト制で副業が難しい
シフト制で友達と休日が合わない
夜勤がある
腰を壊すリスクがある
糞尿の後始末や下の世話
サビ残 が多い
性病や疥癬や肝炎など病気を貰うリスクあり
クレーマー家族の対応でストレス溜まる
社会的地位が低く世間から馬鹿にされる
休日に会議に出勤させられる
介護ミスで訴訟リスクあり
患者にセクハラ、暴言や暴力を振るわれる、怪我しても会社は一切責任とらない、労災も使わせない 介護で儲けるって印象悪いからな。
そうなると当然介護職員の給料も良くならない。
介護はボランティア位に思ってる現状を変えなきゃいけない。
儲かってないフリして役員だけが甘い汁を吸ってる会社はあるけどなw >>777
資産を持ってる老人が海外で余生を過ごし
最低限の年金しか貰えない老人が日本に残りそう >>778
お局おばさん職員のパワハラ
役人が定期的に調査して問い詰める
死者が出ると刑事が来る
このへんもデメリットね >>731
担い手がいないから、深刻な介護ほど家族介護に戻らざるを得ないからね。
本来保険で負担していた部分が浮くんだから、
極論すれば国は人手不足で介護事業所が潰れてくれた方がありがたい。 >>752
訪問とかデイの送迎で行った先が全然バリアフリー化されてなければボディメカニクスとかまるで役に立たたないやろ
特養でも腰壊して休職退職はよくあると聞くが、介護する利用者人数が多いとやはり時間の問題なんでは？ >>782
実は、介護サービス向上と家族介護離職者増加は
バーターの関係にあるわけだ
介護サービスを切り下げすると、家族に厄介を押し付けができる
すると国庫が助かるというわけだ >>785
同意
上司と同僚と家族と老人の四重苦
精神をやられる人が多い >>382
違う違う
「お父さんお母さん今まで育ててくれてありがとう。
だから私達の自分達の子供を一生懸命に
育てますが正しい >>741
利用者がカネ出すわけないだろ
利用者の財産なら身内が虎視眈々と遺産相続で狙ってるわけやし、できるだけカネをかけずに介護して欲しいのが家族のホンネ >>788
介護保険のおかげで金持ちまで極力お金を使わない介護を望む家庭があるからなあ
金持ちなら１０割負担で良いと思うのだが >>736
要介護受刑者を若い受刑者が介護してるからダメだ 他人の汚い下の世話して薄給なんて論外でしょ
高収入でもやらないわ
これからさらに必要なんだし国が支援すれば >>780
金持ちは大金出して日本で日本人に介護してもらえばいいだろ。底辺が国内で他人から介護を
受けるのはもう無理だろう。 >>766
最終的にはスーパーのセルフレジみたいに、セルフで介護やってもらうしかないな
そうすれば介護士を削減できる >>788
金がないらな家族のもとに戻せばいいだろ。ボランティアじゃねーし。 >>758
過労死する前に、身体障害者化するか精神障害者化してるからだろう >>789
利用者からきちんと金を取らないからこういう現状があるんだろ。 >>736
受刑者にも人権があるだろ。受刑者に非人道的な作業をさせるわけにもいくまい。 障害者を不当に入場拒否して、いまだに返金も謝罪もしない、障害者スペースに駐車する安室は人間の屑
安室は運営＝ステラ88の取締役でもあるんだから言い逃れできない
安室を起用する障害者差別企業のコーセーの商品を不買しましょう。安室のバックのヤクザバーニングと癒着している日テレとイモトアヤコ も悪質
↓
http://makezugirai.blog.jp/archives/75531607.html
安室奈美恵の東京ドームライブで障害者の入場拒否した事で大揉め
https://twitter.com/htmk73/status/993320802270375937
【胸糞】安室奈美恵さんのライブに身分証を持参した障害者の方が入場拒否されて返金も無し → 「障害者差別では？」など運営に批判殺到
https://toki.5ch.net/test/read.cgi/musicnews/1304718603/
安室奈美恵ルール違反！ 羽田空港の身体障害者用乗降場から乗車（東京スポーツ）
安室の不倫相手、直ぐ近くに引っ越してきていた！↓
安室奈美恵の引退に新事実!? 天才プロモーター男性との“近すぎる関係”
http://www.excite.co.jp/News/entertainment_g/20170929/Cyzo_201709_post_22470.html
特別扱いで免許とった安室最低。安室ってズルばっか
↓
