【五輪】サマータイム導入時の損失は約15兆円　経済効果の10倍以上 ★4

**名無しさん＠１周年** · 2018/08/13(月) 16:54:43.13

>>823
だから
不当な変更か？？合理的な相当な理由があるか
労働者の代表と話し合いや、その支持が必要って書いてるやろ？
労働契約法１０条
その手順を踏んだのなら、それは正規な手続きにおいて
就業規則を変更しただけやろ

だから、違法性はないよ

営業時間の変更とも同じだからね