東京都公安委員会指定の池上自動車教習所（大田区大森南５、田中忠治社長）が、タレントの安室奈美恵さん（20）に
営業時間外の技能教習を受けさせるなど便宜を図っていたとして、都公安委は29日、同教習所の行政処分を行った。
公認教習所が道路交通法に基づく処分を受けるのは異例で、同委は「タレントを特別扱いすることは免許制度の信用性を損う違反行為」としている。 （9月29日・毎日新聞夕刊より）
http://dailynewsonline.jp/article/1390401/
安室奈美恵の”白塗り”紅白で騒然「マイケル・ジャクソンかよ」の声
安室は落ち目だったから引退に追い込まれただけ
↓
2017年動員数ランキング↓ 浜崎は40位で20.5万人動員、安室は圏外
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000953.jpg
浜崎・・・総売上枚数5000万枚 1位獲得数37曲
安室・・・総売上枚数3000万枚 1位獲得数11曲
↑これに加えて浜崎には作詞作曲実績がある(浜崎は5000万枚の売上の全てで作詞しているし作曲でもミリオン複数)更には安室の引退
どう見ても浜崎の完全勝利。安室には浜崎の作詞作曲実績のような確固たる実績が無かったから保たなかった
茶髪でガングロというブームを起こしたのは安室じゃなくて故・飯島愛さんなんです
バックの強い安室が故・飯島愛さんの起こした茶髪・ガングロブームを乗っ取って、勝手にアムラー現象と名付けたんです。その頃から安室とそのバックの悪質さが発揮されていた
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000952.jpg
この浜崎の新曲が143位ってデマ流している芸能記者は二田一比古っていう安室の本書いた奴なの(ちなみに最新シングル売上は浜崎＞安室)
安室サイドが浜崎のネガキャンしてるの丸わかりw 安室はやり方が卑怯すぎた。引退発表後も「引退するけど浜崎には負けてないぃ！」みたいな記事連発してるのみっともないよ
安室って脱税で逮捕されていたライジング平が警察に口を割らなかったから、平から賄賂貰っていた犯罪者の業界人が持ち上げて再ブレイクしただけじゃん。下らない業界の裏事情で持ち上げられたに過ぎない。その平さえ裏切った屑女が安室
異常に浜崎を敵視している安室↓
http://up.gc-img.net/post_img/2016/10/F1H2m8Ud4tYD13z_782Cn_2194.jpeg
http://userimg.teacup.com/userimg/6246.teacup.com/panzer4h/img/bbs/0000927_2.jpg
↓安室は2006年当時から浜崎を敵視して浜崎から歌姫の座を奪おうと画策
安室奈美恵が「歌姫」の座を浜崎から奪い返す！？
http://idolgravuredvd.seesaa.net/article/24000402.html
＞「安室は、同世代の歌姫を目の敵にする傾向があり、これまでは同じレーベル内でもあった浜崎あゆみ（38）をやたらと意識していました
http://news.livedoor.com/article/detail/12277775/
安室奈美恵の「引退商法がやり過ぎ」熱心なファンですら怒り出す
https://myjitsu.jp/archives/57616
↓安室みたいな「アイドルを下に見ているアーティスト気取りのアイドル」が一番滑稽
【安室奈美恵をふかわりょうが痛烈批判】
https://ameblo.jp/sasakamaboko1992/entry-11565475133.html
＞「（“弾き語り初披露”をうたうのなら）発表する音は自分で奏でた音じゃないとアウトだと思っている」
.56787
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>793
だね。大幅な規制緩和で安かろう悪かろうのサービスがあってもいい。 賃金構造基本調査（平成２７年度）
看護師 月収２９５千円 ボーナス８３２千円 年収４３７２千円
施設介護職員 月給２０５千円 ボーナス４９５千円 年収２９５５千円
およそ年収で１３８万円差があります
ちなみに上記は正職員の場合で契約・時給だともっと大幅に減ります ロボット化を急げ
今では高級老人ホームでも利用者が虐待され、最悪殺されているのが実態だ >>784
本来は家族が介護を担っていたんだろうけど、
そうせざるを得ないなら介護保険の意味が無くなるよね。
まぁ形骸化しても上納金システムとして残りそうだけど。 >>793
セルフ介護とはつまり介護離職の意味になるが >>802
介護事業を担う介護職が確保できないならば
家族介護に回帰するしかないな
心中も多発するだろうけど >>803
そうだな、介護する場所だけ提供して介護は家族がやるしかないわw ちょっと理論的に考えてみよう
キーワードはサービス量、介護報酬単価、従事者賃金になる
１サービス量を増やし、介護報酬単価は下げる
→財務省の目指す方向だが、従事者賃金が下がるので、人材確保できない→確実に破綻
２サービス量を増やし、介護報酬単価も上げる
→従事者賃金も上げることが可能になるので制度は維持できる
→ただし年間数兆円程度のコストがかかる
３サービス量を減らし、介護報酬単価は下げる
→これも従事者賃金が下がるので人材確保が不可能→破綻
４サービス量を減らし、介護報酬単価は上げる
→従事者賃金を上げることが可能に生るので制度は維持できる
→しかもサービス量を減らすのでコスト負担増は少ない
結論から言えば４が理想的
２は増税必至なのでおそらく通らない
１と３は自滅の道 >>805
家族にできるか？だよね
職員は２交代だけど家族は交代なし
確実に介護うつ病になり、心中もあると見た 東京だと飲食店のランチタイム1100円以上で募集ある
その時給でもなかなか集まらなくて人手不足
介護職のパートは1200円ぐらい
たった100円で糞尿の世話や、横暴な年寄りの相手なんてしたくないよ >>806
4 は家族や利用者がモンスターどころではなくなって、メンタルやられてみんな逃げ出すだろ その仕事で飯食ってるようなフルタイム労働者には時給1500円以上必要だろ >>809
でも老人が激増するからこれ以上充実したサービスは無理なのよね
サービスを削減しないといけないステージに入っている
もっとも厚労省は無限のホテル並サービスを要求するけどなｗ
同じ安い賃金なら死ぬほどコキ使えって本音だろう >>811
平成２７年賃金構造基本調査だと時給賃金では
介護職は1,050円ぐらいが平均のようですな
地方ならば900円は十分ある話だ 夜勤土日関係ないボケから暴力受ける年収で450万以上ないと来ないよ。 >>807
介護うつは精神科へ、心中は火葬場へ送り出すしかないだろ 介護職の有効求人倍率は３倍
これは３施設が求人したら１人しか応募がないことを意味する
ちなみに一般事務職は０．３倍
これは１つの会社が一般事務職を募集したら３人以上が応募することを意味する >>800
パート、契約社員率が
介護の方が圧倒的に高いから
実際の、職員の給料の差はもっとあるだろうな >>818
そのとおり
施設の場合、正職員６割、契約３割、パート１割とされる
実際はもっと契約・パートが多いだろうね
契約社員だとボーナスはないので年収２５０万円そこそこでしょね >>275
あなたは介護に向いていると思います
ぜひ転職するべきです それから介護の離職率
過去１年間の離職者数を施設従業員数で割った割合は
介護業界全体で１６％ぐらい
施設が大きいと１４％、小さいと２１％ぐらい
おおむね５〜８年で全員入れ替わると単純化すれば言える
しかし実際はお局さまやベテランがいるから
新規入職者は３年以内にほぼ辞めてるのではないだろうか >>311
介護は嫌だけど深夜固定は給料いいから工場勤務ならうはうはだわ ちなみに新規入職、離職、増加数の関係は１００人の事業所に例えると
毎年２１人入職して、毎年１６人が退職し、毎年５人増えてる
大体こんな関係になる
もっとも平成２８年以降はこの増加がかなり頭打ちになってるようである
いずれにせよ長年安心して勤務してるような職場では全くない
かなり入れ替わるわけである >>544
氷河期は既に見捨てられているから期待してないだろう 今思ったんだけど何で認知症を治すための
医療技術だけは今まで発達しないの？？
レビー小隊型治せれば殆どの認知症治せるんだろ？？ こんなん、介護に限らず製造、接客でも同じだろ
まあ、だからと言って、移民には絶対反対だが >>828
介護の怖い点はすべてが格安の公的保険で決まってる点
事業者の工夫の余地が非常に少ない
一度サービス提供すれば役所が苦情窓口になり
家族が怒鳴り込めばスグサマ役人が乗り込んでくる
てなわけで過重労働・低賃金・ストレスがすごいわけ >>827
仮に治療薬ができてもすでに死滅した脳神経が復活するわけじゃないからなあ
すでにいる認知症４００万人は救いようがない
それに治療薬も今１０種類ぐらい治験されてるようだが
仮に治療薬が実用化されても実際にみんなが飲めるには更に１０年ぐらいかかりそうだな >>807
戦前みたいに子だくさん当たり前の時代なら兄弟姉妹でローテーション組めたが
今じゃ自分以外の兄弟が二人以上いるケースがレアだからな
少子高齢化と都市への人口流入、それに核家族化と個人主義化を進めて来た付けだからどうしようもない
介護を進めても地獄廃止しても地獄
大本は少子化をほったらかしにして来たことなんだけどね
もう取り返しがつかないよ >>831
少子化をほったらかした結果、毎年人口が８０万人も減る異常事態に
老人の世話をする子も約半分に >>1
介護人材─争奪戦
中国─上海
http://imgur.com/svT0vTk.jpg
ここは中流層を対象にした老人ホーム（吉陽紅敬老院）
高齢者200人が入所できます
高齢化が急ピッチで進む中国。65歳以上の人口はすでに1億5000万人を超えています
この施設では働くスタッフの月給はおよそ8〜10万円
上海市の平均賃金と同じ水準
しかも、食事と住居は無料で提供されるといいます
──────────────────────────
施設の責任者「日本の介護士の給料は低いと聞いている。中国の方が待遇の水準がいいと思う」
専門家は中国などから人材を取得することは今後難しくなると指摘
とくに中国は一人っ子政策をとってますから20年後、30年後には日本以上に高齢化で厳しい状況に陥りますので
貨幣価値の差がだんだん無くなれば中国人材の来日は難しい 財産は子供にたっぷり残して自分の介護は安い金で他人の子供にしてもらおうなんて虫が良すぎるわな。 3K職場の上、薄給重労働だからだよ
補助金貰ってる金満経営者はもっと従業員に回せ、お前らだけいい生活しているだろ
この経営者が格差社会を推し進めているんだよ ぼけ老人は保険請求見直すべき、薬物で組織破壊できる
あとは数週間で死ぬ、それだけ
国家予算の無駄を見直すためにも、保険請求を見直すべき 高級老人ホームでも虐待や殺人が頻発している
ロボット化を急げ なあ、これってもしかして
地元の低偏差値高校に求人すら出してないのに文句だけ言ってるのでは？
バブル期は高校新卒への求人が160万件ぐらいあったが半分の70万件は製造業、工場労働者だった
今は景気回復したとかメディアで公言してるが去年でも全体で37万5千件しかない
介護需要考えたら100万件ぐらいあってもいいはずだが >>16
使えない奴ばかりに決まっている
底辺労働とはいえ今やコミュ力と社会経験が必要なのだ >>842
高卒の就職率がほぼ100％なのに
なぜ介護に来ると思ったか 家庭で高齢者の面倒見るスタイルを今の家族構成でも当たり前にしたいという国の思惑は分かる
国「かなりの荒療治だがいつかは何とかなってるだろう」ホジホジ 大卒 → 底辺労働なんかやるわけがない。
進学校卒 → 文字通り進学する。底辺事業者が求人出しても来るわけがない。
----------------学歴の壁---------------------------
Ｆラン大卒 → 100人に1人は大企業入りするが、ほとんどの人は底辺労働しかやることがない。底辺事業者が求人するべき相手。
底辺高校卒 → 底辺でもいまは専門学校やＦランに進学することもある。底辺事業者が求人するべき相手。
中卒就職組 → 今時、貴重な生粋の労働者。底辺事業者が真っ先に求人するべき相手。 https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000178038.html
【高校新卒者】（第１表）
○ 求人数 約 37万５千人で、前年同期比 15.7％の増
○ 求職者数 約 18万人で、同 2.6％の減
○ 求人倍率 2.08倍で、同 0.33ポイントの増
【中学新卒者】（第２表）
○ 求人数 977人で、前年同期比6.2％の増 ← ん？
○ 求職者数 1,005人で、同0.1％の減
○ 求人倍率 0.97倍で、同0.66ポイントの増 ← ん？ 少子化少子化言ってもいまの20代でも1歳あたり100万人以上いる
レールから外れた低学歴の底辺労働者候補も腐るほどいる
結局は事業者側が人を選ぶクズなので人が来ないだけなのが現実 >>848
介護の有効求人倍率は2.9〜3.1倍ぐらいだよ >>849
それって「すでに介護求職してる人に対する求人」でしかない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
